TAREA 2
Administración 2
Contenido – Capítulo 11
Administración y selección de recursos humanos
Coordinación LITAE
Año 2021
CONTENIDO
TAREA No. 2 ........................................................................................................... 2
CONTENIDO A DESARROLLAR ............................................................................ 2
Capítulo 11 – Administración y selección de recursos humanos ........................ 2
Resumen de Lecturas: ......................................................................................... 2
Preguntas: ........................................................................................................... 2
Diagnostico Empresarial: ..................................................................................... 3
Instrucciones generales: ...................................................................................... 4
Estructura del trabajo: .......................................................................................... 5
Evaluación de la tarea: ........................................................................................ 5
ANEXO 1 – CARÁTULA OFICIAL ....................................................................... 6
ANEXO 2 – TABLA DE CONTENIDO ................................................................. 7
ANEXO 3 – NORMAS APA ................................................................................. 9
CALIFICACIÓN DETALLADA DE LA TAREA ....................................................... 12
1
TAREA No. 2
FECHA DE ENTREGA: SEMANA 3
CONTENIDO A DESARROLLAR
Capítulo 11 – Administración y selección de recursos humanos
La tarea consta de tres partes:
Resumen de Lecturas
Preguntas
Diagnóstico Empresarial
Resumen de Lecturas:
1. Integración de personal (página 12)
2. Factores que afectan la integración de personal (página 13)
3. Habilidades y características personales en los administradores (página 19)
4. Proceso de selección, técnicas e instrumentos (página 22)
5. Orientación a los nuevos empleados (página 23)
Preguntas:
1. ¿Cómo se lleva a cabo la integración de recursos humanos en su empresa?
2. ¿Cuáles son los factores el ambiente interno y externo que afectan la
administración de los recursos humanos en su empresa?
3. ¿Identifique buenas o malas las principales habilidades y características de tres
gerentes en su empresa?
4. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección de empleados nuevos en su
empresa?
5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de orientación de los nuevos empleados en
su empresa?
2
Diagnostico Empresarial:
1. ¿Identifique las deficiencias que existen en los procesos de integración de
personal en su empresa?
2. ¿De qué forma afecta el proceso de integración de personal los factores del
entorno interno de la empresa, como las políticas laborales, el clima
organizacional y convivencia con los compañeros de trabajo y principales
necesidades de los empleados?
3. ¿De que forman influyen las ventajas de los buenos gerentes y las desventajas
de los gerentes en su empresa?
4. ¿Cuáles son las deficiencias en el proceso de selección de recursos humanos
en su empresa?
5. ¿Cuáles son las deficiencias o debilidades en los procesos de orientación a los
empleados en su empresa?
3
Instrucciones generales:
Antes de iniciar lea las instrucciones para realizar la tarea, la estructura que debe
llevar el documento y los aspectos que serán evaluados. De esa forma tendrá mayor
comprensión de los contenidos y mejor resultado en la evaluación del trabajo.
Las tareas se entregan con fecha límite el domingo a las 24:00 hrs. de la
semana indicada.
La tarea 2 se entrega en la semana 3.
4
Estructura del trabajo:
La tarea debe presentarse en formato PDF con los siguientes puntos:
1. Carátula (Ver anexo 1 Carátula Oficial)
2. Indice (Ver anexo 2 – Tabla de contenido automática)
3. Introducción
4. Objetivos
5. Contenido (Ver Contenido a desarrollar – Página 2)
6. Conclusiones (Debe enumerarlas y desarrollarlas)
7. Recomendaciones (Debe enumerarlas y desarrollarlas de acuerdo a su
experiencia y punto de vista profesional)
8. E-grafía y/o Referencias
Evaluación de la tarea:
La tarea será calificada, tomando en cuenta los siguientes aspectos.
Rúbrica de punteo para tareas LITAE
Punteo Nota
No. Aspecto a Evaluar
asignado obtenida
1 Caratula 1 1
2 Indice 1 1
3 Introduccion 1 1
4 Objetivos 5 5
5 Resumen de Lecturas 25 25
6 Análisis 25 25
7 Diagnóstico Empresarial 25 25
8 Conclusiones 10 10
9 Recomendaciones 5 5
10 E-grafia 2 2
Total 100 100
Nota obtenida para ingresar
5% 5
al portal EvaluaNET
IMPORTANTE. Errores de ortografía y redacción se restan de 5 a 10 puntos de la
nota final de la tarea.
5
UNIVERSIDAD GALILEO – IDEA
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
CEI: Centro de estudios
Horario: Día y hora que recibe el curso
Curso: Nombre del curso
Tutor: Nombre completo del tutor
ANEXO 1 – CARÁTULA OFICIAL
TAREA NO. XX
Capítulo: Nombre del capítulo
Apellidos:
Nombres
Carné:
Fecha de entrega:
6
ANEXO 2 – TABLA DE CONTENIDO
1. En la parte superior seleccione el menú referencias.
2. En el extremo derecho aparece la función “Tabla de contenido”
3. Se desplegarán los distintos estilos de tabla de contenido que puede utilizar.
Ejemplo:
7
Para actualizar de clic sobre la tabla, se desplegará la opción Actualizar tabla…
selecciónela.
Se desplegará la ventana Actualizar la tabla de contenido, se recomienda
actualizar toda la tabla.
8
ANEXO 3 – NORMAS APA
E-grafía y/o Referencias - ¿Cómo redactar las citas?
Para registrar los datos bibliográficos se usará el estilo APA, se utilizará Word en
la pestaña de Referencias, en la opción Administrar fuentes.
Al seleccionar Administrar fuentes se desplegará la siguiente pantalla, donde se
debe generar una nueva fuente.
9
Se desplegará la pantalla para poder crear una nueva fuente bibliográfica, donde
se debe ingresar cada referencia bibliográfica que servirá de respaldo para el
trabajo.
Una vez ingresadas las citas bibliográficas solamente se debe ir a la opción de menú
Bibliografía y seleccionar Insertar Bibliografía para incluir las referencias
ingresadas.
10
Se desplegarán de esta manera los trabajos citados:
Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2017).
Administración II Una perspectiva global y empresarial. México McGraw Hill.
11
CALIFICACIÓN DETALLADA DE LA TAREA
No. Contenido Puntos Nota Excelente Bien Regular Deficiente
1 Caratula 1
2 Índice 1
3 Introducción 1
4 Objetivos 5
5 Investigaciones
Tema 1 5
Tema 2 5
Tema 3 5
Tema 4 5
Tema 5 5
6 Preguntas
Tema 1 5
Tema 2 5
Tema 3 5
Tema 4 5
Tema 5 5
7 Diagnostico
Empresarial
Tema 1 5
Tema 2 5
Tema 3 5
Tema 4 5
Tema 5 5
8 Conclusiones
Conclusión No. 1 2
Conclusión No. 2 2
Conclusión No. 3 2
Conclusión No. 4 2
Conclusión No. 5 2
9 Recomendaciones
Recomendación No. 1 1
Recomendación No. 2 1
Recomendación No. 3 1
Recomendación No. 4 1
Recomendación No. 5 1
10 E-grafía y referencias 2
Total 100
12
