100% encontró este documento útil (3 votos)
935 vistas2 páginas

Reporte 035

Este documento presenta los resultados de una evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo de acuerdo con la Norma 035. Se encontró un nivel de riesgo alto general, con puntajes altos específicamente en las categorías de factores propios de la actividad y organización del tiempo de trabajo, así como en los dominios de carga de trabajo y falta de control sobre el trabajo. Se recomiendan acciones como revisar políticas de prevención de riesgos y promover un entorno laboral favorable.

Cargado por

edith
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (3 votos)
935 vistas2 páginas

Reporte 035

Este documento presenta los resultados de una evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo de acuerdo con la Norma 035. Se encontró un nivel de riesgo alto general, con puntajes altos específicamente en las categorías de factores propios de la actividad y organización del tiempo de trabajo, así como en los dominios de carga de trabajo y falta de control sobre el trabajo. Se recomiendan acciones como revisar políticas de prevención de riesgos y promover un entorno laboral favorable.

Cargado por

edith
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Reporte de Resultados Evaluación Norma 035

Encuesta: Entorno organizacional

Nivel de riesgo Necesidad de acción

MUY ALTO Se requiere realizar el análisis de cada categoría y dominio para establecer las acciones de intervención
apropiadas, mediante un programa de intervención que deberá incluir evaluaciones específicas, y contemplar
campañas de sensibilización, revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la
prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la
prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión.

ALTO Se requiere realizar un análisis de cada categoría y dominio, de manera que se puedan determinar las acciones
de intervención apropiadas a través de un programa de intervención, que podrá incluir una evaluación específica y
deberá incluir una campaña de sensibilización, revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y
programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional
favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión.

MEDIO Se requiere revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de los
factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia
laboral, así como reforzar su aplicación y difusión, mediante un programa de intervención.

BAJO Es necesario una mayor difusión de la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para: la
prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la
prevención de la violencia laboral.

NULO El riesgo resulta despreciable por lo que no se requieren medidas adicionales.

Resultado Final
NULO BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO

0 - 49.999 50 - 74.999 75 - 89.999 90 - 139.999 Mayor de 140

Puntaje Obtenido Nivel de riesgo obtenido

105 ALTO

Resultado Por Categoría


CATEGORÍA NULO BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO

Ambiente de trabajo 0 - 4.999 5 - 8.999 9 - 10.999 11 - 13.999 Mayor a 14

Entorno organizacional 0 - 9.999 10 - 13.999 14 - 17.999 18 - 22.999 Mayor a 23

Factores propios de la actividad 0 - 14.999 15 - 29.999 30 - 44.999 45 - 59.999 Mayor a 60

Liderazgo y relaciones en el trabajo 0 - 13.999 14 - 28.999 29 - 41.999 42 - 57.999 Mayor a 58

Organización del tiempo de trabajo 0 - 4.999 5 - 6.999 7 - 9.999 10 - 12.999 Mayor a 13

Categoría Puntaje Obtenido Nivel de riesgo obtenido

Ambiente de trabajo 5 BAJO

Entorno organizacional 15 MEDIO

Factores propios de la actividad 50 ALTO

Liderazgo y relaciones en el trabajo 24 BAJO

Organización del tiempo de trabajo 11 ALTO

Smart-035
[Link]
Resultado Por Dominio

DOMINIO NULO BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO

Carga de trabajo 0 - 14.999 15 - 20.999 21 - 26.999 27 - 36.999 Mayor a 37

Condiciones en el ambiente de trabajo 0 - 4.999 5 - 8.999 9 - 10.999 11 - 13.999 Mayor a 14

Falta de control sobre el trabajo 0 - 10.999 11 - 15.999 16 - 20.999 21 - 24.999 Mayor a 25

Insuficiente sentido de pertenencia e, inestabilidad 0 - 3.999 4 - 5.999 6 - 7.999 8 - 9.999 Mayor a 10

Interferencia en la relación trabajo-familia 0 - 3.999 4 - 5.999 6 - 7.999 8 - 9.999 Mayor a 10

Jornada de trabajo 0 - 0.999 1 - 1.999 2 - 3.999 4 - 5.999 Mayor a 6

Liderazgo 0 - 8.999 9 - 11.999 12 - 15.999 16 - 19.999 Mayor a 20

Reconocimiento del desempeño 0 - 5.999 6 - 9.999 10 - 13.999 14 - 17.999 Mayor a 18

Relaciones en el trabajo 0 - 9.999 10 - 12.999 13 - 16.999 17 - 20.999 Mayor a 21

Violencia 0 - 6.999 7 - 9.999 10 - 12.999 13 - 15.999 Mayor a 16

Dominio Puntaje Obtenido Nivel de riesgo obtenido

Condiciones en el ambiente de trabajo 5 BAJO

Insuficiente sentido de pertenencia e, inestabilidad 6 MEDIO

Reconocimiento del desempeño 9 BAJO

Carga de trabajo 28 ALTO

Falta de control sobre el trabajo 22 ALTO

Liderazgo 9 BAJO

Relaciones en el trabajo 11 BAJO

Violencia 4 NULO

Interferencia en la relación trabajo-familia 5 BAJO

Jornada de trabajo 6 MUY ALTO

Smart-035
[Link]

También podría gustarte