EXPEDIENTE :

ESPECIALISTA :
ESCRITO  : 01
SUMILLA  : INTERPONGO DEMANDA DE
DESNATURALIZACION DE CONTRATOS.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO SUPRAPROVINCIAL.

FELIX AUCCAPUCLLA CORAS, identificada con

DNI. N° 28270906, con domicilio real en el Jr.
Tarapacá N° 304, del distrito de Andrés Avelino
Cáceres, Provincia de Huamanga, departamento de
Ayacucho y con domicilio procesal en la
intersección de la Av. Los Incas con la Av.
Universitaria, del distrito de Jesús Nazareno,
Provincia de Huamanga, departamento de Ayacucho
y la casilla electrónica N° 58191, del Sistema de
Notificaciones Electrónicas del Poder Judicial, a Ud.
respetuosamente digo:

I.- DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN DOMICILIARIA

1.- YURI ALBERTO GUTIÉRREZ GUTIERREZ, ALCALDE DE LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA, a quien se le deberá de
notificar en el Portal Municipal N° 44-Parque Sucre, del distrito de Ayacucho,
provincia de Huamanga, departamento de Ayacucho.

II.- EMPLAZAMIENTO:

Con emplazamiento al señor Procurador Público Municipal, a quien se le

deberá de notificar en el Portal Municipal N° 44-Parque Sucre, del distrito de
Ayacucho, provincia de Huamanga, departamento de Ayacucho.
III.- PETITORIO:

Que, invocando interés y legitimidad para obrar; interpongo:

DEMANDA ACUMULATIVA OBJETIVA ORIGINARIA ACCESORIA.

PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL.- Solicito que se declare la

desnaturalización del contrato de locación de servicios y contratos
administrativos de servicios (CAS), suscritos con la Municipalidad Provincial de
Huamanga, por el periodo comprendido desde el 01 de febrero del 2008 hasta
el 31 de marzo del año 2020; como consecuencia pido que se declare la
existencia de una relación laboral de carácter indeterminado bajo los alcances
del decreto legislativo N° 728 , ley de productividad y competitividad laboral,
aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.

SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL

Que, solicito el RECONOCIMIENTO Y PAGO DE TODOS MIS BENEFICIOS

SOCIALES, desde el inicio de mis labores el 01 de febrero del 2008, hasta el
31 de marzo del año 2020 y que se detallan a continuación.

I) COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) por 12 años

con 2 meses (febrero del año 2008- marzo del 2020): La suma de S/.
S/.26,198.84
II) INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: La
suma de S/. 52,397.58.
III) VACACIONES NO GOZADAS: Periodo año 2008 - marzo del 2020,
la suma de S/. 22,751.66.
IV) VACACIONES TRUNCAS. Periodo año 2008 – marzo del 2020, la
suma de S/. 12,183.33
V) INDEMNIZACIÓN VACACIONAL: Periodo año 2008 – marzo del
2020, la suma de S/.22,751.66
VI) GRATIFICACIONES LEGALES: Periodo Diciembre del 2008 a
marzo del 2020, la suma de S/. 41, 366.66.
VII) GRATIFICACIONES TRUNCAS: La suma de S/. 6,894.34.
 VIII) ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS: Periodo 2008 - marzo
del 2020, la suma de S/. 18,064.30

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: Hacen la

suma de S/. 202,608.37 (doscientos dos mil seiscientos ocho con 37/100
soles).

PRETENSIÓN ACCESORIA:

Que, condene de modo expreso al demandado al pago de las costas y costos

del proceso y de intereses legales que se determinaran en ejecución de
sentencia.

Amparo la presente demanda en los fundamentos facticos y de derecho que

paso a exponer:

IV.SITUACION LABORAL:

 Situación: con vínculo laboral.

 Fecha de ingreso 01 de febrero del 2008.
 Cargo desempeñado: Obrero municipal en el cargo de personal de
Serenazgo.
 Record laboral: 12 años y dos meses.
 Última remuneración: S/. 1,700.00 (mil setecientos con 00/100 soles).

V.- FUNDAMENTOS FACTICOS:

PRIMERO.- Que, el señor FELIX AUCCAPUCLLA CORAS, presto servicios

para la Municipalidad Provincial de Huamanga a partir del 01 de febrero del año
2008, bajo el contrato de locación de servicios N° 101-MPH/GM, para
desempeñar funciones como obrero municipal en el cargo de personal de
serenazgo, percibiendo como mi última remuneración la suma de S/ 1,700.00
(mil setecientos con 00/100 soles).
SEGUNDO.- Que, con fecha 14 de diciembre del 2020, he solicitado el pago de
mis beneficios sociales, desde el 01 de febrero del 2008 hasta 31 de marzo del
año 2020, POR CUANTO MIS CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS
Y CONTRATO ADMISTRATIVOS DE SERVICIOS (CAS) SE HABIAN
DESNATURALIZADO y que con fecha 05 de abril del 2021, se resuelve
mediante Resolución Jefatural N° 206-2021-MPH/OAF-U-RRHH, DECLARAR
IMPROCEDENTE, mi solicitud sobre el pago de beneficios sociales y que con
fecha 23 de abril del 2021, he presentado recurso de apelación por cuanto los
argumentos, esbozados por el Jefe De La Oficina De Administración Y
Finanzas-Unidad De Recursos Humanos- De La Municipalidad Provincial De
Huamanga, las normas presupuestarias no limitan a las entidades públicas
para realizar el pago de las remuneraciones y beneficios sociales de sus
trabajadores, más aun teniendo en cuenta que se mantiene un vínculo laboral
con el Sereno Sr. FELIX AUCCAPUCLLA CORAS, y con fecha 11 de junio del
2021, se emite la Resolución de Alcaldía, N° 245-2021-MPH/A, declarando
infundado mi recurso de apelación.

TERCERO.- Que, ha existido, una relación laboral permanente con la entidad

demandada, por un periodo de 12 años y 02 meses (hasta el mes de marzo
2020), existiendo siempre una prestación de servicios (servicios prestados
directa y personalmente por el trabajador como persona natural, JORNADA
LABORAL), habiendo recibido una remuneración (el integro delo que recibe el
trabajador por sus servicios) y existiendo siempre subordinación en el trabajo
(la dependencia del trabajador y la obligación de acatar las órdenes del
empleador).

CUARTO.- Que, he realizado mi jornada ordinaria de trabajo, de lunes a

sábado, emitiendo mis informes ante mi mediato superior (Gerente de
Seguridad Ciudadana), apreciándose un horario de entrada y salida en el
horario de trabajo.

QUINTO.- Que, el artículo 37 de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de

Municipalidades, señala: "Los obreros que prestan sus servicios a las
municipalidades son servidores públicos sujetos al régimen laboral de la
actividad privada, reconociéndoles los derechos y beneficios inherentes a dicho
régimen.". En tal sentido, existe una normativa específica que dispone que los
obreros municipales deben ser contratados bajo el régimen laboral de la
actividad privada, encontrándose sus derechos y beneficios regulados por el
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.

SEXTO.- Señor Juez, debemos señalar que la condición de obrero del

trabajador que realiza funciones de Serenazgo ha sido determinada por el
Tribunal Constitucional en la Sentencia N° 01767-2012-AA, señalando que las
labores que se realizan en el área de seguridad ciudadana (Serenazgo),
corresponden a labores de un obrero y estas no pueden ser consideradas
como eventuales debido a que son de naturaleza permanente en el tiempo, en
esa medida al ser una de las funciones principales de las municipalidades,
están sujetas a un horario de trabajo así como se desempeña bajo órdenes de
un superior jerárquico. Que en el presente caso es el Sub Gerente de
Seguridad Ciudadana.

SEPTIMO.- Que, la Corte Suprema de Justicia de la República, mediante la

sentencia recaída en la Casación Laboral N° 7945-2014-CUSCO de fecha 29
de setiembre de 2016, ha fijado como precedente de obligatorio cumplimiento
para las instancias inferiores, lo siguiente: "(...) Los trabajadores que tienen la
condición de obreros municipales se encuentran sujetos al régimen laboral de
la actividad privada regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo N° 003-97-TR; en consecuencia, en ningún caso pueden
ser contratados bajo el régimen especial de contratación administrativa de
servicios".

RECONOCIMIENTO DE MI RELACION LABORAL.

OCTAVO.- Por todas estas consideraciones, mediante Resolución de Alcaldía
N° 147-2020.MPH/A, se me reconoce como obrero municipal en el cargo
de personal de Serenazgo, sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada,
del Decreto Legislativo N° 728-Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
con contrato de trabajo de duración indeterminado, POR CUANTO SE HABIA
DESNATURALIZADO MI CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS.

NOVENO.- LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, Señor

Juez, el Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios) y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la
Ley de Compensación por Tiempo de Servicios), regula el pago de la
Compensación Por Tiempo de Servicios, constituyéndose en un beneficio
social que se le otorga al trabajador conforme al Art. Nº 21 “Los empleadores
depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de
la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de abril y
octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el
semestre respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador
deben realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de
mayo y noviembre de cada año…”,Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a
cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el
depósito, una liquidación debidamente firmada…” y Art. Nº 44 “… la
compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al
trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese…” del Decreto
Supremo Nº 001-97-TR.

Señor Juez, la totalidad a pagar por CTS, que me corresponde asciende a

la suma de S/. 26,198,84, pasando a detallarlo de la siguiente forma:

Periodo FEBRERO DEL 2008 - MARZO del 2020.

 Remuneración Básico mensual S/. 1,700.00

 1/6 de gratificación……………… S/. 283.33
 Asignación familiar …………… S/ 170.00
Subtotal anual: S/. 2,153.33.
  Remuneración computable por 12 años corresponde a S/. 25,839.96
 Remuneración computable por 02 meses corresponde a S/. 358.83
S/.26,198.79

TOTAL A PAGAR POR CTS, corresponde a la suma de S/. 26,198.79

(Veinte y seis mil ciento noventa y ocho con 79 /100 soles).

DECIMO.- INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS.- Sr.

Juez, deberá de cancelar el doble de las sumas retenidas indebidamente como
indemnización por el daño ocasionado al trabajador, sin perjuicio de los
intereses legales moratorios que se devenguen desde la fecha del contrato;
asimismo el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone:
“si el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad
distinta de las taxativas previstas en el art. 47, pagara al trabajador por
conceptos de indemnización por el daño sufrido por éste, el doble de dicha
sumas, sin perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen
desde la fecha de la retención o cobros indebidos”. El Pleno por mayoría
acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49 del TUO de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº
001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de la
devolución de esta última”.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN INDEBIDA DE LA

CTS, Corresponde a la suma de S/. 52,397.58 (cincuenta y dos mil con
trescientos noventa y siete con 58/100 soles ).

DECIMO PRIMERO.- VACACIONES.- Señor Juez, los trabajadores tienen

derecho a 30 días de vacaciones anuales pagadas, a través del Decreto
Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados
de los trabajadores).- De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo
Nº 713 indica lo siguiente “…el record trunco será compensado a razón de
tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días
computables hubiera laborado, respectivamente”.

 REMUNERACION COMPUTABLE:

Básico mensual. S/. 1,700.00

Asignación familiar S/. 170.00
Sub total. S/. 1, 870.00

VACACIONES NO GOZADAS:

TOTAL A PAGAR POR LA REMUNERACION POR EL DERECHO

ADQUIRIDO Y NO GOZADO PERIODO FEBRERO DEL 2008 - MARZO DEL
2020, CORRESPONDE A LA SUMA DE S/. 22,751.66

VACACIONES TRUNCAS:

Periodo 2008 – marzo del 2020. Corresponde a la suma de S/ 12,183.33)

INDEMNIZACIÓN VACACIONAL.
 SIMPLES.
Periodo febrero 2008 – marzo del 2020. Corresponde a la suma de
S/.22,751.66

DECIMO SEGUNDO.- GRATIFICACIONES LEGALES.- Señor Juez, las

GRATIFICACIONES LEGALES, acorde a Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que
regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen
de la actividad privada por fiestas patrias y navidad) y de conformidad con el
articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las gratificaciones serán
abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, según sea
el caso” y el articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el
trabajador no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda
percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes en el
semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

GRATIFICACIONES LEGALES:
Febrero 2008 - julio 2008 S/. 1,416.66
Diciembre 2008= S/. 1,700.00
Julio 2009= S/. 1,700.00
Diciembre 2009= S/. 1,700.00
Julio 2010= S/.1,700.00
Diciembre 2010= S/.1,700.00
Julio 2011 = S/.1,700.00
Diciembre 2011 = S/. 1,700.00
Julio 2012 = S/. 1,700.00
Diciembre 2012 = S/. 1,700.00
Julio 2013 = S/. 1,700.00
Diciembre 2013 = S/. 1,700.00
Julio 2014 = S/.1,700.00
Diciembre 2014 = S/. 1,700.00
Julio 2015= S/. 1,700.00
Diciembre 2015 = S/. 1,700.00
Julio 2016 = S/. 1,700.00
Diciembre 2016 = S/. 1,700.00
Julio 2017 = S/. 1,700.00
Diciembre 2017= S/. 1,700.00
Julio 2018= S/. 1,700.00
Diciembre 2018= S/. 1,700.00
Julio 2019= S/. 1,700.00
Diciembre 2019 = S/. 1,700.00
Enero a Marzo del 2020= S/. 850.00
SUB TOTAL S/ 41,366.66 (cuarenta y un mil trecientos sesenta y seis con
66/100 soles)

GRATIFICACIÓN TRUNCA:
Febrero 2008- junio 2008 S/. 236.10
Diciembre 2008 S/. .283.33
Enero a junio 2009 S/. 283.33
De julio a diciembre 2009 S/. 283.33
Enero a Junio 2010 S/. 283.33
De Julio a diciembre 2010 S/. 283.33
Enero a junio 2011 S/. 283.33
De julio a diciembre 2011 S/. 283.33
Enero a junio 2012 S/. 283.33
De julio a diciembre 2012 S/. 283.33
Enero a junio 2013 S/. 283.33
De julio a diciembre 2013 S/. 283.33
Enero a junio 2014 S/. 283.33
De julio a diciembre 2014 S/. 283.33
Enero a junio 2015 S/. 283.33
De julio a diciembre 2015 S/. 283.33
Enero a junio 2016 S/. 283.33
De julio a diciembre 2016 S/. 283.33
Enero a junio 2017 S/. 283.33
De julio a diciembre 2017 S/. 283.33
Enero a junio 2018 S/. 283.33
De julio a diciembre 2018 S/. 283.33
Enero a junio 2019 S/. 283.33
De julio a diciembre 2019 S/. 283.33
Enero a marzo del 2020 S/. 141.66

SUB TOTAL S/. 6,894.34 (seis mil ochocientos noventa y cuatro con 34/100
soles )
LA GRATIFICACIÓN TOTAL CORRESPONDE A PAGAR ES LA SUMA DE
S/.
S/ 48,261.01 (cuarenta y ocho mil doscientos sesenta y uno con 01/100
soles)

DECIMO TERCERO.- ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS.- Sr. Juez la

Ley N° 25129 dispone que la “Ley de Asignación Familiar para Trabajadores de
la Actividad Privada”, artículo 1.- “…Es el 10% del Ingreso mínimo legal
vigente, por todo concepto de Asignación Familiar”. Articulo 2.- Los
Trabajadores del Régimen Privado, cuyas remuneraciones no se regulan por
Negociación Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso”

D.S. N° .035-90-TR, “Reglamento de la Ley de Asignación Familiar.

Articulo 5.- Tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años”.

PERIODO FEBRERO – DICIEMBRE 2008, asciende a la suma de S/.1,168.75

PERIODO AÑO 2009 AL 2019, asciende a la suma de S/.
15,300.00
PERIODO ENERO- MARZO DEL 2020, asciende a la suma de S/. 318.75

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACION FAMILIAR ASCIENDE A LA SUMA DE

S/.). 18.064,30 (DIECIOCHO MIL SESENTA Y CUATRO CON 30/100 soles)

DECIMO CUARTO. – Por todos los considerandos expuestos, procede la

desnaturalización de mis contratos y la existencia de una relación laboral como
contratado a plazo indeterminado, y el pago de mis beneficios sociales.

VI.- AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA:

No siendo un requisito en el presente caso el agotamiento de la vía

administrativa, pero sin embargo HEMOS AGOTADO LA VIA
ADMINISTRATIVA, al solicitar a la Municipalidad Provincial de Huamanga con
fecha 14 de diciembre del 2020 el pago de mis beneficios sociales, y que con
fecha 05 de abril del 2021, se resuelve mediante Resolución Jefatural N° 206-
2021-MPH/OAF-U-RRHH, DECLARAR IMPROCEDENTE, mi solicitud sobre el
pago de beneficios sociales y que con fecha 23 de abril del 2021, he
presentado recurso de apelación, la misma que ha sido INFUNDADO mediante
resolución de alcaldía N° 245-2021-MPH/A, de fecha 11 de junio del 2021,
habiendo agotado de esta forma la vía administrativa conforme lo dispone el
artículo tercero de la misma resolución de alcaldía.

VII.- VIA PROCEDIMENTAL:

Vía procedimental ORDINARIO, conforme los artículos 42 al 47 de la ley N°

29497.

VIII.- FUNDAMENTACION JURIDICA.-

Amparo mi demanda en las normas

1. El artículo24 de la Constitución Política vigente establece que: “El trabajador

tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y
su familia, el bienestar material y espiritual”; en el caso de autos,

2. SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRIMACIA DE LA REALIDAD Y OTROS

PRINCIPIOS PARA PARA LOS CONTRATOS DE LOCACION DE
SERVICIOS

2.1 Es pertinente señalar que, en toda relación laboral se caracteriza por la

existencia de tres elementos esenciales que la definen como tal:

(i) FECHA DE INGRESO FECHA DE CESE MOTIVO DE CESE CARGO

ÚLTIMA REMUNERACIÓN TIPO DE REMUNERACIÓN S/. prestación
personal de servicios, (ii) subordinación y (iii) remuneración. En contraposición
a ello, el contrato de locación de servicios es definido por el
artículo1764ºdelCódigoCivilcomounacuerdodevoluntadesporelcual “el locador
se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por
cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución”, de lo
que se sigue que el elemento esencial del contrato de locación de servicios es
la independencia del locador frente al comitente en la prestación de sus
servicios; en este caso,

2.2 De lo expuesto se aprecia que el elemento diferenciador del contrato de

trabajo respecto al contrato de locación de servicios es la subordinación del
trabajador a su empleador, lo cual le otorga a este último la facultad de dar
órdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores con relación al trabajo
para el que se les contrata (ejercicio del poder de dirección), así como la de
imponerle sanciones ante el incumplimiento de sus obligaciones de trabajo
(poder sancionador o disciplinario). 2.3 Según lo manifestado es posible que en
la práctica la empresa empleadora pretenda encubrir una relación laboral bajo
la celebración de contratos civiles de locación de servicios. Ante dichas
situaciones el Tribunal Constitucional, en reiterada jurisprudencia, ha hecho
uso del principio de primacía de la realidad cuya aplicación tiene como
consecuencia que “(...)en caso de discordancia entre lo que ocurre en la
práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero;
es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos” (STC N° 1944-2002-
AA/TC,).

IX.- MONTO DEL PETITORIO:

S/. 202,608.37 (DOSCIENTOS DOS MIL SEISCIENTOS OCHO CON 37/100

SOLES). (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) La suma de
S/.26.198,00) + (INDEMIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:
La suma de S/.52.397,58) + (VACACIONES NO GOZADAS: La suma de S/.
22,751.66) + (VACACIONES TRUNCAS la suma de S/ 12,183.33) +
INDEMNIZACIÓN VACACIONAL La suma de S/.43,633.32)+
(GRATIFICACIONES LEGALES, La suma de S/41,366.66) +
(GRATIFICACIONES TRUNCAS: La suma de S/.6,894.34) + (ASIGNACION
FAMILIAR NO PERCIBIDAS: La suma de S/.18,064.30), por tales conceptos,
más interés moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago, y el
pago de costas y costos.
X.- MEDIOS PROBATORIOS:

1.- Resolución de Alcaldía N° 147-2020.MPH/A, donde se me reconoce como

obrero municipal en el cargo de personal de Serenazgo, sujeto al Régimen
Laboral de la Actividad Privada, del Decreto Legislativo N° 728-Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, con contrato de trabajo de duración
indeterminado, POR CUANTO SE HABIA DESNATURALIZADO MI
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS

2.- Solicitud de pago de beneficios sociales, de fecha 14 de diciembre del

2020.

3.- Resolución Jefatura N° 206-2021-MPH/OAF-U-RRHH.

4.- Solicitud de apelación de pago de beneficios sociales, de fecha 23 de abril

del 2021.

5.- Resolución de alcaldía N° 245-2021-MPH/A, de fecha 11 de junio del 2021.

6.- Contratos de locación de servicios y CAS del mes de febrero del año 2008
hasta el mes de marzo del año 2020.

XI.- ANEXOS

1. A.- Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

1. B.- Resolución de Alcaldía N° 147-2020.MPH/A, donde se me reconoce
como obrero municipal en el cargo de personal de Serenazgo, sujeto al
Régimen Laboral de la Actividad Privada, del Decreto Legislativo N° 728-Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, con contrato de trabajo de duración
indeterminado, POR CUANTO SE HABIA DESNATURALIZADO MI
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS

1. C - Solicitud de pago de beneficios sociales, de fecha 14 de diciembre del

2020.

1.D.- Resolución Jefatura N° 206-2021-MPH/OAF-U-RRHH.

1.E.- Solicitud de apelación de pago de beneficios sociales, de fecha 23 de abril
del 2021.

1.F.- Resolución de alcaldía N° 245-2021-MPH/A, de fecha 11 de junio del

2021.

1.G - Contratos de locación de servicios y CAS del mes de febrero del año
2008 hasta el mes de marzo del año 2020.

1.H.- Acta de nacimiento y DNI de mi menor hijo.

1. I.- Cedulas de Notificación.

1.J.- Tasa Judicial por ofrecimiento de pruebas.

POR TANTO:
A Ud. pido, señor Juez, se sirva admitir la presente demanda, tramitarla
conforme a ley y en su oportunidad, declararla  FUNDADA.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, señalo como mi domicilio procesal lo indicado

en el exordio del presente documento, a donde se me harán llegar las
notificaciones que diera lugar en el presente proceso.

Ayacucho, 12 de noviembre del 2021.