CREACION DE PERFIL EN RED LABORAL
Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste
en cuenta?
Primero me fije en personas de mi misma entidad, despues personas en quien tenia
algo en comun como fue el ser estudiante de la UTEL, otra fue su formacion profecional
o su cargo laboral, algo que me fuera de veneficioso para mis foturas relaciones tanto
sociales y laborales.
para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?
Los criterios fueron sencillos , grupos donde estubiera enmiscuida mi ingenieria , temas
de valor para mi estudio , y algunos fueron temas de trabajo que se adaptara a mis
aptitudes donde pueda tal vez desarrollarme mas en temas laborales.
¿Qué rescatas de esta experiencia?
Es una de las tantas formas que nos pueden ayudar a darnos a conocer para lograr
obtener trabajos , sociedades y experiencias que nos puedan ayudar a mejorar , siendo
esta una buena experiencia que no es la primera pero si una mas para seguir
mejorando nuestro manejo en redes que nos puedan aportar una buena opcion en
distintos ambitos.
Ingeniería en tecnologías de manufactura
introducción:
Es un hecho innegable que los avances tecnológicos han logrado colarse hasta en los
rincones más apartados de nuestra vida, haciendo que, en ocasiones, algunas cosas se
realicen de forma más sencilla de como se realizaban tradicionalmente. Por ejemplo, la
búsqueda de empleo puede ser un proceso menos frustrante si hacemos uso y
aprovechamos al máximo las herramientas que se encuentran disponibles en Internet.
Las redes sociales pueden ser un buen aliado en este sentido, pues pueden
ayudarnos a crear relaciones y conocer más personas, sin embargo, están enfocadas a
crear relaciones de amistad, lo que podría considerarse con una actividad de tipo más
informal. Por otro lado, las redes sociales profesionales son redes sociales como las que
conocemos actualmente; en donde la finalidad es interactuar con otras personas por
medio de Internet, pero que están enfocadas al ámbito profesional. Por tanto, este tipo
de servicios se enfocan más en las relaciones comerciales y profesionales que pueden
lograrse con otras personas, en lugar de las relaciones enteramente personales.
Tema: La colaboración en redes
Como seguramente ya te diste cuenta, ocupar las herramientas digitales hoy en día,
supone una gran ventaja para encontrar mejores oportunidades laborales, es por esto
que tu tarea consistirá en la Creación de tu perfil profesional en una red mundialmente
conocida: Linkedin.
El trabajo que realices, será evaluado por el profesor, desde la red.
Da respuesta a las siguientes interrogantes:
1. Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?
En contactos agregue personas de las cuales ya tenía en correo y que de cierta manera tienen que ver con temas
que me interesan profesionalmente, por otro lado busque contactos los cuáles se dedicaran al mismo campo
profesional que el mío, pero no me dejo agregarlos por el tipo de membresía.
2. Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?
En la selección de grupos, también busque los que coincidian con mis aptitudes y formación, también a los cuáles en
un momento dado pueda aprender de sus experiencias y de sus conocimientos. Estoy en espera de que me
acepten la solicitud para unirme a sus grupos.
3. ¿Qué rescatas de esta experiencia?
Sinceramente yo no tenía un perfil profesional en está red social, había escuchado de el pero no me había llamado la
atención. Ahora que estuve creando el perfil para la tarea, me di cuenta que tiene muchas ventajas el tener este tipo
de redes sociales, puedes aprender mucho y estar siempre a la vanguardía.
Si buscas un mejor empleo también cabe la posibilidad de encontrarlo por este medio.
Esperemos seguir aprendiendo más de esta página, para sacar el mejor provecho posible de él.
CONCLUSIONES:
Linkedin es una de las redes profesionales más famosas y la que cuenta con mayor
cantidad de usuarios inscritos. Al crear un perfil dentro de está red veremos que la
información se encuentra muy bien organizada por secciones, lo que nos ayudará a
hacer más digerible la información para que, quienes visitan nuestro perfil, puedan
encontrar de forma más rápida todo lo que les pueda interesar.
Desarrollo:
Para poder desarrollar este tema tuve que estar consultando mucha información
sobre perfil profesional
Formule mi propio perfil en LinkedIn lo cual se me dificulto mucho ya que no se
manejar esa clase de sitios
Sobre la información formulada en este tema todo fue investigado porque la verdad
casi no se me ocurrió nada
Los perfiles tuve que estar checándolos detalladamente para notar imperfecciones
o no
Los grupos no fueron nada difíciles siempre me vaso en el numero de seguidores o
de personas en el grupo entre mas personas tiene quiere decir que esta pegando y que el
grupo es bueno
Definición de la imagen profesional en la red.
Una imagen profesional de red es aquella que mediante el manejo de redes sociales
o las redes de trabajos proyectas lo que eres un buen perfil demuestra que eres una
persona la cual se especializa en un área en especifico la imagen lo es todo ya que habla
mucho de ti y de como puedes influir en el ámbito laboral un buen perfil con una buena
descripción entre otros detalles que muestren a la hora de buscar empleo que eres un
persona profesional y que estas determinado a trabajar
Integración de competencias básicas y complementarias en el perfil profesional.
competencias básicas
La incorporación de competencias básicas al currículo permite poner el acento en
aquellos aprendizajes que se consideran imprescindibles, desde un planteamiento
integrador y orientado a la aplicación de los saberes adquiridos.
*Expresión Cultural
*Espíritu Emprendedor
*Competencia Digital
*Aprender a Aprender
*Competencia Matemática y Competencia en Ciencias y Tecnologia
*Comunicación en Lenguas Extranjeras
*Comunicación en Lengua Materna
*Competencias Interpersonales, Interculturales y Sociales, y Competencia Cívica
Competencias complementarias
Además de la formación especializada para el desempeño de un puesto de trabajo,
hay una serie de habilidades prácticas, de valores, de actitudes denominadas
competencias complementarias, que pueden contribuir a diferenciarte profesionalmente
y a mejorar tus oportunidades en el mundo laboral.
Aprender a aprender
*Autoaprendizaje
*Capacidad autocrítica
*Búsqueda de información
*Organización del tiempo
Autonomía e iniciativa personal
*Habilidades sociales (confianza en uno mismo, responsabilidad, tolerancia,
respeto, espíritu de superación, iniciativa y liderazgo, trabajo en equipo)
*Gestión de proyectos y resolución de problemas
*Capacidad de adaptación (gestión del cambio)
Comunicación
*Manejo de idiomas.
*Habilidades de comunicación.
Tratamiento de la información y competencia digital
Si quieres evaluar cuál es tu nivel en relación a cada una de estas competencias,
vuelve a la página anterior y realiza el cuestionario que te proponemos.
