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Protocolo de Inspección Laboral COVID-19

Este documento establece un protocolo para la inspección del trabajo durante la emergencia sanitaria por el COVID-19. La inspección se llevará a cabo de forma virtual y presencial restringida, enfocándose en la orientación, asesoría técnica y fiscalización del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad. Se incluyen disposiciones específicas sobre acciones previas, actuaciones inspectivas, y una lista de verificación del plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
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Protocolo de Inspección Laboral COVID-19

Este documento establece un protocolo para la inspección del trabajo durante la emergencia sanitaria por el COVID-19. La inspección se llevará a cabo de forma virtual y presencial restringida, enfocándose en la orientación, asesoría técnica y fiscalización del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad. Se incluyen disposiciones específicas sobre acciones previas, actuaciones inspectivas, y una lista de verificación del plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
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PROTOCOLO SOBRE EL EJERCICIO DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO,

DENTRO DEL MARCO DE LA DECLARATORIA DE EMERGENCIA SANITARIA


Y NACIONAL POR LAS GRAVES CIRCUNSTANCIAS QUE AFECTAN LAS
ACTIVIDADES LABORALES Y ECONÓMICAS A CONSECUENCIA DEL
CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL TERRITORIO NACIONAL
OBJETIVO DEL PROTOCOLO

Establecer las reglas y disposiciones para la promoción del


cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de
seguridad y salud en el trabajo, participación en actividades de
prevención, orientación y asistencia técnica; así como, para el
desarrollo de las acciones previas y actuaciones inspectivas de
investigación o comprobatoria, dentro del marco de la
Declaratoria de emergencia sanitaria y nacional por las graves
circunstancias que afectan las actividades laborales y económicas
a consecuencia del coronavirus (COVID-19) en el territorio
nacional.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

La inspección del
Trabajo se ejerce de
manera virtual y
presencial restringida,
privilegiando su
accionar fiscalizador,
orientador y de La Inspección del
asesoría técnica Trabajo ejerce de
forma permanente sus
Tienen la facultad
funciones de vigilancia y
de imponer la
exigencia del cumplimiento de
medida cautelar
las normas sociolaborales y de
de cierre del área
SST, especialmente, las
o establecimiento.
medidas para prevenir la
propagación
del coronavirus
(COVID-19) .
ACCIONES PREVIAS

Uso de tecnologías de la información y


comunicación (virtual)

Remisión de carta inductiva / disuasiva de la


documentación sustentatoria pertinente
sobre el cumplimiento de la obligación
objeto de la investigación

Evaluar la respuesta de los requerimientos

Autoridad Inspectiva de Trabajo puede


programar órdenes de inspección
ACTUACIONES INSPECTIVAS

Origen de las actuaciones inspectivas

Actuaciones Inspectivas

Medidas Inspetivas

Hasta 30 días hábiles, prorrogables hasta


por 30 días hábiles adicionales (no aplica en
materia de seguridad y salud en el trabajo).
LISTA DE VERIFICACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL


I. Disposiciones generales
• Aprobación e implementación del Plan.
II: Procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
2. Evaluación de la salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
5. Medidas preventivas colectivas
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de covid-19
III. Consideraciones para el regreso y reincorporación al trabajo
• Consideraciones para el regreso al trabajo.
• Consideraciones para la reincorporación al trabajo
• Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico
según puesto de trabajo (de corresponder.
• Regreso o reincorporación de trabajadores con factores de riesgos para COVID-19
IV. Otras disposiciones

RM 239-2020-MINSA y sus modificatorias • Disposiciones complementarias


DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA (I)

DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA
Documentación sustentatoria
• Copia de la DD.JJ. de las persona/as con factores de riesgos para COVID-19 que
se están laborando o prestando servicios en las actividades autorizadas, así como
con la firma del representante legal y del médico responsable de la vigilancia de la
salud.
• Solicitud del trabajador con factores de riesgo de exposición para COVID-19 del
certificado de aptitud.
• Procedimiento o certificación de limpieza o desinfección de todos los ambientes
del centro de trabajo.
• Registro de la realización de las pruebas moleculares o serológicas que se
practicaron a los trabajadores.
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles, donde se haya
incluido la exposición al riesgo biológico de SARS-COV-2.
• Registro de control de temperatura de los trabajadores.
• Registro de inspecciones internas en SST, respecto a la correcta higiene de manos,
desinfección de los ambientes de trabajo, control del aforo de personas,
señalización de los puntos de lavado y desinfección, entre otros.
DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA (II)

DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA
Documentación sustentatoria
• Instructivos, trípticos y otros sobre el correcto lavado y desinfección de las manos;
uso obligatorio de las mascarillas y otros EPP, que correspondan; distanciamiento
para evitar el contagio de COVID-19; reporte temprano de la sintomatología
asociada al SARS-COV-2, entre otros.
• Registro de las estadísticas en seguridad y salud en el trabajo, con precisión sobre la
información relativa al COVID-19.
• Registro de capacitaciones, en los que se ha incluido prevención, control y vigilancia
del COVID-19.
• Registro de EPP, con énfasis al riesgo de contagio de COVID-19.
• Otra documentación o información que estime pertinente a efectos de cumplir con
la finalidad de la investigación.
Muchas gracias!

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