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STARTUP

Las startups son negocios innovadores apoyados por la tecnología. Generalmente buscan desarrollar nuevas tecnologías y procesos digitales para ofrecer productos y servicios altamente deseados por el mercado. Una startup opera con costos mínimos pero obtiene ganancias exponenciales a través de una comunicación continua con los clientes para masificar sus ventas.

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STARTUP

Las startups son negocios innovadores apoyados por la tecnología. Generalmente buscan desarrollar nuevas tecnologías y procesos digitales para ofrecer productos y servicios altamente deseados por el mercado. Una startup opera con costos mínimos pero obtiene ganancias exponenciales a través de una comunicación continua con los clientes para masificar sus ventas.

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STARTUP

Se trata de negocios con ideas innovadoras, que sobresalen en el mercado


apoyadas por las nuevas tecnologías.
Generalmente son negocios que quieren innovar, desarrollar tecnologías y
diseñar procesos web.
Una Startup es una organización humana con gran capacidad de cambio, que
desarrolla productos o servicios, de gran innovación, altamente deseados o
requeridos por el mercado, donde su diseño y comercialización están orientados
completamente al cliente. Esta estructura suele operar con costos mínimos, pero
obtiene ganancias que crecen exponencialmente, mantiene una comunicación
continua y abierta con los clientes, y se orienta a la masificación de las ventas.

CARACTERISTICAS:
1.- NADA DE POLITICA: todos reciben su crédito y las ideas se juzgan por méritos, no por quien
trajo la idea.

2.- NO ES UN TRABAJO ES UNA MISION: hacer lo que siempre deseaste es estimulante y si con
ello creas una start up, esto se convierte en una meta a conseguir.

3.- INTOLERANCIA A LA MEDIOCRIDAD: la cultura start up es gratificante para los jugadores


pero no para quienes eviten arriesgar y emprender.

4.- DINERO DISPONIBLE: una startup hace que cada peso cuente y los gastos son vistos con el
mismo criterio: necesarios para el emprendimiento.

5.- EQUIDAD: dentro del proyecto todos están construyendo algo importante. La espera dará
como resultado una empresa de gran valor; sin embargo será a largo plazo.

6.- LA ALINEACION PERFECTA: coloca a la gente ideal en los puestos ideales. Con ello tendrás
un equipo con visión.

7.- BUENA COMUNICACIÓN: recuerda tener una comunicación fluida, incluso en los peores
momentos.

8.- UN FUERTE LIDERAZGO: un buen líder toma enserio la responsabilidad que se le


recomienda, además de predicar con el ejemplo. Ten siempre una actitup positiva

 No requieren, generalmentel, de grandes inversiones de capital para


su desarrollo. Sin embargo, el uso intensivo de la tecnología les
permite generar economías de escala que se traducen en sustanciales
ingresos.
 Su principal herramienta para darse a conocer en el mercado es
internet. Invierten importantes recursos económicos en contratar
profesionales capacitados para implementar estrategias de
marketing online exitosas.
 Asumen de forma natural los riesgos como camino hacia el
éxito, probando nuevas formas de trabajar y comunicarse con el
consumidor. El fracaso siempre supone un aprendizaje.

 Los trabajadores de este tipo de empresas deben estar altamente


calificado
 Siempre están en constante evolución

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