CARTA NOTARIAL
Lima, 28 de Febrero de 2011
SEÑORITA: SARA
Direccion: .
Referencia:
PRESENTE.-
ASUNTO: PRE AVISO ABANDONO DE TRABAJO.
De mi consideración:
Por medio de la presente carta notarial, me dirijo a Usted, para comunicarle que de acuerdo
a lo previsto en el ARTÍCULO 25º INCISO H de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, cuyo TUO fue aprobado por el D.S. 003-97-TR, que como trabajadora de nuestra
Institución ha cometido una infracción grave de abandono de trabajo la misma que es
Causal de Despido, y que en virtud de lo dispuesto en el art. 31 de la norma antes
mencionada se le otorga un plazo no menor de seis días naturales a partir de recibida la
presente; para que pueda realizar su descargo respectivo; de lo contrario se continuara con
los trámites de acuerdo a ley.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 05 de Enero de 2011
SEÑOR:
PEDRO WISMAN MERCADO HUAMANI
Mz. 41 Lote 6 Segunda Etapa de Proyectos Especiales del AA. HH. Bayóvar del distrito de
San Juan de Lurigancho.
Referencia: Cuadra 16 de la Av. Canto Grand.
PRESENTE.-
ASUNTO: PRE AVISO DE ABANDONO DE TRABAJO.
De mi consideración:
Por medio de la presente carta notarial, me dirijo a Usted comunicarle que de acuerdo a lo
previsto en el ARTÍCULO 25º INCISO H de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, cuyo TUO fue aprobado por el D.S. 003-97-TR, que como trabajador de nuestra
Institución ha cometido una infracción grave de abandono de trabajo la misma que es causal
de despido, y que en virtud de lo dispuesto en el art. 31 de la norma antes mencionada se le
otorga un plazo no menor de seis días naturales a partir de recibida la presente; para que
pueda realizar su descargo respectivo; de lo contrario se continuara con los trámites de
acuerdo a ley.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 05 de Enero de 2011
SEÑOR: PEDRO WISMAN MERCADO HUAMANI
Direccion: del distrito de San Juan de Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: PRE AVISO DE ABANDONO DE TRABAJO.
De mi consideración:
Por medio de la presente, me dirijo a Usted para saludarlo y a la vez comunicarle que
habiéndose ausentado por más de tres días consecutivos al centro de trabajo; usted esta
cometido una infracción grave la misma que es causal de despido, la cual se encuentra
prevista en el articulo 25 inciso (h) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral cuyo
TUO fue aprobado por el D.S. 003-97-TR, y que en virtud de lo dispuesto en el art. 31 de la
norma antes mencionada se le otorga un plazo no menor de seis días naturales para que
pueda hacer su descargo respectivo; de lo contrario se continuara con el trámite de acuerdo
a ley.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 05 de Enero de 2011
SEÑOR: PEDRO WISMAN MERCADO HUAMANI
Direccion: del distrito de San Juan de Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: AVISO DE DESPIDO POR ABANDONO DE
TRABAJO.
De mi consideración:
Por medio de la presente, me dirijo a Usted para saludarlo y a la vez comunicarle
que de acuerdo a lo previsto en el articulo 25 inciso (h) de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral cuyo TUO fue aprobado por el D.S. 003-97-TR, usted como
trabajador de nuestra Institución ha cometido una infracción grave la misma que es
causal de despido, por lo que atendiendo a ello se cumple con informa le que usted a
sido separado de nuestra institución por encontrarse su comportamiento inmerso en
una de las causales de la norma antes señalada; Asi mismo le hacemos conocer
que su liquidación y el pago de sus beneficios sociales, podrán ser retirados a partir
del 30 de Enero del presente año; respetando el plazo legal.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 05 de Enero de 2011
SEÑOR: PEDRO WISMAN MERCADO HUAMANI
Direccion: del distrito de San Juan de Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: AVISO DE ABANDONO DE TRABAJO.
De mi consideración:
Por medio de la presente, me dirijo a Usted para saludarlo y a la vez comunicarle
que de acuerdo a lo previsto en el articulo 25 inciso (h) de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral cuyo TUO fue aprobado por el D.S. 003-97-TR, usted como
trabajador de nuestra Institución ha cometido una infracción grave la misma que es
causal de despido, y que en virtud de lo dispuesto en el art. 31 de la norma antes
mencionada se le otorga un plazo no menor de seis días naturales para que pueda
hacer su descargo respectivo; de lo contrario se continuara con el trámite de acuerdo
a ley.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 25 de setiembre de 2009
SEÑOR(A):
XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX del distrito de San Juan de Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: ACEPTACION DE RENUNCIA Y EXONERACIÓN DEL PLAZO
DE PREEAVISO.
De mi consideración:
Por medio de la presente, me dirijo a Usted para saludarlo(a) y a la vez para manifestarle
nuestra decisión de aceptar su solicitud de exoneración del plazo de preaviso, realizada en su
carta de renuncia de fecha ......... de .......... de 2009, que fuera recibida en la misma fecha,
amparándose en lo previsto por el ARTÍCULO 18º del TUO del D. Legislativo Nº728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el D.S. Nº 003-97-TR; teniéndose
por aceptada su renuncia.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 25 de setiembre de 2009
SEÑOR(A):
XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX del distrito de San Juan de Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: DENEGACIÓN DEL PLAZO DE PREEAVISO.
De mi mayor consideración:
Tengo a bien dirigirme a usted para saludar y manifestarle nuestra decisión irrevocable de
denegar la solicitud del exonerarla plazo de preaviso, realizada en su carta de renuncia del
día XX de XX del presente año, de conformidad con el ARTÍCULO 18º del TUO del D. Leg.
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
Mucho agradeceré se sirva respetar el plazo legal de treinta días (30), luego del cual
procederemos a su liquidación y al pago de sus beneficios sociales, de acuerdo a Ley, así
como a la entrega del certificado de trabajo respectivo.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 25 de setiembre de 2009
Señor(a):
XXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX del distrito de San Juan de Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIÓN LABORAL.
De nuestra consideración:
Tengo a bien dirigirme a usted para saludarla y recordarle que en nuestra Carta Notarial
anterior, de fecha 18 de los corrientes, le manifestamos nuestra decisión irrevocable de
denegar su solicitud de exonerarla del plazo de preaviso en el ARTICULO 18º DE DEL TUO
DEL D. LEG. Nº 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL,
APROBADO POR D.S. Nº 003-97-TR, por lo que le recordamos que usted tiene la
obligación legal de venir a laborar a nuestra institución los treinta días siguientes a la
presentación de su carta de renuncia, hecho producido el día 17 de los corrientes, por lo que
en la actualidad se encuentra incumpliendo con lo prescrito en la norma acotada .
Ahora bien, por lo manifestado en el párrafo anterior, su actitud ha causado perjuicio a mi
representada, pues es usted conocedora que no contamos con el personal disponible para
cubrir el área que usted venía desempeñando en la Cooperativa; por lo que de conformidad
ARTÍCULO 4º INC. J DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (LEY Nº 26636)
procederemos a iniciar el proceso judicial correspondiente de Indemnización por daños y
perjuicios derivados del incumplimiento de normas laborales, si no se reincorpora
inmediatamente a su puesto de trabajo.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 25 de setiembre de 2009
Señora:
IDONEA NICOLASA GUERRA PACHECO
Mz. U5 Lote 21 Asentamiento Humano José Carlos Mariátegui del distrito de San Juan de
Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIÓN LABORAL.
De nuestra consideración:
Tengo a bien dirigirme a usted para saludarla y recordarle que en nuestra Carta Notarial
anterior, de fecha 18 de los corrientes, le manifestamos nuestra decisión irrevocable de
denegar su solicitud de exonerarla del plazo de preaviso en el ARTICULO 18º DE DEL TUO
DEL D. LEG. Nº 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL,
APROBADO POR D.S. Nº 003-97-TR, por lo que le recordamos que usted tiene la
obligación legal de venir a laborar a nuestra institución los treinta días siguientes a la
presentación de su carta de renuncia, hecho producido el día 17 de los corrientes, por lo que
en la actualidad se encuentra incumpliendo con lo prescrito en la norma acotada .
Ahora bien, por lo manifestado en el párrafo anterior, su actitud ha causado perjuicio a mi
representada, pues es usted conocedora que no contamos con el personal disponible para
cubrir el área que usted venía desempeñando en la Cooperativa; por lo que de conformidad
ARTÍCULO 4º INC. J DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (LEY Nº 26636)
procederemos a iniciar el proceso judicial correspondiente de Indemnización por daños y
perjuicios derivados del incumplimiento de normas laborales, si no se reincorpora
inmediatamente a su puesto de trabajo.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
CARTA NOTARIAL
Lima, 09 de Octubre de 2009
Señora:
IDONEA NICOLASA GUERRA PACHECO
Mz. U5 Lote 21 Asentamiento Humano José Carlos Mariátegui del distrito de San Juan de
Lurigancho.
PRESENTE.-
ASUNTO: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES.
De nuestra consideración:
Tengo a bien dirigirme a usted para saludarla y recordarle lo siguiente:
1.- Que Usted presentó su carta de renuncia con fecha 17 de setiembre último, solicitando
que se le exonerara del plazo de preaviso prescrito en el Artículo 18º del TUO del D. Leg. Nº
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, siendo nuestra respuesta, cursada
mediante carta notarial con fecha 18 del mes pasado, que no se le exoneraba de dicho
plazo; por lo que estaba en la obligación legal de seguir asistiendo a trabajar a nuestra sede
central durante los treinta (30) días siguientes a su renuncia. Obligación legal que ha venido
inejecutando, pues desde esa fecha no ha vuelto a laborar para nuestra institución, lo que
nos ha generado un daño patrimonial del cual Usted ya tiene conocimiento.
2.- Que como no se le exoneró del plazo de preaviso, de conformidad con el Artículo X de la
Ley Nº XXX, sus beneficios sociales los debe cobrar a partir del vencimiento del plazo legal
de treinta días, por lo que si Usted renunció el día 17 de setiembre, los treinta días naturales
que señala la norma invocada se comienzan a contar a partir del 18 del mes pasado y
concluyen el 18 del presente mes; fecha en que recién se cumple nuestra obligación legal de
abonarle sus beneficios sociales.
3.- Con respecto a la liquidación que nos hace llegar en su misiva, debemos manifestarle lo
siguiente:
3.1.- Con respecto a la CTS que le corresponde
3.2.- Con respecto al pago de las gratificaciones de conformidad con la Ley Nº 27735 los
Artículos 2º (el pago se computará sobre la remuneración básica del trabajador) y 7º
(gratificación proporcional respecto de los meses trabajados en el semestre) y su reglamento
el D.S. Nº 005-2002-TR en el Artículo 5º (que se calcula en base de los meses laborados
completos), por lo que en el periodo de gratificaciones de julio a diciembre del presente año,
sólo laboró completos los meses de JULIO Y AGOSTO (DOS MESES), con lo que hace un
total de S/113.32 (CIENTO TRECE Y 32/100 NUEVOS SOLES).
3.3.- Con respecto al pago de las vacaciones de conformidad con la Ley Nº 27735 los
Artículos 2º (el pago se computará sobre la remuneración básica del trabajador) y 7º
(gratificación proporcional respecto de los meses trabajados en el semestre) y su reglamento
el D.S. Nº 005-2002-TR, los periodos se calculan de enero a junio y de julio a diciembre del
presente año, en el primer periodo Usted laboró 1 mes y X días por lo que le corresponde la
suma de S/ 56.66 (Cincuentiséis y 66/100 Nuevos Soles) y del segundo periodo sólo laboró
de julio a setiembre (tres meses) lo que hace un total de S/ 169.99 (Ciento sesenta y nueve
y 99/100 Nuevos Soles) a Usted le corresponde la suma de S/226.65 (CIENTO SETENTA
Y 00/100 NUEVOS SOLES), durante el semestre computado sólo laboró cuatro meses.
4.- Con respecto al Pagaré que hace mención, de conformidad con el Artículo 63º de la Ley
de Títulos-Valores, y como Usted hasta la fecha no se ha apersonado a nuestras oficinas, se
encuentra apto para entregado, previa coordinación con mi persona.
5.- Sobre el certificado de trabajo
Ahora bien, por lo manifestado en el párrafo anterior, su actitud ha causado perjuicio a mi
representada, pues es usted conocedora que no contamos con el personal disponible para
cubrir el área que usted venía desempeñando en la Cooperativa; por lo que de conformidad
ARTÍCULO 4º INC. J DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (LEY Nº 26636)
procederemos a iniciar el proceso judicial correspondiente de Indemnización por daños y
perjuicios derivados del incumplimiento de normas laborales, si no se reincorpora
inmediatamente a su puesto de trabajo.
Sin otro particular, me suscribo de Usted,
Cordialmente,
D.S. Nº 650 CTS
Artículo 51.- Si conforme al Artículo 79 de la Ley General de Cooperativas, el trabajador al
cese mantuviera adeudos a una o más cooperativas a quienes se otorgó la garantía de su
pago con cargo a la compensación por tiempo de servicios, el empleador procederá al pago
de las sumas que adeude el trabajador a las cooperativas de las cuales es socio observando
el orden establecido en el artículo anterior. 1[34]
En caso que existiera algún saldo que deba ser abonado a la cooperativa con cargo al
depósito, el empleador dejará constancia de ello en el certificado de cese a fin de que el
depositario abone directamente a las cooperativas las sumas adeudadas.
