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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO PAGINA: 1 / 45

ALUMNOS:
ETNI HERNAN JULCA CAMPOS
MELISA RAMON GAMBOA

AGOSTO, 2021

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

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INDICE

1. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. INTRODUCCIÓN
5. OBJETIVOS
6. NOMIMA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
2. Identificación de sintomatología COVID – 19 previo al ingreso al centro de trabajo
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
5. Medidas preventivas colectivas
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto covid-
19
8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REICORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Proceso para el regreso de trabajo
2. procesos para la reincorporación al trabajo
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico
en puestos de trabajo (de corresponder)
4. Procesos para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de
riesgo para el covid-19
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
11. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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I. DATOS DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: CR. INDUSTRIAL E.I.R.L

RUC DE LA EMPRESA: 20478034548

DIRECCIÓN: Mz B Lote 1 – Monte de los Olivos 1 SMP-Lima-Perú

REGIÓN: Lima

DISTRITO: Lima

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO.

CR INDUSTRIAL E.I.R.L es una compañía especializada en el desarrollo de Ingeniería:

de industria alimentaria que tiene años de experiencia.

CR INDUSTRIALE E.I.R.L. Esta dedicada a la producción de productos de consumo

humano, en general a la industria de alimentos; cumpliendo el principio de prevención
de la ley de seguridad y salud en el trabajo, se desarrolla el siguiente plan de
prevención considerando los 7 lineamiento de la RM N° 448-2020-MINSA
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”

DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (NOMINA DE

PROFESIONALES).
APELLIDOS Y NOMBRES DNI/CEX PUESTO DE TRABAJO CARRERA PROFESIONAL

JULCA CAMPOS ETNI 70037289 JEFE SSOMA INGENIERO CIVIL

DE LA CRUZ RIVERA ANDRE 76567306 PREVENCIONISTA INGENIERO INDUSTRIAL

SSOMA
RAMON GAMBOA MELISA 70100193 COORDINADOR BACHILLER EN
SSOMA INGENIERIA
ALIMENTARIA
RAMIREZ TABOADA HERNAN 41650376 SUPERVISOR DE TECNICO ELECTRICISTA
SST
RAMOS CASILLA LUCY 44469454 ENFERMERA EN SSO ENFERMERO EN SSO

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III. INTRODUCCIÓN.

La COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.

La enfermedad causada por Coronavirus (COVID-19) es una enfermedad viral caracterizada

por la presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de los casos. El 15% restante
puede desarrollar síntomas severos y se da usualmente en personas vulnerables (mayores
de 60 años y/o con enfermedades crónicas).

Esta enfermedad se transmite a través de las gotas de secreciones nasales tal como sucede
con otras enfermedades gripales lo cual le confiere una alta capacidad de ser trasmitida
durante el periodo de enfermedad.

Considerando que los sitios concurridos como las Industrias son una potencial fuente de
transmisión de esta enfermedad es importante que estas entidades tomen medidas que
permitan evitar la entrada y/o diseminación de este tipo de virus entre las personas que
acuden a sus instalaciones. Ante ello, la empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L. plantea el desarrollo
de un plan de acción para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo para
evitar la entrada y diseminación del COVID-19 entre personal trabajador.

IV. OBJETIVOS

Establecer las medidas preventivas y de protección frente a la enfermedad del coronavirus

(COVID-19).

OBJETIVO ESPECÍFICO

- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores de la empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L que realizan actividades durante
la pandemia COVID-19.

- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo a los

colaboradores de la empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L.

- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control

adoptadas para evitar la transmisión del COVID-19 en los colaboradores de la

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empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L.

ALCANCE

Aplicable a los colaboradores de CR INDUSTRIAL E.I.R.L y visitantes. Este documento es

imperativamente dinámico, por lo que sus versiones y alcance deberán ser actualizados y
difundidos acordemente. Este es un documento práctico y operativo destinado a quienes
están encargados de su implementación.

Este documento se deberá alimentar de las sucesivas actualizaciones de publicaciones de

autoridades nacionales e internacionales en la materia, tales como:

La organización Mundial de la Salud (OMS)

 Organización Mundial de la salud es el organismo de la Organización de las Naciones

Unidas (ONU) especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e
intervención en la salud a nivel mundial.

Documentos referenciados

 Guía Técnica de Procedimientos de limpieza y desinfección de ambientes en los

establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo 2011. Ministerio de Salud Peru.

 Guía OMS Cómo lavarse las manos.

 Guía OMS Cómo desinfectarse las manos.

 Recomendaciones para el público respecto a Covid-19 de la OMS.

 Consejos sobre la utilización de mascarillas en el entorno comunitario, en la atención

domiciliaria y en centros de salud en el contexto del brote de nuevo coronavirus (2019-
nCoV) Directrices provisionales, 2020. Organización Mundial de la Salud. CC BYNC-SA
3.0 IGO.

 Organización para la Salud Laboral de Estados Unidos (OSHA)

Documentos referenciados

 Administración de seguridad y Salud ocupacional, Guía sobre la preparación de los

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lugares de trabajo para evitar la propagación o contagio entre el personal administrativo y

de planta virus Covid-19.

 [Link] [Link]

 Organismos Locales: Ministerio de Salud, INACAL, Colegio de Químicos del Perú.

Documentos referenciados

 Guía Técnica de Procedimientos de limpieza y desinfección de ambientes en los

establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo 2011. Ministerio de Salud Perú.

 Guía para la limpieza y desinfección de Manos y Superficies del INACAL 1ra Edición 2020.

 Guía de buenas Prácticas para los establecimientos y trabajadores del Sector Turístico.

 RM-239-2020-Minsa y Anexos – Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y control de

la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19 y su Modificatoria RM-
265-2020-MINSA.

Base Legal

• Ley N°26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

• Ley N°29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.

• Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y su modificatoria.

• Decreto Supremo N°009-2020-SA, que declara en emergencia Sanitaria a Nivel nacional

por el plazo de Noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
Covid-19.

 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del Covid-19.

• Decreto supremo N°020-2014-SA, que aprueba el texto Único ordenado de la N°29344,

Ley Marco de Aseguramiento Universal en salud.

• Resolución Ministerial N°1295-2018-Minsa, que aprueba la Norma Técnica de Salud

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denominada “Gestión Integral y manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud,

servicios médicos de apoyo y centros de investigación”. Resolución Ministerial N°850-
2016-Minsa. Que aprueba el documento denominado “Normas para la elaboración de
documentos Normativos del Ministerio de Salud”.

V. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

DOCUMENTO RIESGO DE
APELLIDO APELLIDO NOMBRES
DE AREA CARGO EXPOSCION A
PATERNO MATERNO COMPLETOS
IDENTIDAD COVID 19

08496022 RAMOS GIRALDO CARLOS ENRIQUE ADMINISTRACION GERENTE GENERAL RIESGO BAJO
45572467 RAMOS PERALTA CARLOS CESAR ADMINISTRACION SUB GERENTE RIESGO BAJO
10034707 ASMAT COSTILLA WILDOR MANUEL ADMINISTRACION JEFE DE PROYECTOS RIESGO BAJO
25580623 NOVOA ARIAS ANDRES ALBERTO MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
25743246 DIAZ RAMOS CARLOS AUGUSTO MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
41650376 RAMIREZ TABOADA HERNAN MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
44742986 MUÑOZ BENDEZU DENISSE ROMINA ADMINISTRACION ASISTENTE GERENCIA RIESGO BAJO
COORDINADOR
48300974 RAMON GAMBOA MAGALI ESTHER SEGURIDAD SSOMA RIESGO BAJO
76567306 DE LA CRUZ RIVERA ANDRE STEVEN SEGURIDAD SUPERVISOR SSOMA RIESGO BAJO
CEX
002468943 QUINTERO ROSALES RAUL ALEXANDER SEGURIDAD JEFE SSOMA RIESGO BAJO
47424249 ALEGRE PIPA DANIEL MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
05378115 TUANAMA CHAVEZ JOEL MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
42517461 HUAMAN LIMACO JOEL MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
40176233 MALAFAY DURAN ROBERTO CARLOS MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
42502381 FUENTES QUIROGA WALTER ELTON ADMINISTRACION CADISTA RIESGO BAJO
25582155 NOVOA ARIAS LUIS ENRIQUE MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO
08171329 ACUÑA CORDOVA HUGO RAUL MAESTRANZA OPERARIO RIESGO BAJO

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VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID- 19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (INSUMOS, FRECUENCIAS

DE REALIZACIÓN.

DESINFECCIÓN GENERAL EN EL AREA DE TRABAJO.

El área de SSOMA es responsable de cumplir y verificar las acciones del servicio de limpieza
y desinfección, previo al inicio de labores y durante el desarrollo de estas, asimismo es
responsable de establecer la frecuencia el cual está establecido en un cronograma de
limpieza y desinfección.
Antes de la reanudación de labores CR. INDUSTRIAL E.I. R.L desinfectará todas sus
instalaciones a base de Amonio Cuaternario, estos se encargan de desnaturalizar las
proteínas de las membranas celulares y sistemas enzimáticos, lo que impide la capacidad de
movimiento y posterior muerte de los microorganismos patógenos (virus, bacterias, hongos
y protozoos) que se encuentran en diferentes tipos de ambientes y superficies. Esta actividad
será llevada a cabo por técnicos operarios debidamente capacitados y bajo la dirección de
un supervisor, mismo que deberá tener siempre a la mano la documentación de los insumos
(ficha técnica, MSDS, Res. Directoral, entre otros).

Para la desinfección diaria de las superficies inertes será con solución de hipoclorito de sodio
al 0,1 % o alcohol al 70 % aplicando preferentemente a través de un paño húmedo por
frotación son:
- Superficies de las mesas donde se ingieren los alimentos
- Superficie de los mesones y lavaderos de los servicios higiénicos
- Pisos
- Manijas de las puertas
- Puertas
- Pasamanos
- Ventanas
- Interruptores de luz

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- Lavaderos
- Inodoros
- Escritorios
- Barandas
- Teléfonos
- Teclados, Mouse.

La solución de hipoclorito de sodio al 0.1 % se preparar de acuerdo al cuadro:

CANTIDAD DE SOLUCIÓN DEL DESINFECTANTE AL

CANTIDAD DE HIPOCLORITO DE 0.1% X L
AGUA SODIO AL 5% X ML
1 lt 20 ml 1,020
2 lt 40 ml 2,040
3 lt 60 ml 3,060
4 lt 80 ml 4,080
5 lt 100 ml 5,100

La desinfección debe realizarse usando lentes de seguridad claros, mascarilla N95 o

respirador p100 y guantes de nitrilo, si se usan guantes reutilizables, esos guantes
deben estar dedicados a la limpieza y desinfección de superficies y no deben usarse
para otros fines; y lavarse las manos luego de retirarse los guantes de acuerdo al
procedimiento de lavado de manos con agua, jabón y posterior alcohol en gel.

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA LA DESINFECCIÓN PREVIO A LA RENAUDACIÓN

DE LABORES.

a. Se realizan las coordinaciones previas al servicio con la finalidad de que el total de

áreas estén debidamente aperturadas y reciban el tratamiento sanitario, la
desinfección a base de amonio cuaternario solo se realizara al inicio de la
reanudación de labores o a solicitud del profesional de salud en el trabajo.
b. El jefe SSOMA o Coordinador SSOMA deberá estar presente en el servicio y también
estar debidamente protegido.
c. Se define la metodología de desinfección que se utilizará.

d. Planificar el trabajo a realizar.

e. Se coordina con los encargados de área, a fin de que se evacuen a todas las personas
si los hubiese en ese momento, con las medidas de seguridad necesarias.

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APLICACIÓN DE LOS DESINFECTANTES

- El tiempo de acción recomendado para los desinfectantes es de 30 minutos áreas

cerradas.
- En áreas abiertas las aplicaciones se realizan sin tener ningún contratiempo.
- La aplicación del desinfectante se hará siguiendo un orden específico entre áreas,
de manera que se evite la contaminación cruzada y la reapertura de zonas ya
tratadas, dado que se debe cumplir con el plazo mínimo establecido para eliminar
y controlar los microorganismos. Es decir, una vez aplicado el desinfectante no se
está permitido volver a aperturar las áreas, ya que, esto corta el proceso de control
de microorganismos patógenos.

EL PERSONAL TÉCNICO:

- Realiza el rociado o asperjado de la solución preparada, utilizando, para tal efecto,

equipos tipo mochilas manuales (aspersor manual), que servirán para humedecer
superficies en general.
- La aplicación del desinfectante en áreas cerradas se da de afuera hacia dentro, con la
finalidad de evitar transportar por medio de los calzados hacia otras áreas.
- En áreas abiertas, se deberá tener cuidado con la dirección del viento al momento de
aplicar el desinfectante, ya que este puede retornar a la persona que aplica, para esto
debe ir aplicando en dirección contraria a la dirección del viento.
VENTILACIÓN POST-DESINFECCIÓN Y ACTIVIDADES POSTERIORES
Terminado el periodo de exposición al desinfectante (30 minutos como mínimo)
deberán tomar las siguientes medidas de seguridad:

- La ventilación se realizará por espacio de 1 hora, antes ingresar a las áreas tratadas,
abriendo las puertas o ventanas que existan en la zona.
- Se recomienda a los usuarios de las áreas tratadas, limpiar a profundidad y el
enjuague de accesorios que hayan tenido contacto con el desinfectante.

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SE DEBE TOMAR EN CUENTA.

Es importante asegurar una correcta limpieza de las superficies y de los ambientes.

 La limpieza y desinfección de las superficies y de los ambientes se hará de acuerdo al

procedimiento de limpieza y desinfección del lugar de trabajo.
 No se deben rociar las superficies directamente con el desinfectante. Rociar sobre un
paño limpio y seco, y empaparlo lo suficiente. Las superficies deben limpiarse a fondo
durante más de 1 minuto.
 Limpiar las superficies horizontales de las áreas o zonas de trabajo, con cuidado
especial en las superficies donde existan riesgos eléctricos (esto se hará
periódicamente).
 La frecuencia de limpieza es de, al menos, una (2) vez por turno, al inicio y al fin de las
actividades.
 La limpieza general se hará siempre en húmedo, desde las zonas más limpias a las más
sucias.
 El material utilizado que sea desechable, se introducirá en un contenedor de residuos
peligrosos con tapa y etiquetado con las advertencias precisas.
 El personal de limpieza debe usar EPP (zapatos de seguridad, guantes, indumentaria,
casco de seguridad, protección respiratoria y protección ocular).
 El personal de limpieza debe estar capacitado para las actividades de limpieza y
desinfección, así mismo en los riesgos y peligros durante la manipulación y exposición
de los productos químicos y ambientes de trabajo.

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DESINFECCIÓN AL PERSONAL PARA INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

- En el ingreso del centro laboral se implementará una zona de desinfección en donde
se pueda rosear de desinfectante a cada trabajador que ingresa. Asimismo, en la
entrada de la empresa CR Industrial se encuentra una bandeja limpia calzados que
permitirá desinfectar la suela de los zapatos del trabajador que ingresa.

- Al final de cada jornada todos los trabajadores pasarán nuevamente por la zona de
desinfección.

- En los lavaderos de los Servicios higiénicos se debe habilitar permanentemente jabón

en gel, toallas de papel, entre otros materiales de higiene, garantizando siempre la
distancia de un metro entre persona y persona.

2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO (PERSONAL, METODOLOGIA Y REGISTRO).

RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2 (COVID-19) DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

- Definiciones y puesto de trabajo de acuerdo con el riesgo de exposición a COVID-19

para los trabajadores de CR. INDUSTRIAL.

- Se realiza la evaluación de los puestos de trabajos en las instalaciones de CR.

INDUSTRIAL E.I.R.L considerando el nivel de riesgo de exposición a COVID-19.

Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectadas con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.

Puestos de trabajo y/o cargos: Profesional administrativo, proyectista(cadista),

ingenieros, analistas, otros profesionales como: soldadores homologados, técnico de
mantenimiento, armadores, operarios y técnico de apoyo.

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En lo que respecta a la incidencia respecto a peligros, vulnerabilidades y riesgo generado

por los procesos o actividades que se realizan en la empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L., éstos
mayormente son de carácter operativo y de fabricación, se llevan a cabo tanto en el área
de trabajo, lugares tales como:

- Taller de maestranza
- Área de prensas
- Almacén de insumos
- Oficinas administrativas.
- Área de trabajo en campo donde no se realicen trabajos cruzados con otras
contratistas.

Ante ello CR. INDUSTRIAL determina estar en riesgo bajo de exposición debido a que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospechan que están infectados con
COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a 2 metros de distancia con el público en
general. Los trabajadores de la empresa CR. Industrial. tienen un contacto ocupacional
mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros
no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no
atienden clientes. Por lo tanto, la empresa CR INDUSTRIAL E.I.R.L es considerado como
Riesgo Bajo.

Todos los trabajadores de CR. INDUSTRIAL deben registrarse en LA FICHA DE

SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (ANEXO N° 02), según la RM-239-2020, el cual es de carácter
declarativo (Declaración jurada) y aplica con días de antelación del regreso y/o
reincorporación del trabajador. La ficha sintomatológica para el regreso al trabajo se debe
archivar tanto digitalmente y físicamente.

DECLARACIÓN JURADA DE LAS PERSONAS PREVIOS AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

Cada trabajador de manera previa al regreso o reincorporación al centro de labores llenará

la Ficha de sintomatología COVID-19 de carácter declarativo; la cual debe ser respondida
en su totalidad teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

 Empresa o Entidad pública

 Apellidos y Nombres
 RUC de centro de labores

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 Área de trabajo
 DNI
 Dirección de Domicilio
 Número (celular)
 Responder los siguientes enunciados SI o NO
- Sensación de alza térmica
- Tos, estornudos o dificultad para respirar
- Expectoración o flema amarilla o verdosa
- Contacto con personas (s) con un caso confirmado de COVID-19
- Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)
 Fecha
 Firma

NOTA: Para los puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas para
COVID-19 es potestativa a la indicación del profesional de salud (médico ocupacional o
profesional en enfermería) en los siguientes casos:
- Se retorne de algún servicio al exterior del país.
- Viaje por vacaciones o licencia al interior del país o zonas de riesgo.
- Personal que no haya guardado cuarentena y haya estado en contacto
con personas extranjeras o zona de riesgos.
 Solo en estos casos los costos generados por la evaluación de las pruebas
serológicas, son asumidos por la empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L.
 En caso de solicitud externa de clientes a donde se brinden servicios, los costos
asumidos está sujeto a un acuerdo mutuo entre las partes.

ACCIONES DE CONTROL ANTE PERSONAS CON SOSPECHA Y/O DIAGNÓSTICO DE

CORONAVIRUS (COVID-19).

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo,

se basa a las siguientes medidas:

 Si durante el control de la temperatura corporal al momento de ingreso al

centro de trabajo da un registro mayor o igual a a 37. 5.0 °C, el trabajador no
podrá laborar, teniendo que retirarse hacia su casa en donde deberá pedir la
evaluación de un médico.
 Si el médico tratante dispone cuarentena al trabajador con sospecha de
coronavirus (COVID-19), éste/a justificará su inasistencia ante el empleador
con el certificado correspondiente emitido por el médico tratante.

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 Los trabajadores diagnosticados con el coronavirus (COVID-19) dejarán de

asistir a la empresa, considerando estos días como Licencia con goce de haber
o Descanso médico, según sea el caso. Se hará seguimiento a los trabajadores
que han estado en contacto con el trabajador contagiado(a).
 Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19, según nomas del
Ministerio de la Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
 En caso se descarte finalmente la enfermedad, el tiempo que el trabajador se
ausenta se podrá sujetar a un acuerdo de compensación entre las partes. Y se
monitorea al área que estuvo en contacto con el caso.
 Los documentos de registro se encuentran establecidos en la Resolución
Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el documento técnico:
Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú”

ACCIONES TOMADAS POR LA EMPRESA PARA LOS TRABAJADORES - EVITAR LA PROPAGACIÓN

DEL VIRUS:

 Licencias a los trabajadores en riesgo (mayores de 60 años, embarazadas/os y

enfermedades), sujetas a compensación en la forma y oportunidad que
acuerden las partes, para evitar cualquier posibilidad de que contraigan la
enfermedad con ocasión del trabajo.
 El personal administrativo se realizará teletrabajo. Para ello, debe tenerse en
cuenta la naturaleza de la actividad o función que desempeña el trabajador
conforme lo establecido en la Ley N° 30036, Ley que regula el teletrabajo, y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 017- 2015-TR. El plazo de
duración de la modalidad de teletrabajo puede renovarse si el riesgo de
contagio de la enfermedad del coronavirus (COVID-19) continúa en el centro
de labores.
 El personal operativo acude por grupos, implementándoles las medidas de
prevención y seguridad ya mencionadas líneas arriba, durante la jornada
laboral en la empresa.

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3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (Numero de lavabos, alcohol gel,

esquema de monitoreo).
La limpieza de las manos es un factor muy importante, especialmente en el ámbito
sanitario o el alimentario, ya que con ello prevenimos realmente la transmisión de
enfermedades.

Realizar un lavado de manos de manera rutinaria mantendrá a nuestro cuerpo alejado de

millones de bacterias que adquirimos en nuestro día a día, ya sea el baño o en el área de
trabajo.

DESINFECCIÓN DE MANOS CON ALCOHOL GEL.

En CR. INDUSTRIAL E.I.R.L nos aseguraremos de la desinfección de manos constante del
personal teniendo al alcance los dispensadores en alcohol gel distribuidos en las
instalaciones de la empresa (áreas de trabajo operativas y administrativas) y al ingreso
previo al inicio de las actividades laborales.

Se desinfectarán las manos por higiene, con una duración de todo el procedimiento entre
20 a 30 segundos.

Para que esta práctica sea lo más higiénica y correcta posible, La Organización Mundial de
la Salud (OMS) recomienda 08 pasos, que deben seguir al realizar la desinfección de
manos. Los pasos para una adecuada desinfección de manos estarán expuestos en las
zonas donde se habiliten los dispensadores en alcohol gel.

Los pasos para una adecuada desinfección son:

1- Deposite en la palma de la mano una dosis de producto suficiente para

cubrir todas las superficies.
2- Frótese las palmas de las manos entre sí.
3- Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa.
4- Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
5- Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano
opuesta, agarrándose los dedos.
6- Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con
la palma de la mano derecha y viceversa.
7- Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la

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mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.

8- Una vez secas, sus manos son seguras.

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LAVADO DE MANOS

En CR. INDUSTRIAL E.I.R.L nos aseguraremos del adecuado lavado de manos constante del
personal teniendo al alcance los dispensadores de jabón antibacterial distribuidos en los
lavaderos de las Instalaciones de la empresa. En los lavaderos se debe habilitar
permanentemente jabón en gel, alcohol en gel y toallas de papel.

Cantidad de lavados en la empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L.

CANTIDAD
DE LAVADOS

Para que esta práctica sea lo más higiénica y correcta posible, La Organización Mundial de
la Salud (OMS) recomienda 11 pasos, que deben seguir al realizar el lavado de manos. Los
pasos para el adecuado lavado de manos estarán expuestos en los lavaderos mediante
fichas. Los pasos para el adecuado lavado de manos son:

0- Para empezar a lavar tus manos, mójalas primero con agua. De esta manera
te será más fácil extender el jabón.
1- Aplica jabón en la palma de la mano en cantidad suficiente como para cubrir
las dos manos.
2- Con el jabón en la mano, frota las palmas entre sí haciendo movimientos circulares.
Observa cómo se genera una suave y cremosa espuma.
3- A continuación, frota la palma de la mano derecha contra el dorso de la
mano izquierda entrelazando los dedos. Repite esta acción a la inversa.
4- Para conseguir que el jabón llegue a todos los rincones, frota a continuación
las palmas de la mano entre sí, esta vez entrelazando también los dedos.
5- Para seguir con el correcto lavado de manos, frota el dorso de los dedos de
la mano izquierda con la palma de la mano derecha y viceversa. Para realizar
este paso mantén los dedos unidos.
6- Un lavado de manos higiénico requiere detenerse también a lavar el pulgar.

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Para ello, rodea este dedo de la mano izquierda con la mano derecha y frota
haciendo movimientos de rotación. Repite este movimiento para la otra
mano.
7- Es el momento de lavar las puntas de los dedos y eliminar cualquier residuo
entre el dedo y la uña. Para ello, frota la punta de los dedos de la mano
derecha contra la palma de la mano izquierda haciendo un movimiento
circular. Repite la acción a la inversa.
8- Enjuaga las manos con agua hasta que no queden restos de jabón.
9- Para secar las manos en casos de extrema precaución, seca las manos con una
toalla de usar y tirar para evitar coger residuos que pueda haber en una
toalla ya usada.
10- Si estás en un lugar público en el que no puedas asegurar la higiene del lugar,
puedes aprovechar esta toalla de usar y tirar para cerrar el grifo. También
puede cerrar el grifo con el codo para evitar tocarlo con las manos ya limpias.
11- Tus manos están ahora desinfectadas y limpias

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4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(Material a utilizar)
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, CR INDUSTRIAL
realizara las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:

 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en

las actividades de capacitación, como también afiches y/o carteles en
lugares visibles y medios existentes.
 Exponer la importancia del distanciamiento social en el trabajo, lavado de
manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo,
no tocarse el rostro.
 El uso de mascarillas quirúrgicas o respiradores p100 es obligatorio
durante la jornada laboral.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a COVID-19 mediante un formato de comunicación y respuesta,
el cual estará expuesta en un buzón dentro de las instalaciones.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.

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5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS PARA EL PERSONAL:

Las medidas preventivas para este plan ante el coronavirus, deben ser claras y precisas
para ser establecidas en las áreas de la empresa.

AL INGRESO DEL CENTRO DE TRABAJO:

Se van a realizar las siguientes medidas de manera obligatoria:

 Ingresar uno por uno manteniendo la distancia de 1 metro.

 Se realizará la medición de temperatura por el profesional de enfermería al
ingreso de las instalaciones, la medida de la Temperatura debe ser con un
máximo a 37. 5 °C, el cual será registrado en el formato de monitoreo de
medición de temperatura. si el termómetro digital registra valor mayor a 37. 5
°C, el trabajador no podrá laborar, y se debe seguir el procedimiento de
ACCIONES DE CONTROL ANTE PERSONAS CON SOSPECHA Y/O DIAGNÓSTICO DE
CORONAVIRUS (COVID-19).
 Al ingresar al área de trabajo el personal deberá desinfectar las plantas / suelas
de zapatos en las bandejas con “hipoclorito de sodio” para prevenir el ingreso
de cualquier tipo de virus y/o bacterias.
 Se aplicará alcohol gel en manos para su desinfección.
 Se colocarán los equipos de protección personal, y también los implementos de
bioseguridad para iniciar la jornada laboral.
 Todos los trabajadores, tendrán acceso a los dispensadores de alcohol gel y
papel toalla.
 Las visitas que se presenten en la Oficina y/o en nuestro taller metalmecánico,
deberán seguir las mismas indicaciones.

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Formato de datos de prueba de temperatura.

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DURANTE LA JORNADA LABORAL EN EL AREA DE TRABAJO:

 Uso obligatorio de mascarilla quirúrgico o respirador p100 durante la jornada

laboral.
 Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón / desinfectarse con alcohol gel,
mínimo 20 segundos.
 Evitar tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
 Evita saludar de mano o beso en la mejilla y el contacto directo con personas con
problemas respiratorios.
 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al toser o
estornudar.
 Ante la presencia de síntomas severos (dificultad respiratoria y fiebre alta), acudir
al establecimiento de salud más cercano.

CONSIDERACIONES ADICIONALES:

 El tránsito dentro de las instalaciones debe ser por los senderos peatonales y
manteniendo la distancia de 1 metro entre trabajadores.
 Uso Obligatorio de los equipos de protección personal y los implementos de
bioseguridad (mascarillas quirúrgicas o respirador p100).
 Uso adecuado de alcohol gel en manos. Del mismo modo se debe establecer
mecanismos para su correcto almacenamiento y resguardo.

AL TERMINAR LA JORNADA LABORAL:

 Desechar la mascarilla quirúrgica en los cilindros rojos para disponer correctamente

los residuos peligrosos.
 Lavarse las manos con agua y jabón / desinfectarse con alcohol gel, mínimo 20
segundos.

MEDIDAS DE CONTROL
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 La gerencia general, jefe SSOMA y el supervisor de seguridad, debe verificar el

cumplimiento del procedimiento de actuación sobre las medidas preventivas a
adoptar en la empresa mediante inspecciones, las inspecciones se realizarán de
manera opinada e inopinada mediante un formato de inspección de instalaciones
de SSOMA.
 Brindar información se para difundir mensajes, sustentados en la información oficial
que divulgue el ministerio de salud, mediante: charlas informativas, habilitar puntos
de información, distribuir material informativo y recordatorio como afiches o
medios electrónicos.

 Facilitar a los trabajadores de la empresa el acceso a los servicios de salud si

presentan síntomas sospechosos de coronavirus (COVID-19).
 Si los trabajadores que están “resfriados” durante el desarrollo de sus labores
refieren que han estado en contacto con personas que fueron diagnosticadas como
casos sospechosos, probables o confirmados de Coronavirus (COVID- 19) o que 14
días antes visitaron áreas de riesgo de transmisión de este virus, según la lista oficial
de países con casos reportados de Coronavirus (COVID-19) en la página web del
Ministerio de Salud, se les debe indicar que acudan al centro médico público o
privado más cercano para hacerse la valoración médica respectiva o llamar a la Línea
gratuita 113 del Ministerio de Salud – MINSA. De igual manera, deberán permanecer
en cuarentena por 14 días en sus hogares.
 Los trabajadores asintomáticos que regresaron de viaje de algún país con casos
reportados de coronavirus COVID-19, deberán tener aislamiento por 14 días, y al
retornar a sus labores pasar una evaluación médica indicando su estado de salud en
el informe.
 Los trabajadores deben proceder responsablemente ante las medidas de
prevención y control establecidas por la empresa y la autoridad sanitaria del país.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Como parte de las medidas de salud y seguridad, todos los colaboradores deben
usar obligatoriamente sus mascarillas quirúrgicas o respiradores p100, en todos
los ambientes de la empresa.

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El incumplimiento de esto será sancionado con un memorándum de acuerdo a

las medidas disciplinarias mencionadas en el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo. La acumulación de 3 memos implica la suspensión del
colaborador por 1 día sin goce de haber.

Mascarillas quirúrgicas Respirador p100

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PASOS PARA PONERSE Y QUITARSE ADECUADAMENTE LA MASCARILLA.

Antes de colocar y retirar la mascarilla, el personal debe lavarse bien las manos
de acuerdo al procedimiento de lavado de manos.

COLOCACIÓN DE LA MASCARILLA

 Coloque el respirador en la palma de su mano con la parte que se coloca

sobre la nariz tocando los dedos.
 Agarre el respirador en la palma de la mano (con la mano ahuecada),
dejando que las bandas caigan sobre la mano. Sostenga el respirador
debajo de la barbilla con la parte que se coloca sobre la nariz mirando
hacia arriba.
 La banda superior (en respiradores de banda única o doble banda) se
coloca sobre la cabeza, descansando en el área superior de la parte de
atrás de la cabeza. La banda inferior se coloca alrededor del cuello y
debajo de las orejas.
¡No cruce las bandas una sobre la otra!
 Coloque la punta de los dedos de ambas manos en la parte superior del
gancho de metal que cubra la nariz (si tiene gancho). Deslice hacia abajo
la punta de los dedos por ambos lados del gancho de metal que cubre la
nariz para moldear el área y que tome la forma de la nariz.

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REVISIÓN DEL AJUSTE

 Coloque ambas manos sobre el respirador y aspire un poco de aire para

revisar si el respirador se ajusta totalmente a su cara.
 Con las manos todavía tapando completamente el respirador, bote el aire
por la nariz y la boca. Si siente que el aire se filtra, no hay un ajuste
adecuado.

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 Si el aire se filtra alrededor de la nariz, reajuste la pieza de la nariz según

lo indicado. Si el aire se filtra por los lados de la mascarilla, reajuste las
bandas a lo largo de la cabeza hasta que obtenga un ajuste adecuado.
 Si no puede obtener un ajuste y sello adecuado, pida ayuda o pruébese
otro tamaño o modelo.

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RETIRO DE LA MASCARILLA

 ¡NO TOQUE La parte de adelante del respirador! ¡Puede estar contaminada!

 Quítese el respirador halando la banda inferior sobre la parte de atrás
de la cabeza sin tocar el respirador y haciendo lo mismo con la banda
superior.
 Bote el respirador en el recipiente de deshechos ¡LÁVESE LAS MANOS!

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7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19.
Durante la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, la Empresa CR. INDUSTRIAL E.I.R.L realizará
la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente:

 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición al COVID-19 y se realizará de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador,
al momento de ingresar a las instalaciones de CR. INDSUTRIAL E.I.R.L y al finalizar la
jornada laboral. El profesional de la salud del servicio de seguridad y Salud en el trabajo,
es responsable de que se realice, la toma de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 37. 5 °C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por profesional de enfermería, se considera como caso sospechoso, y se
realizará:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
- Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
- Toma de pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo a cargado del empleador.
- Identificación de contactos en domicilio.

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- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos

correspondiente.

- En caso de personal sospechoso o positivo a COVID-19, se realizará el

seguimiento de los contactos, dicho seguimiento será realizado por el personal
de la salud (enfermero profesional), en coordinación con el área competente de
las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda. El primer día de seguimiento
se realiza a través de una visita domiciliaria y los días siguientes (hasta completar
los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.
 Se realizará la vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo, de tipo
ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generan como consecuencia de trabajar en el
contexto de la Pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que corresponden en la identificación de peligros, evaluación
de riesgos y controles (IPERC).
 Se establecerán medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral.
8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

 Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID- 19,
ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de
trabajo que no ha continuado funciones, debido a las medidas de restricción
emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
 Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los lineamientos
señalados en el numeral 7.1 y 7.2 “Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los
Trabajadores”.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores

que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves se reincorpora 14

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días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos

moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo
podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
 El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera
presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su
puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo
no hacinado; además deberá cumplir los Lineamientos señalados en el numeral 7.1
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores”.

3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

CON RIESGO CRITICO EN PUESTO DE TRABAJO.
 En base a la evaluación de los niveles de riesgo de los puestos de trabajo de CR.
Industrial. en riesgo bajo de exposición o de precaución, no implican probabilidad
elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador.
 Se revisarán, actualizarán y reforzarán los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; dirigida a las funciones y riesgos del puesto y
reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que
utiliza para realizar su trabajo.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCOPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID- 19.
 Se considerarán en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID-19:
- Edad mayor de 65 años.
- Hipertensión arterial no controlada.
- Enfermedades cardiovasculares graves.
- Cáncer.
- Diabetes Mellitus.
- Obesidad con IMC de 40 a más.
- Asma moderada o grave.
- Enfermedad pulmonar crónica.
 Para los trabajadores mayores de 65 años, mantendrán el aislamiento domiciliario

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por tiempo indeterminado, realizando teletrabajo o trabajo remoto, posterior al

fin de aislamiento obligatorio establecido por el gobierno, sujeto a seguimiento
clínico a distancia estricto por su empleador. En el caso que deseen concurrir a
trabajar o prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una
declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las
disposiciones que emita el ministerio de trabajo y Promoción del empleo en
coordinación con el Ministerio de Salud.
 Para los trabajadores con hipertensión arterial y enfermedad cardiovascular,
además de la evaluación clínica respiratoria, deberán tener evaluación
cardiológica especializada en intervalos de 30 días, valoración y plan nutricional
durante los siguientes 12 meses, su regreso al trabajo se realizará con el informe
del médico internista o cardiólogo.

 Para los trabajadores con enfermedades metabólicas, además de la evaluación

clínica respiratoria, deberán tener evaluación metabólica en intervalos de 30 días,
valoración y seguimiento nutricional y plan de rehabilitación nutricional durante
los siguientes 12 meses. Además, se deberá realizar los exámenes de laboratorio
que indique su médico internista o endocrinólogo, su regreso al trabajo se
realizará con informe del médico de internista o endocrinólogo.
 Para los trabajadores con obesidad tipo II y tipo III, deberán tener valoración y
seguimiento nutricional y plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes
12 meses, se deberán realizar trabajo remoto o teletrabajo los siguientes días
posteriores al fin del aislamiento establecido por el gobierno, su regreso al trabajo
se realizará con informe del médico endocrinólogo.

 Para los trabajadores con asma, se les deberá realizar evaluación clínica
respiratoria por neumología en intervalos de 30 días, no se debe realizar
espirometria, su regreso al trabajo requerirá el informe del neumólogo.

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 Para los trabajadores con enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o

tratamiento inmunosupresor o insuficiencia renal crónica, deberán tener
valoración y seguimiento especializado, por el médico internista o la especialidad
clínica correspondiente, plan nutricional durante los siguientes 12 meses, además
se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos, y realizaran
trabajo remoto o teletrabajo por los siguientes días su regreso al trabajo, se
realizara con informe de médico internista.
 Para los trabajadores con más de un factor de riesgo para Covid-19, deberán tener
valoración y seguimiento especializado por médico internista o la especialidad
clínica correspondiente, plan nutricional durante los siguientes 12 meses, se
deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos, deberán
realizar trabajo remoto o teletrabajo los siguientes días.
 Todos los informes clínicos, deberán ser valorados por el medico ocupacional del
centro de trabajo, para determinar la aptitud para el retorno o regreso al trabajo.

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

a. GERENTE GENERAL
 Lidera el compromiso a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asigna los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento del plan ante el
COVID 19.
b. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Participar en el cumplimiento del presente procedimiento para los trabajadores.
 Verificar el uso de los implementos de bioseguridad (mascarillas, guantes y otros)
para el personal.
 Informar si hay algún caso de trabajadores con síntomas asociados al COVID- 19.
 Asegurar que los trabajadores tomen las medidas preventivas dadas por la
empresa.
 Divulgar las medidas seguridad y salud tomadas en la empresa.

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c. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

 Brindar las facilidades para el desarrollo del siguiente procedimiento.
 Brindar el soporte institucional para el desarrollo de actividades promocionales y
preventivas frente a la COVID-19.
 Asegurar los recursos para el cumplimiento del presente Plan de Contingencia Sanitaria y
laboral ante el Coronavirus COVID-19.
 Reportar casos de trabajadores con síntomas respiratorios.

d. JEFE SSOMA
 Realizar seguimiento del trabajador afectado para la entrega de su alta médica.
 Notificar al área de Recursos Humanos el caso de personal con solicitud de viaje a
zonas de transmisión de la COVID-19; así también, aquellos que retornan de zonas
de transmisión.
 Encargado de supervisar el cumplimiento de las recomendaciones del médico
ocupacional.
 Responsable de notificar a las diferentes áreas de la empresa el manejo de las
personas que visitan las instalaciones de la empresa, por motivos laborales, sólo
en caso de ser necesario.
 Reportar casos de trabajadores con síntomas respiratorios.
 Coordinar la medición de la temperatura junto al personal de enfermería a todos
los trabajadores y personal al ingresar al área de trabajo, llenando y firmando un
registro de medida de temperatura, si presenta Temperatura mayor igual a 37. 5
°C, no ingresa a la empresa. Se comunica al área de recursos humanos, para
coordinar traslado al Centro Médico según el plan de salud del trabajador.
 Brindar las facilidades para la difusión de material informativo respecto a la COVID-
19 en las áreas de mayor flujo.
 Comunicar vía email información y recomendaciones a los Trabajadores de la
Empresa.
 Publicar afiches e información para los Trabajadores y personal tercero en la
Empresa.

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PROFESIONAL DE ENFERMERIA:

 Encargado de brindar las recomendaciones preventivas y de protección frente a la

COVID-19.
 Establecer el procedimiento de manejo de los trabajadores con síntomas de
infección respiratoria.
 Toma de la temperatura a todos los trabajadores y personal al ingresar al área de
trabajo, llenando y firmando un registro de medida de temperatura, si presenta
Temperatura mayor igual a 37. 5 °C, no ingresa a la empresa
 Elaborar material informativo con las medidas preventivas y de protección frente
a infecciones respiratorias y sobre la enfermedad COVID-19.
 Establecer el manejo del trabajador con historial de viaje a países con transmisión
de COVID-19.
 Establecer el manejo del trabajador que ha tenido contacto con caso confirmado
o sospechoso de COVID-19.
DE LOS GERENTES, SUB GERENTES, JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES:

 Brindar las facilidades de asistencia a sus trabajadores a las actividades organizadas

para reforzar la información sobre el COVID-19.
 Reportar casos de trabajadores con síntomas respiratorios.
 Reportar casos de trabajadores con historial de viaje a países o al interior del país
con transmisión de COVID-19.
 Responsables de notificar al área de Recursos Humanos la visita de personal a las
instalaciones de la empresa con motivos laborales.
 Supervisar el cumplimiento de las medidas preventivas y de protección entre los
trabajadores.
 Notificar al Área de Recursos humanos los casos de trabajadores con
descansos médicos por cuadros respiratorios.
TRABAJADORES:
 Informar al área de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el Trabajo
si presenta síntomas de infección respiratoria.
 Cumplir las indicaciones de su médico tratante en caso de infección
respiratoria.

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 Cumplir con las medidas preventivas y de protección frente a infecciones

respiratorias.
 El trabajador se compromete a participar activamente en los programas
de vigilancia médica ocupacional necesaria para lograr un adecuado
control de su salud.
 Compartir información y conocimiento obtenidos durante las
capacitaciones de salud ocupacional con otros trabajadores y la unidad
familiar.

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS FRENTE AL COVID - 19

LIMA, 27 de agosto de 2021
Yo, Carlos Enrique Ramos Giraldo, titular del DNI - N° 08496022, en calidad de representante
legal y gerente de la empresa CR INDUSTRIAL E.I.R.L, R.U.C:20478034548, en mi
responsabilidad y conformidad ante la Ley 29783 “ley de seguridad y salud en el trabajo”
donde se expresa que el empleador debe garantizar en el centro de trabajo los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores. Y cumpliendo con
la Resolución Ministerial 239.2020 MINSA publicada el 28 de abril del 2020. y que hace
mención a presentar un presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el
cumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo;
Apruebo el presupuesto de 5.000/S (Mensual)

 Compra de EPP´s Específicos para hacer frente ante el Covid-19. (guantes, lentes,
caretas, mascarillas).
 Implementación de zonas de desinfección.
 Artículos de Limpieza y desinfección (gel Antibacterial, alcohol, otros).
 Artículos de Oficina.
 Material de apoyo para capacitaciones de prevención del COVID-19.
 Honorarios Profesionales de un enfermero con especialidad en salud ocupacional.
 Adquisición de Termómetros Digitales.
 Un monto especial de 5.000/S mensuales para:
El departamento de Compras Adjuntará las Facturas correspondientes, fichas técnicas y
Soporte de lo Mencionado líneas Arriba.

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* Se debe tener en cuenta que el presupuesto señalado en el presente plan está supeditado
a la asignación presupuestal, tomando en consideración al 50 % del personal que va a retornar
a laborar, siendo que el monto que se menciona es referencial.

11. INFORMACIÓN ADICIONAL PARA TRABAJOS EN PLANTA:

En coordinación con los jefes de área implicada SSOMA, RR. HH y el enfermero

Profesional, tomarán medidas necesarias de prevención y protección a los colaboradores
considerando principalmente el cumplimiento a las normativas legales vigentes.
MEDIDAS QUE DEBE ADOPTAR EL PREVENCIONISTA DE RIESGO EN LA OBRA:

1. Publicar información en cartelera ubicadas en el Mural SSOMA, los aspectos básicos

relacionados con la forma en que se transmite el Coronavirus COVID19 y la manera de
prevenirlo, e informar los medios de comunicación (teléfonos) en caso de presentar
algunos de estos signos.
2. Se debe suspender toda charla que requiera la participación de más de 6 personas.
Para las charlas con menos de 06 personas, incluyendo la charla diaria, asegurar un
distanciamiento mínimo de 2 metros a los asistentes y reforzar las medidas
preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento
entre personas.
3. Definir medidas para consumo de agua y bebidas desde fuentes o dispensadores
evitando que los bordes de vasos y/o botellas tenga contacto directo con el
dispensador.
4. Control de actividades durante el día, extremar las precauciones de limpieza de
herramientas y maquinaria, sobre todo si la utilizan varias personas.
5. Establecer jornadas de desinfección periódicas de áreas como almacenamiento de
maquinaria, de herramientas de trabajo individual, almacenamiento de materiales de
construcción, áreas administrativas, entre otras.

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6. Disponer de alcohol glicerinado para que el trabajador se higienice las manos al

momento de abordar labores, después de entrar al baño, antes de consumir alimentos
y al finalizar las labores.
7. Comunicar las medidas actualizadas de prevención y actuación ante el COVID 19
impartidas por el gobierno a sus colaboradores y la importancia de cumplir con estas
disposiciones.
8. Revisión del ATS diario, Matriz IPER, que incluyan las medidas preventivas ante el
COVID-19.
9. Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean
necesarias al inicio, durante y al término de la jornada.

MEDIDAS GENERALES QUE DEBEN ADOPTAR LOS LÍDERES DE OBRA (INGENIERO

RESIDENTE, Y/O, SUPERVISORES)

1. Desarrollar el mayor número de actividades posibles en los talleres de cada empresa.

2. Fomentar las políticas de lavado las manos de manera obligatoria siempre al ingreso
al trabajo, por lo menos cada tres horas, antes de entrar en contacto con alimentos y
antes y después de la manipulación de equipos y herramientas de trabajo, así como
políticas de higiene respiratoria.
3. Adoptar horarios flexibles para disminuir la interacción social de los trabajadores,
tener una menor concentración de trabajadores necesaria en los ambientes de
trabajo, mejor circulación del aire.
4. Proveer material didáctico a los trabajadores, donde se promueva el adecuado lavado
de manos y la desinfección de puestos de trabajo.
5. Establecer turnos diferentes de trabajo para evitar aglomeración de trabajadores.
Turnos diurnos y nocturnos. Al término de cada turno se debe realizar limpieza y
desinfección de áreas de trabajo y de todas las superficies, equipos y herramientas.
6. Sancionar a sus trabajadores de obra que incumplan los protocolos expuestos en el
presente documento.

MEDIDAS QUE DEBE ADOPTAR EL TRABAJADOR DE LA OBRA

1. Atender las indicaciones de los encargados de asegurar el cumplimiento de los

protocolos expuestos en el presente documento.

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2. Acatar las medidas expuestas en el presente protocolo relacionadas con sus

actividades en obra.
3. Realizar el lavado de las manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos.
4. Hacer de los vasos desechables (un solo uso y descartar), solo de forma individual.
5. Las prendas de vestir para el trabajo deben permanecer en la obra e intercambiarse o
lavarse con la frecuencia que regularmente se utiliza.
6. Usar todos los elementos de seguridad en el trabajo y protección personal dispuestos
para el desarrollo de obras y prevención ante el COVID 19.
7. Los equipos de protección personal deben desinfectarse de manera regular con
alcohol, agua y jabón.

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Formato de prevención, limpieza y control de transportistas contra el Covid-19.

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PROTOCOLO PARA DISENFECCION

CR-INDUSTRIAL

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