CAPITULO 4
4.1 DESARROLLO DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO
Señalar la marca a registrar, evidenciar que no esté registrada por otra empresa.
Busca tu marca (indecopi.gob.pe)
Imágenes gráficas de los diseños para la marca.
Imágenes del proceso de prototipo / Producto Y/o servicio final
4.1.1 Propiedades y experiencia de uso del Producto y/o servicio
4.1.2 Ficha comercial del producto y/o servicio
4.2 Mercado Objetivo
4.2.1 Tendencia definida para modelo de negocio
4.2.2 Selección de mercado objetivo
4.2.3 Principales características de grupo objetivo (Perfil de cliente-consumidor)….
4.2.4 Nivel de consumo (per cápita)….
4.3 Organización del Modelo de Negocio
4.3.1 Tipo de personería jurídica….
Persona Jurídica: Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C)
Porque seremos 2 socios iniciales y queremos con el tiempo, aumentar el aporte de capital con otros
socios externos, para que el negocio pueda mantenerse en el mercado de artesanías.
4.3.2 Régimen tributario.
Se acogerá el régimen especial a la renta (R.E.R), porque está dirigido a las microempresas que
realizan actividades de servicio, comercio, industria, producción de recursos naturales
4.3.3 Distribución de responsabilidades en el equipo emprendedor. (MOF)
LOGO DE
EMPRESA Revisión: 01
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTOS
Pág.: 1 de 2
XICA CHIC
Administrador de Tienda
I. DATOS GENERALES
Gerencia Central: Gerencia de Administración
Área/Unidad/Sección: Puesto Administrador de tienda
Gerente de la Empresa
al que Reporta:
Puestos que le Reportan: Supervisor de tienda
I. OBJETIVO DEL PUESTO
Organizar, Planear y Controlar el recurso humano, técnico y logístico de la empresa, para
garantizar el cumplimiento de las metas puestas por la compañía.
II. FUNCIONES DEL PUESTO
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
a) Solucionar problemas con los clientes o proveedores de la tienda
b) Representante de la empresa ante inspecciones o fiscalizaciones por parte de
entidades gubernamentales.
c) Planificar y dirigir las actividades de Producción de la tienda con el fin de cumplir con el
presupuesto de ventas establecido.
d) Implementar Campañas en la tienda Virtual y brindar soporte al proceso de atención al
cliente.
III. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Educación: Superior Técnico.
Formación: CARRERA PROFESIONAL
Experiencia y Mínimo 2 años en puestos similares
Conocimientos Conocimiento de procesos de negocio: Inventario, Ventas,
: Compras, Contabilidad, Producción, Costos.
Experiencia liderando unidades de negocio
Conocimiento de Indicadores de gestión
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
Habilidades: Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Responsable
Tolerante
comunicación
asertiva
Empático
Elabora: Revisa: Aprueba:
Jefe de tienda Jefe de Gestión del Talento Gerente de General
Nombre y apellidos Firma: Nombre y apellidos: Firma: Nombre y Firma:
Santiago suarez sasasas Fátima pastor faafaf apellidos: zazaaaz
Fátima zanabria
4.3.4 El equipo Directivo y el Organigrama.
Administracion
Contador
Encargado de produccion Encargado de venta Repartidor
Administración:
Representa a la empresa en diferentes ocasiones y asuntos fiscales de la organización
Organiza y rinde cuentas de gestión a los accionistas de la empresa.
Control de inversión
Dirigir y supervisar al equipo de personas que le apoyan en sus tareas
Encargado de Producción
Recepción de materia prima
Seguridad y cuidado de los productos de la empresa
Responsable de la producción de productos.
Encargado de Venta
Revisa los datos de ventas y marketing
Evalúa a la competencia y desarrolla las estrategias para competir
Desarrolla estrategias de ventas.
Repartidor
Realiza el despacho de los productos vendidos.
4.4 Stakeholders
4.4.1 Alianzas estratégicas
Alianzas Nivel Sustentar su Fuente
Estratégicas Prioridad nivel de
(Alto- importancia
Medio-
Bajo)
Desarrollo del Alto Porque será la https://www.mincetur.gob.pe/turismo/lineas-
artesano principal de-intervencion/desarrollo-de-la-
empresa que artesania/sistema-de-informacion-para-la-
nos registrará promocion-y-desarrollo-del-artesano-
entre las más sipdar/desarrollo-del-artesano/
reconocidas.
Berrokal Medio Porque https://www.r-berrocal.com.pe/nosotros.php
pretendemos
seguir los pasos
de ir a
diferentes
países.
Inka Traditions Alto Porque busca https://www.inkatraditions.com/pages/about
mejorar el
medio
ambiente.
Sumaq Qara Bajo Porque realizan https://issuu.com/angieparodi15/docs/sumaq-
confecciones qara-trabajo-1
de cuero.
WoodFlair Alto Porque se https://www.woodflair.com/
dedica a
elaborar
adornos
incaicos
4.4.2 Participación en programas de apoyo el emprendimiento
Turismo emprende
Cada cierto tiempo la empresa se dedica a realiza concurso para todos los emprendimientos del
rubro de artesanía.
RNA
Se podrá participar de los eventos que realizará el Ministerio de comercio exterior y turismo del Perú
(MICENTUR).
