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Reporteacta

Este documento es un acta de finiquito entre la compañía MAXSEG CIA. LTDA. y el trabajador Julio Fernando Tamay Cacerez. El acta detalla que Tamay trabajó como guardia hasta el 3 de marzo de 2020 y recibió un pago de $2.79 dólares como liquidación final de sus haberes, incluyendo décima tercera y cuarta remuneración y vacaciones. Las partes acuerdan que este pago finaliza la relación laboral pero no renuncia a futuros reclamos del trabajador.

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Reporteacta

Este documento es un acta de finiquito entre la compañía MAXSEG CIA. LTDA. y el trabajador Julio Fernando Tamay Cacerez. El acta detalla que Tamay trabajó como guardia hasta el 3 de marzo de 2020 y recibió un pago de $2.79 dólares como liquidación final de sus haberes, incluyendo décima tercera y cuarta remuneración y vacaciones. Las partes acuerdan que este pago finaliza la relación laboral pero no renuncia a futuros reclamos del trabajador.

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9139208ACF

ACTA DE FINIQUITO

En QUITO, Viernes 20 de Marzo de 2020, ante la compañía o empleador MAXSEG CIA. LTDA., por medio de su
representante legal el (la) señor(a) DELGADO FLORES IVONNE MONSERRATE, en su calidad de empleador(a), por una
parte y, por otra parte el (la) señor(a) TAMAY CACEREZ JULIO FERNANDO, en su calidad de trabajador(a), suscriben la
presente Acta de Finiquito, contenida dentro de los siguientes términos:

PRIMERO.- Con fecha Martes 3 de Marzo de 2020 , la compañía o empleador MAXSEG CIA. LTDA. y el (la) señor(a)
TAMAY CACEREZ JULIO FERNANDO, celebraron un contrato de trabajo mediante el cual el (la) trabajador(a), se
comprometía a prestar sus servicios en calidad de GUARDIA en las instalaciones de esta empresa o empleador. Por dichos
servicios el trabajdor percibió una remuneración mensual USD 404.40, estos servicios los prestó hasta el Martes 3 de Marzo
de 2020, fecha en que concluyó la relación laboral por acuerdo de las partes.

SEGUNDO.- Con estos antecedentes, el(la) empleador(a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de
los haberes a que tiene derecho el (la) Trabajador (a), de la siguiente manera:

LIQUIDACIÓN DE HABERES

INGRESOS
Bonificación 25%: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = ULTIMO SUELDO * LOS AÑOS COMPLETOS


4

Indemnización por despido intempestivo: $ 0,00

DE 0 A 3 AÑOS DE SERVICIO = 3 REMUNERACIONES

DE 3 AÑOS UN DÍA A 25 AÑOS = UNA REMUNERACIÓN POR AÑO

Indemnización por embarazo: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = (ÚLTIMA REMUNERACIÓN *12 MESES)

Indemnización por dirigencia sindical: $ 0,00


$ VALOR A PAGAR = (Un año de remuneraciones *50%)

Indemnización por enfermedad no profesional: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = REMUNERACIÓN * 6 MESES

Indemnización por discapacidad: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = MAX. REMUNERACIÓN * 18 MESES

Indemnización por terminación antes del plazo: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = (REMUNERACIÓN *50%) * (TIEMPO FALTANTE EN DÍAS)

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Décima tercera remuneración: $ 1,12

Total ganado durante el período


$ VALOR A PAGAR =
12 meses

Décima cuarta remuneración: $ 1,11

Remuneración básica unificada vigente


$ VALOR A PAGAR = * tiempo de trabajo en días
12 meses

Vacaciones del último período: $ 0,56

(Sueldo * 12)
$ VALOR A PAGAR = * los días de vacaciones
(365 días)

(A) Total Ingresos: $ 2,79

DESCUENTOS
Valor calculado que debe aportar al IESS: 9,45 % $ 0,00

(B) Total Descuentos: $ 0,00

Valor neto a recibir (A-B): $ 2,79

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TERCERO.- A continuación, el (la) empleador procede a entregar mediante cheque certificado o transferencias bancarias a
él (la) ex trabajador la suma de $ DOS DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS, 79/100 DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE NORTEAMERICA.

CUARTO.- La entrega de dichos valores y la firma de la presente acta, no significa por ningún motivo o forma alguna, la
renuncia por parte del trabajador a cualquier reclamo administrativo o judicial que con posterioridad se considere asistido
conforme a la Ley.

QUINTO.- Para constancia de todo lo actuado, los comparecientes aceptan expresamente que han usado la herramienta
electrónica del Ministerio del Trabajo y luego de ratificarse en el contenido íntegro de este documento, lo firman por
triplicado, y se adjunta los comprobantes de pago mencionados en la cláusula tercera de la presente acta.

El presente instrumento cuenta con pleno reconocimiento jurídico y será considerado como medio de prueba válido ante
cualquier autoridad administrativa o judicial, de conformidad con lo establecido por la Ley de Comercio Electrónico, Firmas
Electrónicas y Mensajes de Datos y su Reglamento de Aplicación.

EX – EMPLEADOR EX TRABAJADOR

DELGADO FLORES IVONNE MONSERRATE TAMAY CACEREZ JULIO FERNANDO


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