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Multitareas

El documento define la multitarea o multitasking como la capacidad de realizar varias tareas de manera simultánea y eficaz, como lo hacen los dispositivos tecnológicos. La multitarea en el trabajo implica realizar diferentes actividades al mismo tiempo de forma rápida y efectiva. Aunque no siempre es fácil, especialmente cuando las tareas requieren concentración intelectual, la multitarea puede ser beneficiosa para las empresas si se hace de manera eficaz.

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Multitareas

El documento define la multitarea o multitasking como la capacidad de realizar varias tareas de manera simultánea y eficaz, como lo hacen los dispositivos tecnológicos. La multitarea en el trabajo implica realizar diferentes actividades al mismo tiempo de forma rápida y efectiva. Aunque no siempre es fácil, especialmente cuando las tareas requieren concentración intelectual, la multitarea puede ser beneficiosa para las empresas si se hace de manera eficaz.

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¿Qué es la multitarea o multitasking?

Los tiempos están cambiando, y ahora las empresas cada vez recurren
más a los profesionales multitask o multitarea, un término que viene
del ambiente tecnológico por los dispositivos capaces de llevar a cabo
varias tareas a la vez y que ahora se utiliza para definir a los trabajadores
capaces de hacer varias tareas a la vez eficazmente.

La multitarea en la empresa se refiere a ser capaces de realizar


diferentes actividades simultáneamente, rápidamente y con eficacia.
Cuando las tareas no entran en conflicto, no es complicado, pero si estas
requieren de intelecto o son mayores es más complicado hacerlas a la
vez sin que la concentración se afecte.

El multitasking puede ser muy beneficioso para las empresas si se


puede hacer con eficacia, aunque para ello se requiere tener las
habilidades necesarias para lograrlo. Hay personas que están más
predispuestas al multitasking, mientras que otras podrían hacerlo con
diversas técnicas.

Ventajas del multitasking


Si se logra trabajar con eficacia con la multitarea, esto tiene muchas
ventajas para la empresa y que conviene conocer a la hora de plantearse
si contratar personal multitarea.

 Menor tiempo. Al ser más eficientes y rápidos en el trabajo se


consigue un mayor rendimiento, ahorrando a su vez recursos.
 Incremento de la productividad Si se ejecuta bien, se puede
asumir grandes volúmenes de trabajo.
 Mejor reacción a tareas complejas. Esto se debe a
acostumbrarse a hacer varias cosas a la vez con frecuencia.
 Más responsabilidad. Al tener una habilidad para hacer más
cosas a la vez, se puede 

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