EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA | 2021 -actualmente
DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL
POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO | 2020
PSICÓLOGA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA | 2016
BACHILLER ACADEMICO
NUEVO GIMNASIO CRISTIANO | 2010
NATALIA IDIOMAS
NIVEL B1 INTERMEDIO III
MONCADA B.
BRITISH COUNCIL, BOGOTÁ | 2010
EXERIENCIA LABORAL
Psicóloga Especialista en Gerencia
del Talento Humano COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
Olfabrand Natural Wellness S.A.S (Sector Retail)
19 de agosto 2021 - Actualmente
• Implementar y establecer procesos del área de Talento Humano mediante el desarrollo de
manual de procedimientos (Reclutamiento, selección, contratación, Inducción, Clima labora,
desarrollo y bienestar).
• Asegurar el headcount de la marca liderando procesos de selección de cargos gerenciales,
DATOS DE CONTACTO directivos, coordinación, analista, asistencial y comercial.
• Reporte, control y liquidación de novedades de nomina de personal (permisos,
incapacidades, vacaciones, licencias, incrementos salariales etc) mediante ERP Odoo.
Celular: 3014313633 / 3172730488 • Liderar proceso de afiliación a seguridad social.
• Liderar procesos disciplinarios con base al RIT de la marca.
Correo Electrónico: [email protected]
• Liderar proceso de compra de dotación del persona administrativo y comercial.
[email protected] • Asegurar cumplimiento de cuota SENA.
• Liderar procesos administrativos y compras del área, manejo de caja menor.
Dirección: Calle 64 a #30-30
COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
Kuepa EduTech SAS (Sector Educativo)
PERFIL PROFESIONAL
03 de Febrero 2020- 18 de agosto 2021 (1 año y 6 meses)
Profesional en Psicología Especialista en Gerencia • Coordinación todos los procesos del área de Gestión Humana (Reclutamiento, selección,
del Talento Humano, Egresada de la Pontificia contratación, Inducción, Novedades de Nómina, Clima laboral,
• Liderar proceso de aplicación de Evaluación de Desempeño 360° de manera semestral y
Universidad Javeriana.
desarrollo de PDI con base a necesidades por nivel de cargo.
Experiencia en liderazgo de procesos de Talento • Reformulación de Encuesta de Clima laboral y líder de proceso de aplicación de la misma de
Humano, ubicando el área como un aliado manera semestral presentando informe a gerente general.
estratégico de la organización. Experiencia en • Reformulación del Reglamento Interno de trabajo y Manual de Procedimientos de la
organización.
procesos de reclutamiento, selección de perfiles
• Reporte y control de novedades de nomina de personal (permisos, incapacidades, vacaciones,
Gerenciales, directivos Profesionales, licencias, incrementos salariales etc).
Comerciales y Docentes. Liderazgo en procesos de •Coordinar proceso de afiliación a seguridad social.
inducción, contratación, bienestar, clima laboral, • Liderar procesos disciplinarios con base al RIT de la marca.
• Liderar proceso de compra de dotación del persona administrativo y comercial.
desarrollo del talento y gestión del desempeño.
• Asegurar cumplimiento de cuota SENA.
Dominio de procesos administrativos y nómina.
Con alta capacidad de comunicación, elocuencia y PSICÓLOGA PROFESIONAL DE SELECCIÓN
habilidad para construir relaciones COMDATA GROUP, Digitex International S.A.S (Sector Bpo)
interpersonales. 25 Enero 2018/ 28 de enero de 2020 (2 años)
Trabajo con pasión en el área de Talento Humano, • Realizar Procesos de selección masivos para cargos Asistenciales y comerciales
busco proponer mejoras, desarrollar ideas • Coordinar equipo de reclutamiento y responder por Q requerido para grupos del personal a
innovadoras, orientada al logro de objetivos y entregar
• Realizar procesos de selección de convocatorias internas de la compañía en cargos
cumplimiento de metas. Soy una persona
asistenciales, administrativos, directivos y gerenciales.
dinámica, cuento con comunicación Asertiva, • Realizar entrevistas de selección, role play, clínica de ventas, assesment center y clínica de
Visión estratégica, liderazgo transformacional, ventas
• Aplicación de pruebas psicotécnicas (IPV, Disc)
alto nivel de responsabilidad, iniciativa e
• Elaborar informe de proceso de selección de cada uno de los candidatos entregados.
innovación.
• Realizar un constante acompañamiento a los ejecutivos comerciales seleccionados
asegurando su continuidad en el proceso de formación, contratación y posterior evaluación
EXERIENCIA LABORAL
PSICÓLOGA GESTIÓN HUMANA
Universidad Manuela Beltrán
01 Abril 2017- 15 Diciembre 2017 (9 meses)
• Encargada de realizar procesos de selección masivos para cargos directivos, gerenciales,
operativos, administrativos, técnicos y comerciales y Docentes.
• Líder de procesos de reclutamiento, entrevistas de selección grupal o individual. entrevista
por competencias y Assessment-Center. Aplicación de pruebas psicotécnicas, técnicas, de
potencialidad y pedagogía a los candidatos.
• Elaborar informe de proceso de selección dirigido a jefe inmediato y gerencia institucional,
incluyendo resultado de pruebas psicotécnicas, técnicas y confirmación de referencias
laborales de los candidatos.
NATALIA • Mantener cuota Sena al día, realizar búsqueda, entrevista, selección y contratación de
aprendices según necesidad de área. Manejo 100% de plataforma Caprendizaje.com y otras
MONCADA B.
instituciones para dar cumplimiento a la cuota.
• Dirigir procesos de Bienestar, diseño, planeación y ejecución de actividades de bienestar
destinadas a los funcionarios
Psicóloga Especialista en Gerencia • Ejecutar y hacer seguimiento a procesos de inducción, capacitación del personal nuevo.
del Talento Humano
ANALISTA GESTIÓN HUMANA
Universidad Manuela Beltrán
15 Diciembre 2016 - 28 Marzo 2017 (2 meses 15 días)
• Coordinar trámite de cuentas de cobro para el personal vinculado por
• Contrato de prestación de servicios con la UMB. Realizar contratos OPS y hacer
DATOS DE CONTACTO
seguimiento al archivo de hoja de vida de cada uno de los funcionarios nuevos.
• Realizar certificados laborales.
Celular: 3014313633 / 3172730488
Correo Electrónico:
[email protected] COMPETENCIAS
[email protected]Dirección: Calle 64 a #30-30 Liderazgo
Toma de decisiones
Comunicación efectiva y asertiva
Orientación al logro
PERFIL PROFESIONAL Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Facilidad de aprendizaje
Profesional en Psicología Especialista en Gerencia
Atención al Detalle
del Talento Humano, Egresada de la Pontificia
Capacidad de Análisis
Universidad Javeriana.
Experiencia en liderazgo de procesos de Talento
Humano, ubicando el área como un aliado
HERRAMIENTAS Y PLATAFORMAS
estratégico de la organización. Experiencia en
Microsoft office
procesos de reclutamiento, selección de perfiles
Dominio de plataformas de empleo (Computrabajo, Elepleo,
Gerenciales, directivos Profesionales, LinkeIIn, entre otras)
Comerciales y Docentes. Liderazgo en procesos de ERP Oddo Modulo Recursos Humanos
inducción, contratación, bienestar, clima laboral,
desarrollo del talento y gestión del desempeño.
Dominio de procesos administrativos y nómina. REFERENCIAS PERSONALES
ADRIANA BAYONA
Con alta capacidad de comunicación, elocuencia y
ADMINISTRADORA DE EMPRESAS, CONSULTOR SENIOR, HEISOHN BUSSINE
habilidad para construir relaciones TECNOLOGY
CEL : 3134822813
interpersonales.
Trabajo con pasión en el área de Talento Humano, WENDY BERNAL
COORDINADORA ADMINISTRATIVA Y CONTABLE, KUEPA EDUTECH SAS
busco proponer mejoras, desarrollar ideas CEL : 3103454523
innovadoras, orientada al logro de objetivos y
cumplimiento de metas. Soy una persona
dinámica, cuento con comunicación Asertiva,
Visión estratégica, liderazgo transformacional,
alto nivel de responsabilidad, iniciativa e
innovación.
