100% encontró este documento útil (2 votos)
464 vistas2 páginas

Descripción del Puesto de Conductor

Este documento presenta el perfil de cargo para un conductor o chofer. Sus principales responsabilidades incluyen transportar materiales desde las bodegas de la empresa hasta instalaciones de clientes y proveedores, coordinar con el jefe de planta y almacenes, y reportar cualquier problema con el vehículo o la mercancía. El conductor debe tener al menos 5 años de experiencia en transporte automotor y 2 años en transporte pesado, y debe poseer la licencia de conducir categoría B o C.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLSX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (2 votos)
464 vistas2 páginas

Descripción del Puesto de Conductor

Este documento presenta el perfil de cargo para un conductor o chofer. Sus principales responsabilidades incluyen transportar materiales desde las bodegas de la empresa hasta instalaciones de clientes y proveedores, coordinar con el jefe de planta y almacenes, y reportar cualquier problema con el vehículo o la mercancía. El conductor debe tener al menos 5 años de experiencia en transporte automotor y 2 años en transporte pesado, y debe poseer la licencia de conducir categoría B o C.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLSX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Manual de

funciones y Versión 1
Perfil de Cargo

I. NOMBRE DEL PUESTO:

Conductor o chofer

[Link] DEL PUESTO.-

Realizar recojos, entregas de materiales a clientes y/o provedores velando por la seguridad e integridad del personal, vehiculos e
infraestructura de forma eficiente.

III. RELACIONES DEL CARGO.


RELACIONES INTERNAS.-
Depende o Responsable de producción
Reporta a:
Supervisa a: Ninguno

En ausencia es No aplica
remplazado por:

RELACIONES EXTERNAS.-

Tiene relación con clientes y provedores publicos y privados

[Link] DEL PUESTO


Conducir el vehiculo de forma responsable precautelando la seguridad e integridad del personal.
Transportar los materiales desde la bodegas de la empresa hasta instalaciones de clientes y/o provedores
Coordiar con jefe de planta y almacenes para el desarrollo de actividades semanales
Reportar cualquier tipo de problema con el vehiculo o mercancia trasladada a su directo superior
Solicitar mantenimientos y realizar revisiones constantes del automotor, para evitar reparaciones costosas y perdias de tiempo,
ademas de cuidar todas las herramientas asigandas a su vehiculo.
Realizar recojos y traslados de materiales de foma local e interdepartamental.
Las demas funciones inerentes a la naturaleza del cargo y aquellas que son asignadas por la empresa
Cumplir con las metas y horarios de acuerdo a planificación diaria
Mantener limpio y ordenado sus vehiculos como areas de trabajo

V. CONDICIONES DE TRABAJO
a) Lugar de Trabajo:
Planta de aprovechamiento
b) Horario:
8:00 a12:30 de 14:30 a 18:00

VI. COMPETENCIAS Y PERFIL DEL CARGO


PERFIL DEL PUESTO.-
Formación:
Chofer con categoria "B o C"
Conocimientos especificos/post grado o cursos:

Experiencia Experiencia de 5 años en el sistema de auto transporte.


General:
Experiencia
Específica: Experiencia de 2 años en auto transporte pesado

Herramientas Manejo de Office (Basico)


Software:
Idiomas y nivel: Español (alto) Quechua o Aymara (Medio-alto)
VII. COMPETENCIAS LABORALES
Competencias Técnicas.-
Atención trato y respeto a los demas
Capacidad de adapatación al cambio
Capacidad de aprendizaje
Conocimiento de Rutas Municipales, Departamentales y Nacionales
Trato y respeto a los demas
Competencias Gen Definición de la competencia
Capacidad demostrada para hacer de su equipo humano un verdadero grupo de trabajo e integrado a la
Liderazgo integrador
organización

Solución de problemas Aplicación de soluciones a los problemas del entorno

Razonamiento positivo Actitud positiva y constructiva ante el trabajo y los problemas

Cantidad de trabajo Rendimiento en el puesto de trabajo de acuerdo con los estándares de productividad del puesto.
Trato con el cliente Habilidad para tratar con el cliente de una manera ética y efectiva
Persuasión y
Habilidad para convencer e influir en los demás miembros del equipo.
negociación
VIII. COMPETENCIAS LABORALES

Revisado y
Realizado por : Aprobado
por:
Nombre C.I.
Cargo Chofer o conductor
Constancia de Recepción y Conocimiento:
Yo ………………………………………………………………………. declaro haber recibido el presente
Manual de responsabilidades y tener pleno conocimiento del contenido, al cual me adhiero en su
integridad.
Ciudad, ….. de …… de 201

FIRMA

También podría gustarte