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Tarea FOL04: Ejercicios sobre Sindicatos y TIC

Este documento presenta 9 ejercicios sobre temas relacionados con los sindicatos, la negociación colectiva y los derechos laborales. Los ejercicios incluyen buscar información sobre sindicatos, identificar su nivel de representatividad, determinar los requisitos de representación sindical en empresas de diferentes tamaños, buscar contenido en convenios colectivos, y responder preguntas sobre huelgas, negociación colectiva y cierre de empresas. Se proporcionan instrucciones detalladas para cada ejercicio y los recursos necesarios para completar la

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Tarea FOL04: Ejercicios sobre Sindicatos y TIC

Este documento presenta 9 ejercicios sobre temas relacionados con los sindicatos, la negociación colectiva y los derechos laborales. Los ejercicios incluyen buscar información sobre sindicatos, identificar su nivel de representatividad, determinar los requisitos de representación sindical en empresas de diferentes tamaños, buscar contenido en convenios colectivos, y responder preguntas sobre huelgas, negociación colectiva y cierre de empresas. Se proporcionan instrucciones detalladas para cada ejercicio y los recursos necesarios para completar la

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Tarea para FOL04.

Detalles de la tarea de esta unidad.

Enunciado.

EJERCICIO 1
Ayuda a nuestra amiga Isabel a buscar información sobre sindicatos con presencia en tu comunidad autónoma en el ámbito de las
TIC y rellena la siguiente ficha.
(CALIFICACION 1 PUNTO) SE VALORARA EL NUMERO DE FUENTES ENCONTRADAS
Nombre sindicato Ámbito territorial Acciones sindicales recientes Servicios que ofrece

       

       

       

EJERCICIO 2
Identifica el nivel de representatividad de los siguientes sindicatos en función de los siguientes porcentajes de votación alcanzados
en las elecciones sindicales.
(CALIFICACION 1 PUNTO)
Nombre del sindicato Nivel estatal Ceuta Representantes en Ceuta

UNO 30% 19% 1.486

DOS 5% 17% 1.620

TRES 5% 7% 900

TRES (SECTOR de las TIC) 11% 14% 420

Sindicato mas representativo en l nivel estatal..........................................


Sindicato mas representativo en Ceuta.....................................................
Sindicato suficientemente representativo en el sector de las TIC en el nivel estatal....
EJERCICIO 3
Indica qué tipo de representación unitaria y sindical en su caso y el número de horas destinado al crédito horario que debe haber en
cada uno de los supuestos siguientes:
(CALIFICACION 1 PUNTO)

1. Empresa privada que gestiona servicios de teleasistencia y mantenimiento informático, que cuenta con 2.000 empleados.
2. Empresa de desarrollo de aplicaciones informáticas, que tiene 230 trabajadores.
3. Empresa de consultoría informática, que ocupa a 18 personas.
4. Empresa de informática que cuenta con 8 personas empleadas.
5. Gestoría con 4 trabadores.

Delegados de personal Comités de empresas Delegados sindicales Crédito horario retribuido

Caso 1        

Caso 2        

Caso 3        

Caso 4        

Caso 5        

EJERCICIO 4
Con el buscador de convenios proporcionados en esta unidad busca el Convenio Colectivo Estatal de empresas de consultorías
y estudios de mercado y de la opinión pública e identifica el contenido normativo y el obligacional
(CALIFICACION 1 PUNTO)
Contenido normativo Contenido obligacional

   

EJERCICIO 5
Localiza las organizaciones empresariales firmantes del Convenio Colectivo Estatal de empresas de consultoría y estudios de
mercado y de la opinión pública y completa la siguiente ficha.
(CALIFICACION 1 PUNTO)
Nombre de y siglas de la organización Ámbito territorial Acciones recientes Servicios que ofrece

       

EJERCICIO 6
Con el buscador de convenios proporcionado, localiza un convenio colectivo autonómico, un convenio colectivo provincial y un
convenio de empresa del sector de la informática o del ámbito de las TIC y rellena la siguiente tabla:
(CALIFICACION 1 PUNTO)
Nombre del convenio Partes legitimadas Ámbito de aplicación territorial, funcional, personal y tempora

     

     

     

EJERCICIO 7
Confecciona un dossier con los artículos que aparezcan en prensa relacionados con huelgas convocadas o realizadas
recientemente y completa la siguiente tabla:
(CALIFICACION 2 PUNTOS)
Tipo de información Noticia 1 Noticia 2 Noticia 3 Noticia 4

Fecha de la huelga        

Sector afectado        

Sindicatos convocantes        

Motivo        

Reivindicaciones        

EJERCICIO 8
Alberto, miembro del comité de empresa es acusado por el empresario de ausencias injustificadas al puesto de trabajo por haber
acudido a una reunión con su sindicato y por tanto de haber cometido una infracción que el convenio califica como muy grave.
(CALIFICACION 1 PUNTO; 0,25 por apartado)

a. ¿Puede el empresario imponer la sanción y despedir a Alberto?


b. ¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir los requisitos legales?
c. ¿Debe aportar pruebas el empresario en el expediente contradictorio?
d. Después de ser oído fue igualmente despedido pero presentó demanda y el juzgado declaró improcedente el despido al no
conseguir el empresario probar lo alegado ¿a qué tiene derecho Alberto?

EJERCICIO 9
Nuestro amigo Héctor que es miembro del comité de empresa y delegado sindical tiene que contestar a algunas cuestiones que han
surgido a sus compañeros.
(CALIFICACION 1 PUNTO; 0,2 por apartado)

1. Dos compañeros suyos del comité de empresa quieren negociar un nuevo convenio colectivo aunque ya hay uno en vigor.
2. Un grupo de trabajadores no está de acuerdo con la interpretación que hace la empresa del sistema de asignación de turnos
que establece el convenio colectivo y deciden en asamblea presentar un conflicto colectivo ante la Autoridad Laboral e iniciar
una huelga.
3. El 30 % de la plantilla decide celebrar una asamblea y la empresa le deniega el uso del local ¿Quién tiene razón?
4. Se convoca la huelga, varios trabajadores no quieren hacer huelga y van a asistir al centro de trabajo, aunque ésta haya sido
acordada por mayoría...Los trabajadores que si van a secundar la huelga le preguntan si pueden cobrar la prestación por
desempleo los días que estén de huelga ¿Puede sancionar la empresa a éstos trabajadores? ¿Puede la empresa contratar
nuevos trabajadores para sustituir a los huelguistas?
5. La empresa está pensando en cerrar el centro de trabajo porque debido a un descenso en el número de usuarios que solicitan
sus servicios, quiere ahorrar costes y no pagar los salarios a los empleados. ¿Puede hacerlo?

Completa el siguiente cuadro con la solución a todas estas consultas


Solución:

Caso 1  

Caso 2  

Caso 3  

Caso 4  

Caso 5  

Criterios de puntuación. Total 10 puntos.

ACTIVIDADES PUNTUACIÓN

Actividad 1 1

Actividad 2 1

Actividad 3 1

Actividad 4 1
Actividad 5 1

Actividad 6 1

Actividad 7 2

Actividad 8 1

Actividad 9 1

Recursos necesarios para realizar la Tarea.

1. Contenidos de la unidad.
2. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
3. Buscador de convenios colectivos.
4. XVI Convenio Colectivo.
5. Prensa.

Consejos y recomendaciones.

Poner interés en realizar con dedicación y esmero las tareas propuestas, puesto que los ejercicios resultan muy adecuados para
entender los contenidos de la unidad y extraer la utilidad práctica de los mismos.

Indicaciones de entrega.

Una vez realizada la tarea elaboraras un único documento dónde figuren las respuestas correspondientes. El envío se realizará a
través de la plataforma de la forma establecida para ello, y el archivo se nombrará siguiendo las siguientes pautas:
apellido1_apellido2_nombre_FOL04_Tarea
 
Asegúrate que el nombre no contenga la letra ñ, tildes ni caracteres especiales extraños. Así por ejemplo la alumna Begoña
Sánchez Mañas para la cuarta unidad del MP de FOL, debería nombrar esta tarea como...
sanchez_manas_begona_FOL04_Tarea
 

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