[ CITATION Vic21 \l 10250 ], El 31 de diciembre de 2020, se publicó en El Peruano la
Ley 31110 denominada “Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el
Sector Agrario y Riego, Agroexportador y Agroindustrial”, cuyos alcances explicamos a
continuación:
- Objetivos de la ley. - Promover y fortalecer el desarrollo del sector agrario,
agroexportador y agroindustrial, así como garantizar los derechos laborales de
los trabajadores conforme a la Constitución y a la leyes y contribuir a la
competitividad y el desarrollo del sector.
- Ámbito de aplicación. - La nueva ley se aplicará a las personas naturales y
jurídicas que desarrollen cultivos o crianzas; realicen adicionalmente actividad
agroindustrial que utilice principalmente productos agropecuarios fuera de la
provincia de Lima y el Callao. No se aplicará a las actividades agroindustriales
relacionadas con el trigo, tabaco, aceites y cerveza.
- Contratos de trabajo.- Pueden celebrarse a plazo fijo o indeterminado
(permanente). Los trabajadores del sector agrario gozan de todos los derechos
laborales contemplados en el D. Leg. 728 (DS 003-97-TR) o a la parte
proporcional, según el tipo de contrato y la duración del mismo.
- Jornada laboral.- No debe exceder las ocho horas diarias o 48 semanales. Se
puede establecer o convenir jornadas menores a la máxima legal. La nueva ley no
regula las jornadas atípicas, es decir, las diarias superiores a las ocho horas sin
exceder de las 48 semanales, con descansos en otros días de la semana.
- Remuneración básica (RB).- No será menor a la remuneración mínima vital (S/
930 mensuales o S/ 31 diarios). Las gratificaciones legales equivalen al 16,66% de
la RB y la CTS equivale a 9,72% de esta remuneración.
- Horas extras. - Las horas extras se pagan conforme al régimen laboral común, esto
es, las dos primeras horas extras con el 25% de más y a partir de la tercera hora
extra con el 35% adicional.
- Trabajo nocturno. - No se ha regulado el pago especial por trabajo nocturno.
Depende de lo que acuerden las partes. Se considera trabajo nocturno el que es
prestado desde las 10 p.m. hasta las 6 a.m. Solo los trabajadores que prestan trabajo
en jornada nocturna y que perciben la RMV de S/ 930, tienen derecho a una
sobretasa del 35% adicional, por haber realizado trabajo en jornada nocturna.
- Indemnización por despido. - La indemnización por despido arbitrario (sin causa
justificada) es equivalente a 45 RD por cada año completo de servicios, con el tope
de 360 RD. Las fracciones anuales se pagan por dozavos y treintavos.
- Utilidades. - Las empresas del sector agrario que hayan tenido más de 20
trabajadores en el año, deben distribuir utilidades a sus trabajadores en un
porcentaje de la renta neta obtenida, tal como a continuación se indica:
Durante los años 2021 al 2023, distribuyen el 5% de la renta neta.
En entre los años 2024 y 2026 distribuyen el 7,5% de la renta neta.
A partir del año 2027 distribuyen el 10% de la renta neta.
La cámara de comercio (2021). Detalles del régimen laboral y tributario del sector
Agrario. Recuperado de: https://lacamara.pe/detalles-del-regimen-laboral-y-
tributario-del-sector-agrario/
Zavala, V. (2021). Detalles y alcances de la nueva ley del sector agrario. La Camara.
https://lacamara.pe/detalles-y-alcances-de-la-nueva-ley-del-sector-agrario/
