CUADRO COMPARATIVO
ADMINISTRACION PUBLICA NUEVA GESTION PUBLICA
Se define el concepto de institución como el conjunto de
valores, normas, reglas, rutinas y procesos, que se
desarrollan en un determinado entorno organizativo y que conjunto de tendencias que establece un interés en discernir similitudes
inciden directamente en la actuación desarrollada por los entre casos y tiende a dar explicaciones en términos de fuerzas rectoras,
CONCEPTO distintos actores implicados, dirigiendo y limitando su tales como la tensión fiscal, la aceptación de ideas o la implementación de
comportamiento. Persiguen reformas administrativas innovaciones tecnológicas
mediante ideas como la competencia, elección,
transparencia y control.
Investigación sobre diseño y
operación de programas, la investigación sobre las
FUNDAMENTOS Elección Pública, costes de transacción, neo-tailorismo, la políticas de la gestión pública, la argumentación y;
TEORICOS agencia. Es decir se basa mas en una teoria Politica. finalmente, el perfeccionamiento de la investigación
y la argumentación. Es decir su fundamento esta entorno a una teoria
economica.
Ciudadanos- Politicos- Gestores. El concepto de interes Señalar una tendencia no es lo mismo que llevar adelante una
INTERES PUBLICO publico se encuentra definido en la expresion politica y de investigación de las políticas públicas, sobre una base comparativa. De
la ley. manera, que representa la adicion de los intereses individuales.
Las modificaciones se agrupan bajo el punto de vista
La Investigación sobre diseño y operación de programas, la investigación
organizativo debido a la desaparición permanente o
sobre las políticas de la gestión pública, la argumentación y; finalmente, el
temporal de lo público en la producción de bienes o
ESTRUCTURA servicios. Por lo que las organizaciones burocraticas
perfeccionamiento de la investigación y la argumentación. Es decir,
mediante la agencia descentrralizan las organizaciones publicas con un
ordenadas permiten que los organismos y el control de los
control primario.
clientes.
Las modificaciones se agrupan bajo el punto de vista
La Investigación sobre diseño y operación de programas, la investigación
organizativo debido a la desaparición permanente o sobre las políticas de la gestión pública, la argumentación y; finalmente, el
temporal de lo público en la producción de bienes o
ESTRUCTURA servicios. Por lo que las organizaciones burocraticas
perfeccionamiento de la investigación y la argumentación. Es decir,
mediante la agencia descentrralizan las organizaciones publicas con un
ordenadas permiten que los organismos y el control de los
clientes. control primario.
CUADRO - RESUME
ADMINISTRACION PUBLICA NUEVA GESTION PUBLICA
Los fallos de la intervención del estad en la economía, La eficiencia de los medios de este nuevo establecimineto de la NGP
asociados a la burocracia, la competencia política o permitio obtener fines y resultados, a los cuales se les asigna la
CONTRASTE derivados de la propia naturaleza de los bienes responsabilidad de los problemas y la crisis de la Administración Pública.
públicoshicieron que se perdiera la credibilidad del sector De manera que la raionalidad administrativa recurre a solucionar los
público como gestor del bienestar ciudadano. diferentes ambitos gubernamentales y academicos.
Las administraciones públicas se vieron en la necesidad de NGP para
La perdida de credibilidad, el objetivo de una nueva forma desarrollar procesos de regeneración con el objetivo de conseguir una
BASE de actuar y un paradigma emergente. administración más eficiente y ágil que pueda adaptarse a las necesidades
de los ciudadanos.
Reforma una estructura orgánica
Designa e implementa políticas con objetivos políticos. Actúa como impulsor de fuerzas del mercado
Administra programas gubernamentales Crea mecanismos con objetivos con políticas de agencias privadas y no
Jerarquías pertenece a los administradores y lideres lucrativas.
PROCESOS DE GESTION políticos Orienta el mercado en los intereses de la normativa y la cultura para
Discrecionalidad limitada amplios grupos de ciudadanos o clientes.
Organizaciones burocráticas Metas empresariales con una transparencia administrativa.
Salarios y protecciones a la administración Ideología de reducir el tamaño del gobierno con el fin de hacer cambios
culturales para el logro de resultados.
