INGENIERIA INDUSTRIAL
MATERIA: ESTUDIO DEL TRABAJO
ALUMNO: ISABEL ALEJANDRA MARTINEZ
TORRES
PROFESOR: VERONICA SILVA OLVERA
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: MAPA MENTAL
SEMESTRE: III
FECHA DE ENTREGA: 05/FEBRERO/2020
1.- finalidad de la operación –
simplificar y obtener los mismos
resultados sin costo adicional.
2.- Diseño de la pieza – revisión en
busca de mejoras posibles.
3.- Tolerancias y especificaciones –
calidad del producto, incorporación
de especificaciones.
Presentación de hechos
4.- Materiales – menos costoso,
fáciles de procesar, de desecho, en forma de diagrama
estandarizados, surtido disponible
5.- Proceso de manufactura –
reorganización de operaciones,
mecanizaciones manuales, eficiencia Analizar elementos
en las maquinas, dispositivos e
instalaciones.
productivos y no productivos
con vistas a su mejoramiento
6.- preparación y herramental –
cantidad de piezas a producir,
posibilidad de repetido en el pedido,
Operaciones, instalaciones,
la mano de obra, condiciones de
entrega, capital necesario.
transportes, distancia, inspecciones,
almacenes y tiempo.
7.- condiciones de trabajo - PROCEDIMIENTO
alumbrado, temperatura, ventilación,
control de ruido, 5´s eliminación de Los 10
elementos irritantes y nocivos como enfoques Reunir
polvo, humo, vapores rotación de información
equipo, primeros auxilios. ANALISIS DE
OPERACIONES
8.- Manejo de materias – tiempo,
lugar, cantidad y espacio.
Responder las ¿Por qué es necesaria esta
9.- distribución del equipo de planta Factores que retardan operación?
– desarrollar un sistema d producción actividades
siguientes preguntas
que permita la mfg el numero Porque esta operación se
deseado de producción. realiza de esta manera?
Puntos claves
10.- principios de la economía – ¿Por qué son tan pequeñas
aplicación y uso del cuerpo humano, estas tolerancias?
arreglo del área dl trabajo, diseño de
herramientas y quipo. ¿Por qué se especificó este
material?
Use el análisis de operación para mejorar el
¿Por qué se asignó esta
resultado.
operación para hacer este
Desconocimiento del programa por todos Centre la atención en el propósito de la trabajo?
los empleados. operación preguntando porque.
No comprender porque y como se hace. Centre su enfoque en diseño, materiales
tolerancia, procesos y herramientas
Adiestramiento insuficiente o inefectivo.
Planteamiento inadecuado antes de dar
inicio
Falla de cooperación entre áreas
funcionales.
Falta de coordinación.
Resistencia al cambio por parte de la
administración
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
[Link]
[Link]
RECURSO PLATAFORMA