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Midot

Este documento contiene preguntas para un candidato sobre su historial laboral, situación financiera y legal. Las preguntas cubren temas como despidos, deudas, bancarrotas, conflictos en el trabajo y satisfacción laboral previa. Se recomienda aclarar cualquier respuesta contradictoria con el candidato.

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Cintya Flores
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Información relativa a experiencia y trayectoria informada por el candidato:

Respuestas deseables.
Respuestas que requieren una aclaración adicional.
* En caso de contradicción entre las respuestas marcadas con y aquellas marcadas con, se
recomienda su aclaración con el
candidato.
General ;
¿Ha sido alguna vez convicto en algún delito judicial? -
¿Lo han despedido por conflicto con sus superiores? -
¿Lo han despedido por indisciplina? -
¿Lo han despedido por sospecha de haber cometido algún delito? -
Financiar
¿Cuántas veces ha sido condenado por delitos fiscales o aduanales? -
¿Cuántas veces le han congelado o limitado su crédito o cuenta bancaria en los últimos 3
años? -
En los últimos 3 años, ¿cuántas veces dejó de hacer algún pago o de liquidar alguna deuda
pendiente? –

En los últimos tres años, ¿se ha abierto algún proceso de ejecución en contra de usted por
el pago de una deuda vencida? -
¿Actualmente se encuentra usted en algún proceso de ejecución del pago de una deuda
vencida?
¿Actualmente se encuentra usted en algún proceso de ejecución del pago de una deuda
vencida? -
¿Alguna vez ha estado sujeto a un concurso de acreedores o proceso de bancarrota? -

Historial laboral:
¿Cuánto tiempo trabajó (o ha estado trabajando) en su último empleo? –
En los últimos 3 años, ¿cuántas veces ha cambiado de trabajo? –
Agresión;
¿Cuántas veces ha sido despedido o ha renunciado a su trabajo debido a conflictos con
otras personas? -
¿Cuántas veces ha estado involucrado en alguna pelea física con otro empleado o cliente? –

Engagement:
En general, ¿qué tan satisfecho se sentía en sus trabajos anteriores? –
¿Qué tan a menudo superaba lo que se esperaba de usted en sus trabajos anteriores? -
En general, ¿qué tan involucrado estaba en sus trabajos anteriores? -
¿Cuánto se desarrolló profesionalmente en sus trabajos anteriores? -

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