PRÁCTICA PREPROFESIONAL
ACTIVIDAD CALIFICADA – EF
EXAMEN FINAL
I. DATOS INFORMATIVOS:
Título : Examen final
Tipo de participación : Individual
Plazo de entrega : Décima quinta semana de clase (Semana 15)
Medio de presentación : Repositorio
Calificación : 0 a 20
II. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE:
- Presentación del Informe de Práctica Preprofesional.
- Evaluación de Desempeño (Reporte del Empleador).
III. INDICACIONES
Revisa la estructura del informe.
1. FORMATO
El Informe de Práctica Pre-Profesional será redactado con procesador de textos en fuente Arial,
tamaño 11, alineación justificada, interlineado 1,5. Considerar citaciones y referencias bajo el
formato APA. Debe ser redactado en tercera persona.
2. ESQUEMA SUGERIDO
PORTADA:
Considerar lo siguiente:
- Presenta el logotipo de la Universidad (Facultad y carrera);
- Título del informe, Nombre de la empresa y cargo que desempeña(ó)
- Apellidos y nombres del estudiante;
- Código de alumno.
- Número de clase (NRC)
- Modalidad de Prácticas
- Nombre del docente
- Lugar (sede) y fecha
ÍNDICE:
Se debe incluir los temas y subtemas con las páginas correspondientes.
I. INTRODUCCIÓN.
Descripción general en donde se explican los siguientes puntos:
Pág. 1
PRÁCTICA PREPROFESIONAL
- Importancia de las prácticas PPP en el proceso de formación
- Objetivo del informe
II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD
Debe contener los siguientes puntos:
- Razón Social y/o nombre comercial de la empresa y RUC.
- Misión, visión, valores, FODA.
- Organigrama.
III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA.
III.1. Funciones y áreas de coordinación (describir las actividades realizadas según los
procesos en los que participa).
III.2. Relación académica – laboral (De acuerdo a las actividades desempeñadas,
identifique y explique qué cursos aplicó en su práctica)
IV. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y PROPUESTA DE MEJORA
(Presentación de resultados, logros o aportes obtenidos como producto de las actividades
realizadas según cronograma en la organización o comunidad, motivo del informe).
IV.1. Identificación de problema(s) o retos en la actividad desempeñada (oportunidades de
mejora).
IV.2. Descripción de las estrategias y actividades realizadas (con sustento teórico sobre los
cursos llevados en la carrera y fundamentado bibliográficamente según la normativa APA)
V. CONCLUSIONES
Describe resultados de mayor relevancia para el desarrollo de la actividad de la empresa o área,
tu formación profesional y/o de la sociedad
VI. RECOMENDACIONES
En base a tu experiencia de prácticas, plantea recomendaciones que:
- Impliquen una mejora para la gestión de la empresa o área en los procesos que tuviste a
cargo.
- Promuevan las buenas prácticas de responsabilidad social.
VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
(Anotar los libros, manuales, guías, páginas electrónicas que se hayan utilizado para la
elaboración de este informe).
VIII. ANEXOS
ANEXO A
Fotos, cuadros, tablas, flujograma, entre otros.
ANEXO B
Documentos escaneados:
Certificado de PPP o trabajo en donde se acredite el cumplimiento de las horas de prácticas
exigidas en su carrera.
Reportes de Actividades Periódicas.
Pág. 2
PRÁCTICA PREPROFESIONAL
5. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
A. RÚBRICA DE INFORME FINAL DE PRÁCTICAS
La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable solo si este se cumple a nivel
satisfactorio. De no ser así, el docente determinará el puntaje del ítem de acuerdo a su juicio
experto.
NIVEL
NIVEL
EFECTIVO
MÁXIMO
CRITERIOS INDICADORES LOGRADO
POSIBLE
POR EL
EF PPP
INDICADOR
Carátula: Presenta el logotipo de la Universidad
(Facultad y carrera); Título del informe, Nombre 0.5
SECCIÓN INICIAL de la empresa y cargo que desempeña(ó);
Apellidos y nombres del estudiante; Código de
alumno; Número de clase (NRC); Modalidad de
Prácticas; Nombre del docente; Lugar (sede) y
fecha.
Índice: presenta los temas o subtemas
desarrollados como contenido del informe, 0.5
señalando el número de páginas donde se pueda
ubicar.
Introducción: Descripción general en donde se 2
explican los siguientes puntos: Importancia de las
prácticas PPP en el proceso de formación y el
Objetivo del informe.
Aspectos generales de la Organización o
Localidad: cumple con las indicciones señaladas 1
para desarrollar los aspectos generales de la
CUERPO Organización o localidad que incluye: Razón
Social y/o nombre comercial de la empresa y
RUC; Misión, visión, valores, FODA y
Organigrama.
Actividades realizadas durante la práctica; donde
considera la Funciones y áreas de coordinación
(describe las actividades realizadas según los 1.5
procesos en los que participa) y Relación
académica – laboral (De acuerdo a las actividades
desempeñadas, identifica y explica qué cursos
aplicó en su práctica).
Identificación de problemas y propuesta de
mejora. Presentación de resultados, logros o 4
aportes obtenidos como producto de las
actividades realizadas según cronograma en la
organización o comunidad, motivo del informe.
Considera la Identificación de problema(s) o retos
en la actividad desempeñada (oportunidades de
Pág. 3
PRÁCTICA PREPROFESIONAL
mejora) y la Descripción de las estrategias y
actividades realizadas (con sustento teórico sobre
los cursos llevados en la carrera y fundamentado
bibliográficamente según la normativa APA).
Conclusiones: Describe de manera coherente los
resultados de mayor relevancia para el desarrollo 2
de la actividad de la empresa o área, su formación
profesional y/o de la sociedad.
Recomendaciones: presenta sugerencias de
manera constructiva, evidenciando sus 2
conocimientos técnicos; considerando además
que Impliquen una mejora para la gestión de la
empresa o área en los procesos que tuvo a cargo
y que Promuevan las buenas prácticas de
responsabilidad social.
Referencia Bibliográfica: emplea la normativa
APA para registrar los libros, guías o documentos 2
consultados durante la redacción del informe.
COMPONENTES Anexos: Adjunta documentos cumpliendo según
COMPLEMENTARIOS la clasificación indicada en la estructura informe 2
(Anexo A y Anexo B)
Emplea normativa idiomática: ortografía,
REDACCIÓN gramática, puntuación; manteniendo las 2.5
propiedades textuales de coherencia, cohesión y
adecuación.
PUNTAJE TOTAL
B. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO (REPORTE DEL EMPLEADOR)
La asignación del puntaje a la Evaluación de Desempeño (Reporte del Empleador)
corresponde al 50% de la nota total, según lo indicado en el sílabo.
Pág. 4
