Presentación:

Nombre:
Jeffry Pichardo Rodríguez
Profesor/ar:
Rossy A. Socorro Cruz 
Materia:
Seguridad y Salud Ocupacional
Grupo:
#2

OSHA
Oficina de Salud y Seguridad Ocupacional (Administración de Salud y Seguridad
Ocupacional, OSHA) antecedentes
El 29 de diciembre de 1970 en los Estados Unidos, el entonces presidente Richard
M. Nixon decidió hacer algo al respecto. En relación al número de bajas sufridas por
los trabajadores en el lugar de trabajo Firmó la Ley de Higiene y Seguridad
Ocupacional del 29 de diciembre de 1970. Se creó la Ley OSH Gestión de la
seguridad e higiene ocupacional OSHA) entró en vigor formalmente el 28 de abril de
1971. Fundada por OSHA El derecho a un lugar de trabajo seguro es un derecho
humano fundamental.
En 1970, cerca de 14.000 trabajadores murieron en el trabajo y alrededor de 38
personas murieron al día. que Las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de
trabajo se han reducido drásticamente OSHA toma acción para eliminar los peligros
mortales de seguridad, Peligro para la salud.
Es una agencia nacional de salud pública que aboga por propuestas básicas. Los
trabajadores deben elegir entre la vida y el trabajo.
El Congreso de los Estados Unidos creó OSHA para que hombres y mujeres
puedan trabajar de forma segura. Al establecer estándares y conducir, es seguro y
saludable. programa educativo Las actividades de bienestar, educación y apoyo
cumplen con esto. empleador Tenemos la responsabilidad de brindarles a nuestros
empleados un lugar de trabajo seguro y saludable.
OSHA y sus socios clave tienen aproximadamente 2,400 inspectores y alrededor de
550 tubos de evaluación. Investigador, ingeniero, médico, profesor, escritor
Normativas y otro personal técnico y de apoyo en más de 130 oficinas en todo el
país.
Los empleadores de hoy tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de
trabajo saludable y seguro. Para el personal. El papel de OSHA es garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores. Estableciendo e implementando
estándares; Americano; Propuesta de educación, Sensibilización y educación;
Edificio de asociaciones; Motivación para la mejora continua Procedimientos de
seguridad y salud ocupacional. Respete la seguridad y salud en el trabajo y la
planificación de la seguridad La Ley de salud y seguridad ocupacional fomenta el
autodesarrollo y el funcionamiento de los planes de seguridad y salud ocupacional.
Sin un plan local, evitaremos la supervisión local de las normas de OSHA.
aprobado. OSHA aprueba y supervisa al menos todos los planes estatales,
incluidos: Más eficaz que el programa federal OSHA. Los planes públicos del sector
privado también deberían incluir a los funcionarios públicos. región y estado.

Las reglas de OSHA también permiten que los estados desarrollen planes para:
Esto se aplica solo a los trabajadores del sector público (gobiernos locales y
estatales). En ese caso Empleo en el sector privado bajo la jurisdicción federal de
OSHA Derechos y responsabilidades Responsabilidades del empleador
 Proporcione un lugar de trabajo seguro.
 Es necesario proporcionar a los trabajadores un lugar de trabajo libre de
peligros graves. Debe cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad
de OSHA.
 Detectar y solucionar problemas de salud y seguridad.
 Cartel oficial de "Seguridad y salud" de OSHA en un lugar destacado
Ocupación: es una ley. "Explicaré mis derechos y obligaciones. Ley de
Seguridad y Salud Industrial. Mantenga un registro preciso de las lesiones y
enfermedades relacionadas con el trabajo.
 Realizaremos pruebas de taller, como muestras de aire, a pedido. Norma de
OSHA. OSHA o dentro de las 8 horas posteriores a la muerte en el trabajo
Accidente de trabajo, hospitalización 24 horas por amputación. O pierde los ojos.
Derechos de los trabajadores
 Presentar una queja secreta a OSHA para una investigación en el lugar de
trabajo. trabajo.  Riesgo, cómo evitar daños, Las normas de OSHA se aplican
al lugar de trabajo.
 Haga una copia de los resultados de la prueba y el monitoreo Evalúe los peligros
del lugar de trabajo. Informar cualquier castigo o represalia por sus acciones.
Como "denunciante".
REQUISITOS GENERALES DE NOTIFICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN Todos los
patronos tienen que informar a OSHA sobre:
 La muerte de un trabajador en un incidente relacionado con el trabajo dentro de
las 8 horas de aprender sobre el incidente.
 Todos los incidentes relacionados con el trabajo que resultan en
hospitalizaciones, amputaciones, y la pérdida de un ojo de un trabajador dentro
de 24 horas.
Además, los patronos deben reportar todos los ataques cardíacos mortales que
ocurran en el trabajo. No es necesario reportar las muertes por accidentes de
vehículos automotores en vías públicas (excepto los ocurridos en una zona de obras
de construcción) y por accidentes en aviones comerciales, trenes, subterráneos o
autobuses

Conclusión
Conclusión OSHA es un líder nacional e internacional
en salud y seguridad ocupacional. Cuanto más se
pueda La agencia quiere encontrar y compartir las formas más efectivas de prevenir
la muerte de trabajadores. Prevención de accidentes laborales y
enfermedades profesionales. Mantener la seguridad y la salud de los trabajadores
también beneficia a las empresas. Menos brotes Reducir
los costos de compensación para trabajadores, reducir los costos médicos
y reducir los pagos del programa Reduzca los costos laborales, reduzca los defectos
del producto, conveniente en el campo Para trabajadores
lesionados. También hay beneficios indirectos, como ganancias adicionales. Product
ividad, reducción de costos de capacitación para alternativas,
horas extras Disminución.
Bibliografía

[Link]