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. “Devenio de aiguatiad de oporunances para Mujeres y Hombres”
= GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCAGION DE LORETO.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DEL PERSONAL DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
LORETO NAUTA
PUESTOS CONVOCADOS: 14 PUESTOS
CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 005-2021-GRL-DREL-UGEL-LN
BASES DE CONCURSO CAS N° 005-2021-GRL-DREL-UGEL-LN
Tianuel Pacavallaraton SI Naa ~ Lore Pant
ESTAMOS TRABAJANDO... jjINUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!!! laigualded de Oporuridedes pare Mujeres y Homes”
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
Ere _ UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 005.2021.GRLDREL-UGEL.LN
GONVOCATORIA (TRATAC INISTRATIV
of
UNIDAD DE GESTION EDUGATIVALOCAL LORETO NAUTA DE 14 PUESTOS:
| GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
CContar con los servicios de puesto de acuerdo al slguente detale,
UEP Ne
SEDE CENTRAL - UGEL LORETO NAUTA TOTAL | LUGARES
= Resporsable de AIRHSP oF NAUTA
- Especialista en Presupuesto oF NAUTA
LY /|-Especialista en Informatica oF NAUTA
— Deoreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprucba el Reglamento del Deoreto
Legislative N° 1057 que regula el régimen especial de contratacién administratva de servicios
> Decreto Supremo N* 010-20'2-€D, Decreto Supremo que aprueta el Reglamento dela Ley N° 29719.
Ley cue promueve la convvencia sin violencia en fas lrstituciones Educativas..
> Decreto Suprema N° 011-2012-ED, Desreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N°
28044, Ley General de @ Educacion
> Decreto Supreme N° 004-2013-ED, que aprueba el Reglamanto de a Ley N° 29044, Ley de Reforma
Magisterial
> Decteto Suprema N° 002:2014-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el Regamento ce la Ley N°
29973, Ley Genera de ia Persona con Discapacidad
Decreto Suprema N° 040-2044-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento General de Ie
Ley N* 30087, Ley del Servicio Givi.
Decreto Supremo N* O01-2015-NINEDU, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Organizacién y Funciones del Ministero de Educasion.
Deoreto Supremo N° 004-2020-MINEDU, Decreto Supremo que aprueba ef Reglemento de la Ley N*
29088, Ley cue estableve medidas extraordnatias para el personal que presta servicios en
insliticones educativas piblicas y privadas implicado en diversos deltes; crea el Registro de
personas condenadas 0 procesadas por las deltos establecdos en la Ley N° 23086 y modfica los
Articules 36 y 38 del Céaigo Penal
Decrato Supremo N° 006-2017-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N*
22525, Ley que olorga Resonocimiento Oficial ala Lengua de Sefias Peruana,
Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU, Decreto Supremo que aprueba el Reglamerto de la Ley N*
30512, Ley de Insituios y Escuelas de Educecién Superior y dela Carrera Patlica de sus Dosentes.
Decreto Supremo N° 004-2018-MINEDU, Decreto Supremo que aprueba los Liteamientos para la
Gestn de la Convivencia Escolar, la Prevencieny la Atencion de a Violencia Contra Nites, Nitos y
Acolescentes.
Decreto Supremo N° 011-2018-MINEDU, Decreto Supremo que aprusba ol Mapa Etrolinguistco:
lenguas de ios pueblos ncigenas u orginatios cel Pert ~ Mapa EtnolingUistico del Perd.
Decreto Suprerro N* 013-2018-MINEDU, Decre'o Supremo que aorveba le Polltica de Atencion
Ecucatve para la Poblocién de Ambitos Rural,
Decreto Supremo N° 051-2018-EF,, Decreto Supremo que aprueba el incremerto de propinas que
reciben los Promolores Educativos Comuriterios de los Progtamas No Esoolarizacos de Educacon
Inical -PRONOE! de cit I I
% Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Unico Ordenado de la
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Aomnistrativo General
> Decreto Suprema N° 082-2019-EF, Decreto Supremo que aprueta el Texto Unico Oréenado de la
Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado,
% Decreto Suoreio N° 083-2019-PCM, Decreto Suprema que apmuebs el Reglamento del Decrete
LLegisiatvo N° 140", Decreto Legislative que epruebael Regen Especial que regula las madalidades
formativas de servicios an el sector Pico
% Decreto Supremo que aprueba el Reglamerto de la Ley N° 30772, Ley que promueve la atencn
ecucativa integral de los estudiantes en condeiones de hospitazacicn con tratamiento ambuiatorio
de la educacién bésica.
> Decreto Supremo N° 007-2020-NINEDU, Desreto Supreme que aprucba el Reglamento del Decrato
Legislative N° 1476, Dacreto Legislaivo que estatlese mecidas para garaniizar la transparencia,
proteccién de usvaros y continuided del servicio educati~o no presencial en les insttuciones
ecucatives privades de Educacién Basica, en e marco de las acciones para preven la propagacén
del COVID-18.
Manvel Pacava /Marafon i
ESTAMOS TRABAIANDO... lINUESTRA REGION NO PUEDE PARARI!I " "econ da Iuskded de Oporteniades para Mores y Hombros”
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
“sic On, GHTENARO oF Pend ADs DE MDEPELOENEAS
> Deoreto Supremo N® 008-2020-MINEDU, Decteto Supremo que aprueba el "Proyecto Educate
Nacional - PEN al 2026: El Reto de la Cudedania Pena’
> Decreto Supremn N° 012-2020-MINEDU, Decreto Supremo quo apructa la Poliica Nacicnal de
Educacion Superior y Técrico-Preductva.
> Resolucion de Presidencie Ejecutiva N° 233-2074-SERVIR-PE, que formalza la aprotacién de la
Directiva N° 004-2014-SERVIRIGOSRH, “Directiva que aprueba los Lineamientes para la
Administreciin, Furcionamriento, Procedmienio de inscripcion y Consulta de! Regist Nacional de
‘Sanciones de Destitucion y Cespido
» Resolucion de Presidencia Ejecutva N® 315.2017-SERVRIPE que apnieba la *Guia Metodolégica
para el Proceso do Selescién por Concurso Pabico de Méritos en les entidades piblcas’.
> Resolution de Presidencia Ejecuta N° 0086-2020-SERVIR-PE, que aprucba la ‘Guia para la
virtwaizacion de concursos pibicos del Decreto Legisiatvo N° 1057"
> Resolucién de Secretaria General N° 938-2018.MINEDU, quo aprusba los *Lineemientos para la
Gestion Educatva Descentraizada’
® Resolicon de Secretaria General N° 256-2016-MINEDU, que aprueta los Lineamintos para el
rejoramiento del Senco Educativo Multgrado Rural
> Resoluctén de Secretaria General N° 015-2017-MINEDU, que aoruebalaNorma Técnica denominada
‘Norma para ta imolementacion de Ins taleres complementaros ce las iniciativas pedagdcicas
“Exoresarte’, “Orcuestaco” y Talleres Deportvo- Recreativos’
> Resolucion do Soeretarie General N° 392-2017-NINEDU, que apruebala Norma Técnica denoninada
“Normas que implementa los Lineamientos para e meoramiento cel Servicio Educativo Mutigrado
Fura.
> Resolicién de Secretaria General N° 004-2019-MINEDU, que epriebe los Lineemientos que orientan
la Orgarizacion y Funcionamiento de Redes Educativas Rurales.
> Resolucion Ministerial N° 0543-2013-ED, que aprueba la norma técrica deriominada ‘Normas y
Procedimientos para la gestion del proceso de distribucién de materiales y recursos educativos para
las instituciones y programas educativos pablicas y cents de recursos educativos”.
> Resolucon Minsteral N° 451-2014:MINEDU, que crea el modelo de servicio edvcativo “Jomada
Escolar Completa para ls isttuciones educativas pébicas del nivel de Educaci6n Sacurdaric.
> Resolicion Minsteril N° 034-2015-MMINEDU, que apruete el Plan Nacional de Fortlecimiento dela
Educacion Fisica y el Deporte Escolar.
> Resolucton Ministerial N° 261-2016-NINEDU, que aprueba el Curticulo Nacional de Educacién
Basica
> Resoluci6n Ministerial N* 648-2016-MINEDU, que aprueba los Programas Currculares del nivel de
Equcecion Incal, Pimara y Secundaria
> Resolucisn Ministerial N° 043-2017-MINEDU, que designa a fos Responsables Técnicos de les
Programas Presupuesiales del Ministerio de Educacion.
> Resolucton Ministerial N° 241-2017-MINEDU. que crea el Modelo de Servicio Educatvo Hospitaaro.
> Resoluctin Minsterial N° 732-2077-MINEDU, que crea el Modelo de Servicio Educative “Secundaria
‘con Residencia Estudiansl en el mbto rvraf’
4% Resolucisn Winsteral N° 516-2078-NINEDU, que crea el Modelo de Servicio Educativo “Secunda
en Alterancia’
} Resoluciin Minsterial N° 519-2018-MINEDU, quo crea ol Madelo de Servicio Educatvo Intercultural
Blingie.
Resolucion Minsterial N° §70-2018-MINEDU, que cree el Modelo de Servicio Educetivo pera las
Escuelas de Educacion Superor Pedagigica,
> Resolucion Ministerial N° G46-2010-MINEDU, que cea el Regio Nacional de Insttuciones
Educativas que Brndan el Servicio de Educecion Intercuturl Blingve.
> Resolucign Ministerial N° 737-2018-MINEDU, que aprueba ol Plan Estratégica Inbtucienel ~ PEI del
Ministerio de Ecucacién, periodo 2019-2023.
‘Wanuel Pacaye / raion SN Wavla—Lowto—Pard
ESTAMOS TRABAJANDO... jj;NUESTRA REGION NO PUEDE PARARII! ote,
PRR memes nrsasarircriins noes tian
“GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO.
Fer UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL - NAUTA
sa oer
> Resolucién Ministerial N° 072-2019-MINEDU, que crea el Modelo dé Sarvido Educate Secundana
Tulorial en el arbito rural de la Educacion Basica Regular.
> Resolucin Ministerial N° 184-2020-MINEDU, que dispuso que la prestacién presencial dal servicio
educative on insituciones educativas pibicas y prvades se encuentva suspendida mientras esté
vigente el estado de erergencia nacional y la emergencaa sanitara, y hasta que se disoonca dicho
inicio con base @ las disposiciones y recomendaciones ce las instancias corresgondiontes sagin o!
estado de avanco do la emergencia sania,
> Resolucién Ministerial N° 164-2020-MINEDU, cue dlspuso que la prestacion presencial del secvicio
educativo en insituciones educetivas pibicas y prvades se encuentra susperdida mientras exté
vigertee! estado de amergencia nacional y la emergencaa senitarie,y hasta que se disoonga dicho
inicio con base @ las disposiciones y recomendaciones de as instances coespondientes Segun el
esiado de avanoe ce |a emergencia sania
Resclucién Ministerial N° 013-2021-MINEDU, que aprusta el *Plan de mejoras pars la Gestion
institucional ¢ inreestrucura de las insituciones de Educacén Superior Pedagoglca pera el afio
2ozr
Resolucién Ministerial N° 023-2021-MINEDU, que aprueba las Lineas de Produccién del Servicio
denominedes ‘Programas Educativos en Escuelas para Prevenir la Violencia Sexval hacia Nias y
Ninos de Educacion Primaria’ y "Talleres Educates de Desarrollo de Habildades Socioemocionales’
asi como sus Meias Fiscas para el afi 2021
Resolucién Viceministeal N° 036:2015-MINEDU, que aprveba la Norma Técrica denominada
‘Normas pava la planiicacion, creacien, implementacion, funcionamiento, evaluacion, renovacion y
‘ier de los Programas No Escolaizaios de Ecucacién Inicial - PRONOEN"
Resolucién Viceministerial N° 059-2047-MINEDU, que aprueba el “instrictvo para el pago de
propinas de las y los Promotores Educativos Comunitarios de los Programas No Escolarzedes de
Equcacéon Inical - PRONOET.
Resolucién Viceministerial N* 045-2019.MINEDU, quo aprucbao!“nstructvo para la ejecucion de las
actvidades del Programa Presupuestal 0107. Mejora de la Formacion en Carreras Docentes en
Insitutos de Educacion Supenor No Universitaria’, modtficada por Resolucin Viceministerial N°115-
2020-MINEDU.
Resolucién Viseministral N° 276-2019-MINEDU, que eorueva la norma técnice denominada
"Condiciones basicas de calicad pare é procedimiento de Icenciamiento des insttuos de educacion
supetior y las escuelas de educacién superior tecnolégica’
> Resolucion Viceministeial N° 326-201&-MINEDU, que aprusta la Norma Técnica denominada
“Dispostciones pare le implementaciin del Modelo de Servicio Educativo Jomeda Escolar Completa
para 3s insttucicnes Educativas Publics del nivel de Educaciin Secundaria’
Resolucion Vieeminisieial NP 326.2019-NINEDU, que apruoka la Norma Tésnice denominada
"Disposiciones pere la implementacion del Modelo de Servicio Educativo Jomeda Escolar Completa
para las Irsttuciones Educativas PUblicas del nivel de Educacion Secundara’
Resolucion Viceministeial N° 326-2019-MINEDU, que apruaba la Norma Técnica denominada
“Disposiciones para la implementacion del Medelo de Servicio Educativo Jomda Escolar Completa
para ls Insiuciones Eduicativas Publcas del nivel de Educacion Secundara’
Resolucion Vioeministerial N* 041-2020.MINEDU, medarte la cual se aprueba las padrones de los
Insttutos de Educacién Superior (IES) pddtoos.
Resolicn Vicemiristeral N° 097-2020-MINEDU, mediante el cual se aprueba la Norma Técnica
Cenominada ‘Disposicones para el tebsjo remota de los profesores que asegure el desarollo del
servicio educatve no presencial do las insttuciones y progremas educatves pdblicos, frente al brote
el COVID-19"
» Resolucon Viceministeral N° 100-2020-MINEDU, que aprueba la Nome Técnica deriominada
“Criterios de Diseto para Insttutos y Escuelas de Educacién Superior Pedagégica’
Rotolicén Viceminsterial N° 126-2020-MINEDU, que aprueba la "Norma que regula os perfles de
los puestos y cteios de esignacon ce posiciones para la contratacon de personal administrativo
%
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Manuel Pacaya
ESTAMOS TRABAJANDO..
aia SIN Naa Leto Pend
|UESTRA REGION NO PUEDE PARA‘ “Devenio deta igusldad oe Oporuneaes para Mujeres y Hombres”
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL - NAUTA
60 EL BEEHTENARIO PENG. 0H CE NEP EEN
rorzado en les Instluciones Educatvas en el maroo del regimen especial de Contalacon
Agministrativa de Servicios requlado por el Decreto Legisiativo N° 1057".
Resolucién Viceminsterial 15-2020-MINEDU, que aprucba el documento rormativo denorrinedo
“Disposiciones para la implementacién, organizacion y funcionamienio del Servicio Educative
Hospital’
Resolucién Viceministeral N° 157-2020-MINEDU, mediante la cual se aprueba el documento
nomatva denominado “Orientaciones para el desarrolla del servicio educativo en os Certros de
Ecucacién Técnico Preductva.e Instiuts y Escuelas de Educacién Supesior, durante la Emergancia
Sentiaria causada por el COVID-19"
Resolucién Viceministeal N’ 273-2020-MINEDU, que apruebe la Norma Técnica ‘Orientaciones para
el desarrollo del Ano Escolar 2021 en Insituciones Educetivas y Programas Educativs de la
Edducacion Basica’
Resclucién Vicoministeial N” 005-2021-MINEDU, que aprueba el documento nommativo denominedo
“Estrategia para el fortaecimiento dela gestion de la convivencia escoler, la prevencien y la alencion
de la violencia en las instancias da gestion ecucativa descentralizada’
Resolucién Vicemiisieral N? 009-2021-MINEDU, que aprueba el cocumento rommetivo denorinedo
“Disposiciones para el fortalecimiento de la gestion adminitratva e insitucional en las Unidades de
Gestion Educativa Local, a trevés de la contratacién, précroga o renovacéin de persanal bzjo el
‘gimen especial de Contratacién Administrativade Sarvicos’. Les normas mencionedas incluyen sus
‘normas modificatorias, complementarias, conexas o aquellas que les sustiyan,
Ley N° 31731, Ley que esteblece disposiiones para erraicar la disciminacon en los regimenes
latorales de! sector pibico.
Deoreto de Urgensia N° 034-2021, Decrelo de Urgencia que establece las medidas para el
‘otcrgamiento de ia “‘Prestacion econdmica de protaccicn social de emergencia ante la pandemia del
coronavirus Covid-19 y e! Subsitio por ineepacidad temporal para pacientes diagnosticadas con
Covid-19,
Decreto Supremo N° 003-2021-MINEDU, Decreto Supremo que aprueba el reglamento dela Ley N°
30772, Ley que promueve la alencitn educatva integral de ios estuctantes en condiciones de
hospitalzacién o con tratamiento ambulaioro de la educacién basica.
Desreto Supremo N° C06-2021- MINEDU, Desreto Supremo que aprueba los “Crierios para la
‘ocalzacion de las persones beneticiaras en el marco dal DecretoLegislativaN’ 1465, que es'ablece
medidas para garantizarla continuidad del servicio educative en el marco de las acciones preventivas
‘del Gobiemo ante el riesgo de propagacion del COVID-18.
Resolucion Ministerial N° 400-202'-MINDU, que apruebe los “Lineamientos para la Gestion de las
Tabletas y sus cemplementos en Insituciones Educaivas Piblces de la Educacion Bésica Regul
Rosoluci6n Viceministeril N° 014-2021-MINEDU, que apruebe e! documento normetiva denominado
“Disposciones para e! Desarolo del Programa de Fotelecimiento de Competencias de ls Docentes
statis de dispesitives electrinions potaties
Resoluci6n Viceministoral N° 049-2021-MINEDU, que epniebe les padrones de os Insitutos de
Educactbn Superior (IES) piblicos y Escuelas de Educacidn Superior (EES) publicos,
‘Manvel Pacaya /Waraién SIN Nauta ~Leroto Pore
ESTAMOS TRABAJANDO... jjiNUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!!! a ‘Decotio dole guslded de Oporundades para Mieresy Hombres"
“GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
erg NIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
TWANG oun 99 18 be NoePeNoe
II, PERFILES DE LOS PUESTOS
Naruel Pacaya /Maraton SIN Nala — Loreto ~ Part
ESTAMOS TRABAJANDO... jjiNUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!!! = Decenio de iusidad de Oportanidades par Mujeres y Hommes"
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
FngUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
|. PERFILES DE LOS PUESTOS
ANEXO 2.1 RESPONSABLE DEL AIRHSP - ESPECIALISTA EN RRHH
etal
‘Organo o unidad organica: UGELLORETONAUTA
Nombre del puesto: “RESPONSABLE DEL AIRHSP - ESPECIALISTA EN RECURSOS HUNANOS
Unidad Ejecutora: “395 EDUCACION NAUTA
Fuente ge Financiamiento; [x ]RROO []ROR [loves Espentw
s ef dl ira de Prsoal
Gestionar el desarrolo de la planila de pagos @ implemeniacion de los procesos de gaslon y adminisracion de
Fecursos humanos, oroponerlineamientos para el funsicnamianto de los procesos del talento humano contribuyendo
al eumplimiento de 10s objetivos insttucionzles.
.
Registrar la base de datos de manera actualizada para los diferentes pagos de beneficios sociales de los servidores |
dela UGEL Loreto Nauta.
Registrar y procesar la planilla de pagos de los servidores y servidores CAS de la UGEL LN, verificando el célculo
2 los descuentos y liquidaciones de vacaciones truncas y otros. |
4 |Mentener actualizado el Médulo de Recursos Humans AIRHSP. (la base de datos reforente a las altas, balas y)
modificaciones de los detos personales).
Elaborar el cuadro de proyeccidn presupuesial mensual y anual cel Area de Recursos Humanos para la
programacién anual del presupuesto.
‘Coordinacién Técnica con la Unidad de Presupuesto, Programacion y Moritoreo con relacin a la ectuaizacion
correcta de clasificadores de gastos y marco presupuestal.
Parlicipar en los prooasos téoricos del Sistema de Gestion de Recursos Humanos (adminkstracion de personal,
escalafon, control de asistencia y pemmanencia, reasignaciones, incidencias, sancones y otros)
Proponer ineamientos para el buen furcionamiento de los procesas de Recursos Humenos (reglamentos, menvales|
de procedimento, ylo drectvas en partculer sobre algin sub sistema),
Eleborar informes de gestion y reportes analiices sobre las actividades a su cargo pera contibuir al cumplmento
de los opjetos insttuconales. 7 ll
Eleborarinformes, cficios y oiros documentos acministrativos de gestiin de recursos humanos en coordinacibn con]
la jofatura
Realizar otras funciones en materia de su competencia, que le asgne el superior oj
AOUUNAUONSE EACLE
Coordinaciones Intornas i ae z
Todos los érgancs y unidades orgénicas dela UGEL LORETO NAUTA
Goondinasiones Extemas
MEF, WINEDU, Diecron/ Gerenca Regora de Edvoacion ORETGRL), Orgaos Recoores de ls Satemas
Adzinistrativos,
‘Waniel Pacayaitiaafon SIN Naka Lovato Pend
ESTAMOS TRABAJAND( NUESTRA REGION NO PUEDE PARARI!! "2% “cei dead Opens pa Murs y Hers?
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
NRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
Fr nUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
cna OE. TER 10¢ OS DE NOETEOENC
Perna
A B.) Grato(s)itiacon academice y estudios requerdos parael © C.) {Se requiere
‘Ay Nivel Educative nee Sioa
‘con oon Técrie de la Carera de cE
— X| Earesado(a) Contabtdad Si] X]No
rine [| Bachior
senate | ] “uo Leeniatira
Teena
Baca {] Meestie peagoe
ir9zane) |
Tena 5
Stoe| | | x gesato| ) maedo
ae)
esto
ue i No apiia|
Polaco poss
Egresado | Titulado
CONOCIMIENTOS
‘A)) Conocimientos Técnicos principales requeridos para él puesto (No requieren decumeniacion suslentadora):
‘onocinento el hécul Asiatirinformdtio pr el Regist Certrizado dePlarifosy Oatosdeles ARH. del Goce Plo - ARS.
Conociieto dle Noratva N° 1057 Conta Acoli de Sov - CAS
Nomaividad Lara. Manelo del Mido de Recursos Huneros.
Connciienioymango cel méduo CaS WEB ~Canccmieto dea Ley SERVIR
B) Cursos y Programas de especiaizacién requeridos y sustentados con documentos.
t tax y los prograras de espeeizzctn 90 menos de 9 ares.
rativo de Geston de Recursos Humanos y Regimen cel Servicio Cv
Cursos de Capactacién y Gestion de Rendmento en el Sistema Administrative de Gestion de Recursos Humans.
Curso.on Gesién Fiscal do los Recursos Huraros er ol Secor Pablo DL. N° 4442, DU. N* 016-2020.
Curso de Capaciacién en Gestén de Registro ene Apicaivo ARHEP.
Cursode Gapactacion en el Médula ce Creacion ds Regstos CAS Via Web.
€.) Conocimiontos de Ofimatica ¢ Idiomas.
Nivel de dominio dominio
OFIMATICA. [Wea | sis emai [ond IDIOMAS [oars [sen [insmeda [id]
rosso tice
(os: pe ote x Ingles x |
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Pov Pant Pe, |
as) | al
(Ors) Chservaciones.-
‘Manvel Pacayalaraton SIN Navla~ Loreto Pent
ESTAMOS TRABAJANDO... jjiNUESTRA REGION NO PUEDE PARARI!! 0
Deconio doa gusied de Oportunitados pra Mujeres y Hombres"
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUGAGION DE LORETO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA.
1 BEL CEN TENA OL PERU 704 AOE DE NOE ERDENCE
Experiencia general
Inckque ia cantidad total de aos de experienc laboral,ya sea e1 el sector pbico oprivedo
[Cinco (05]afos en experiencia laboral general
Experiencia especifica
A, Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la funcién o le materia
Un (07) afio de experiencia en actividades relacionadas a Recursos Humanos y en el manejo del Apicativo AIRHSP.
Noaplica
CET
Se requiere nacionalidad peruana? si [x1Nno
S Anoteelsustenio: [No aplica
|) DEEDES
0 ae
~ | eardepresucion de servic: Unidad de Gaston Educatva Local Loreio Nauta
Inicio: 01 ¢e junio del 2021
Duracién delcontrato: in, 39 de noviembre del 2021
§/3,(00 (Tres My 007100 Sos) mensiaes
Remuneraclon mensual: ncuyenimpuestes,aflacones y retencones de ey, asi como toda a deduacon
aplczble a ratajador de anuerdo 2 la normative vigente
Yomsde semanal maxima do 48 horas
No tene:impecimentos pare contatar cone Estado,
‘tras condiciones Notener antecedenies utiles, polciaes
ales delcontrato: No tener sancién por falta adrinstrativa vigente
No haber sido condenado y estar procesado polos detos sefalad onl ley N” 29088
Nohaber sido condenedo por deitos sefalados en la Ley N* 30901
Manuel Pacaya/Marafion SIN Nauta ~ Love
ESTAMOS TRABAJANDO... ij NUESTRA REGION NO PUEDE PARARI! 5 a4 -oxcre ce ud Opransans pare ers Hombre”
‘GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
BF _,UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
~1RO BEL HEBYTEN EEL PERU 789 ALOS = MDEPENOENGAY
:SPECIALISTA EN PRESUPUESTO.
ee ai)
Organo o unided orgénica: _UGEL LORETONAUTA
Nombredel puesto: _JEFE DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO
Unidad Ejecutora: “305-EDUCACION NAJTA
Fuente deFinanciamiento: [X_]RROO [ |ROR [__]Otos —Especiicar
Dependencia Jerérquica: Jefe del Area de Gestién nsticonal
ees
Realzar la programacion y seguimiento Ge la ejecucion del Presupuesto de la Unidad Ejecutora 305 Educacién
Nauta, asi como también las transferencias e inserporaciones de Presupuesto de los Gobiernos Regionales y ottos,
) Brinda’ asistencia téonica a las uridades operatives de la UGEL Loreto Nauta en el proceso de Programacén, |
Formulacia, Monitoreo y Evaluacién del Presupuesto de la UGEL Loreto Nauta,
‘ender @ eo solicitudes de informacién Presupucstalrresentadas por las dependenciae intomas dela UGEL Loveto
Nauta, Dreccion General de Presupuesio Publco — Ministero de Economia y Finanzas y otras ertidades del sector
publ,
Elatorar reporte sabre el avanco de Ta ejecucién de los recursos asignados parar la ejsouclén de acivdades y
proyectos de la UGEL Loreto Naute.
\\ |Partcipar en la aciualizacién de la Programacion del compromiso anual, asi como la creacion y manterimiento de
lez mets presuputaris ono Sita Integra de Adminitractn Farce (SAE)
Realzar actividades para le inpementacion de bs insttumentos de elecucion presupuestara y profzaciin de la
programaciin del compromiso anual (PCA) |
[Evaiuar el nivel de avance finenciero dela e0uC0r de la UGEL Loreto Navta
ey |Paricipar en reuniones de trabajo yo coordinacién con fs dependencias e insitucionés a fin d@ proporcionar
recomendaciones técnicas en materia de presupvest.
‘Analizar y @valuar la ejecucin del presupuestoy proponer acciones de mejora
‘Otras furciones encomendades por le Jefetura del Area ce Gestion institucional, relacionadas ala mision del puesto.
|
oordinaciones Inerrias za =
Togo 6 genoa yuidades rgntes dela UGEL LORETO NAUTA
Coordinaciones Extarnas =i
Hiner de EduoastnVINEDU, Mestre de Econo yFirarzas (MEF) Cento Nacional Plaeemerio
Estratégico (CEPLAN) Drezcion Regional ds Educacion (DRE) instiuclones Educativas IEE.
Manoel PacayaiMarion SIN Naa Upieto— Pew
ESTAMOS TRABAJANDO... {iiNUESTRA REGION NO PUEDE PARARI!! s "hy, “Decenio oe la guekded de Oportunidades pare Mujeres y Hombres”
‘GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
“AB oo we DUTEAAND C6, PEN, 28 NUDE DE NORPEIDENCAY
A) Niel Educaio B) Grarlo(\/siacin académica y estudios requerdos para el ae
‘seo Egresedofa) | [>] si[x]no
Bom Uy bed ee | Pectiter | Contadilidad 0 Economia.
{Requiere
habilitacion
‘Secunaria ia Titulo! Licenciatura _ profesional?
ole a
fess | Naestia xe si] x| no
(azte9
ate i |
Superior (36 Eons | Titulado
es) L | | J
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x | suet ‘| x Dodtorado Nesoles |
Pedagigion
Sy [Jévessao| | ri |
: [Jévessdo[ reso
ha ~-\\ A) Conocimiontos Téenicos principales requarides para el puesto (No requieren documentacon sustentadora)
=") Corocimiento en lasnormas de presupuesto plo, conocimiento dels palitces prorzadasylineas estatégias
Lo | cel sector educacln, conocimiento do las fases de proceso presunvestario y su virculo con el sistema de
planearriento y conocimiento en el margjo en al aplcativo SIAF y SIGA,
B) Cursos y Programas de especiaizacion requerldos y sustentados con documentos,
‘et: Cade curso deen terarno manos ce 12 hors de capactaén vos poaraes de espesiaizecien ro menos de 90 hoes,
Dipiomado en Gestion Publica yo Prosupuesta Pablo.
Curso de Especiaizacion en Sistema integrado de Acministracisn Financiera -SAF-
Curso de Especiaizacin en Sistem Integrado de Gestion Adminstatva -SIGA__
C.) Gonocimientos de Ofimatica e Idiomas,
Nivel de domin Nivel de dominio
OFIMATICA | .h2, | 88800 | Itrmaan | avensaco IDIOMAS [ Nosaiea | Binto | mmamode | Araneae
cans deer t
(cope Os x Ings x |
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‘anual Pacayaltarafion SIN Nala Lgelo Pen
ESTAMOS TRABAJANDO... ijNUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!!! “i Dever oa tgualded de Oporunicates para Mujeres y Hombres
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=s80 ba ScENTENANO SEL PERU 269 AIGS OF WOEPESDENCIAT
Experiencia general
[nique la cantided total de aos de experiencia laboral: ya sea en el sector pion o pivado.
Diez (10) affos de experiencia general
Expetienicia espectica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto e7 la funcién o la materia:
[Siete (07) afos de experiencia en presupuesto.
| ie En base ala experiancierequerde par ol puesto (parte A) sefale el ero requerid en el sactor pi
Lesfey | [Moantica
|
CEORIUTET)
180 quiere naconaldad perv si No
note eisustono: [No spica
DE
(onto, capactlad de Ges
( [Lusardeprestaconde serici: Unidad ce Geston Educativa Local Loreto Nava
ei: OF oe juro del 2021
Duracion del contrat: Fn: 30 ap noviembre del 2021 _
i300 (Tes li y 00/00 Soles) mensuales
Remuinaracién moncual: —Inclyyenimpuests,efiaconesy eterciones ce ly, asl como fda la deduscion
aplcate al rabajedor de acuerdo @ le nomativavgerte
Jorraca semanal minima de 4D y maviva de 48 horas
No toner impedimentos pare conretercon el estado,
tras condiciones. No ener artezedentes juices, pociles.
exenciales del contrato: No tener sancion po ata administra vigente |
No haber sito condenado y estar procesado por los delitos seficlado en la ley N° 29986,
No haber sido condenado por deltcs sefialacos en la Ley N° 30901.
Manoel PacayalMarafon SN Nauta Loreto Pow
ESTAMOS TRABAJANDO... ji NUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!! “Decenio de lalgualad ce Oponuriaades para Mujeres y Hombres”
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RECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
y@UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
“Alo 2c BGERTEAAG OG. FER 60 08 DE NDEPENEESSIA™
‘ANEKO 2.3 ESPECIALISTA EN INFORMATICA,
Eee Manse)
Organo o unidad orginica: _UGEL LORETO NAUTA
Nombre del puesto: “ESPECIALISTA EN INFORMATICA.
Unidad Ejecutora: _305 - EDUCACION NAUTA
Fuente de Financiamiento: [X_]RROO [_|RDR [_]Oros — Especiicar
Dependencia lerrquica: _Jele del Avea oe Gestin Aaminisvativa
eae
‘Supenvisar. verficar mantener, reparar, coordinar y elabovar, en coordinacén con el Area de Administracbn todos
los procesos relacionados al uso y aplicacién de los sistemes informations que estén vinculados al procesamiento
e Informacién en concordancla a ministerio de economia y finanzas y otros ministeros con el fin de procesar a
informacion de manera transparente.
AE
‘Spervisarel estado de los equipos (Compute, impresoras, redes de ivornacion yates)
Verificar el sistema de redes de la Unidad de Gestin Ecucativa Local Loreto Nauta.
'Nantener y Rerarar el Sistema Informatico de ia Unidad de Gestion Educatva Local Loreto Nauta,
| Coordinar con el resdenie del Sisiera integrado de Administracéon Finenciera (SIAF-SP), para las comecciones €
) | incerparaciones de los mSdulas de actualizacién en el Sstema
|Elaborar en coordinacién con Petrimonio, el informe situacional de los equipes de las diferentes areas para
determinar su estado para a baa y ata y disposicicnes de los equipos de informa
Coordinar con el responsable de la ofcina de informatica del Ministerio de Educasion paralas actualzaciones de los
ferentes programas estabiecidos.
Procesar de manera mensial la planila de haberes del personal aclvo (docentes y adrinisratnos), cesantas y
jubiiacos (cocentes y administraivos)y oto,
Conocimiento Sistoma Unico de Plans.
Elaborary procesar plenilas adicionales, cuando se requiera
|
| Otras unciones que se le asione por parte dal jefe inmediato superior.
(Coordinaciones Internas
Todas les unidedes orgénicas de la UGEL Loreto Navia
Coordinaciones Externas,
iristero de Edueacién (MINEDU), Direcsién/Gerencia Regional de Educacién
‘aruel Pacayafiarafon SIN Nava ~ Loreto — Pons
ESTAMOS TRABAJANDO... JINUESTRA REGION NO PUEDE PARAR! 4, “rc laid Opus pr Myre Hemi
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IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO
EyerQJNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
a0 96, A ENTHAIO DEL FeRds 80 M38 0 NPeDEN Ci
rine
nOeDanS as acailémica y esudos requerdcs paid «Gy gSe requiaté
2 2 Egresado(a) | [5] si | Jno
nia O td] Bachiler Ingenieria de Sistemas ©
L informatica ylo cameras afnes .
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oe habiitacion
JL] fri veaaatea : —e
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Egresado| | Tituiado
‘Aj Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requleren documentacién sustenitadora):
“Mentenimianio en soporte tecnico de computadoras y redes, nommatiided sobre poltica de remuneraciones y afines, |
programacién.
Indispensable: Conociriento en el certo de procesos del Sistema Unico de Plans (SUP)
Proceso de implementacin de escrito remoto cel Sistem Integrado de Administracon Financiare(SIAF)
Proceso de implementacion Ge servidores (Windows Server)
8.) Cursos y Programas de sspecializacién jos sustentade con documentos,
No: Cais cusodon 12 eras de capectacin ks programas de espciatizactn no mans do £0 horas
Curso Taller de Anlicacion y Uso de PHP 5" en caldad de Asisiorte
Curso Tall de implomentacién del Ssterra de Escalatin Magisterial
Curso Taller de Actualizacén en el manejo del Sistema Nexus.
Cuso Taller de Regsto en el Sistema de Escalafon Magister - LEGIX
Implementacn con Base de Datos SQL. Mysql y Syoase Cental
©.) Conocimientos de Ofimética e idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMATICA | ,f2, [sanco] imemedt | Aversa IDIOMAS | Noapica |Bésio|intemesc
Fees 6 ce
(oe: Op Os x Ingles x
Ta
Hoes 6 SD
(Exel Opal, x
‘Manvel Pacayalarahon SIN Nauta Loreto Pero
ESTAMOS TRABAJANDO... jjNUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!!! *Decenio dei iguaied de Oporunteades pata Muyoresy Homes”
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F_gUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL — NAUTA
Sista el
Incque a cantidad total de afios de experiencia laboralya sea en ¢ secorpiblco o prvado
[Cinco (65) afo en experiencia labora general
Expetiencia especifica
A, ndique el tempo de experiencia requerida para el puesto en fui ofa materia
[Cuatro (04) ano en funciones relacionadas al puesto. ]
B. _Enbase ala experiencia requerida pera el puesto (parte A), sefale el tiempo requerdo en el sector piblco:
(Nospica,
TERUG
Se requierenacionalided peruana?__ [~~] [x]No
Anote el sustento: [No aplica
HABILIDADES 0 COMPETENCIAS
Andlss,orgenizacién de la informacion, cooperacién, comunicacion oral y orden,
Unided de Gestién Educativa Local Loreto Nauta
Inicio: OF ee junio dal 2021
Fin. 90 de noviembre del 202
‘$13,000 (Tres Wily 00/100 Soles) mensuales
Remuneracién mensual: _Inctuyen impuestos,afliciones y retensiones de ley, asi como toda la deduccién
plicable al vabajador de acuerdo ala normativa vigente.
Jornada semanal minima de 40 y maxima de 48 horas
No tenet impacimentos para contratar con ol estado.
No tener antecedentes judicides, polciales. |
No tener sancicn por falta edminisrativa vigerte. |
No haber sido cordenado y estar procesado por los delios sefalado en la lay N?
2088.
[No haber sido condenado por det senalatos en la Ley N° 30901.
Otras condiciones
‘eoncialoe dol contrato:
Manuel Pacayalarafion SIN Navin ~Lareta Pert
ESTAMOS TRABAJANDO... |j/NUESTRA REGION NO PUEDE PARAR!!! f,__“Deconl da yuakid ge Oportunitaces para Mujeres y Hombres”
GOBIERNO REGIONAL DE LORETO
IRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO.
reo UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL - NAUTA.
fo AoE ncptrENina ce DER 31 aioe be WEP EROEYS
‘ANEXO 2.4 ASISTENTE DE INFORMATICA
CE aati
Organo o unidad organi UGEL LORETO NAUTA.
Nombre del puesto: _ASISTENTE DE INFORMATICA
Unidad Ejecutora: "305 EDUCACION NAUTA a.
Fuente de Financiamionto: [X ]RROO | ]roR [ons Eapednoar_ =
Dependencia Jerarquica: _Jefe del Area de Computo 8 Informatie
Saas
‘Rtendor y brindar soporte Wenico a los requesinientes Informaticos ¥ otfos de las reas usuarias de le Unidad de]
Gestion Educativa Local Loreio Nauta, conf fnalidad de cubir las necesidades de ios usuarios. |
USENET
Atender y brindar soporte inforraitco alos trabajadores de les areas usuarlas.
Instalar, confgurary actualzar ls equipes informéticos, sofware base, ejecuctn de respeldos de iformadén Go
los servicios locales y otras herrarientas infomeéticas. _
Coordinar le ejecucion de los mantenimientos preventves a os equipos informations y realizar los reportss de falas
Con afinaldad de proponer les mejoras que correspondan
| Apoyer en la realizacién de las pruebas funcionales de 0s SStem.
‘\ Brinder apoyo y Soporte en temas relacionado al sistema NEXUS, SUP y ottos
inga\y | -
