GOBIERNO MUNICIPAL DE TOCO
PROVINCIA. GERMAN JORDAN
COCHABAMBA – BOLÍVIA
(Formulario 003 – B)
CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA
Nº. GAMT-DDHH/008/2022
PRIMERA CONVOCATORIA
El Gobierno Municipal de Toco, de acuerdo al Reglamento Específico del
Sistema de Administración de Bienes y Servicios, convoca a personas
interesadas al Concurso de Méritos para cubrir una vacancia bajo los
siguientes términos de referencia:
TERMINOS DE REFERENCIA
I. ESPECIFICACIÓNES DEL SERVICIO
Nombre del Cargo: RESPONSABLE DE SICOF
Vacancia: UNO (1)
Fuente de
PP 4113
Financiamiento:
Unidad
Solicitante/Dependiente DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO
:
II ANTECEDENTES
El Gobierno Municipal de Toco, entidad pública autónoma, tiene como objetivo
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecución del
desarrollo de las actividades relacionadas con las políticas y estrategias de
Desarrollo Humano y Cultura, delineadas por los niveles superiores, promoviendo
actividades que motiven y estimulen programas de carácter humano, social, genero
generacional y cultural.
Debido a la conclusión de contrato de consultoría individual de línea
corresponde realizar el proceso de contratación para RESPONSABLE DE SISTEMAS.
III OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO
Diseñar, desarrollar, implementar y administrar soluciones tecnológicas para la
gestión de información del Gobierno Autónomo Municipal y garantizar el
funcionamiento mejoramiento Permanentemente de los sistemas existentes en cada
una de las unidades, dando cumplimiento la eficacia y eficiencia de servicio que
presta la municipalidad. Así mismo Planificar, organizar, capacitar y evaluar
los programas para manejo de computación dirigido a docentes y estudiantes del
sector de educación del municipio de Toco
IV FUNCIONES ESPECIFICAS DEL SERVICIO
Informatizar todos los procesos de gestión municipal con criterios de
racionalización, estableciendo flujos de información que garanticen la
agilidad del servicio.
Adecuar todos los sistemas informáticos a normas vigentes para cada uno de
los sistemas administrativos.
Verificar periódicamente los sistemas ya existentes, en diferentes
dependencias de la Municipalidad y prevenir la presencia de virus y
alertas del sistema.
Brindar asesoramiento técnico en sistemas computarizados a las unidades
que así lo requieran en materia de adquisiciones de sistemas, servicios,
programas, comunicaciones y redes.
Desarrollar e implementar los sistemas informáticos requeridos por la
Municipalidad.
Desarrollar y proponer esquemas de seguridad, integridad y resguardo de la
información, proponiendo niveles de acceso relacionados con equipo,
archivos, dependencia, claves de seguridad, controles, etc.
Participar en la contratación de hardware y software requerido por el GAM-
TOCO, proporcionando las especificaciones técnicas.
Administrar adecuadamente los servidores y dispositivos de comunicación de
la red LAN, WUAN, WALAN, VPN.
Proteger y Actualizar los programas informáticos asignados para
desarrollar las actividades propias de la unidad y el Gobierno Autónomo
Municipal.
Coordinar de forma oportuna y eficiente las actividades y/o trabajo con
las demás unidades dependientes del Gobierno Autónomo Municipal de Toco a
objeto de tomar acciones técnicas, legales y/o administrativas
concernientes a los intereses de la Institución.
Elaborar informes mensuales de las actividades y resultados logrados por
la unidad.
Realizar y cumplir otras tareas afines a la Unidad en la que desempeña
sus funciones.
Cumplir instrucciones impartidas por su inmediato superior
Preservar los bienes y/o documentos asignados a su cargo para el normal
cumplimiento de sus funciones.
Elaborar informes mensuales para el pago de su retribución con el visto
bueno del Director.
V. SUPERVISIÓN
Supervisión Recibida: DIRECTORA DE DESARROLLO HUMANO
Supervisión Ejercida:
VI. PERIODO DE SERVICIO
Inicia: Lunes, 03 de Enero 2022
Finaliza: 31 de Marzo de 2022
VII. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO
Para este pago, el consultor en línea deberá presentar un Informe Mensual de las
actividades realizadas y adjunto el cronograma de actividades a realizar del mes,
hasta cada 05 del mes aprobada por la Dirección DE DESARROLLO HUMANO, de igual manera
deberá adjuntar los documentos requeridos por la entidad, factura respectiva (si
corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago
(AFP) o Futuro, C.I., solicitud de cancelación, y Contrato.
El pago, de haberes, será de forma mensual en cuotas, el contrato se realizara por 3
meses según POA y PRESUPUESTO – Gestión 2022.
VIII. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE
Título en Provisión Nacional o egresado de Economista o Ramas
Formación Académica:
a Fines.
Experiencia: Experiencia en trabajos similares
Cargos Relacionados 1 año en trabajos similares.
General de Trabajo 6 meses, acreditado con Certificados de Trabajo
Garantías
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Disciplina con los cronogramas establecidos.
Responsabilidad y compromiso laboral.
Amplio espíritu de colaboración
Cualidades Personales:
Capacidad de coordinación con las direcciones y
unidades del gobierno autónomo municipal
Trabajo bajo presión.
Conocimientos en Relaciones Humanas y Públicas.
Conocimientos sólidos de la Ley Nº 1178 SAFCO y sus
Decretos Reglamentarios.
Conocimientos amplios sobre la Ley Nº 482
Conocimientos de la Ley Nº004 Ley de Lucha contra la
Conocimientos:
corrupción, enriquecimiento ilícito e investigación de
fortunas “Marcelo Quiroga Santa Cruz
Idioma Quechua
Trabajos similares.
IX. SEDE DEL SERVICIO
Localidad de Toco.
[Link] DE EVALUACIÓN
En la presente Convocatoria se aplicara la Evaluación con el Método de Selección.
Los siguientes criterios podrán ser considerados como factores de evaluación:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN
Título de Provisión 10
Títulos superiores relacionados al área:
5
DIPLOMAS.
Certificados de cursos en Gestión
5
Municipal
FORMACIÓN Certificados de cursos realizados del
ACADÉMICA (40 5
SIAF
puntos)
Certificados de cursos realizados en
5
SICOES
Certificados de cursos realizados en
5
SICOF
Certificados de cursos realizados en
5
Manejo de SICOF, SICOES Y DBC.
Certificados de cursos realizados Ley
5
1178
Experiencia General
20
EXPERIENCIA Experiencia de 1 año
LABORAL (35 trabajo en GESTION Igual o mayor a 2
puntos) MUNICIPAL año experiencia 15
especifica
Lic. De Conducir motocicleta 5
OTRAS CUALIDADES Lic de conducir Vehículo 5
Bilingüe (habla quechua) 10
PUNTAJE TOTAL 100
El puntaje de aprobación es de 71 puntos
PRESENTAR HOJA DE VIDA Y RESPALDO DOCUMENTADO (FOTOCOPIA)
XI. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS
Presentación Propuesta.- los proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente
forma; en sobre cerrado, deberá contener los siguientes datos:
GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE TOCO INVITACION CON CITE:GAMT-DDHH/01/2022
CODIGO REQ.: (CITE:GAMT-DDHH/01/2022
Objetivo de la consultoría: (llenar de acuerdo a la convocatoria)
Fecha (en la que se presenta la propuesta)
Remitente (nombre o razón social del proponente)
Dirección (del proponente)
Teléfono/fax y celular (del proponente)
Correo electrónico (del proponente)
La propuesta que no se ajuste a las condiciones requeridas o solicitadas, será rechazada.
Los interesados deberán presentar carta de solicitud dirigida al Alcalde
Municipal, Currículum Vitae con documentación de respaldo para el requerimiento
en el área de “Conocimientos”, en sobre cerrado en Secretaria del Gobierno
Autónomo Municipal de Toco; Plaza 3 de Abril - Toco, hasta las 16:00 pm del día
Jueves 30 de Diciembre de 2021.
Mayores informes: Telf. (4) 4574179
Nota: No se devolverá la documentación.
