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Carta Empresa.

El trabajador Roman Alain Ulloa le comunica a su empleador Transfactor Mantenciones S.A. que está poniendo término a su contrato de trabajo de forma inmediata debido a un despido indirecto. El trabajador alega que el empleador ha incumplido sus obligaciones al no proporcionar el trabajo convenido y no pagar la remuneración estipulada, lo que constituye una causal de caducidad de la relación laboral según el Código del Trabajo. El trabajador informa que deducirá una acción legal de despido

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Carta Empresa.

El trabajador Roman Alain Ulloa le comunica a su empleador Transfactor Mantenciones S.A. que está poniendo término a su contrato de trabajo de forma inmediata debido a un despido indirecto. El trabajador alega que el empleador ha incumplido sus obligaciones al no proporcionar el trabajo convenido y no pagar la remuneración estipulada, lo que constituye una causal de caducidad de la relación laboral según el Código del Trabajo. El trabajador informa que deducirá una acción legal de despido

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Calama, 11 de noviembre de 2021.

Transfactor Mantenciones S.A


RUT 76.800.335-1.
Serrano N°63, Oficina 27
Comuna de Santiago
Región Metropolitana.

De mi consideración,

Por la presente, me permito comunicarles que he resuelto poner termino en forma


inmediata, a contar de esta fecha, a mi contrato de trabajo, por aplicación del mecanismo de despido
indirecto previsto en el artículo 171 del Código del Trabajo, en atención a que Usted han incurrido
en hechos constitutivos de la causal de caducidad de la relación laboral establecida en el artículo
160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, “incumplimiento grave a las obligaciones que impone el
contrato”.

En efecto, Ud., en calidad de mi empleador ha incurrido en los siguientes incumplimientos:


1. No proporcionar el trabajo convenido, y
2. No pagar por ese trabajo la remuneración estipulada.

Hago presente que los incumplimientos señalados en los puntos anteriores me han causado
graves perjuicios, especialmente, lo referido a mis remuneraciones pues al ser privado de realizar el
trabajo, no se me ha pagado remuneración alguna, y al contar al menos con un finiquito por tratarse
de un contrato a plazo fijo, me he visto imposibilitado de acceder a otros trabajos.
En virtud de lo anterior, vengo en efectuar el aviso previsto en la ley para dar por
definitivamente terminado el contrato de trabajo acordado entre nosotros, cuya copia ha sido
remitida a la Inspección del Trabajo, en cumplimiento a las exigencias contempladas en el precepto
del artículo 171 del Código del Trabajo.

Informo a Ud., que dentro del plazo legal deduciré la correspondiente acción de despido
indirecto, en virtud de la causal de caducidad que ha provocado dicha ruptura contractual.

Atte.,

---------------------------------------------------
ROMAN ALAIN ULLOA
RUN 12.131.535-1

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