PLAN DE SUPERVISIÓN SOCIAL

Proyecto:
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACION DEL
SERVICIO DE DISPOSICION DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE
HUANCHAY DEL DISTRITO DE HUACRACHUCO, PROVINCIA DE MARAÑON
- DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

CUI N° 2310487

DISTRITO : HUACRACHUCO
PROVINCIA : MARAÑON
DEPARTAMENTO : HUÁNUCO
CENTRO POBLADO : HUANCHAY
 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

7.3. PLAN DE SUPERVISIÓN Y MONITOREO

7.3.1. Introducción

El presente documento contiene la información correspondiente a la Fase

– Expediente Técnico de las Actividades desarrolladas en la Gestión
Social en el Centro Poblado de Huanchay del Distrito de Huacrachuco,
Provincia de Marañon, Departamento Huánuco, dentro del marco de lo
dispuesto en los Términos de Referencia y las bases del Contrato y
criterios de investigación de Intervención Social para los Proyectos de
Agua Potable y alcantarillado.

Dando cumplimiento a los términos de referencia, el presente documento

contiene el Plan de trabajo de la consultoría de supervisión social, que tiene
como finalidad planificar las acciones de intervención y las rutas a seguir
para alcanzar los objetivos, garantizando el cumplimiento de las
actividades, productos y resultados presentados por parte de la Consultora
de la Implementación social, es por ello la necesidad de contar con
herramientas para el monitoreo, supervisión y evaluación de los procesos
por lo cual se ajusta a los protocolos para el seguimiento de los indicadores
que generan los resultados esperados. Asimismo, se presentan indicadores
para la operacionalización de los enfoques transversales de
interculturalidad, género, medio ambiente, sostenibilidad y desarrollo, los
mismos que deben enriquecer los procesos y los resultados de la
intervención social, elaborada por el Programa de Mejoramiento y
Ampliación de Servicios de Agua y Saneamiento en Perú.

El documento de trabajo de Supervisión Social contiene los lineamientos y

herramientas que permiten implementar actividades de Supervisión Social
dirigidas al cumplimiento de actividades de la Consultora de
Implementación Social (CIS) en el Centro Poblado de Huanchay, Distrito
de Huacrachuco, Provincia de Marañon y región de Huánuco, en este
Centro Poblado se realizará la verificación, seguimiento y monitoreo en la
promoción de prácticas saludables de higiene, valoración y buen uso de
los servicios de agua y saneamiento implementados, involucrando la
participación y compromiso de las instituciones públicas y actores locales,

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con el fin de reducir las enfermedades diarreicas agudas y prevenir la

desnutrición crónica infantil en las familias.

Finalmente se expone las conclusiones acerca de las actividades sociales

realizadas en la segunda fase del expediente Técnico. Así mismo se
brindan las recomendaciones para mejorar el trabajo de intervención social
y lograr la sostenibilidad del proyecto.

7.3.2. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GENERALES

La implementación del componente social en los proyectos de agua y

saneamiento rural, por su naturaleza, requiere contar con personal
especializado o capacitado en las técnicas y metodologías sociales,
sobre todo, en las relaciones con las comunidades.

[Link]. Perfil de los profesionales y/o técnicos.

1.1. Supervisor Social: Profesional colegiado y habilitado

en ciencias sociales (Sociología, Antropología,
Comunicación Social, Trabajo Social), Ciencias de la
salud (Enfermería, Psicología, Biología, Obstetricia,
Nutrición), Ingeniería (Agrónoma, Agrícola, Sanitaria
y Ambiental) o Educación, con capacidad de
concertación, conocimiento de los temas a
desarrollar, conocimiento de metodologías
participativas y con experiencia mínima de 3 años
como gestor, facilitador y/o capacitador social y 1
año de experiencia específica como Supervisor
Social.

1.2.
Gestor

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Social: Profesional colegiado y habilitado en ciencias

sociales (Sociología, Antropología, Comunicación
Social, Trabajo Social), Ciencias de la salud
(Enfermería, Psicología, Biología, Obstetricia,
Nutrición), Ciencias Económicas, Ingeniería
Ambiental o Educación; con capacidad de
concertación, manejo organizativo, conocimiento y
manejo de metodologías participativas, con
experiencia mínima de 2 años como facilitador,
promotor, gestor y/o capacitador social en proyectos
de saneamiento.

1.5. Capacitador Técnico: Profesional y/o bachiller en

Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Química, Ing.
Agrónomo, Ing. Agrícola, Ing. Ambiental, Ingeniería
Civil, Biología, y/o técnico agropecuario, construcción
civil, ambiental; con capacidad de concertación,
manejo organizativo, conocimiento y manejo de
metodologías participativas, con experiencia mínima de
2 años como facilitador y/o Capacitador Técnico en
proyectos de saneamiento.

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[Link]. Coeficiente de participación:

Profesionales/ Coeficiente de Días de Grupo objetivo bajo su

Cargo participación permanencia responsabilidad

12 días calendarios 1 Gestor Social

Supervisor Social
0.5 en campo por mes 1 Capacitador Técnico

24 días calendarios Centro Poblado de

Gestor Social 1.0 en campo por mes Huanchay

24 días calendarios
en campo por mes /2
Capacitador últimos meses de Centro Poblado de
1.0
Técnico ejecución física de la Huanchay
obra

[Link]. Funciones de los profesionales y/o técnicos.

[Link].1. Funciones del Supervisor Social

1. Permanecer durante el tiempo de ejecución del proyecto

en cumplimiento del coeficiente establecido en el
expediente técnico.

2. Coordinar con el Supervisor de obra las actividades

programadas en el expediente técnico.

3. Revisar, evaluar y aprobar los informes mensuales

presentados por el/la Gestor(a) Social y Capacitador(a)
Técnico(a) respecto a la ejecución de actividades de
capacitación, constatando los medios de verificación
detallados en las especificaciones técnicas.

4. Seguimiento y acompañamiento a las actividades

desarrolladas por el Gestor(a) Social y Capacitador(a)
Técnico(a).

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5. Verificar, monitorear y evaluar el cumplimiento de los

indicadores de proceso planteados en los planes del
componente social, a través de la aplicación de fichas de
evaluación.

6. Verificar que las actividades se realicen con la

metodología de acuerdo al tipo de actividad que se
desarrolle (sesión, taller, entre otros), así como el uso
adecuado de los materiales.

7. Absolver consultas del Gestor(a) Social y Capacitador(a)

Técnico(a).

8. Realizar la medición de indicadores de los planes de

capacitación mensualmente.

9. Revisar y evaluar el contenido del componente social del

expediente técnico y emitir opinión al inicio de ejecución
de obra.

10. Verificar el cumplimiento de las metas físicas ejecutadas

del componente social en relación con las actividades
programadas en el expediente técnico.

11. Verificar y evaluar el cumplimiento de las diferentes

actividades programadas por el/la Gestor(a) Social(a) y
Capacitador(a) Técnico(a) en relación a los planes de
capacitación que se tiene con cada grupo objetivo, de
acuerdo a los lineamientos y enfoques del PNSR.

12. Ejercer control permanente de la capacidad operativa

para la ejecución de las actividades por el/la Gestor(a)
Social y/o Capacitador(a) Técnico(a) respecto de las
actividades implementadas con relación a las
actividades programadas. así como la verificación de los
materiales que utiliza el/la Gestor(a) Social y el/la

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Capacitador(a) Técnico(a) de acuerdo a los costos

unitarios que se detallan en el presupuesto.

13. Adecuar y actualizar el cronograma de actividades de

supervisión social teniendo en cuenta las metas e
indicadores planteados en el componente social del
expediente técnico.

14. Ejecutar el plan de supervisión social de acuerdo al

cronograma de actividades actualizado.

15. Presentar el informe mensual consolidando y

sistematizando los informes del Gestor(a) Social y/o
Capacitador(a) Técnico(a).

16. Realizar la medición para la evaluación de los

indicadores de resultados al finalizar la ejecución del
proyecto, de acuerdo lo establecido en los planes de
capacitación que indica el expediente técnico del
proyecto.

17. Llevar un registro sistematizado de los informes en

versión digital, actividades mensuales y ejecución del
presupuesto social de las localidades del ámbito del
proyecto.

18. Tomar acciones inmediatas, si detecta que el/la

Gestor(a) Social y/o Capacitador(a) Técnico(a),
evidencian el incumplimiento de sus obligaciones, o
incurran en algún otro hecho que contravenga las
condiciones del convenio, o esté interfiriendo con la
oportuna y correcta ejecución de las actividades. Para
ello el/la Supervisor(a) Social debe hacer de
conocimiento al Supervisor de obra, coordinador de la
obra de la UEI.

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19. El/la Supervisor(a) Social es responsable de la veracidad

de la información que presente a la UEI; las actividades
realizadas deberán ser registradas en el cuaderno del
componente social del proyecto.

20. Al finalizar la ejecución del componente social el/la

Supervisor(a) Social presentará el informe final de las
actividades ejecutadas.

21. Apoyar en la solución de conflictos sociales que se

generen en el marco de la intervención del proyecto e
informar al Supervisor del proyecto.

[Link].2. Funciones del/la Gestor(a) Social

1. Elaborar el informe de compatibilidad social,
actualización del plan de capacitación en Gestión de los
Servicios de Saneamiento y EDUSAM y cronograma de
ejecución actualizada.

2. Ejecutar las actividades establecidas en los planes de

capacitación (Gestión de los Servicios de Saneamiento y
EDUSAM) según corresponda.

3. Elaborar informes mensuales de las actividades

realizadas y ejecutadas en función a los planes de
capacitación y lineamientos del PNSR, además de
informes específicos que solicite el/la Supervisor(a)
Social.

4. En un plazo máximo de dos (02) días calendarios

finalizados, posteriores al último día del mes, presenta al
Residente de obra, el Informe mensual de las
actividades realizadas.

5. Al finalizar la ejecución de la obra, presenta el informe

final sobre la ejecución de las actividades del

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componente social del proyecto, la que estará

conformada por los medios de verificación de las
capacitaciones realizadas de acuerdo a las
especificaciones técnicas y presupuesto del proyecto, al
Residente de obra, para la revisión y conformidad del
Supervisor Social.

6. Las actividades de capacitación deben realizarse

paralela al avance físico de obra.

7. Promover la participación de los beneficiarios del

proyecto en las actividades programadas.

8. Coordinar con el gobierno local - ATM y los sectores de

educación, salud y programas sociales para el desarrollo
e involucramiento de las prácticas sanitarias y en la
vigilancia de la calidad del agua, en cumplimiento de sus
funciones en materia de saneamiento.

9. Responsable de la veracidad de la información que

presente a la UEI.

10. Registrar en el cuaderno del componente social todas

las actividades desarrolladas.

11. Promover la solución de conflictos sociales que se

generen en el marco de la intervención del proyecto e
informar al/la Supervisor(a) Social.

12. Permanencia en el ámbito de la intervención del

proyecto de acuerdo al coeficiente de participación.

13. Levantar las observaciones realizadas por el/la

Supervisor(a) Social.

14. Implementar las recomendaciones realizadas por el/la

Supervisor(a) Social.

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15. Elaboración y adecuación de materiales didácticos y

guiones metodológicos de acuerdo al contexto socio
cultural del ámbito de intervención del proyecto.

16. Al finalizar la ejecución del componente social hace

entrega de todos los materiales de capacitación y
herramientas utilizados en las diferentes actividades a
los miembros del CD de la OC, mediante acta
correspondiente.

[Link].3. Funciones del/la Asistente Social

17. Elaborar el informe de compatibilidad social,

actualización del plan de capacitación en Gestión de los
Servicios de Saneamiento y EDUSAM y cronograma de
ejecución actualizada.

18. Ejecutar las actividades establecidas en los planes de

capacitación (Gestión de los Servicios de Saneamiento y
EDUSAM) según corresponda.

19. Elaborar informes mensuales de las actividades

realizadas y ejecutadas en función a los planes de
capacitación y lineamientos del PNSR, además de
informes específicos que solicite el/la Supervisor(a)
Social.

20. En un plazo máximo de dos (05) días calendarios

finalizados, posteriores al último día del mes, presenta al
Gestor Social, el Informe mensual de las actividades
realizadas.

21. Al finalizar la ejecución de la obra, presenta el informe

final sobre la ejecución de las actividades del
componente social del proyecto, la que estará
conformada por los medios de verificación de las

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capacitaciones realizadas de acuerdo a las

especificaciones técnicas y presupuesto del proyecto, al
Residente de obra, para la revisión y conformidad del
Supervisor Social.

22. Las actividades de capacitación deben realizarse

paralela al avance físico de obra.

23. Promover la participación de los beneficiarios del

proyecto en las actividades programadas.

24. Coordinar con el gobierno local - ATM y los sectores de

educación, salud y programas sociales para el desarrollo
e involucramiento de las prácticas sanitarias y en la
vigilancia de la calidad del agua, en cumplimiento de sus
funciones en materia de saneamiento.

25. Responsable de la veracidad de la información que

presente a la UEI.

26. Registrar en el cuaderno del componente social todas

las actividades desarrolladas.

27. Promover la solución de conflictos sociales que se

generen en el marco de la intervención del proyecto e
informar al/la Supervisor(a) Social.

28. Permanencia en el ámbito de la intervención del

proyecto de acuerdo al coeficiente de participación.

29. Levantar las observaciones realizadas por el/la

Supervisor(a) Social.

30. Implementar las recomendaciones realizadas por el/la

Supervisor(a) Social.

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31. Elaboración y adecuación de materiales didácticos y

guiones metodológicos de acuerdo al contexto socio
cultural del ámbito de intervención del proyecto.

32. Al finalizar la ejecución del componente social hace

entrega de todos los materiales de capacitación y
herramientas utilizados en las diferentes actividades a
los miembros del CD de la OC, mediante acta
correspondiente.

[Link].[Link] del/la Capacitador(a) Técnico(a)

1. Elabora su plan de trabajo, de acuerdo a las actividades

de operación y mantenimiento previstas en el plan de
capacitación para la Gestión de los Servicios de
Saneamiento del expediente técnico del proyecto.

2. Es responsable de la adecuada ejecución de las

actividades de operación y mantenimiento del plan de
capacitación para la Gestión de los Servicios de
Saneamiento del expediente técnico del proyecto.

3. Es responsable de la capacitación a los operadores y

Consejo Directivo de la OC, sobre los componentes del
SAP y disposición sanitaria de las excretas,
determinando sus puntos críticos.

4. Adecua, diseña e implementa el manual de operación y

mantenimiento del SAP y sistema de disposición
sanitaria de excretas, teniendo en cuenta aspectos
socioculturales de las localidades.

5. Elabora materiales e instrumentos para la ejecución de

actividades de operación y mantenimiento.

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6. Registra en el cuaderno del componente social las

actividades desarrolladas.

7. Apoya al/la Gestor(a) Social en la capacitación práctica

sobre la operación y mantenimiento de UBS dirigido a
todas las familias beneficiarias del proyecto
contempladas en el plan de EDUSAM.

8. Responsable de la veracidad de la información que

presenta al Residente de obra.

9. Permanencia en el ámbito de la intervención del

proyecto de acuerdo al coeficiente de participación.

10. Levanta las observaciones realizadas por el/la

Supervisor(a) Social.

11. Implementa las recomendaciones realizadas por el/la

Supervisor(a) Social.

12. Implementa acciones para el logro de los indicadores de

operación y mantenimiento de los sistemas de
saneamiento.

13. Elabora informes mensuales de las actividades

realizadas según el plan de Gestión de los Servicios de
Saneamiento y lineamientos del PNSR, la misma que es
remitido al/la Residente de obra.

14. Las actividades de capacitación deben realizarse

paralela al avance físico de obra, teniendo en cuenta la
operatividad de los componentes de los sistemas para la
ejecución de actividades.

15. Presenta el informe final sobre la ejecución de las

actividades, la que estará conformada por los medios de
verificación de las capacitaciones realizadas de acuerdo

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al expediente técnico del componente social, la misma

que es remitido al/la Residente de obra, para su revisión
y conformidad del/la Supervisora(a) social.

7.3.3. Objetivos
[Link]. Público Objetivo de la Supervisión

Lo constituyen las familias, JASS (Junta de Administradores

de Servicios y Saneamiento)

CUADRO N° 22
Población y Hogares

N [Link] Poblaci Hogar

º ón es
1 Huanchay 584 189
TO 584 189
Fuente:TA
Diagnóstico social

CUADRO N° 23
Nivel de Organización

Nivel De Organización
Org.
N [Link] Órgano de Operadore Padrón
Comuna Integrante
º fiscalizació s de De
s
l
1 Huanch JASS 5 n S SAS
S Usuario
S
ay I I I
Fuente: Diagnóstico del componente social

 Objetivo General

Garantizar el cumplimiento eficaz y eficiente de las actividades,

productos y resultados por parte de la Consultora de Implementación
Social, en el marco de los lineamientos, enfoques y estrategias de
intervención del Componente Social, promoviendo la participación activa
de la población en las fases del proyecto que permitan ejercer sus
derechos y responsabilidades para mejorar su calidad de vida con
inclusión social y fomentando el desarrollo de las localidades.

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Realizar el monitoreo, seguimiento y control de las actividades

efectuadas por el personal social, conjuntamente otorgara la
conformidad de los productos sociales que en el marco de su contrato y
TDR, asegurando que la implementación del proyecto se desarrolle
según los lineamientos y las estrategias de PNSR.

 Objetivos específicos

 Supervisar, monitorear y evaluar el desarrollo de las

actividades de la Consultora de Implementación Social, en
cumplimiento de los objetivos del proyecto, durante las etapas
ejecución y post ejecución de la obra.

 Dar seguimiento, reporte y gestión de conflictos que se

generan durante la implementación del proyecto.

 Dar conformidad a los documentos (informes y otros)

presentados de acuerdo a la veracidad del cumplimiento de las
actividades del plan de capacitación presentado por la firma
implementadora.

 Fortalecer los conocimientos, actitudes y habilidades del Gestor

social y responsables de la firma consultora de la
implementación de los procesos del componente social, para
mejorar su desempeño.

7.3.4. Indicadores
[Link]. Indicadores de resultados de la capacitación en
Educación Sanitaria Ambiental.

LÍNEA BASE META

(Al inicio de (Al final de
INDICADORES
la Ejecución ejecución del
del Proyecto) proyecto)
Familias con niños menores de 5 años que conocen 85 %
los momentos claves de lavado de manos.
Familias sin niños menores de 5 años que conocen 80 %
los momentos claves de lavado de manos.
Familias practican la técnica correcta de lavado de 90 %

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manos.
Familias que consumen agua segura (hervida y/o 80%
clorada)
Familias que adoptan adecuadas medidas para el 80%
uso y cuidado del agua
Familias que conocen el uso y mantenimiento de sus 80%
Unidades Básicas de Saneamiento.
Familias que cuentan con viviendas saludables. 75 %
Familias que cuentan con rincón de aseo (jabón, 90 %
pasta y cepillo dental, toalla y peine).
Familias eliminan las aguas residuales en sistemas 80 %
de drenaje o biodigestores.
Familias que disponen adecuadamente de los 85%
residuos sólidos.
Familias conocen la importancia del pago oportuno 90 %
de la cuota familiar.
Familias que participan en asambleas convocadas 80 %
por el CD referente al componente social (se verifica
con las actas).
Familias que participan en talleres y sesiones 85 %
referente al componente social.(se verifica con las
planillas de asistencia).

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[Link]. Indicadores de resultados de la capacitación en gestión de

servicios y asistencia técnica.

LÍNEA
BASE META
(Al inicio de (Al final de
INDICADOR la ejecución
Ejecución del
del proyecto)
Proyecto)

Organización Comunal debidamente constituida y 100%

reconocida, así mismo cumple de manera eficiente su
rol para garantizar la adecuada prestación de los
servicios.

Los miembros del Consejo Directivo, Fiscal y operador 80%

desarrollan habilidades y destrezas para manejar y
manipular los accesorios del SAP, utilizando las
herramientas apropiadas para el caso.

El Consejo Directivo cuenta con los instrumentos de 100%

gestión para la administración (libro de acta de
asamblea general, el libro de acta del CD, el libro
padrón de asociados, el libro de inventarios, el libro de
caja y el libro de recaudos (legalizados) según
establece la R.M. 205 - 2010 - VIVIENDA.

El Consejo Directivo y Fiscal conocen y utilizan 80%

correctamente los instrumentos de gestión para la
administración(libro de acta de asamblea general, el
libro de acta del CD, el libro padrón de asociados, el
libro de inventarios, el libro de caja y el libro de
recaudos (legalizados) según establece la R.M. 205 -
2010 VIVIENDA.

Miembros del Consejo Directivo y el/la Fiscal conocen 80%

y ejercen sus roles y funciones en la organización
comunal de, acuerdo a lo que establece el Estatuto
(R.M. 205 - 2010 - VIVIENDA).

La Organización Comunal cuenta con el reglamento 100%

de la prestación de los servicios de saneamiento
aprobado.

La Organización Comunal cuenta con plan operativo 100%

anual, presupuesto anual y cuota familiar aprobada (de

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acuerdo a la metodología de la SUNASS).

La Organización Comunal cuenta con manuales de 100%

operación y mantenimiento del sistema de
saneamiento para uso del operador/directivos.

Consejo Directivo, Fiscal y operador conocen los 80%

procedimientos de operación, mantenimiento,
reposición y rehabilitaciones menores del Sistema
de Saneamiento.

La Organización Comunal cuenta con kit mínimo de 100%

herramientas para la operación y mantenimiento.

Sistema de agua potable con sistema de cloración 100%

funcionando y con equipos de control de calidad de
agua (comparador de cloro residual y reactivos).

Al culminar la obra el operador mide el cloro residual de 100%

acuerdo al protocolo establecido por salud (D.S. N°
031-2010-SA).

El operador conoce el registro adecuado del 100%

talonario/cuaderno del registro de cloro residual.

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[Link]. Resultados intermedios

El gestor social y el asistente técnico ejecuta las actividades con

los recursos provistos y logran el cumplimiento de los resultados
de los objetivos, considerados los indicadores a los que
corresponda mediante el monitoreo y evaluación, en cada fase de
ejecución de los planes. El gestor social y asistente técnico
neutralizan los riesgos en la gestión del plan para el logro de los
resultados de los planes durante la ejecución de los mismos.

7.3.5. RELACION ORGANIZATIVA

La supervisión social se desarrollará bajo la supervisión de la

Unidad Ejecutora y coordinación permanente con el responsable
de ATM de la Municipalidad Provincial de Marañon.

7.3.6. TIEMPO DE INTERVENCION

La intervención social se desarrollará de manera integrada,

simultánea y complementaria en la obra; se ha previsto iniciar las
actividades desde la etapa previa a la ejecución y puesta en marcha,
siendo en total 9 meses. La duración del trabajo del supervisor está
definida en función de la cantidad de asociados que existe en las
cuatro localidades, así como a las actividades consideradas en los
planes educación sanitaria y gestión de servicios.

7.3.7. HERRAMIENTAS

Las herramientas aplicadas por el supervisor social deberán estar a

disposición de los actores involucrados en el proyecto, como
responsable de ATM, supervisor de obra, representante de las
organizaciones comunales.

Las herramientas a utilizar son:

• Libro de supervisión social: La adquisición del libro de supervisión

será de responsabilidad del supervisor social, con las siguientes
especificaciones (cuaderno empastado de 100 hojas debidamente
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foliado y con un acta de apertura al inicio del proyecto con la

presencia del responsable de la JASS HUANCHAY, indicando la
fecha de inicio del orden y tiempo de duración del proyecto). El uso
del libro de supervisión es de uso exclusivo del supervisor social.

• En la sección instrumentos de supervisión y monitoreo se adjunta

formularios que deberán ser aplicados por el supervisor social.

• Se podrán implementar otras herramientas de acuerdo a las

exigencias de la Unidad Ejecutora

7.3.8. PROTOCOLO DE SUPERVISIÓN

La supervisión social se desarrollará bajo la supervisión de la

Unidad Ejecutora y coordinación permanente con el responsable de
JASS de la Municipalidad Provincial de Marañon.

La duración del trabajo del supervisor está definida en función a la

implementación del proyecto (06 meses) así como a las actividades
consideradas en los planes educación sanitaria y gestión de
servicios

a) Actividades de Supervisión al Plan de Educación sanitaria Para la

Población:

02 PLAN DE EDUCACIÓN SANITARIA AMBIENTAL

Asamblea general informativa de inicio de obra: Componentes de proyecto,
02.01 características de la opción técnica del Sistema de Saneamiento a construirse (de
acuerdo al expediente técnico).
02.02 Visita de campo de verificación y validación de padrón de beneficiarios/asociados.
Asamblea de ratificación del padrón de beneficiarios/asociados del proyecto, firma de
02.03 declaración unilateral del beneficiario/asociado para la instalación intradomiciliaria de
los servicios de saneamiento.
02.04 Diagnóstico inicial a las familias en Educación Sanitaria Ambiental.
Asamblea general de socialización de la problemática a partir de los resultados del
02.05 diagnóstico/socialización del plan de gestión de los servicios de saneamiento, plan de
educación sanitaria ambiental y plan de supervisión.
02.06 Sesión de capacitación Nº 01: Importancia del agua para la salud.

Plan de Supervisión Social Página 20 | 30

 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

02.07 Taller Nº 01: Las enfermedades ligadas a saneamiento y las medidas preventivas.
02.08 Taller Nº 02: Vivienda y entorno saludable.
02.09 Taller Nº 03: Manualidades para la protección de utensilios, agua y los alimentos.
02.10 Taller Nº 04: Lavado de manos (momentos críticos y técnica de lavado de manos).
02.11 Taller Nº 05: Cultura de pago.
02.12 Taller Nº 06: Higiene personal.
02.13 Taller Nº 07: Disposición sanitaria de residuos sólidos y aguas residuales.
Sesión demostrativa Nº 01: Disposición sanitaria de excretas, operación y
02.14
mantenimiento de la Unidad Básica de Saneamiento (UBS).
02.15 Visitas domiciliarias de reforzamiento y seguimiento en: Taller Nº 02, 03 y 04.
Visitas domiciliarias de reforzamiento y seguimiento en: Taller Nº 06 y 07 y sesión
02.16
demostrativa Nº 01.
Visitas domiciliarias de seguimiento y reforzamiento al cumplimiento de compromisos
02.17
de la familia.
Sesión educatica N° 1: Uso limpieza y mantenimiento de la Unidad Básica de
02.18
Saneamiento (UBS) en la institución educativa.
Sesión educativa N° 2: Lavado de manos, higiene personal y limpieza del entorno de
02.19
la Institución Educativa.
Pasacalle escolar con mensajes alusivos al cuidado y uso adecuado del agua, la Unidad
02.20
Básica de Saneamiento (UBS) y la disposición adecuada de residuos sólidos.
02.21 Comunicación comunitaria.
02.22 Concurso de viviendas saludables.

02.23 Diagnóstico final a las Familias en Educación Sanitaria Ambiental.

Asamblea general informativa: Socialización de los resultados del diagnóstico final del
02.24
Plan de Educación Sanitaria Ambiental.

02.25 Informe final del Componente Social.

b) Actividades de Supervisión al Plan de Gestión del Servicio Para la JASS:

ITEM DESCRIPCIÓN
PARTIDA DETALLE
01 PLAN DE GESTIÓN DEL SERVICIO
Plan de Supervisión Social Página 21 | 30
 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

  ACTIVIDADES DE ADMINISTRACIÓN
Diagnóstico de la Organización Comunal Prestadora de Servicios de Saneamiento
01.01
(Sistematización de resultados).

Asamblea General de Socialización de la problemática a partir de los resultados del

01.02 diagnóstico/ socialización del Plan de Gestión de lo Servicio de Saneamiento, Plan de
Educación Sanitaria Ambiental y Plan de Supervisión Social.

Asamblea general de constitución y/o adecuación de la Organización Comunal

01.03 Prestadora de Servicios de Saneamiento/aprobación de estatutos y conformación del
comité electoral para el proceso de elección del Consejo Directivo y el/la Fiscal.
Asamblea general de aprobación del padrón de asociados / Reglamento para el
01.04 proceso electoral y elección del Consejo Directivo y el/la Fiscal de la Organización
Comunal.
Asistencia técnica para el reconocimiento y registro de la Organización Comunal ante
01.05
la Municipalidad.
Taller: Reglamento de la Prestación de los Servicios de Saneamiento de la Organización
01.06
Comunal.
Asamblea general para aprobación del Reglamento de Prestación de los Servicios de
01.07
Saneamiento de la Organización Comunal.
Taller: Formulación del plan operativo anual (POA), presupuesto anual (PA) y cuota
01.08
familiar de la Organización Comunal.
Asamblea general de socialización y aprobación del Plan Operativo Anual (POA), del
01.09
Presupuesto Anual (PA) y cuota familiar.
Sesión educativa: Instrumentos de gestión de la Organización Comunal - Uso y manejo
01.10 del libro de actas de asamblea general, libro de actas del CD, libro padrón de asociados
y libro de inventario.
Sesión educativa: Instrumentos de gestión de la Organización Comunal - Uso y manejo
01.11
de recibos, libro de caja (ingresos y egresos) y libro de recaudos.
Taller: Roles y funciones de la Asamblea General, Consejo Directivo y el/la Fiscal de la
01.12
OC.
Asistencia técnica: Gestionar la disponibilidad de un local y/o la implementación del
01.13
local de la Organización Comunal.
01.14 Sesión Educativa: Elaboración del informe económico y rendición de cuentas.
ACTIVIDADES DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
Sesión Educativa: Identificación de los componentes del Sistema de Agua Potable - SAP
01.15
(partes y funciones)
01.16 Sesión educativa: Operación y mantenimiento del sistema de agua potable
Sesión Demostrativa: Operación y mantenimiento de la Unidad Básica de Saneamiento
01.17
(teórico y práctico)
Visita guiada: Identificación de los componentes del Sistema de Agua Potable - SAP
01.18
(partes y funciones)
01.19 Práctica: Operación y mantenimiento del Sistema de Agua Potable (todos los
Plan de Supervisión Social Página 22 | 30
 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

componentes)
01.20 Taller: Cloración del agua y funcionamiento del sistema de cloración.
Sesión educativa: Adecuación y/o Formulación del plan Acción de operación y
01.21
mantenimiento del Sistema de Saneamiento
01.22 Taller: Armado, elaboración de accesorios y práctica de reparación de tuberías.
01.23 Taller: Conexiones domiciliarias, instalación y mantenimiento.
Adecuación pedagógica, diseño e impresión del manual de operación y mantenimiento
´01.24
del Sistema de Saneamiento implementado por el proyecto.
´01.25 Implementación de la Oficina de la JASS HUANCHAY
´01.26 Pasantía regional: Experiencia exitosa de la Organización Comunal.
´01.27 Medición de indicadores y socialización de resultados

c) Procedimiento para la medición del cumplimiento de los Indicadores de

Educación Sanitaria y Gestión del Servicio.

El proceso de supervisión, reconoce tres fases relacionadas entre sí: acopio de

información, análisis e interpretación de datos y toma de decisiones (oportunas y
pertinentes) conjuntamente con los equipos de trabajo

Antes de la Supervisión:

a) Realizar un cronograma y comunicar la fecha y el objetivo de la

supervisión a la JASS HUANCHAY

b) Preparar los materiales y la logística.

c) Determinar el tiempo de supervisión.

d) Preparar los instrumentos de recojo de información:

Durante la Supervisión:

La visita de supervisión tiene tres tiempos:

El inicio de la supervisión, incluye las presentaciones, indicación del motivo de la

visita, orientados a generar un clima de apertura y confianza.

La supervisión propiamente dicha, aplicando los procedimientos

e instrumentos para cada uno de los aspectos a supervisar.

 Desempeño de la JASS HUANCHAY

Plan de Supervisión Social Página 23 | 30

 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

 Situación de la infraestructura y funcionamiento adecuado del sistema.

 Situación de las UBS

 Prácticas de las familias en higiene y saneamiento

Retroalimentación a la JASS HUANCHAY y usuarios supervisados, registro de

los resultados de la supervisión en el cuaderno de supervisiones de la JASS
HUANCHAY.

Después de la Supervisión:
El supervisor, o el equipo supervisor deberá elaborar el respectivo informe,
hacer una evaluación de la supervisión, preparar y realizar actividades de
seguimiento a los compromisos que han resultado de la supervisión.

d). Actividades de Monitoreo al cumplimiento de los Indicadores de

Educación Sanitaria y gestión del Servicio.

Plan de Supervisión Social Página 24 | 30

 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

e) Cronograma de las actividades de supervisión y monitoreo

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA SUPERVISION SOCIAL

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL
CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE
HUANUCO”
ITEM DESCRIPCIÓN (*)EJECUCIÓN
PARTID
DETALLE
A MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6
01 PLAN DE GESTIÓN DEL SERVICIO            
  ACTIVIDADES DE ADMINISTRACIÓN
Diagnóstico de la Organización Comunal Prestadora de Servicios de
01.01            
Saneamiento (Sistematización de resultados).
Asamblea General de Socialización de la problemática a partir de los resultados
del diagnóstico/ socialización del Plan de Gestión de lo Servicio de
01.02            
Saneamiento, Plan de Educación Sanitaria Ambiental y Plan de Supervisión
Social.
Asamblea general de constitución y/o adecuación de la Organización Comunal
Prestadora de Servicios de Saneamiento/aprobación de estatutos y
01.03            
conformación del comité electoral para el proceso de elección del Consejo
Directivo y el/la Fiscal.
Asamblea general de aprobación del padrón de asociados / Reglamento para el
01.04 proceso electoral y elección del Consejo Directivo y el/la Fiscal de la          
Organización Comunal.
Asistencia técnica para el reconocimiento y registro de la Organización
01.05            
Comunal ante la municipalidad.
Taller: Reglamento de la Prestación de los Servicios de Saneamiento de la
01.06            
Organización Comunal.
Asamblea general para aprobación del Reglamento de Prestación de los
01.07            
Servicios de Saneamiento de la Organización Comunal.
Plan de Supervisión Social Página 25 | 30
 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

Taller: Formulación del plan operativo anual (POA), presupuesto anual (PA) y
01.08            
cuota familiar de la Organización Comunal.
Asamblea general de socialización y aprobación del Plan Operativo Anual
01.09          
(POA), del Presupuesto Anual (PA) y cuota familiar.
Sesión educativa: Instrumentos de gestión de la Organización Comunal - Uso y
01.10 manejo del libro de actas de asamblea general, libro de actas del CD, libro            
padrón de asociados y libro de inventario.
Sesión educativa: Instrumentos de gestión de la Organización Comunal - Uso y
01.11            
manejo de recibos, libro de caja (ingresos y egresos) y libro de recaudos.
Taller: Roles y funciones de la Asamblea General, Consejo Directivo y el/la
01.12          
Fiscal de la OC.
Asistencia técnica: Gestionar la disponibilidad de un local y/o la implementación
01.13            
del local de la Organización Comunal.

01.14 Sesión Educativa: Elaboración del informe económico y rendición de cuentas.          

ACTIVIDADES DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 

Sesión Educativa: Identificación de los componentes del Sistema de Agua
01.15            
Potable - SAP (partes y funciones)
01.16 Sesión educativa: Operación y mantenimiento del sistema de agua potable            
Sesión Demostrativa: Operación y mantenimiento de la Unidad Básica de
01.17            
Saneamiento (teórico y práctico)
Visita guiada: Identificación de los componentes del Sistema de Agua Potable -
01.18            
SAP (partes y funciones)
Práctica: Operación y mantenimiento del Sistema de Agua Potable (todos los
01.19            
componentes)
01.20 Taller: Cloración del agua y funcionamiento del sistema de cloración.            
Sesión educativa: Adecuación y/o Formulación del plan Acción de operación y
01.21            
mantenimiento del Sistema de Saneamiento

Plan de Supervisión Social Página 26 | 30

 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

01.22 Taller: Armado, elaboración de accesorios y práctica de reparación de tuberías.            

01.23 Taller: Conexiones domiciliarias, instalación y mantenimiento.            
Adecuación pedagógica, diseño e impresión del manual de operación y
´01.24            
mantenimiento del Sistema de Saneamiento implementado por el proyecto.
´01.25 Implementación de la Oficina de la JASS            

´01.26 Pasantía regional: Experiencia exitosa de la Organización Comunal.            

´01.27 Medición de indicadores y socialización de resultados            
02 PLAN DE EDUCACIÓN SANITARIA AMBIENTAL
Asamblea general informativa de inicio de obra: Componentes de proyecto,
02.01 características de la opción técnica del Sistema de Saneamiento a construirse            
(de acuerdo al expediente técnico).
Visita de campo de verificación y validación de padrón de
02.02            
beneficiarios/asociados.
Asamblea de ratificación del padrón de beneficiarios/asociados del proyecto,
02.03 firma de declaración unilateral del beneficiario/asociado para la instalación            
intradomiciliaria de los servicios de saneamiento.
02.04 Diagnóstico inicial a las familias en Educación Sanitaria Ambiental.            
Asamblea general de socialización de la problemática a partir de los resultados
02.05 del diagnóstico/socialización del plan de gestión de los servicios de            
saneamiento, plan de educación sanitaria ambiental y plan de supervisión.
02.06 Sesión de capacitación Nº 01: Importancia del agua para la salud.            
Taller Nº 01: Las enfermedades ligadas a saneamiento y las medidas
02.07            
preventivas.
02.08 Taller Nº 02: Vivienda y entorno saludable.            
Taller Nº 03: Manualidades para la protección de utensilios, agua y los
02.09            
alimentos.
02.10 Taller Nº 04: Lavado de manos (momentos críticos y técnica de lavado de          
Plan de Supervisión Social Página 27 | 30
 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

manos).
02.11 Taller Nº 05: Cultura de pago.            
02.12 Taller Nº 06: Higiene personal.          

02.13 Taller Nº 07: Disposición sanitaria de residuos sólidos y aguas residuales.            

Sesión demostrativa Nº 01: Disposición sanitaria de excretas, operación y
02.14            
mantenimiento de la Unidad Básica de Saneamiento (UBS).
02.15 Visitas domiciliarias de reforzamiento y seguimiento en: Taller Nº 02, 03 y 04.          
Visitas domiciliarias de reforzamiento y seguimiento en: Taller Nº 06 y 07 y
02.16            
sesión demostrativa Nº 01.
Visitas domiciliarias de seguimiento y reforzamiento al cumplimiento de
02.17            
compromisos de la familia.
Sesión educativa N° 1: Uso limpieza y mantenimiento de la Unidad Básica de
02.18          
Saneamiento (UBS) en la institución educativa.
Sesión educativa N° 2: Lavado de manos, higiene personal y limpieza del
02.19            
entorno de la Institución Educativa.
Pasacalle escolar con mensajes alusivos al cuidado y uso adecuado del agua,
02.20 la Unidad Básica de Saneamiento (UBS) y la disposición adecuada de residuos            
sólidos.
02.21 Comunicación comunitaria.            
02.22 Concurso de viviendas saludables.          
02.23 Diagnóstico final a las Familias en Educación Sanitaria Ambiental.            
Asamblea general informativa: Socialización de los resultados del diagnóstico
02.24            
final del Plan de Educación Sanitaria Ambiental.

02.25 Informe final del Componente Social.            

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 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

PRESUPUESTO DEL COMPONENTE SOCIAL - COSTO DEL PERSONAL

“ M E J O R A M IE N T O D E L S E R VIC IO D E A G UA P O T A B LE E IN S T A LA C IÓ N D E L
N o m b re d e l S E R VIC IO D E D IS P O S IC IÓ N D E E XC R E T A S E N E L C E N T R O P O B LA D O D E
C ó d ig o S N IP : 2310487 C o s t o s a l: 30/09/2021
p ro ye c t o : H UA N C H A Y D E L D IS T R IT O D E H UA C R A C H UC O - P R O VIN C IA D E
M A R A ÑO N - D E P A R T A M E N T O D E H UA N UC O ”

N ú m e ro d e f a m ilia s b e n e f ic ia ria s : 189

N ° d e O rg a n iz a c io n e s C o m u n a le s 1

Meses de intervención del

PLAN DE GESTIÓN DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO 2
capacitador técnico
Componentes:
N° de meses de intervención del
PLAN DE EDUCACIÓN SANITARIA AMBIENTAL 6
gestor social

Calculo del N° de personal necesario MEDIDA CANT.

Supervisor Social Personal 1
Gestor Social Personal 1
Capacitador Técnico Personal 1

ITEM PRESUPUESTO PARA PERSONAL UND. DE COSTO COSTO

COEFICIENTE DE
PARTICIPACIÓN
PERSONAL DETALLE MEDIDA UNITARIO PARCIAL

Externo Supervisor Social Personal 6000.00 S/. 36,000.00 1

Externo Gestor Social Personal 4500.00 S/. 27,000.00 1
Externo Capacitador Técnico Personal 3500.00 S/. 7,000.00 1
COSTO TOTAL S/. 70,000.00

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 “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE HUANCHAY DEL DISTRITO DE
HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON - DEPARTAMENTO DE HUANUCO”.

PRESUPUESTO DEL COMPONENTE SOCIA+B1:C25L - PLAN DE

GESTIÓN DEL SERVICIO Y EDUCACIÓN SANITARIA AMBIENTAL

NOMBRE DEL PROYECTO:

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACIÓN DEL

SERVICIO DE DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN EL CENTRO POBLADO DE
HUANCHAY DEL DISTRITO DE HUACRACHUCO - PROVINCIA DE MARAÑON
- DEPARTAMENTO DE HUANUCO”

Codigo SNIP: 2310487

   
Detalle TOTAL
Plazo de Ejecución 6 Meses
Población (Hab) 584
Densidad Poblacional 3
Cantidad de Familias 189
N° de Organizaciones Comunales 1
N° de Gestores Sociales 1
N° de Capacitadores Técnicos 1
 
RESUMEN DEL PRESUPUESTO
   
   
Planes del Componente Social Presupuestos S/.
GESTIÓN DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO S/. 13,597.15

EDUCACIÓN SANITARIA AMBIENTAL S/. 210,623.95

COSTO DE PERSONAL PARA DESARROLLAR LA
S/. 70,000.00
CAPACITACIÓN
TOTAL PRESUPUESTO DEL COMPONENTE SOCIAL S/. 294,221.10

ACTIVIDADES A SUPERVISAR POR MES

ACTIVIDADES MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6
EDUSAM 242 28 28 574 6 53
GESTION DEL SERVICIO 4 4 3 9 12 7

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