Scribd
Cargar
835 vistas1 página

Pro Contra

El documento elabora un cuadro comparativo de los pros y contras de desarrollar negocios con un Contrato de Consorcios. Los pros son que se puede obtener un mayor beneficio, trabajar en equipo para responder a diferentes circunstancias, y distribuir responsabilidades. Los contras son que entre más socios haya se reparte el beneficio entre más personas, se tiene dependencia de otros socios, y se puede generar lentitud por la inestabilidad de algunos socios.

Cargado por

Pedro Velarde
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
835 vistas1 página

Pro Contra

El documento elabora un cuadro comparativo de los pros y contras de desarrollar negocios con un Contrato de Consorcios. Los pros son que se puede obtener un mayor beneficio, trabajar en equipo para responder a diferentes circunstancias, y distribuir responsabilidades. Los contras son que entre más socios haya se reparte el beneficio entre más personas, se tiene dependencia de otros socios, y se puede generar lentitud por la inestabilidad de algunos socios.

Cargado por

Pedro Velarde
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Pedro Velarde

1. Elabora un cuadro comparativo de los pros y contras de


desarrollar negocios con un Contrato de Consorcios (al menos 3 de cada uno).

PROS CONTRA
Entre más socios haya entonces entre más personas
 Se suele obtener un beneficio mayor.
se reparte el beneficio del negocio.

En este tipo de sistema se trabaja en equipo y, por Se tiene una dependencia con otros socios.
tanto, se puede responder a diferentes circunstancias.

Un Contrato de Consorcios permite Se puede generar una lentitud en las operaciones y
distribuir responsabilidades. calendarios por la inestabilidad de algunos socios.

También podría gustarte