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Mapa Conceptual

El documento describe el procedimiento de análisis ocupacional, el cual consta de cuatro etapas: trabajo de campo, procesamiento de datos, presentación de resultados y preparación del análisis. El análisis ocupacional permite examinar la situación real de una u más ocupaciones dentro de un contexto socioeconómico.

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El documento describe el procedimiento de análisis ocupacional, el cual consta de cuatro etapas: trabajo de campo, procesamiento de datos, presentación de resultados y preparación del análisis. El análisis ocupacional permite examinar la situación real de una u más ocupaciones dentro de un contexto socioeconómico.

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ANÁLISIS OCUPACIONAL

Procedimiento o metodología para estudiar el comportamiento de las


ocupaciones.

Permite examinar la situación real de una o varias ocupaciones, dentro de un


contexto socioeconómico determinado, para establecer el sentido de su
existencia y las características y condiciones de su desempeño.

Consta de cuatro etapas Ventajas

Trabajo de campo

Es el proceso que permite obtener información  Las actividades realizadas por


acerca de las informaciones a registrar. los trabajadores.
 Los factores técnicos y
Procesamiento de datos ambientales característicos.
 Habilidades, conocimientos,
Es la etapa que comprende las acciones a responsabilidades y exigencias
organizar y analizar los datos obtenidos. requeridas por los trabajadores
para un óptimo rendimiento

Presentación de resultados

Es la puesta en circulación de toda la información


obtenida a lo largo del trabajo Desventajas

Preparación del análisis

Esta etapa comprende la planificación y el orden


de los trabajos  Se centra áreas y operaciones, con
las cuales puede minimizar una serie
de contribuciones del trabajador
para resolver problemas.
 Su foco en el puesto le puede restar
potencialidad para identificar
competencias trasferibles

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