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Universidad Abierta para Adultos

El documento aborda el concepto de pasivo circulante en empresas, centrándose en las deudas a corto plazo y la contabilidad de la nómina, incluyendo deducciones obligatorias en la República Dominicana. Se presentan ejemplos de registros contables relacionados con pasivos y se concluye que la evaluación de pasivos es crucial para entender la situación financiera de una empresa. Se enfatiza que los pasivos deben ser analizados en función de los beneficios que pueden generar.

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Aydara Medrano
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Universidad Abierta para Adultos

El documento aborda el concepto de pasivo circulante en empresas, centrándose en las deudas a corto plazo y la contabilidad de la nómina, incluyendo deducciones obligatorias en la República Dominicana. Se presentan ejemplos de registros contables relacionados con pasivos y se concluye que la evaluación de pasivos es crucial para entender la situación financiera de una empresa. Se enfatiza que los pasivos deben ser analizados en función de los beneficios que pueden generar.

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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

CARRERA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PARTICIPANTE:
SANDRA DEL CARMEN RODRIGUEZ GUZMAN

MATRICULA:
100038929

FACILITADOR:
ENEROLIZA SUBERBI JOSE

ASIGNATURA:
CONTABILIDAD II

CONTENIDO:
TAREA 8

FECHA DE ENTREGA:

09 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Introducción.

El pasivo circulante de una empresa está formado por sus deudas a corto plazo, que


deben ser pagadas en un plazo inferior a los doce meses. Se trata, por lo tanto, del
pasivo exigible a corto plazo que es circulante ya que no existe intención de que
permanezca en la empresa durante mucho tiempo y está en constante rotación o
movimiento.

Objetivos específicos.

 Realizar un Informe acerca de los temas de la unidad y socializar sus


conclusiones mediante análisis de opinión personal acerca de sus conclusiones.
 Resolver el ejercicio del libro de texto básico P10-34A página 566
Pasivos Circulantes, Nómina y Pasivos a Largo Plazo.

Contabilidad de la nómina.

En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los


servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo. Debe contabilizarse ya
que es un medio por el cual tenemos registros de los sueldos pagados a empleados de
nuestra empresa.

Pago bruto y pago neto (ingreso neto).

El pago bruto es lo que le corresponde al empleador antes de hacer retenciones


mientras que el neto es la cantidad exacta que percibe el trabajador.

Deducciones a la nómina por retenciones en la República Dominicana.

Todo trabajador en República Dominicana tiene el derecho y la obligación de estar


afiliado a una AFP o administradora de fondos de pensiones, así como al SFS o
Seguro Familiar de Salud.

Tal como lo indica la Ley de Seguridad Social (87-01), el Sistema Dominicano de


Seguridad Social (SDSS) se basa en un sistema único de afiliación, cotización, plan de
beneficios y prestaciones de servicios.

Igualmente sucede con el registro previsional, que integra a los beneficiarios de todas
las cajas y planes de pensión existentes.

Una vez que te encuentras afiliado, realizarás un aporte mensual para ambas
prestaciones.

Este monto por prestaciones sociales es un pequeño porcentaje que se deduce de tu


salario ordinario y bonificaciones (no se incluyen las horas extras). Otra parte del aporte
lo realiza tu empleador o patrono.
Estos fondos son recaudados y administrados por la Tesorería de la Seguridad Social
(TSS).

Retenciones obligatorias

Aquellas que son requeridas por ley, tales como los impuestos federales y estatales,
seguro social, compensación a los trabajadores, u órdenes de embargo.

Aquellas deducciones por las cuales el empleado ha firmado una autorización


voluntaria y la deducción es para el beneficio del empleado y registrada en los libros del
empleador.

Aquellas deducciones por las cuales el empleado ha firmado una autorización


voluntaria siempre que el último recipiendario del dinero retenido no sea el empleador,
y que dicha deducción sea registrada en los libros del empleador.

Aquellas deducciones autorizadas por la negociación de un acuerdo colectivo en el cual


el empleador es una parte.

Retenciones de SFS Republica Dominicana

Corresponde al descuento que sera pagado a la tss para el seguro de salud del
empleado. Actualmente el porcentaje a descontar al empleado de SFS es de 3.04%.

Retenciones ARL y AFP

Corresponde al descuento que sera pagado a la tss para el fondo de pensiones del
empleado. Actualmente el porcentaje a descontar al empleado de AFP es de 2.87%.

El costo del Seguro de Riesgos Laborales incluirá los componentes siguientes:


Un uno punto quince por ciento (1.15%) para cubrir las prestaciones a los beneficiarios.

Un cero punto cero cinco por ciento (0.05%) para las operaciones de la
Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.
P10-34A

Registro en el diario de transacciones con pasivos] Durante 2010 y 2011, ocurrieron las
siguientes transacciones de Brewton Pharmacies:

Se requiere

1. Registrar las transacciones en el diario general de Brewton.


2. No se requieren explicaciones.

Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Ene 9 Efectivo (10,000 x 8%) 800
Documento por pagar (10,000 x 8%) 800
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Ene 29 Cuentas por cobrar 67,000
Ingreso por ventas 67,000
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Feb 5 Gastos por garantía (67,000 x 6%) 4,020
Garantía por pagar estimada 4,020
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Feb 28 Efectivo 210,000
Documento por pagar 210,000
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Feb 28 Garantía por pagar estimada 50,000
Efectivo 50,000
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Jul 9 Efectivo (10,000 x 8%) 800
Documento por pagar 800
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Ago 31 Inventario (6,000 x 10%) 600
Documento por pagar 600
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Dic 31 Gastos por interés (601,000 x 3%) 18,030
Interés por pagar 18,030
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


31 Cuentas por cobrar 601,000
Ingreso por ventas 601,000
Brewto
Asiento de diario general
2010 y 2011

Fecha Concepto Debito Crédito


31 Gastos por garantía (601,000 x 3%) 18,030
Garantía por pagar estimada 18,030
Brewto
Asiento de diario general
2011

Fecha Concepto Debito Crédito


Feb 28 Efectivo 6,000
Bonos por pagar 6,000
Brewto
Asiento de diario general
2011

Fecha Concepto Debito Crédito


28 Gastos por interés (6,000 x 10%) 600
Efectivo 600
Conclusión.

Cuando se realiza la evaluación de una empresa, la importancia de los pasivos es


tomada a la ligera. Estos mismos pueden decir mucho acerca de las circunstancias en
las que dicha firma se encuentra.

Según la proporción de pasivos que se manifiesta en función de los activos, la situación


financiera de la empresa puede ser buena o mala. En otra parte, el motivo que llevo a
contraer dichos pasivos también puede decir mucho acerca del bienestar de la
empresa. Si lo vemos desde una perspectiva mas simple, quizá se considere que es
mejor evitar lo mas que se pueda los pasivos, pero en realidad deben verse en función
de los réditos que se puedan obtener del proyecto que se intente financiar.

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