CENTRO CRISTIANO DE ADORACIÓN
MANANTIALES DE AGUA VIVA
Pers. Resolución N. 1401-19-2018
Quibdó, 7 de Febrero del 2020
DOCUMENTO DE VINCULACIÓN DE PASTOR EN ORGANIZACIÓN DE TENDENCIA N° 2020-001
RÉGIMEN ESPECIAL
VINCULADO: CARLOS JAVIER BLANDÓN CÓRDOBA ORGANIZACIÓN DE TENDENCIA: iglesia CENTRO
(Representante legal) CRISTIANO DE ADORACIÓN MANANTIALES DE
AGUA VIVA
C.C. 1077431493 de Quibdó NIT:901220736-4
CARGO: PASTOR PRINCIPAL REPRESENTANTE LEGAL: CARLOS JAVIER BLANDÓN
NATURALEZA DEL CARGO: VOCACIONAL, PERSONERÍA JURÍDICA: 140-19-2008
GRATUIDAD, ALTRUISMO, MORAL, ECLESIÁSTICO.
BONIFICACIÓN: UN MILLÓN QUINIENTOS MIL
PESOS ($1.500.000)
x
SEGURIDAD SOCIAL: SI: NO:
La IGLESIA CENTRO CRISTIANO DE ADORACIÓN MANATIALES DE AGUA VIVA,
identificada con NIT: 901220736-4, con personería del ministerio del interior mediante
resolución 1401-19-2018 y representada legalmente por el señor CARLOS JAVIER BLANDÓN
CÓRDOBA, sujeta a la palabra de Dios que dice “….y: Digno es el obrero de su salario”1 Timoteo
5:18 y concordancias: Lucas 10:7, Mateo 10:10, 1 Corintios 9:4 , y según la Jurisprudencia
Colombiana que mediante Sentencia 51272 del 21 de junio de 2017 de la Corte Suprema de
Justicia, ha denominado en este caso a las iglesias evangélicas como organizaciones de tendencia
“….la difusión de su ideología, pensamientos o creencias, y se concretan, de forma determinante, entre
otros en Partidos Políticos, Organizaciones Humanitarias reconocidas y en ordenaciones religiosas,
como las Iglesias, en las que no puede hablarse jurídicamente de contrato de trabajo, pues la actividad
realizada es en beneficio de un propósito común, como el de una congregación, están arraigadas en el
impulso de la gratuidad o sujetas a un sentido espiritual, todo ello extraño a las relaciones jurídicamente
reguladas, pero en todo caso no son ajenas al ámbito de protección de los derechos fundamentales,
como se expondrá.”, y reconociendo la obligación de estas respecto de los ministros de culto en
cuanto al pago de la seguridad social, procede con el ánimo de generar transparencia, orden,
fidelidad y confiabilidad, a elaborar el presente documento en el que se estipulan las
condiciones de vinculación del señor CARLOS JAVIER BLANDÓN CÓRDOBA en su calidad
de PASTOR PRINCIPAL en la misma congregación mediante a través de las siguientes
cláusulas:
PRIMERA: NATURALEZA DE LA IGLESIA: La iglesia CENTRO CRISTIANO DE
ADORACIÓN MANATIALES DE AGUA VIVA, es una organización de tendencia en los
Carrera 8° # 30 – 48 / Barrio: Tomas Pérez 3207649547 – 3134909553 Manantial_camav@ [Link]
NIT: 901220736-4
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términos de la citada sentencia y así se entenderá para efectos de este documento.
SEGUNDA: INTERVINIENTES: La iglesia como organización de tendencia conformada por
la feligresía según los parámetros y normas internas y el señor CARLOS JAVIER BLANDÓN
CÓRDOBA quien para los efectos de este documento se denominará el PASTOR PRINCIPAL,
siendo además el representante legal.
TERCERA: FUNCIONES: Es función del pastor principal además de las demás contenidas en
el estatuto interno, dirigir, cuidar y mantener bien el funcionamiento de la iglesia conforme su
propósito y creciendo de manera constante.
CUARTA: SUBORDINACIÓN: Para efectos del cumplimiento de las funciones, el pastor
principal se encuentra subordinado en los términos de la sentencia en mención, dicha
subordinación se predica (…hacia la creencia o ideología y no respecto de determinado sujeto..)
QUINTA: CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA: El pastor principal recibirá por su
servicio ministerial una bonificación de UN MILLÓN QUINIENTOS MIL PESOS MENSUALES
($1.500.000 M/CTE), pagaderos mensualmente a través de la cuenta bancaria que aporte. Este
valor estará sujeto a los ajustes que la junta a bien considere y en ningún caso constituirá salario
tal como lo señala la Corte Suprema de Justicia para estos casos donde la actividad tiene
vocación de gratuidad y voluntariedad. “…exista un impulso de gratuidad, de altruismo,
soportado en la espiritualidad o en el convencimiento del propósito del trabajo voluntario…”.
NOTA: Se deja constancia de que el señor CARLOS JAVIER BLANDÓN CÓRDOBA en su calidad de
pastor principal, recibió la suma de DOCE MILLONES DE PESOS ($11.000.000 NM/CTE) por concepto de
bonificación por su tarea durante el período (01/2019 al 01-2020), pagaderos en mensualidades de
OCHOCIENTOS MIL PESOS ($800.000 M/CTE) desde enero hasta octubre del 2019 y UN MILLÓN DE
PESOS ($1.000.000 M/CTE) desde noviembre del 2019 hasta enero del 2020.
SEXTA: SEGURIDAD SOCIAL: En cumplimiento de las normas, constitucionales y legales y
en virtud de lo concluido por la corte suprema de justicia, se reconocerá el pago de los aportes a
salud, pensión y riesgos laborales sobre el valor del salario mínimo.
SÉPTIMA: OBLIGACIONES DEL PASTOR PRINCIPAL: Están sujetas al estatuto interno
de la iglesia.
OCTAVA: FALTAS Y SANCIONES: El régimen regulatorio de faltas y sanciones se remite
al establecido en el estatuto interno.
NOVENA: CAUSALES DE TERMINACIÓN DE LA VINCULACIÓN: Por fuerza mayor o
caso fortuito y por cuanto es un régimen especial, se remite en lo demás a lo que establezca el
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estatuto interno de la congregación.
DÉCIMA: DURACIÓN: La vinculación del pastor asistente es indefinida a partir de la fecha de
protocolización de este documento, haciendo la salvedad de que este ha venido ejerciendo el
pastorado desde antes y que su desvinculación será el producto de la ocurrencia de cualquiera de
las causales de terminación, (ver cláusula novena).
DÉCIMA PRIMERA: CLÁUSULA PENAL: No aplicará para ningún efecto la cláusula
penal, ni indemnizaciones, ni ninguna sanción pecuniaria más que las sanciones o medidas
establecidas en el estatuto interno y las de la justicia ordinaria cuando la conducta sea atentatoria
contra los bienes de la congregación y las personas.
DÉCIMA SEGUNDA: LEYES Y NORMAS VINCULANTES: Para este efecto se entiende
que son vinculantes además del estatuto interno, la normas legales y constitucionales que atañen
a la seguridad social y la jurisprudencia; así como para el pastor principal y la iglesia son
vinculantes las condiciones plasmadas en el presente documento.
DÉCIMA TERCERA: FORMALIZACIÓN DEL DOCUMENTO: El presente documento
será suscrito por el pastor principal de la iglesia, quien además es su representante, el tesorero,
el contador y el asesor jurídico; así mismo será solemnizado con las respectivas firmas
autenticadas en notaría.
Nota: Se deja constancia de que las condiciones planteadas en este documento son de pleno conocimiento a
la feligresía y que esta se encuentra de acuerdo con ellas, especialmente las que tienen que ver con el pago
de la seguridad social y la bonificación.
DÉCIMA CUARTA: MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS: Cualquier conflicto que se generare entre el pastor principal y la feligresía se
dirimirá mediante las normas internas establecidas en el respectivo estatuto, excepto aquellos
casos en que sea imperativo acudir a los tribunales de arbitramento o a la justicia ordinaria
porque la naturaleza del conflicto, conducta o asunto lo amerite.
DÉCIMA QUINTA: TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES: Con la firma de este
documento el pastor principal autoriza el tratamiento de sus datos personales por parte de esta
institución en los términos de la ley 1581 del 2012 y demás normas concordantes.
DÉCIMA SEXTA: EFECTOS DE ESTE DOCUMENTO: En ningún caso este documento
constituye un contrato de trabajo con los efectos respectivos, en su lugar tiene el efecto único de
documentar la vinculación legal de los ministros de culto de la iglesia, en este caso del pastor
principal, en los términos de la sentencia precitada en el libelo introductorio y que genere para
toda la iglesia y para terceros, la claridad de las condiciones en que este presta su servicio y los
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derechos que se le han reconocido.
DÉCIMO SÉPTIMA: VIGENCIA: El presente documento comienza a regir a partir de su
protocolización en notaría y deja sin efecto cualquier otro existente de forma anterior que plasme
las mismas u otras condiciones, no pudiendo ser válida ninguna reclamación por derechos que se
consideren anteriores a esta fecha.
CARLOS JAVIER BLANDÓN
[Link] de Quibdó
Pastor Principal
SEYNI IVONNE ROMAÑA JIMÉNEZ ANA JULIA MARTÍNEZ BENÍTEZ
C.C. 35.890.965 de Quibdó C.C. 54.253.220 de Quibdó
Contadora Tesorera
YEISON PALACIOS MARTÍNEZ
C.C. [Link] de Quibdó
Asesor Jurídico
Quibdó, 7 de Febrero del 2020
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DOCUMENTO DE VINCULACIÓN DE PASTOR EN ORGANIZACIÓN DE TENDENCIA N° 2020-002
RÉGIMEN ESPECIAL
VINCULADO: FRANCISCO ARBOLEDA MOSQUERA ORGANIZACIÓN DE TENDENCIA: iglesia CENTRO
CRISTIANO DE ADORACIÓN MANANTIALES DE
AGUA VIVA
C.C. [Link] de Medellín NIT:901220736-4
CARGO: PASTOR ASISTENTE REPRESENTANTE LEGAL: CARLOS JAVIER BLANDÓN
NATURALEZA DEL CARGO: VOCACIONAL, PERSONERÍA JURÍDICA: 140-19-2008
GRATUIDAD, ALTRUISMO, MORAL, ECLESIÁSTICO.
BONIFICACIÓN: UN MILLÓN QUINIENTOS MIL
PESOS ($1.500.000)
x
SEGURIDAD SOCIAL: SI: NO:
La IGLESIA CENTRO CRISTIANO DE ADORACIÓN MANATIALES DE AGUA VIVA,
identificada con NIT: 901220736-4, con personería del ministerio del interior mediante
resolución 1401-19-2018 y representada legalmente por el señor CARLOS JAVIER BLANDÓN
CÓRDOBA, sujeta a la palabra de Dios que dice “….y: Digno es el obrero de su salario”1 Timoteo
5:18 y concordancias: Lucas 10:7, Mateo 10:10, 1 Corintios 9:4 , y según la Jurisprudencia
Colombiana que mediante Sentencia 51272 del 21 de junio de 2017 de la Corte Suprema de
Justicia, ha denominado en este caso a las iglesias evangélicas como organizaciones de tendencia
“….la difusión de su ideología, pensamientos o creencias, y se concretan, de forma determinante, entre
otros en Partidos Políticos, Organizaciones Humanitarias reconocidas y en ordenaciones religiosas,
como las Iglesias, en las que no puede hablarse jurídicamente de contrato de trabajo, pues la actividad
realizada es en beneficio de un propósito común, como el de una congregación, están arraigadas en el
impulso de la gratuidad o sujetas a un sentido espiritual, todo ello extraño a las relaciones jurídicamente
reguladas, pero en todo caso no son ajenas al ámbito de protección de los derechos fundamentales,
como se expondrá.”, y reconociendo la obligación de estas respecto de los ministros de culto en
cuanto al pago de la seguridad social, procede con el ánimo de generar transparencia, orden,
fidelidad y confiabilidad, a elaborar el presente documento en el que se estipulan las
condiciones de vinculación del señor FRANCISCO ARBOLEDA MOSQUERA en su calidad
de PASTOR ASISTENTE en la misma congregación mediante a través de las siguientes
cláusulas:
PRIMERA: NATURALEZA DE LA IGLESIA: La iglesia CENTRO CRISTIANO DE
ADORACIÓN MANATIALES DE AGUA VIVA, es una organización de tendencia en los
términos de la citada sentencia y así se entenderá para efectos de este documento.
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SEGUNDA: INTERVINIENTES: La iglesia como organización de tendencia conformada por
la feligresía y representada legalmente por CARLOS JAVIER BLANDÓN CÓRDOBA, según
los parámetros y normas internas y el señor FRANCISCO ARBOLEDA MOSQUERA quien
para los efectos de este documento se denominará el PASOTR ASISTENTE, siendo además el
representante legal.
TERCERA: FUNCIONES: Es función del pastor asistente además de las demás contenidas en
el estatuto interno, dirigir, cuidar y mantener bien el funcionamiento de la iglesia conforme su
propósito y creciendo de manera constante, especialmente en lo que se predica del ministerio
juvenil.
CUARTA: SUBORDINACIÓN: Para efectos del cumplimiento de las funciones, el pastor
asistente se encuentra subordinado en los términos de la sentencia en mención, dicha
subordinación se predica (…hacia la creencia o ideología y no respecto de determinado sujeto..)
QUINTA: CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA: El pastor asistente recibirá por su
servicio ministerial una bonificación de UN MILLÓN QUINIENTOS MIL PESOS MENSUALES
($1.500.000 M/CTE), pagaderos mensualmente a través de la cuenta bancaria que aporte. Este
valor estará sujeto a los ajustes que la junta a bien considere y en ningún caso constituirá salario
tal como lo señala la Corte Suprema de Justicia para estos casos donde la actividad tiene
vocación de gratuidad y voluntariedad. “…exista un impulso de gratuidad, de altruismo,
soportado en la espiritualidad o en el convencimiento del propósito del trabajo voluntario…”.
NOTA: Se deja constancia de que el señor FRANCISCO ARBOLEDA MOSQUERA en su calidad de
pastor asistente, recibió la suma de ONCE MILLONES DE PESOS ($11.000.000 NM/CTE) por concepto de
bonificación por su tarea durante el período (01/2019 a 01-2020), pagaderos en mensualidades de
OCHOCIENTOS MIL PESOS ($800.000 M/CTE) desde enero hasta octubre del 2019 y UN MILLÓN DE
PESOS ($1.000.000 M/CTE) desde noviembre del 2019 hasta enero del 2020.
SEXTA: SEGURIDAD SOCIAL: En cumplimiento de las normas, constitucionales y legales y
en virtud de lo concluido por la Corte Suprema de Justicia, se reconocerá el pago de los aportes a
salud, pensión y riesgos laborales sobre el valor del salario mínimo.
SÉPTIMA: OBLIGACIONES DEL PASTOR ASISTENTE: Están sujetas al estatuto interno
de la iglesia.
OCTAVA: FALTAS Y SANCIONES: El régimen regulatorio de faltas y sanciones se remite
al establecido en el estatuto interno.
NOVENA: CAUSALES DE TERMINACIÓN DE LA VINCULACIÓN: Por fuerza mayor o
caso fortuito, por el incumplimiento de las funciones propias del cargo y por cuanto es un
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régimen especial, se remite en lo demás a lo que establezca el estatuto interno de la
congregación.
DÉCIMA: DURACIÓN: La vinculación del pastor asistente es indefinida a partir de la fecha de
protocolización de este documento, haciendo la salvedad de que este ha venido ejerciendo el
pastorado desde antes y que su desvinculación será el producto de la ocurrencia de cualquiera de
las causales de terminación, (ver cláusula novena).
DÉCIMA PRIMERA: CLÁUSULA PENAL: No aplicará para ningún efecto la cláusula
penal, ni indemnizaciones, ni ninguna sanción pecuniaria más que las sanciones o medidas
establecidas en el estatuto interno y las de la justicia ordinaria cuando la conducta sea atentatoria
contra los bienes de la congregación y las personas.
DÉCIMA SEGUNDA: LEYES Y NORMAS VINCULANTES: Para este efecto se entiende
que son vinculantes además del estatuto interno, la normas legales y constitucionales que atañen
a la seguridad social y la jurisprudencia; así como para el pastor asistente y la iglesia son
vinculantes las condiciones plasmadas en el presente documento.
DÉCIMA TERCERA: FORMALIZACIÓN DEL DOCUMENTO: El presente documento
será suscrito por el pastor asistente de la iglesia, quien además es su representante, el tesorero, el
contador y el asesor jurídico; así mismo será solemnizado con las respectivas firmas autenticadas
en notaría.
Nota: Se deja constancia de que las condiciones planteadas en este documento son de pleno conocimiento a
la feligresía y que esta se encuentra de acuerdo con ellas, especialmente las que tienen que ver con el pago
de la seguridad social y la bonificación.
DÉCIMA CUARTA: MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS: Cualquier conflicto que se generare entre el pastor asistente y la feligresía se
dirimirá mediante las normas internas establecidas en el respectivo estatuto, excepto aquellos
casos en que sea imperativo acudir a los tribunales de arbitramento o a la justicia ordinaria
porque la naturaleza del conflicto, conducta o asunto lo amerite.
DÉCIMA QUINTA: TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES: Con la firma de este
documento el pastor asistente autoriza el tratamiento de sus datos personales por parte de esta
institución en los términos de la ley 1581 del 2012 y demás normas concordantes.
DÉCIMA SEXTA: EFECTOS DE ESTE DOCUMENTO: En ningún caso este documento
constituye un contrato de trabajo con los efectos respectivos, en su lugar tiene el efecto único de
documentar la vinculación legal de los ministros de culto de la iglesia, en este caso del pastor
principal, en los términos de la sentencia precitada en el libelo introductorio y que genere para
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toda la iglesia y para terceros, la claridad de las condiciones en que este presta su servicio y los
derechos que se le han reconocido.
DÉCIMO SÉPTIMA: VIGENCIA: El presente documento comienza a regir a partir de su
protocolización en notaría y deja sin efecto cualquier otro existente de forma anterior que plasme
las mismas u otras condiciones, no pudiendo ser válida ninguna reclamación por derechos que se
consideren anteriores a esta fecha.
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Quibdó, 27 de enero del 2020
ACTA N. 2020-001
JUNTA ADMINISTRATIVA
ASUNTO: FIJACIÓN DE INCENTIVO
El día 27 de enero del 2020, siendo las 6 de la tarde, se dio inicio a la reunión para socializar entre
otros asuntos, la fijación de INCENTIVO a favor de la señora ILIA VANESSA MOSQUERA
ROBLEDO identificad con C.C. [Link] de Quibdó y del señor HEILER SALAZAR
CHAVERRA, identificado con la C.C. 12.021.550 de Quibdó, con la cual se pretende dar un
reconocimiento por las tareas que ambos han venido desempeñando de forma vocacional y gratuita
en calidad de feligreses de la iglesia CENTRO CRISTIANO DE ADORACIÓN MANANTIALES
DE AGUA VIVA, en lo que respeta a algunas tareas administrativas y logísticas, en relación con
la dirección, cuido, buen funcionamiento y crecimiento de esta conforme su propósito; tareas estas
que han realizado de manera voluntaria, eficiente.
Se pone de presente que, la biblia establece en 1 Timoteo 5:18 y concordancias: Lucas 10:7, Mateo
10:10, 1 Corintios 9:4 “….y: Digno es el obrero de su salario” así como la Jurisprudencia Colombiana
mediante Sentencia 51272 del 21 de junio de 2017 de la Corte Suprema de Justicia, que las iglesias
evangélicas son organizaciones de tendencia “….la difusión de su ideología, pensamientos o creencias, y se
concretan, de forma determinante, entre otros en Partidos Políticos, Organizaciones Humanitarias reconocidas y en
ordenaciones religiosas, como las Iglesias, en las que no puede hablarse jurídicamente de contrato de trabajo, pues
la actividad realizada es en beneficio de un propósito común, como el de una congregación, están arraigadas en el
impulso de la gratuidad o sujetas a un sentido espiritual, todo ello extraño a las relaciones jurídicamente reguladas,
pero en todo caso no son ajenas al ámbito de protección de los derechos fundamentales, como se expondrá.”
Significa lo anterior, que no es posible hablar de la existencia de un contrato de trabajo para
quienes realizan tareas o labores dentro de un carácter “altruista, gratuito, moral y social”
(Sentencia 51272/2017 C.S.J.), pero no una limitación a la autonomía de la voluntad, ni al
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principio de que el acuerdo entre las partes es ley para estas y que aunque no existe la obligación
de pago de salario, si es posible que la iglesia como quiera premie, incentive, y motive según
criterio propio sus miembros; por ello se procede a fijar en común acuerdo un INCENTIVO para
cada uno, sin que en ningún caso esta constituya salario o signifique la existencia de una relación
laboral.
Monto
1. ILIA VANESSA MOSQUERA ROBLEDO: DOSCIENTOS MIL PESOS ($200.000
M/CTE)
2. HEILER SALAZAR CHAVERRA: CIENTO CINCUENTA MIL PESOS ($150.000
M/CTE)
Período
Un (1) año.
Nota: El pago de este incentivo puede ser suspendido y así mismo el plazo de pago extendido según criterio de la junta
directiva que lo aprobó.
A satisfacción de la junta y los beneficiados firman dando plena validez, formalidad y
protocolización:
ILIA VANESSA MOSQUERA ROBLEDO HEILER SALAZAR CHAVERRA
C.C. [Link] de Quibdó C.C. 12.021.550 de Quibdó
CARLOS JAVIER BLANDÓN
[Link] de Quibdó
Representante Legal
Presidente de Junta Adtiva
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