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Evaluación de Capacitación Empresarial

Este documento resume los resultados de una evaluación de capacitación realizada por Juan Carlos Zavala Zumelzú. La evaluación comenzó el miércoles 10 de noviembre de 2021 a las 11:50 y finalizó a las 11:58, durando 8 minutos y 6 segundos. Juan Carlos obtuvo una puntuación perfecta de 10/10 y un puntaje del 100% en la evaluación, lo que demuestra que completó con éxito la capacitación.
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Evaluación de Capacitación Empresarial

Este documento resume los resultados de una evaluación de capacitación realizada por Juan Carlos Zavala Zumelzú. La evaluación comenzó el miércoles 10 de noviembre de 2021 a las 11:50 y finalizó a las 11:58, durando 8 minutos y 6 segundos. Juan Carlos obtuvo una puntuación perfecta de 10/10 y un puntaje del 100% en la evaluación, lo que demuestra que completó con éxito la capacitación.
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Comenzado el miércoles, 10 de noviembre de 2021, 11:50

Estado Finalizado

Finalizado en miércoles, 10 de noviembre de 2021, 11:58

Tiempo empleado 8 minutos 6 segundos

Puntos 10,0/10,0

Puntaje 100,0 de 100,0

Haz finalizado con éxito tu evaluación, ya puedes continuar con el siguien


Comentario -
¡Felicitaciones!
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está haciendo la priorización de cursos a realizar en su plan del año. ¿Cuáles son los
cursos a los cuales les da la primera prioridad?:

Seleccione una:
a.
De mayor demanda en el personal

b.
Solicitados por Gerentes para su personal

c.
Cursos emergentes impostergables

d.
Cursos de cumplimiento normativo
Retroalimentación
Respuesta correcta
Los cursos de cumplimiento normativo son los de primera prioridad, pues su no realización
puede generar problemas legales, operativos y otros relevantes para la organización.
Opción D es la correcta.
La respuesta correcta es: Cursos de cumplimiento normativo

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está preparando su informe anual de capacitación. Usted sabe que, para demostrar el
aporte de la función de capacitación a los resultados de la empresa, es relevante informar:

Seleccione una:
a.
El presupuesto costo empresa y costo SENCE, o uso de presupuesto en institución pública

b.
La cobertura que tuco el programa anual entre los colaboradores

c.
El grado de transferencia de lo aprendido, al puesto de trabajo

d.
La cantidad de personas que aprobaron los cursos, versus lo que no aprobaron

Retroalimentación
Respuesta correcta
Entre las opciones presentadas, la que demuestra de mejor modo el aporte de la
capacitación a la gestión de la empresa, es el grado de transferencia de lo aprendido al
puesto de trabajo, opción C.
La respuesta correcta es: El grado de transferencia de lo aprendido, al puesto de trabajo

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Al elegir métodos de capacitación para los cursos de su programa anual, ¿qué
consideraciones debe tener presente en relación a la retención del aprendizaje?:

Seleccione una:
a.
Mayor enseñando que en la demostración audiovisual

b.
Mayor en la lectura que la conferencia

c.
Menor en el debate que en la discusión de grupo

d.
Mejor en la conferencia que en la presentación visual

Retroalimentación
Respuesta correcta
Según lo aprendido, se retiene mas enseñando que escuchando una conferencia, opción A
es la correcta.
La respuesta correcta es: Mayor enseñando que en la demostración audiovisual

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está redactando condiciones que deben tener propuestas de proveedores ante una
necesidad de capacitación que ha detectado. Frente a estas condiciones ¿cuáles de los
principios del aprendizaje adulto le interesa que sean considerados en las propuestas que
le presenten?:

Seleccione una:
a.
Retención y concentración

b.
Repetición y relevancia

c.
Método y dinámica

d.
Evaluación y participación
Retroalimentación
Respuesta correcta
Entre las opciones presentadas, repetición y relevancia son dos de los cinco principios del
aprendizaje adulto, enseñados en este curso, opción B.
La respuesta correcta es: Repetición y relevancia

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está definiendo el listado de cursos internos y externos que implementará este año
en su empresa. ¿Cuál método de capacitación considera que cumple más claramente con
los 5 principios del aprendizaje adulto, para llevar a cabo su elección?:

Seleccione una:
a.
Conferencia

b.
Rotación de puestos

c.
Entrenamiento en el puesto de trabajo

d.
Estudio de casos

Retroalimentación
Respuesta correcta
La alternativa C es la correcta, el entrenamiento en el puesto de trabajo, a diferencia de las
otras opciones, cumple con los 5 principios del aprendizaje adulto.
La respuesta correcta es: Entrenamiento en el puesto de trabajo

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está realizando su plan de actividades del año. En este plan ha dividido las
actividades por etapas de gestión de la capacitación, desde DNC hasta evaluación. Ha
definido que en la etapa de “diseño” debe:

Seleccione una:
a.
Definir los métodos de capacitación

b.
Verificar el presupuesto

c.
Seleccionar proveedores

d.
Coordinar recursos

Retroalimentación
Respuesta correcta
Opción correcta es la A, en esta etapa se definen los métodos de capacitación a
implementar.
La respuesta correcta es: Definir los métodos de capacitación

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está seleccionando opciones de proveedores para cursos en los cuales no ha tenido
proveedores antes. ¿En qué antecedente relevante debe poner atención para su elección?:

Seleccione una:
a.
Importancia del proveedor en el mercado

b.
Atingencia de la experiencia de los relatores presentados

c.
Años de experiencia de la empresa

d.
Tamaño de la empresa

Retroalimentación
Respuesta correcta
Gran parte del resultado de un curso depende de la calidad de los relatores, más que de
otros aspectos de la empresa proveedora. Por tanto, la opción correcta es la B.
La respuesta correcta es: Atingencia de la experiencia de los relatores presentados

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
En la misma redacción de objetivos del curso de Conducción de Grúa antes mencionado,
usted debe redactar el objetivo general. ¿Cuáles son los componentes que presenta?:

Seleccione una:
a.
Dos partes: verbo y acción

b.
Tres partes: descripción de la acción, unidad de medida y meta

c.
Dos partes: nivel de aprendizaje esperado y evidencia de este

d.
Dos partes: acción y condición

Retroalimentación
Respuesta correcta
Según lo aprendido en el curso, la opción correcta es la D, acción y condición.
La respuesta correcta es: Dos partes: acción y condición

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está redactando los objetivos que le va a pedir a los proveedores de un curso de
Conducción de Grúa que requiere realizar. Tiene presente que en forma previa a redactar el
objetivo ”conducir una grúa” (nivel de aplicación), ¿cuáles son los niveles que debe utilizar
previamente para redactar?:
Seleccione una:
a.
Comprensión y análisis

b.
Conocimiento y comprensión

c.
Análisis y síntesis

d.
Aplicación y evaluación

Retroalimentación
Respuesta correcta
Los niveles de objetivos básicos y previos al de aplicación son conocimiento y comprensión,
es decir opción B es la correcta.
La respuesta correcta es: Conocimiento y comprensión

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Usted está preparando la organización y comunicación de su plan anual. Sabe que para que
su plan tenga éxito, se ejecute como lo espera, lo fundamental es:

Seleccione una:
a.
Programarlos

b.
Motivar asistencia

c.
Reuniones con alumnos

d.
Evaluar el impacto

Retroalimentación
Respuesta correcta
Si las personas no asisten o hay baja asistencia no se lograrán los objetivos de cambio de
desempeño y por tanto de aporte de la capacitación a la organización. La opción correcta
es la B.
La respuesta correcta es: Motivar asistencia

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Usted se ha identificado como JUAN CARLOS ZAVALA ZUMELZU (Cerrar sesión)

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