Fecha: 18 nov 2021
MANUAL DE FUNCIONES
Código: HF-06
Versión: 01
RECURSOS HUMANOS
1. Definición del Cargo
1.1 Nombre del Cargo: Operario Soldador y Oxicortador
1.2 Reporta a: Coordinador operativo
1.3 Supervisa a:
1.4 Objetivo del cargo:
Realizar los trabajos
asignados asegurando
las condiciones técnicas
que rigen la labor
desarrollada en la obra,
además de construir
piezas y objetos de
metal, utilizando diseños,
instrumentos y
maquinarias de
soldadura a fin de
contribuir con la
elaboración de
estructuras para los
diferentes proyectos en
ejecución.
1.5 Área:
Operativa
2. Aspectos técnicos
2.1 Funciones:
• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, salud
ocupacional y medio ambiente de su área de trabajo.
• Apoyar la labor de los supervisores o encargados de obra desde sus
funciones.
• Velar por el cuidado y buen uso de la herramienta asignada.
• Cumplir con las labores asignadas por su jefe inmediato.
• Generar un clima laboral adecuado para el trabajo en equipo.
• Realizar la ejecución de las labores de montaje propio de su cargo con
capacidad especifica técnico y práctica.
• Realizar el manejo de equipos, máquinas y herramientas.
• Interpretar los planos de montaje mecánico.
• Coordinar e inspeccionar las actividades de sus colaboradores.
• Solicitar, inspeccionar, transportar y recibir adecuadamente los
materiales, herramientas y equipos utilizados en los montajes.
• Controlar la calidad en todas las características del servicio a su cargo.
• Realizar las labores de soldadura, manejo del soldador eléctrico, equipo
de oxicorte, pulidora, dobladora, flexómetro, nivel y herramienta de
mano.
• Manejo, almacenamiento y uso de la soldadura.
• Cumplir los procedimientos establecidos para las actividades de montaje
a su cargo.
• Mantener el sitio de trabajo en óptimas condiciones de aseo.
• Diseñar, fabricar, cortar, recortar, dar forma, doblar, calentar y taladrar
láminas de metal y/o tubos.
• Forjar metal utilizando herramientas y equipos manuales mecánicos.
• Cumplir con las medidas de seguridad durante la ejecución de las
funciones.
• Delegar actividades a los colaboradores a su cargo, atendiendo a las
funciones que de acuerdo a su saber y experticia pueden realizar.
• Seleccionar y solicitar la herramienta o material necesario para la
ejecución de su trabajo.
• Llevar control de las herramientas, materiales y equipos a su cargo.
• Diligenciar puntualmente los registros definidos por sus respectivos
procedimientos.
• Mantener limpio y en orden los equipos, herramientas y el sitio de
trabajo.
• Mantener en buen estado sus elementos de protección personal y
dotación personal.
• Dirigirse de manera respetuosa y adecuada a sus colaboradores y jefes.
• Cuando se requiera autorización de trabajo, solicitarla al supervisor
ocupacional de la empresa cliente o recurrir al encargado de SSO de la
empresa para verificar condiciones de trabajo y solicitar el permiso de
seguridad correspondiente.
• Realizar cualquier otra actividad inherente a su cargo que le sea
solicitada
2.2 Responsabilidades:
• Tiene autoridad y opinión para el correcto desarrollo de las obras en
ejecución y en el manejo de los colaboradores a su cargo.
• Tiene responsabilidad para asegurar que en el desarrollo del proyecto
estén siempre aplicadas y respetadas las políticas y normas de calidad,
seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
• Es responsable de que los productos realizados cumplan con los
requerimientos y especificaciones y sean instalados de manera
adecuada.
• Es responsable de que los instrumentos estén protegidos
adecuadamente de manera que no se estropeen durante la instalación.
• Es responsable de que los instrumentos que se han instalado, cumplan
con las normas de montaje.
• Es responsable de conocer y evaluar los riesgos laborales e impactos
ambientales a los cuales está expuesto a causa de la realización de la
actividad que le ha sido asignada.
• Es responsable de usar los elementos de protección personal de forma
adecuada, de acuerdo con los lineamientos establecidos para los
mismos.
• Es responsable de que la labor que se le ha sido asignada se ejecute de
acuerdo a las especificaciones y planos.
• es responsable de que la labor asignada se ejecute dentro de los
tiempos programados y presupuestos establecidos.
• es responsable de apoyar la implementación de los sistemas de gestión
en las funciones a su cargo.
• es responsable de analizar las causas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales y el establecimiento de las acciones
correctivas y/o preventivas.
• es responsable de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad
industrial, salud ocupacional y medio ambiente durante el desarrollo de
las funciones a su cargo.
• es responsable de hacer seguimiento y verificar el cumplimiento de
acciones correctivas generadas por las investigaciones de accidente
que se presenten.
• es responsable de participar en la investigación de no conformidades,
accidentes o incidentes de alto potencial al igual que verificar el
cumplimiento de las acciones correctivas planteadas.
• es responsable del adecuado manejo de equipos y herramientas
dispuestos a las obras a su cargo.
• es responsable de asistir a las reuniones y/o capacitaciones citadas por
la empresa o en obras.
• es responsable del adecuado manejo de los residuos.
• es responsable de asumir compromiso con la empresa, brindando
respeto hacia los demás colaboradores y las instalaciones físicas.
• es responsable de brindar una buena imagen ante el cliente, siendo
respetuoso en su actuar y cuidadoso de los bienes y de las
instalaciones físicas del mismo.
• no debe ingerir bebidas alcohólicas ni alucinógenos durante el
desempeño de sus funciones.
• no debe ingresar a la empresa bajo efectos de bebidas alcohólicas,
alucinógenos o medicamentos somníferos.
3. Competencias del Cargo
3.1 Educación:
Bachiller / Técnico soldador
3.2 Conocimientos esenciales:
Conocimiento en el manejo de planos para generar la unión soldada o corte
de metales, identificando materiales, formas, dimensiones y características
de la soldadura y/o corte a realizar.
3.3 Experiencia:
De 2 años en cargos similares
NOTA: amplia experiencia en el sector puede validar el requisito de la
educación establecido para el cargo. experiencia en cargo de esa naturaleza
o afines
3.4 Competencia laboral:
Trabajo en equipo Creatividad
Proactividad Solución de problemas
Adaptación al cambio Concentración
