UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
CONSEJO DE POSGRADO
INSTRUCTIVO PARA LA SELECCIÓN, INVITACIÓN Y CONTRATACIÓN DE
LOS PROFESORES PARA LOS PROGRAMAS DE POSGRADO DE LA
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CONSIDERANDO:
Que, el artículo 66 numeral 16 y 17 de la Constitución de la República del Ecuador,
determina que “Se reconoce y garantizará a las personas: (…) 16. El derecho a la libertad de
contratación; y numeral 17. El derecho a la libertad de trabajo. Nadie será obligado a realizar
un trabajo gratuito o forzoso, salvo los casos que determine la ley. (…)”
Que, el artículo 349 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que “El
Estado garantizará al personal docente, en todos los niveles y modalidades, estabilidad,
actualización, formación continua y mejoramiento pedagógico y académico; una
remuneración justa, de acuerdo a la profesionalización, desempeño y méritos académicos. La
ley regulará la carrera docente y el escalafón; establecerá un sistema nacional de evaluación
del desempeño y la política salarial en todos los niveles. Se establecerán políticas de
promoción, movilidad y alternancia docente.”
Que, el artículo 350 de la Constitución de la República del Ecuador, dispone que “El sistema
de educación superior tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión
científica y humanista; la investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción,
desarrollo y difusión de los saberes y las culturas; la construcción de soluciones para los
problemas del país, en relación con los objetivos del régimen de desarrollo.”;
Que, el artículo 351 de la Norma Suprema, determina que “El sistema de educación superior
estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de Desarrollo; la ley
establecerá los mecanismos de coordinación del sistema de educación superior con la
Función Ejecutiva. Este sistema se regirá por los principios de autonomía responsable,
cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación
para la producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes,
pensamiento universal y producción científica tecnológica global.”
Que, el artículo 70 de la Ley Orgánica de Educación Superior, señala: “(…) Las y los
docentes e investigadores visitantes u ocasionales podrán tener un régimen especial de
contratación y remuneraciones de acuerdo a la reglamentación que para el efecto expida el
Consejo de Educación Superior (…).”
Que, el artículo 153 de la Ley Orgánica de Educación Superior, determina: " Los requisitos
para ser profesor o profesora invitado, ocasional u honorario serán establecidos en el
Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación
Superior. En el caso de las instituciones de educación superior que impartan formación en
artes, se tomará en cuenta de manera adicional, el reconocimiento a la trayectoria, según lo
establecido en la presente Ley y la normativa pertinente. (…)";
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Que, el artículo 34 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Docente e Investigador del
Sistema de Educación Superior (codificación), menciona que “Para ser académico invitado
de las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares, además de los requisitos
generales establecidos en este Reglamento, se acreditará:
1. Tener al menos título de maestría o su equivalente o gozar de prestigio académico,
científico, cultural, artístico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios
relevantes a la humanidad, la región o al país;
2. En el caso de ejercer actividades dentro de un programa de doctorado, tener grado
académico de Doctor (PhD. o su equivalente) en el campo de conocimiento
vinculado a sus actividades de docencia e investigación, obtenido en una institución
de investigación o de educación superior de reconocido prestigio; debidamente
inscrito por la SENESCYT con la leyenda de "Título de Doctor o PhD válido para el
ejercicio de la docencia, investigación y gestión en educación superior", a excepción
del personal académico que no reside en el Ecuador; y,
3. Los demás que determine la institución de educación superior, que deberá observar
las normas constitucionales y legales, así como garantizar los derechos establecidos
en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
En las universidades y escuelas politécnicas públicas, la vinculación contractual no podrá ser
superior a veinte y cuatro meses acumulados bajo la modalidad de servicios profesionales o
civiles, con excepción de los profesores e investigadores residentes en el exterior, así como
de los profesores investigadores de programas de doctorado, maestrías de investigación y
especializaciones médicas, a los cuales no se aplica un tiempo máximo. (…)”
Que, el artículo 36 del reglamento en mención indica que, “Para ser profesor o investigador
honorario de las universidades y escuelas politécnicas públicas y particulares, además de los
requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditará:
1. Encontrarse jubilado de una institución pública o particular, o de educación superior;
2. Tener título de cuarto nivel o gozar de comprobado prestigio académico, científico,
cultural, artístico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes
a la humanidad, la región o al país; y,
3. Haber superado al menos una de las dos últimas evaluaciones de desempeño
académico con un mínimo del ochenta y cinco por ciento del puntaje pertinente,
cuando corresponda.
En las universidades y escuelas politécnicas públicas, los postulantes a personal académico
honorario deberán ser evaluados periódicamente.
El personal académico con la distinción de honorario podrá vincularse laboralmente a las
universidades y escuelas politécnicas cada vez que se justifique la necesidad institucional y
será contratado bajo la modalidad de servicios profesionales o mediante contratos técnicos
especializados sin relación de dependencia, cuantas veces sea requerido y sin límite de
tiempo.”
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Que, el artículo 66 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Docente e Investigador del
Sistema de Educación Superior (codificado), determina que “En todas las instituciones de
educación superior, el personal académico no titular invitado, podrá ser contratado cuando se
justifique que las actividades de docencia e investigación son de carácter específico, no
puedan ser realizadas por el personal académico titular de la propia institución y siempre que
se trate de alguno de los siguientes casos:
a) Cursos, seminarios o conferencias de corta duración, cuyo lapso sea inferior al de un
periodo académico;
b) Actividades docentes, hasta por un periodo académico; y,
c) Actividades de Investigación que requieran un alto nivel de experticia con la que no
cuenta la institución.
El personal académico titular que por sus conocimientos y experiencia sea requerido para
colaborar fuera del tiempo de su dedicación en la misma institución de educación superior en
una de las actividades que se enumera a continuación, también podrá vincularse bajo la
modalidad de contratos civiles de servicios profesionales o contratos técnicos especializados
sin relación de dependencia:
b) Profesores o investigadores que realicen actividades docentes en cursos de
postgrado; (…)”.
Que, el artículo 16 del Estatuto de la Universidad Técnica de Ambato establece que “Son
atribuciones y responsabilidades del Honorable Consejo Universitario: (…) i. Dictar,
reformar, derogar e interpretar con carácter obligatorio los Reglamentos Generales y
Especiales de la Universidad Técnica de Ambato, de conformidad con la legislación vigente.
En ejercicio de las atribuciones que le confiere la ley,
Se expide el siguiente:
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LOS PROFESORES PARA LOS PROGRAMAS DE POSGRADO DE LA
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TÍTULO I
ÁMBITO, OBJETO Y OBJETIVOS
CAPÍTULO I
DEL ÁMBITO, OBJETO Y OBJETIVOS
1. Ámbito. - Este Instructivo se aplicará a los procesos de selección, invitación y
contratación de los Profesores para: Maestría Académica (MA) con Trayectoria
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Profesional (TP), Especializaciones en el Campo de la Salud y Maestría Académica
(MA) con Trayectoria de Investigación (TI) de la Universidad Técnica de Ambato; así
como para los Tutores de las Especializaciones en el Campo de la Salud, para las
modalidades: presencial y semipresencial.
2. Objeto. - El presente instructivo regulará y orientará los procedimientos para la
selección, concurso de merecimientos, invitación y contratación de los Profesores para:
Maestría Académica (MA) con Trayectoria Profesional (TP), Especializaciones en el
Campo de la Salud y Maestría Académica (MA) con Trayectoria de Investigación (TI)
de la Universidad Técnica de Ambato; así como para los Tutores de las
Especializaciones en el Campo de la Salud, para las modalidades: presencial y
semipresencial.
3. Objetivos. - Los objetivos del presente instructivo son:
a. Establecer los lineamientos generales para la selección, invitación y contratación
de los Profesores para los Programas de Posgrado.
b. Determinar los requisitos generales para ser Profesor de los Programas de
Posgrado.
c. Establecer los lineamientos para la integración de la Comisión de Evaluación de
los Concursos de Merecimientos y Calificación de Méritos de los Profesores para
los Programas de Posgrado.
CAPÍTULO II
DEL CONCURSO DE MÉRITOS DE LOS PROFESORES PARA LOS
PROGRAMAS DE POSGRADO
4. De la Convocatoria. - El Director Académico Administrativo de la cohorte del
programa de posgrado, solicitará al Consejo Académico de Posgrado de Facultad o al
Consejo de Posgrado, según corresponda; autorice a la Dirección de Talento Humano
iniciar el concurso de méritos de los Profesores para los Programas de Posgrado y
publicar la convocatoria, con un tiempo mínimo de 20 días de anticipación al inicio de
la asignatura.
Se deberá especificar en la convocatoria: la formación académica (Tercer Nivel de
grado o Cuarto Nivel de posgrado), fechas, horarios y número de horas de la asignatura
que se va a impartir.
5. De los Requisitos. - Los postulantes deberán cumplir los requisitos generales y los
requisitos específicos para ocupar un cargo de Profesor en un Programa de Posgrado y
de acuerdo a los requerimientos del Consejo Académico de Posgrado de Facultad o
Consejo de Posgrado, según corresponda.
5.1. Requisitos Generales. - Para participar e ingresar en el concurso de méritos como
profesor de una asignatura en un programa de posgrado de la Universidad Técnica de
Ambato, deberá estar en el pleno ejercicio de los derechos previstos por la Constitución
de la República del Ecuador y la Ley, para el desempeño de una función pública.
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5.2. Requisitos Específicos. – Se deberá cumplir con los siguientes requisitos
específicos:
a. Los títulos correspondientes a la formación académica (Tercer Nivel de grado o
Cuarto Nivel de posgrado) deberán estar en relación con el campo específico de
conocimiento conforme al Reglamento de Armonización de la Nomenclatura de
Títulos Profesionales y Grados Académicos que confieren las Instituciones de
Educación Superior del Ecuador.
b. Los profesores con grado académico de cuarto nivel, deberán acreditar una
experiencia profesional y/o docente a nivel superior (Tercer Nivel de grado y Cuarto
Nivel de posgrado) mínima de tres años. Para el caso de los técnicos docentes la
experiencia a ser considerada deberá estar vinculada con la docencia.
6. Prohibición para ser Profesor. - Los Directores Académicos Administrativos de las
cohortes de los programas de posgrado, no podrán ser profesores en ningún programa
de posgrado.
Los profesores no impartirán más de una asignatura, dentro de la misma cohorte del
programa de posgrado que ejecute la Universidad Técnica de Ambato; a excepción de
los programas de Especialización en el Área de la Salud.
Los profesores que en la evaluación integral en los programas de posgrado hayan
obtenido una calificación menor a 60 puntos por dos ocasiones consecutivas o cuatro
ocasiones alternadas, no podrán ser profesores de las asignaturas de los programas de
posgrado.
7. Integración de la Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos. - La
Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos estará integrado de la
siguiente manera:
a. Decano de la Facultad o el Director del Centro de Posgrados, o su delegado, según
corresponda;
b. Coordinador de Posgrado de Facultad o su delegado;
c. Director Académico Administrativo de la cohorte del Programa de Posgrado, en caso
de ausencia, un profesor en el área, delegado por el Decano o Director del Centro de
Posgrados, según corresponda;
d. Director de Talento Humano de la Institución o su delegado, actuará como
secretario, con voz, pero sin voto.
8. Procedimiento General de los Concursos. - Los postulantes bajo su propia
responsabilidad deberán presentar exclusivamente en la Dirección de Talento Humano
en sobre cerrado su documentación que guarde relación con la fase de méritos, como
son la experiencia, la formación, las publicaciones, los cursos de actualización profesor
y profesional, entre otros, debidamente foliado y anillado.
9. Del Acta de Instalación. - El secretario de la Comisión de Evaluación de los Concursos
de Merecimientos levantará el acta de instalación para la calificación de méritos.
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10. Revisión de los Requisitos. - Para la calificación del concurso, la Comisión de
Evaluación de los Concursos de Merecimientos revisará que los participantes cumplan
con los requisitos señalados en el presente instructivo y en la convocatoria, previa
verificación de que los documentos sean legales y válidos. Los aspirantes que no
cumplieran con estos requisitos quedarán fuera del concurso. Por ningún concepto la
comisión tramitará la documentación presentada fuera del plazo señalado en la
convocatoria.
11. Calificación de Merecimientos. - Se calificarán los merecimientos de acuerdo al tipo
de programa de posgrado y sobre la base de los siguientes parámetros:
11.1. Maestría Académica (MA) con Trayectoria Profesional (TP) y Especializaciones
en el Campo de la Salud:
a. Grado Académico de Doctorado de cuarto nivel:
PhD. o su equivalente, cuarenta (40) puntos.
b. Grado Académico de Maestría, Especialidad Médica y Especialidad en Enfermería:
MSc. o Mg. treinta y cinco (35) puntos, siempre que se relacione con el campo de
conocimiento vinculado al que es motivo del concurso.
c. Cursos de actualización y perfeccionamiento profesional en el campo específico del
concurso con un mínimo de treinta y dos 32 horas, dos (2) puntos por cada curso,
con un máximo de diez (10) puntos, siempre que se hayan realizado en los últimos
cinco años, se incluye como instructor.
d. Cursos de docencia universitaria con un mínimo de treinta y dos (32) horas, tres (3)
puntos por cada curso, con un máximo de seis (6) puntos, siempre que se hayan
realizado en los últimos cinco años, se incluye como instructor.
e. Ponencias en congresos académicos, investigación o Publicación de libros y/o
artículos indexados relacionados al campo específico del concurso, dos (2) punto por
cada ponencia, con un máximo de cuatro (4) puntos, siempre que se hayan realizado
en los últimos cinco años.
f. Experiencia como docente a nivel superior (Tercer Nivel de grado o Cuarto Nivel de
posgrado), un (1) punto por cada año, máximo diez (10) puntos
g. Ejercicio profesional en el campo específico, tres (3) puntos por cada año, con un
máximo de treinta (30) puntos.
11.2. Maestría Académica (MA) con Trayectoria de Investigación (TI):
a. Grado Académico de Doctorado de cuarto nivel:
PhD. o su equivalente, cuarenta y cinco (45) puntos.
PhDL o su equivalente, cinco (5) puntos extras.
b. Grado Académico de Maestría, Especialidad Médica y Especialidad en Enfermería:
MSc. o Mg. treinta (30) puntos, siempre que se relacione con el campo de
conocimiento vinculado al que es motivo del concurso.
MScL. o MgL. cinco (5) puntos extras, siempre que el mismo se relacione con el
campo de conocimiento vinculado al que es motivo del concurso.
c. Cursos de actualización y perfeccionamiento profesional en el campo específico del
concurso con un mínimo de treinta y dos 32 horas, un (1) punto por cada curso, con
un máximo de cuatro (4) puntos, siempre que se hayan realizado en los últimos cinco
años, se incluye como instructor.
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d. Cursos de docencia universitaria con un mínimo de treinta y dos (32) horas, tres (3)
puntos por cada curso, con un máximo de seis (6) puntos, siempre que se hayan
realizado en los últimos cinco años, se incluye como instructor.
e. Ponencias en congresos académicos, investigación o Publicación de libros y/o
artículos indexados relacionados al campo específico del concurso, tres (3) punto por
cada una, con un máximo de quince (15) puntos, siempre que se hayan realizado en
los últimos cinco años.
f. Experiencia como docente a nivel superior (Tercer Nivel de grado o Cuarto Nivel de
posgrado), dos (2) puntos por cada año, máximo diez (10) puntos.
g. Ejercicio profesional en el campo específico, un (1) punto por cada año, con un
máximo cinco (5) puntos.
h. Proyectos de investigación finalizados, con una duración mínima de un año, cinco
(5) puntos por cada proyecto, máximo diez (10) puntos
Los aspirantes que participen en el concurso de merecimientos para los programas de
posgrado y cuenten con el Grado Académico de Doctorado de cuarto nivel y Grado
Académico de Maestría, Especializaciones en el Campo de la Salud, se calificará con el
título más alto.
Para la asignación de los puntajes antes establecidos, la Comisión de Evaluación de los
Concurso de Merecimiento tendrá en cuenta lo siguiente:
Los certificados de curso de actualización y perfeccionamiento profesionales y
docencia universitaria que no tengan especificado el número de horas dictadas serán
considerados como de cuatro horas diarias.
En el caso de las obras de relevancia se seguirán los parámetros establecidos en el
Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de
Educación Superior (codificado).
En el caso de los libros y las publicaciones se aplicarán los criterios establecidos en
el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de
Educación Superior (codificado) y en el acuerdo 2015-117 de 13 de agosto de 2015,
emitido por la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación.
Para el caso de los proyectos de investigación finalizados deberán presentar la
resolución del H. Consejo Universitario o del Consejo de Investigación e
Innovación.
Para el caso de los proyectos de investigación finalizados realizados en otras
Instituciones de Educación Superior nacionales o extranjeras se considerará las
resoluciones de los órganos colegiados correspondientes
12. Resultados. - Sobre la base de la calificación obtenida en los merecimientos, la
Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos elaborará un informe y las
actas correspondientes en las cuales se darán a conocer los resultados definitivos del
concurso para conocimiento y aprobación al Consejo Académico de Posgrado de
Facultad o al Consejo de Posgrado, según corresponda; y posterior aprobación por el
órgano competente.
La Dirección de Talento Humano en coordinación con la Facultad o el Centro de
Posgrados, según corresponda; ingresarán la documentación de las carpetas presentadas
por los postulantes al Sistema Integrado de Posgrado; así como las Actas con los
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resultados definitivos. La carpeta del ganador será remitida a la Facultad o al Centro de
Posgrados, según corresponda.
13. Concurso Desierto. - Se declarará desierto el concurso en los siguientes casos:
a. Cuando no se presente ningún participante.
b. Cuando ningún participante cumpla con lo relacionado al área de conocimiento y la
experiencia.
c. Cuando en la calificación de merecimientos el participante alcance un puntaje menor
o igual a 69 puntos; a excepción de los Tutores en las Especializaciones en el
Campo de la Salud.
14. Exclusión de Participantes.- Al participante se lo declarará fuera del concurso en los
siguientes casos:
a. Cuando no reúnan los requisitos generales y específicos del presente instructivo.
b. Cuando la solicitud de participación en el concurso haya sido presentada fuera del
tiempo establecido.
c. Cuando el participante no haya adjuntado el Derecho de Postulación para el
Concurso de Merecimientos.
15. De las Apelaciones a los Resultados del Concurso de Merecimientos.- Los
concursantes podrán apelar los resultados de merecimiento ante el Honorable Consejo
Universitario, dentro del término de tres (3) días contados desde la fecha en que se
notifiquen los resultados del concurso de merecimientos.
El órgano correspondiente resolverá sobre las apelaciones de merecimientos en el
término máximo de cinco (5) días.
Los resultados serán públicos y notificados al que interpone la apelación.
16. Para determinar el Valor Hora a Cancelar. - El puntaje obtenido en la calificación de
méritos por el participante servirá como referencia para determinar el valor hora a
cancelar según el siguiente detalle:
PUNTAJE DE
VALOR/HORA CALIFICACIÓN DE
USD MÉRITOS
70 90-100
60 80-89
50 70-79
El valor hora a cancelar estará en función al presupuesto de la cohorte del programa
aprobado por el Consejo de Posgrado o el Honorable Consejo Universitario, según
corresponda; sin perjuicio a la Universidad Técnica de Ambato y considerando que los
programas de posgrado son autofinanciados.
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17. De los Formatos para los Concursos de Merecimientos. - Los archivos y formatos
estarán disponibles en la página web [Link].
a. Solicitud dirigida al señor Decano de la Facultad o al Director del Centro de
Posgrados, según corresponda.
b. Formato de hoja de vida para los aspirantes.
c. Formato de convocatoria para profesores.
d. Cronograma del proceso.
e. Instructivo para la Selección, Invitación y Contratación de los Profesores para los
Programas de Posgrado de la Universidad Técnica de Ambato
18. De la Presentación de los Documentos. - El postulante debe presentar los documentos
que respalden los requisitos establecidos para el concurso en un documento anillado,
foliado, con un índice de manera organizada.
CAPÍTULO III
DE LOS INVITADOS
19. De la Invitación. - El Decano de la Facultad o el Director del Centro de Posgrados,
según corresponda; realizará la invitación a un profesor o profesional que cumpla con lo
establecido en el Artículo 34 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e
Investigador del Sistema de Educación Superior, ante el pedido del Director Académico
Administrativo de la Cohorte del Programa de Posgrado, adjuntando la carpeta del
profesor.
Para lo cual, el Decano de la Facultad o el Director del Centro de Posgrados, según
corresponda, deberá notificar a la Dirección de Talento Humano, con la finalidad de
cumplir con la calificación de merecimientos y resultados, establecidos en el presente
instructivo.
El valor hora a cancelar estará en función al presupuesto aprobado por el Consejo de
Posgrado, sin perjuicio a la Universidad Técnica de Ambato y considerando que los
programas de posgrado son autofinanciados.
TÍTULO II
DE LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES
CAPÍTULO I
DE LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES
20. De la Vinculación Contractual. - La vinculación contractual se lo realizará bajo la
modalidad de prestación de servicios profesionales, con excepción de los profesores e
investigadores residentes en el exterior quienes subscribirán un compromiso de
actividades docentes para su pago.
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21. De la Emisión de la Certificación Presupuestaria. – A petición del Decano de la
Facultad o el Director del Centro de Posgrados, según corresponda; la Dirección
Financiera emitirá la certificación presupuestaria.
22. Del Pedido de Contratación del Profesor. - El Director Académico Administrativo
remitirá al Consejo Académico de Posgrado de Facultad o al Consejo de Posgrado,
según corresponda; el pedido de contratación del profesor para la asignatura del
programa de posgrado, adjuntando: el informe de Talento Humano, la hoja de vida del
profesor y la certificación presupuestaria.
23. De la Aprobación de la Contratación del Profesor. - El Consejo Académico de
Posgrado de la Facultad o el Consejo de Posgrado, según corresponda; en conocimiento
del informe del Director Académico Administrativo, sugerirá la aprobación de la
contratación del profesor a la asignatura de la cohorte del programa y remitirá al
Honorable Consejo Universitario para su autorización.
24. Del Sistema Integrado de Posgrado. - El Asistente Administrativo en conocimiento de
la resolución de Honorable Consejo Universitario ingresará al Sistema Integrado de
Posgrado la información del profesor de la asignatura por paralelo y adjuntará la
resolución de Honorable Consejo Universitario, con sus adjuntos.
25. De la Documentación del Profesor. - El Director Académico Administrativo solicitará
al profesor a ser contratado los documentos que se detalla a continuación, previo a la
legalización del contrato:
1. Una copia de la factura del pago del Derecho de Elaboración de Contrato.
2. Una copia legible de la cédula de ciudadanía y certificado de votación, actualizada.
3. Un certificado original de trabajo (si es servidor público adjuntar el horario de
trabajo) con los documentos que respalden la experiencia laboral docente o
profesional.
4. Una copia de los títulos profesionales.
5. Una copia del registro de los títulos en el SENESCYT.
6. Una copia del eSIGEF y el DIPLEG
7. Una copia del RUC, en que conste ENSEÑANZA SUPERIOR EN GENERAL o
EDUCACIÓN DE CUARTO NIVEL O POSGRADO.
8. Una copia de la portada de la cuenta bancaria.
9. Una copia del formulario de la declaración juramentada patrimonial de bienes.
10. Una copia del certificado de no tener impedimento de ejercer un cargo público
emitido por el Ministerio del Trabajo (con una vigencia de 72 horas).
11. Una factura original vigente y firmada.
12. Hoja de vida.
CAPÍTULO II
DE LA ELABORACIÓN DEL CONTRATO
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26. De la Elaboración del Contrato. – La persona encargada de realizar el contrato, vista
la resolución de Honorable Consejo Universitario elaborará cinco juegos del contrato y
notificará al profesor para la suscripción respectiva.
27. De la Documentación para Procuraduría. - El Decano de la Facultad o el Director del
Centro de Posgrados, según corresponda; remitirá a Procuraduría los cinco contratos
firmados, más la documentación que se detalla a continuación:
1. Una copia de la resolución de Consejo de Posgrado o del Honorable Consejo
Universitario con la aprobación del cronograma y presupuesto de la cohorte del
programa de posgrado.
2. Una copia de la resolución del Honorable Consejo Universitario de la autorización
para la contratación del profesor.
3. Certificación presupuestaria.
4. Una copia de la factura del pago del derecho de elaboración de contrato
5. Una copia legible de la cédula de ciudadanía y certificado de votación, actualizada.
6. Un certificado original de trabajo (si es servidor público adjuntar el horario de
trabajo) con los documentos que respalden la experiencia laboral docente o
profesional.
7. Una copia de los títulos profesionales.
8. Una copia del registro de los títulos en el SENESCYT.
9. Una copia del eSIGEF y el DIPLEG.
10. Una copia del RUC, en que conste ENSEÑANZA SUPERIOR EN GENERAL o
EDUCACIÓN DE CUARTO NIVEL O POSGRADO.
11. Una copia de la portada de la cuenta bancaria.
12. Una copia del formulario de la declaración juramentada patrimonial de bienes.
13. Una copia del certificado de no tener impedimento de ejercer un cargo público
emitido por el Ministerio del Trabajo (con una vigencia de 72 horas).
14. Hoja de vida.
Una vez legalizado el contrato, Procuraduría remitirá a la Facultad o al Centro de
Posgrados, según corresponda; para que una vez finalizado la asignatura continúe con el
trámite de pago.
CAPÍTULO III
DEL PAGO DEL PROFESOR
28. De los Requisitos para el Pago. - Una vez concluida la asignatura objeto de contrato de
prestación de servicios profesionales, y con la presentación de: Registros de asistencia
del profesor, Registro de calificaciones y asistencias legalizadas de los estudiantes,
Sílabo de la asignatura, Plan de clase y Reactivos de la asignatura; en la secretaría del
programa; el Director Académico Administrativo de la cohorte del programa de
posgrado, emitirá un informe de cumplimiento de las actividades realizadas por el
profesor.
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29. De la Autorización/Solicitud del Pago. - El Decano de la Facultad en conocimiento
del informe emitido por el Director Académico Administrativo autorizará el pago por
los honorarios al profesor y remitirá la documentación a la Dirección Financiera.
Para el caso de los programas de posgrado que ejecuta el Centro de Posgrados, el
Director en conocimiento del informe emitido por el Director Académico
Administrativo solicitará a quien corresponda, se autorice el pago por los honorarios al
profesor y remitirá la documentación a la Dirección Financiera.
30. De la Dirección Financiera. - La Dirección Financiera en un plazo máximo de quince
días contados a partir del pago realizado, remitirá el CUR de pagos completo en formato
digital del profesional a la Facultad o al Centro de Posgrados, según corresponda.
31. Del Asistente Administrativo. - El asistente administrativo del programa de posgrado
actualizará la información y subirá el CUR de pagos completo del profesional al
Sistema Integrado de Posgrado.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA. – Para la selección, contracción e invitación de los profesores para las
asignaturas de eventos autofinanciados o planes de reingreso, se realizará de
conformidad a lo establecido en el presente instructivo. El valor hora a cancelar se
realizará por el valor de USD 30,00 en caso de profesores con grado académico de
Magíster o Especialista; y, USD 40.00 en caso de profesores con grado académico de
Doctor de cuarto nivel.
SEGUNDA. - En caso de excusa del profesor declarado como ganador, la Dirección de
Talento Humano ante la notificación de la Facultad o el Centro de Posgrados, según
corresponda; realizará el trámite correspondiente con la finalidad de contratar del banco
de elegibles de profesores que participaron en la convocatoria al siguiente mejor
puntuado.
TERCERA. - La convocatoria, el acta de instalación, el acta de calificación de méritos
y el informe emitido por la Dirección de Talento Humano, constarán por triplicado y
reposarán en físico y en digital en el archivo del expediente del profesor de la Facultad
o del Centro de Posgrados, según corresponda; en Talento Humano y en el Honorable
Consejo Universitario.
CUARTA. – Para el caso de los programas de posgrado que no cuenten con Director
Académico Administrativo las actividades las realizará el Coordinador de Posgrado o el
Director del Centro de Posgrados, según corresponda.
QUINTA.- Para las asignaturas de unidad de investigación y unidad de titulación de las
Maestrías Académicas (MA) con Trayectoria Profesional (TP) y Especializaciones en el
Campo de la Salud, dado su definición establecida en el Reglamento del Régimen
Académico: “Unidad de investigación.- Desarrolla competencias de investigación
avanzada, en relación al campo de conocimiento y líneas investigación del programa
incentivando el trabajo interdisciplinar y/o intercultural, así como su posible desarrollo
en redes de investigación. Dependiendo de la trayectoria, profesional o de investigación,
del programa de posgrado, la investigación será de carácter formativa o académico-
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científica, y; c) Unidad de titulación.- Valida las competencias profesionales,
tecnológicas y/o investigativas para el abordaje de situaciones, necesidades, problemas,
dilemas o desafíos de la profesión y los contextos desde un enfoque reflexivo,
investigativo, experimental, innovador, entre otros.”, para la calificación de
merecimientos se considerará lo estipulado en el numeral 11.2. Maestría Académica
(MA) con Trayectoria de Investigación (TI).
Aprobada: CP-P-0269-2020 de fecha 16 de julio de 2020
Alcance: al Numeral 11 aprobado mediante CP-P-0283-2020 de fecha 06 de agosto de 2020
Reforma: al Numeral 11.2 literal e) mediante CP-P-0283-2020 de fecha 06 de agosto de 2020
