ESTATUTO

DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DE LA AMAZONÍA PERUANA

Aprobado por Resolución de Asamblea Universitaria 003-2021-AU-UNAP,

de fecha 31 de marzo de 2021; modificado por la Comisión Revisora
del Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana,
designada por Resolución de Asamblea Universitaria 005-2019-AU-UNAP,
de fecha 12 de sep embre de 2019.
COMISIÓN REVISORA PARA LA REESTRUCTURACIÓN DEL ESTATUTO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA
(RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA 005-2019-AU-UNAP)

Blgo. ALBERTO GARCÍA RUIZ, Dr.

PRESIDENTE

Vicerrector de Inves gación

Ing. RODIL TELLO ESPINOZA, Dr.


MIEMBRO

Docente principal

Abog. ALBERTO NAVAS TELLO, Mag.


MIEMBRO

Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polí cas

Econ. JESÚS AQUILES GAMARRA RAMÍREZ, Dr. (Ⴕ)
MIEMBRO

Docente principal

Econ. CARLOS HERNÁN ZUMAETA VÁSQUEZ, Dr.

MIEMBRO

Docente principal

Lic. JUAN DE DIOS JARA IBARRA, Dr.


MIEMBRO

Docente principal

MARVIN STEVEN MONTERO PEÑAHERRERA

MIEMBRO

Estudiante



LETYCIA NATALY OCAMPO MOZOMBITE

MIEMBRO

Estudiante

Abog. DADKY JULIO PÉREZ PANDURO


MIEMBRO

Asesor legal

INVITADOS:

Lic. CARLOS FERNANDO AGUILAR HERNÁNDEZ

Director general - DGA

CPC WILLY VÁSQUEZ AMPUERO

Jefe de la Oficina General de Planificación y Presupuesto
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I:
DEFINICIÓN, MARCO LEGAL Y SÍMBOLOS

Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto regulan el régimen

norma vo, de gobierno, académico, de inves gación, de ges ón é ca y
eficaz del impacto generado por la Universidad en la sociedad debido al
ejercicio de sus funciones en los diferentes niveles y dimensiones, de
servicios de extensión y par cipación en el desarrollo nacional, y de
organización administra va y económica de la Universidad Nacional de la
Amazonía Peruana (UNAP), de conformidad con los principios de la
Cons tución Polí ca del Perú y la Ley Universitaria 30220.

Los órganos de gobierno, al reglamentar los procedimientos especiales,

deberán actuar bajo los principios que inspiran el presente Estatuto y los
principios acogidos por la Ley Universitaria 30220 y la Ley del Procedimiento
Administra vo General 27444.

Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los órganos de

gobierno de la UNAP, cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto.

Ar culo 1. Definición
La Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, cuya sigla es UNAP, es una
comunidad académica orientada a la inves gación y a la docencia, que brinda
una formación humanista, cien fica y tecnológica con una clara conciencia
de nuestro país como realidad mul cultural. Adopta el concepto de
educación como derecho fundamental y servicio público esencial. Está
integrada por docentes, estudiantes y graduados.

La UNAP es persona jurídica de derecho público. La sede ins tucional está

ubicada en la ciudad de Iquitos, provincia de Maynas, de la región Loreto.

Ar culo 2. Marco legal

a. Cons tución Polí ca del Perú.
b. Ley Universitaria 30220.
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c. Ley 13498, Ley de creación de la Universidad Nacional de la Amazonía

Peruana (UNAP).
d. Ley 30057, Ley del Servicio Civil.
e. Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
f. Ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en
casos de parentesco.
g. Ley de Bases de la Carrera Administra va, Decreto Legisla vo 276 y
sus modificatorias.
h. Decreto Legisla vo 1272, que modifica la Ley 27444, Ley del
Procedimiento Administra vo General, y deroga la Ley 29060, Ley del
Silencio Administra vo.
i. Resolución del Consejo Direc vo 066-2019-SUNEDU/CD, que aprueba
los “Estándares para la creación de facultades y escuelas
profesionales”.
j. Resolución del Consejo Direc vo 006-2015-SUNEDU/CD, que aprueba
el “Modelo de licenciamiento y su implementación en el Sistema
Universitario Peruano”.
k. Resolución del Consejo Direc vo 008-2015-SUNEDU/CD, que aprueba
las “Medidas de simplificación administra va para el licenciamiento
ins tucional” y el “Reglamento del procedimiento de licenciamiento
ins tucional”.

Ar culo 3. Símbolos y sigla que iden fican a la Universidad

El nombre de la Universidad, sigla, logo po, himno, escudo, estandarte y
demás símbolos, no pueden ser u lizados por personas naturales o jurídicas
ajenas a ella, a menos que hayan sido autorizadas.

El uso indebido de los símbolos y sigla de la UNAP acarrea responsabilidades

administra vas, civiles y penales.

La Universidad Nacional de la Amazonía Peruana fue creada por Ley 13498,

del 14 de enero de 1961. Es persona jurídica de derecho público. Se rige
fundamentalmente por la Cons tución Polí ca del Perú, la Ley Universitaria
30220, el presente Estatuto y sus Reglamentos. Tiene su domicilio legal en la
avenida Grau 1072, distrito de Iquitos, provincia de Maynas, región Loreto.

UNAP es la sigla que iden fica a la Universidad Nacional de la Amazonía

 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Peruana que, a su vez, ene como dis n vos los siguientes símbolos: un
escudo, una bandera, un himno.

El escudo ene las siguientes caracterís cas:

a.
Antebrazo y mano: representan la fuerza y el coraje del poblador

amazónico, que vive en muy cercana relación con los bosques y los
ríos.
b.
Antorcha: representa la sabiduría en las ciencias, artes y letras.
c.
Destellos: representan la transmisión de la sabiduría mediante el
estudio y la inves gación.
d.
Cielo: representa el reto de lo infinito para alcanzar el conocimiento y
la sabiduría necesaria en el progreso universal.
e.
Bosque: representa la inmensidad y el verdor (riqueza) de nuestra
selva, en la que destacan las figuras de dos palmeras que nos
iden fican, el huasaí (Euterpe precatoria) y el aguaje (Mauri a
flexuosa), que simbolizan la riqueza de la biodiversidad del Perú.
f.
Río: representa al río Amazonas, que ene su origen en el Perú, y es el
más caudaloso del mundo y donde el agua es el elemento vital.

La bandera es de forma rectangular, de color verde y que lleva en el centro el

escudo de la UNAP.

El himno de la UNAP, aprobado con Resolución Rectoral 697-91-UNAP del 12

de agosto de 1991, es el siguiente:

UNAP eres templo del saber,

forjas al hombre que mañana será,
el que guíe el futuro de nuestra región,
el que impulse el progreso del Perú.

De tu claustro salieron los mejores,

egresados que nos gobiernan hoy,
es el fruto de tu trayectoria,
el orgullo de nuestra nación.

Eres resplandor del mundo,

antorcha ardiente que nos debe encender,
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

el albor de un futuro amazónico,

con jus cia, con paz, con poder. (Bis)

Tu pueblo con a hoy en ,

que cuides y veles nuestra selva con afán,
nuestra flora y fauna comienzan a expirar,
es deber de nosotros preservar.

En el campo impulsas desarrollo,

la ciudad ve colmada su ambición,
de contar con graduados capaces,
que den pres gio a tu noble ins tución.

Queda terminantemente prohibido el uso total o parcial de los símbolos, sin

previa autorización de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana.

CAPÍTULO II:
DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES

Ar culo 4. Principios de la UNAP

La Universidad se rige por los siguientes principios:

a. Búsqueda y difusión de la verdad.

b. Calidad académica.
c. Autonomía.
d. Libertad de cátedra.
e. Espíritu crí co y de inves gación.
f. Democracia ins tucional.
g. Meritocracia.
h. Pluralismo, tolerancia, diálogo intercultural e inclusión.
i. Per nencia y compromiso con el desarrollo del país.
j. Afirmación de la vida y dignidad humana.
k. Mejoramiento con nuo de la calidad académica.
l. Crea vidad e innovación.
m. Internacionalización.
n. El interés superior del estudiante.
ñ. Per nencia de la enseñanza e inves gación con realidad social y
ambiental.
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o.
Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.

p.
É ca pública y profesional.

Ar culo 5. Fines de la UNAP

Los fines de la Universidad son los siguientes:

a.
Preservar, acrecentar y transmi r de modo permanente la herencia

cien fica, tecnológica, cultural y ar s ca de la humanidad.
b.
Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno
sen do de responsabilidad social de acuerdo con las necesidades del
país.
c.
Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su
cambio y desarrollo.
d.
Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el Estado
de derecho y la inclusión social.
e.
Realizar y promover la inves gación cien fica, tecnológica y
humanís ca, la creación intelectual y ar s ca.
f.
Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
g.
Afirmar y transmi r las diversas iden dades culturales del país.
h.
Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local,
regional, nacional y mundial.
i.
Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j.
Formar personas libres en una sociedad libre.

Ar culo 6. Funciones de la UNAP

Son funciones de la Universidad:

a.
Formar profesionales de calidad con formación humanista.

b.
Promover y generar conocimiento a través de la inves gación
cien fica.
c.
Desarrollar y promover ac vidades de extensión cultural y
proyección social.
d.
Educación con nua.
e.
Contribuir al desarrollo humano.
f.
Contribuir al desarrollo sostenible de la Amazonía.
g.
Las demás que le señala la Cons tución Polí ca del Perú, la Ley
Universitaria, el presente Estatuto y normas conexas.
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CAPÍTULO III:
AUTONOMÍA UNIVERSITARIA, GARANTÍAS PARA EL EJERCICIO E INVIOLA-
BILIDAD DE LA AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD DE AUTORIDADES

Ar culo 7. De la autonomía universitaria

La UNAP se rige por el principio de autonomía universitaria que se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Cons tución Polí ca del Perú, la Ley
Universitaria, el presente Estatuto y sus reglamentos correspondientes. Esta
autonomía se manifiesta en los siguientes regímenes:

a.
Norma vo, implica la potestad autodetermina va para la creación de

normas internas (Estatuto y Reglamentos) des nadas a regular la
ins tución universitaria.
b.
De gobierno, implica la potestad autodetermina va para estructurar,
organizar y conducir la ins tución universitaria, con atención a su
naturaleza, caracterís cas y necesidades. Es formalmente
dependiente del régimen norma vo.
c.
Académico, implica la potestad autodetermina va para fijar el marco
del proceso de enseñanza-aprendizaje dentro de la ins tución
universitaria. Supone el señalamiento de los planes de estudios,
programas de inves gación, formas de ingreso y egreso de la
ins tución, etc. Es formalmente dependiente del régimen norma vo
y es la expresión más acabada de la razón de ser de la ac vidad
universitaria.
d.
Administra vo, implica la potestad autodetermina va para
establecer los principios, técnicas y prác cas de sistemas de ges ón,
tendientes a facilitar la consecución de los fines de la ins tución
universitaria, incluyendo la organización y administración del
escalafón de su personal docente y administra vo.
e.
Económico, implica la potestad autodetermina va para administrar y
disponer del patrimonio ins tucional; así como para fijar los criterios
de generación y aplicación de los recursos.

Ar culo 8. Garan as para el ejercicio de la autonomía universitaria

El ejercicio de la autonomía en la educación universitaria se rige por las
siguientes reglas:

a.
Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
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órganos de gobierno colegiados adopten some dos a actos de

violencia sica o moral.
b.
Los locales de la UNAP son u lizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respec va autoridad
universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea responsabilidad
de acuerdo con la ley.
c.
La Policía Nacional y el Ministerio Público solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a pe ción del rector,
debiendo este úl mo dar cuenta al Consejo Universitario o al que haga
sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de emergencia, se
produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetración. En estos casos, el accionar de la fuerza pública no
compromete ni recorta la autonomía universitaria.
d.
Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisión de un delito, dan cuenta al Ministerio Público, para
el inicio de las inves gaciones a que hubiere lugar.

Ar culo 9. Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la UNAP son responsables por el uso de los recursos de la
ins tución, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administra va
correspondiente. Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe
denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria (Sunedu), la comisión de actos que cons tuyan indicios
razonables de la existencia de infracciones a la Ley 30220.

CAPÍTULO IV:
DE LA TRANSPARENCIA DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA

Ar culo 10. Transparencia de la Universidad

La UNAP publica en su portal electrónico, en forma permanente y
actualizada, como mínimo, la información correspondiente a:

a.
El Estatuto, el Texto Único de Procedimientos Administra vos (TUPA),

el Plan Estratégico Ins tucional y el Reglamento de la Universidad.
b. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejos de Facultad, de
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
c.
Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto ins tucional
modificado, la actualización de la ejecución presupuestal y los
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balances.
d.
Relación y número de becas y créditos educa vos disponibles y
otorgados en el año en curso.
e. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversa fuente, entre otros.
f. Proyectos de inves gación y los gastos que generen.
g.
Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según
corresponda.
h. Número de alumnos por Facultades y programas de estudio.
i.
Conformación del cuerpo docente, indicando condición, dedicación,
categoría y hoja de vida.
j. Número de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por
año y carrera.
k.
Otros que resulten de interés para la Universidad y la comunidad
universitaria.

Las remuneraciones, bonificaciones y demás es mulos que se pagan a las

autoridades y docentes en cada categoría, por todo concepto, son
publicados de acuerdo con la norma va aplicable.

La UNAP brinda información confiable y oportuna vinculada a los indicadores

del Sistema Integrado de Información de la Educación Superior Universitaria,
a cargo del Ministerio de Educación, de acuerdo con los parámetros que esta
en dad establece.

CAPÍTULO V:
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y REDES UNIVERSITARIAS

Ar culo 11. Ges ón de la calidad

La UNAP cuenta con un Sistema de Ges ón de la Calidad, en el cual se realizan
los procesos de autoevaluación, ejecución de planes de mejora con nua,
evaluación externa, acreditación y cer ficación de la calidad.

Ar culo 12. Par cipación en la mejora de la calidad

Las autoridades universitarias, docentes, estudiantes y personal no docente
están obligados a par cipar en las ac vidades referidas al proceso de mejora
de la calidad de las carreras profesionales
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Ar culo 13. Aseguramiento de la calidad

La UNAP u liza los recursos financieros, humanos y de infraestructura, que le
permitan garan zar la calidad de la educación que brinda, en el marco de la
Polí ca de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior
Universitaria aprobada por el Ministerio de Educación —en adelante
Minedu—, con el fin de ofrecer una formación integral y de perfeccio-
namiento con nuo, centrado en el logro de un desempeño profesional
competente, y en la solución de problemas a través de la inves gación.

Ar culo 14. Financiamiento a la ges ón de la calidad

La Universidad Nacional de la Amazonía Peruana podrá des nar recursos
ordinarios, recursos directamente recaudados, recursos determinados,
fondos compar dos con otras ins tuciones, entre otros; necesarios para los
procesos de mejora de la calidad académica, de conformidad con las normas
vigentes.

Ar culo 15. Oficina de Ges ón de la Calidad

La UNAP cuenta con una Oficina de Ges ón de la Calidad, dependiente del
Rectorado, encargada de planificar, monitorear, supervisar y evaluar los
procesos de mejora de la calidad para el licenciamiento, acreditación y
excelencia académica; así como, elaborar el Plan de Ges ón de la Calidad
Ins tucional.

Ar culo 16. Redes regionales, nacionales e internacionales

La UNAP puede integrarse en redes regionales, nacionales e internacionales
con criterios de calidad, per nencia y responsabilidad social, a fin de brindar
una formación de calidad, centrada en la inves gación y la formación de
profesionales en el nivel de pregrado y postgrado.

Las Facultades, los Departamentos Académicos, las Unidades de

Inves gación y Postgrado, facilitan la par cipación de docentes y estudiantes
en programas de intercambio académico según los convenios
interuniversitarios suscritos. Los aspectos específicos se establecen en la
norma va respec va.

Ar culo 17. Programa de Fortalecimiento Ins tucional para la Calidad de la

UNAP
El proceso de acreditación de la Universidad Nacional de la Amazonía
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Peruana es obligatorio y permanente, por cuanto se encuentra dentro del

Programa de Fortalecimiento Ins tucional para la Calidad de la Universidad
Pública, dispuesto en la cuarta disposición transitoria de la Ley 30220, Ley
Universitaria, que ene por obje vo mejorar la calidad del servicio educa vo,
y otros servicios que brinda la Universidad, mediante el cumplimiento de los
criterios y estándares establecidos por los organismos correspondientes.

Ar culo 18. Del licenciamiento, acreditación y cer ficación

En la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana se desarrollan los
siguientes procesos:

a. Licenciamiento y acreditación nacional y/o internacional de todas las

carreras profesionales y programas de segundas especialidades
ofrecidas en cada una de las Facultades.
b. Evaluación, licenciamiento y acreditación de la calidad académica a
nivel nacional e internacional de los programas de maestría y
doctorado bajo responsabilidad directa de las Unidades de Postgrado
de las Facultades y de la Escuela de Postgrado.
c. Cer ficación de la calidad de procesos y equipamiento de laboratorios,
centros de desarrollo y aplicación tecnológica, y centros de producción
de bienes y servicios.
d.
Acreditación de la calidad de la ges ón administra va de la
Universidad y de todas sus dependencias

TÍTULO II

DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

CAPÍTULO VI:
DE LAS FACULTADES

Ar culo 19. Organización de las Facultades

La UNAP, organiza y establece su régimen académico por Facultades. Estas
comprenden:

a. Departamentos Académicos.
b. Escuelas Profesionales.
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c. Unidad de Inves gación.

d. Unidad de Postgrado.

Ar culo 20. Definición de Facultades

Las Facultades de la UNAP son las unidades de formación académica,
profesional y de ges ón. Están integradas por docentes y estudiantes.

Ar culo 21. Facultades, Escuelas Profesionales y carreras profesionales de

la UNAP
La UNAP ene las siguientes Facultades, Escuelas Profesionales y carreras
profesionales:

1. Facultad de Agronomía.

a. Agronomía: conduce al grado académico de bachiller en Ciencias

Agronómicas y tulo profesional de ingeniero/a agrónomo/a.
b. Ingeniería en Ges ón Ambiental: conduce al grado académico de
bachiller en Ingeniería en Ges ón Ambiental y tulo profesional de
ingeniero/a en Ges ón Ambiental.

2. Facultad de Ciencias Biológicas.

a. Ciencias Biológicas: conduce al grado académico de bachiller en

Ciencias Biológicas y tulo profesional de biólogo/a.
b. Acuicultura: conduce al grado académico de bachiller en Ciencias
Biológicas con mención en Acuicultura y tulo profesional de
biólogo/a acuicultor/a.

3. Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades.

3.1
Carreras profesionales de Educación: conducen al grado académico

de bachiller en Educación y tulo profesional de licenciado en
Educación:

a. Carrera profesional de Educación Física con mención en

Formación Depor va: conduce al grado académico de bachiller
en Educación y tulo profesional de licenciado/a en Educación
Física con mención en Formación Depor va.
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b. Carrera profesional de Educación Inicial: conduce al grado

académico de bachiller en Educación y tulo profesional de
licenciado/a en Educación Inicial.
c. Carrera profesional de Educación Primaria: conduce al grado
académico de bachiller en Educación y tulo profesional de
licenciado/a en Educación Primaria.
d. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Ciencias Naturales: conduce al grado académico de bachiller
en Educación y tulo profesional de licenciado/a en Educación
Secundaria con especialidad en Ciencias Naturales.
e. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Matemá ca e Informá ca: conduce al grado académico de
bachiller en Educación y tulo profesional de licenciado/a en
Educación Secundaria con especialidad en Matemá ca e
Informá ca.
f. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Ciencias Sociales: conduce al grado académico de bachiller en
Educación y tulo profesional de licenciado/a en Educación
Secundaria con especialidad en Ciencias Sociales.
g. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Lengua y Literatura: conduce al grado académico de bachiller
en Educación y tulo profesional de licenciado/a en Educación
Secundaria con especialidad en Lengua y Literatura.
h. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Idiomas Extranjeros con mención en Inglés-Alemán: conduce
al grado académico de bachiller en Educación y tulo
profesional de licenciado/a en Educación Secundaria con
especialidad en Idiomas Extranjeros con mención en Inglés-
Alemán.
i. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Idiomas Extranjeros con mención en Inglés-Francés: conduce
al grado académico de bachiller en Educación y tulo
profesional de licenciado/a en Educación Secundaria con
especialidad en Idiomas Extranjeros con mención en Inglés-
Francés.
j. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad
en Idiomas Extranjeros con mención en Inglés-Portugués:
conduce al grado académico de bachiller en Educación y tulo
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profesional de licenciado/a en Educación Secundaria con

especialidad en Idiomas Extranjeros con mención en Inglés-
Portugués.
k. Carrera profesional de Educación Secundaria con especialidad en
Filoso a y Psicopedagogía: conduce al grado académico de ba-
chiller en Educación y tulo profesional de licenciado/a en Educa-
ción Secundaria con especialidad en Filoso a y Psicopedagogía.

3.2
Carrera profesional de Antropología Social: conduce al grado

académico de bachiller en Antropología Social y tulo profesional
de licenciado/a en Antropología Social.

4. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios.

a. Administración: conduce al grado académico de bachiller en

Administración y tulo profesional de licenciado/a en Adminis-
tración.
b. Contabilidad: conduce al grado académico de bachiller en
Contabilidad y tulo profesional de contador/a público/a.
c. Economía: conduce al grado académico de bachiller en Economía y
tulo profesional de economista.
d. Negocios Internacionales y Turismo: conduce al grado académico de
bachiller en Negocios Internacionales y Turismo y tulo profesional
de licenciado/a en Negocios Internacionales y Turismo.

5. Facultad de Ciencias Forestales.

a. Ingeniería en Ecología de Bosques Tropicales: conduce al grado

académico de bachiller en Ecología de Bosques Tropicales y tulo
profesional de ingeniero/a en Ecología de Bosques Tropicales.
b. Ingeniería Forestal: conduce al grado académico de bachiller en
Ciencias Forestales y tulo profesional de ingeniero/a forestal.

6. Facultad de Derecho y Ciencias Polí cas.

a. Derecho y Ciencias Polí cas: conduce al grado académico de

bachiller en Derecho y Ciencias Polí cas y tulo profesional de
abogado/a.
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7. Facultad de Enfermería.

a.
Enfermería: conduce al grado académico de bachiller en Enfermería

y tulo profesional de licenciado/a en Enfermería.

8.
Facultad de Farmacia y Bioquímica.

a. Farmacia y Bioquímica: conduce al grado académico de bachiller en

Farmacia y Bioquímica y tulo profesional de químico/a
farmacéu co/a.

9. Facultad de Industrias Alimentarias.

a. Ingeniería en Industrias Alimentarias: conduce al grado académico

de bachiller en Ciencias de la Industria Alimentaria y tulo
profesional de ingeniero/a en Industrias Alimentarias.
b. Bromatología y Nutrición Humana: conduce al grado académico de
bachiller en Bromatología y Nutrición Humana y tulo profesional
de licenciado/a en Bromatología y Nutrición Humana.

10. Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informá ca.

a. Ingeniería de Sistemas e Informá ca: conduce al grado académico

de bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informá ca y tulo
profesional de ingeniero/a de Sistemas e Informá ca.

11. Facultad de Ingeniería Química.

a. Ingeniería Química: conduce al grado académico de bachiller en

Ingeniería Química y tulo profesional de ingeniero/a químico/a.

12. Facultad de Medicina Humana.

a. Medicina Humana: conduce al grado académico de bachiller en

Medicina Humana y tulo profesional de médico cirujano.

13. Facultad de Odontología.

a. Odontología: conduce al grado académico de bachiller en

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Odontología y tulo profesional de cirujano den sta.

14. Facultad de Zootecnia.

a. Zootecnia: conduce al grado académico de bachiller en Zootecnia y

tulo profesional de ingeniero/a zootecnista.

Ar culo 22. Creación de Facultades y Escuelas Profesionales

La UNAP podrá crear Facultades y Escuelas Profesionales, en función de las
demandas educa vas y necesidades de la sociedad; a propuesta del decano
en el caso de una Escuela Profesional, o de una comisión presidida por el
vicerrector académico, para la creación de una Facultad. Cada propuesta se
elevará al Consejo Universitario para su discusión, quien propondrá a la
Asamblea Universitaria para su aprobación final, de acuerdo con los
estándares establecidos por la Sunedu.

Ar culo 23. Cancelación del funcionamiento de Facultades o Escuelas

Profesionales
Para la cancelación del funcionamiento de una Facultad o Escuela Profesional,
se procede en función a la falta de la demanda educa va y a la no necesidad de
la sociedad; a propuesta del decano en el caso de una Escuela Profesional, o de
una comisión presidida por el vicerrector académico, para la cancelación o
eliminación de una Facultad. Cada propuesta se elevará al Consejo Universitario
para su discusión, quien propondrá a la Asamblea Universitaria para su
aprobación final, de acuerdo con los estándares establecidos por la Sunedu.

Ar culo 24. Laboratorios, centros experimentales y talleres de formación

Cada Facultad cuenta con laboratorios, centros experimentales y talleres de
formación, que dependen funcionalmente de ella, debidamente
implementados y equipados.

CAPÍTULO VII:
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS

Ar culo 25. Departamentos Académicos

Los Departamentos Académicos son unidades de servicio académico que
reúnen a los docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, inves-
gar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los
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sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.

Los Departamentos Académicos, para su normal funcionamiento, deben

distribuirse en áreas académicas afines. Su labor se establecerá en el
Reglamento respec vo.

Ar culo 26. Los Departamentos Académicos de la UNAP

La UNAP cuenta con los siguientes Departamentos:

1. Facultad de Agronomía.
1.1. Departamento Académico de Producción Animal.
1.2. Departamento Académico de Suelos y Cul vos.
1.3. Departamento Académico de Ingeniería y Ambiente.
2. Facultad de Ciencias Biológicas.
2.1. Departamento Académico de Botánica.
2.2. Departamento Académico de Hidrobiología.
2.3. Departamento Académico de Microbiología y Parasitología.
2.4. Departamento Académico de Ciencias Biomédicas y Biotecnología.
2.5. Departamento Académico de Ecología y Fauna.
3. Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades.
3.1. Departamento Académico de Ciencias de la Educación.
3.2. Departamento Académico de Ciencias Sociales.
3.3. Departamento Académico de Lengua y Literatura.
3.4. Departamento Académico de Idiomas Extranjeros.
3.5. Departamento Académico de Filoso a y Psicología.
3.6. Departamento Académico de Matemá ca y Estadís ca.
3.7. Departamento Académico de Prác cas Preprofesionales.
4. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios.
4.1. Departamento Académico de Administración.
4.2. Departamento Académico de Contabilidad.
4.3. Departamento Académico de Economía.
4.4. Departamento Académico de Negocios Internacionales y Turismo.
5. Facultad de Ciencias Forestales.
5.1. Departamento Académico de Ecología y Conservación.
5.2. Departamento Académico de Manejo Forestal y Medio Ambiente.
5.3. Departamento Académico de Industrias y Productos Forestales.
6. Facultad de Derecho y Ciencias Polí cas.
6.1. Departamento Académico de Derecho.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

7. Facultad de Enfermería.
7.1. Departamento Académico de Ciencias Integradoras.
7.2. Departamento Académico de Ciencias Psicosociales.
7.3. Departamento Académico de Ciencias Clínicas.
8. Facultad de Farmacia y Bioquímica.
8.1. Departamento Académico de Farmacia y Bioquímica.
9. Facultad de Industrias Alimentarias.
9.1. Departamento Académico de Ingeniería de Alimentos.
9.2. Departamento Académico de Ciencias y Tecnología de Alimentos.
10. Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informá ca.
10.1. Departamento Académico de Ingeniería y Ciencias Básicas.
11. Facultad de Ingeniería Química.
11.1.
Departamento Académico de Ciencias Básicas de la Ingeniería.
11.2.
Departamento Académico de Química.
11.3.
Departamento Académico de Ingeniería Química.
12. Facultad de Medicina Humana.
12.1.
Departamento Académico de Ciencias Básicas y Sociomédicas.
12.2.
Departamento Académico de Ciencias Clínicas.
13. Facultad de Odontología.
13.1. Departamento Académico de Odontología.
14. Facultad de Zootecnia.
14.1. Departamento Académico de Ciencias Básicas y Pecuarias.

Ar culo 27. Cons tución de nuevos Departamentos Académicos

La cons tución de un nuevo Departamento Académico requiere de la
aprobación de la Asamblea Universitaria. Para su funcionamiento se
reglamentará a través de una norma interna.

Ar culo 28. Integración de los Departamentos Académicos

Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de brindar
servicios a otras Facultades.

Ar culo 29. Requisitos para ser director de Departamento

El Departamento Académico está dirigido por un director, elegido por un
periodo de dos (2) años entre los docentes principales por los docentes
ordinarios pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente.
Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional. Para ser elegido
director de Departamento se requiere ser docente principal.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Las normas internas de la Universidad establecen las causales de vacancia del

cargo, así como el procedimiento a seguir para el correspondiente
reemplazo. Si no hubiera candidatos con requisitos, el decano encargará el
Departamento a un docente ordinario de la más alta categoría hasta el
periodo de un (1) año.

Ar culo 30. Sesiones del Departamento Académico

La sesión del Departamento es el plenario de docentes ordinarios adscritos al
Departamento. Los docentes contratados par cipan con voz y sin voto. Se
reúnen en sesión ordinaria por lo menos una vez al mes; y en forma
extraordinaria a inicia va del director del Departamento o a solicitud de la
mitad de docentes ordinarios, no estando comprendidos dentro de estos
úl mos los que se encuentran gozando de licencia.

Ar culo 31. Quorum de las sesiones del Departamento

El quorum para las sesiones del Departamento es la mitad más uno del total
de sus profesores ordinarios hábiles. La citación se cursa con una an cipación
no menor de vein cuatro (24) horas. Si no exis era quorum, la sesión del
Departamento se cons tuye en segunda convocatoria el día siguiente de la
señalada para la primera, con un quorum de la tercera parte del número legal
de los miembros y en todo caso, en número no inferior a tres, de conformidad
a lo establecido en el ar culo 99.2 de la Ley 27444. Los acuerdos de la sesión
del Departamento se adoptan por mayoría simple de los asistentes.

Ar culo 32. Vacancia del director del Departamento Académico

La vacancia del director del Departamento Académico se produce por:

a.
Las mismas causales contempladas en la vacancia de autoridades

universitarias en cuanto sean aplicables.
b. Negarse a convocar a sesión del Departamento o no cumplir con sus
funciones. En este caso la declaratoria de vacancia requiere la votación
de dos tercios de los docentes ordinarios adscritos al Departamento
Académico.

Ar culo 33. Funciones y atribuciones del director del Departamento

Académico
El director del Departamento Académico ene las siguientes funciones y
atribuciones:
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

a.
Presidir las sesiones del Departamento Académico y hacer cumplir sus

acuerdos.
b.
Elevar al decano las necesidades de personal docente acordadas en
sesiones del Departamento.
c.
Formular, coordinar y dirigir la ejecución del Plan Anual del
Departamento Académico, aprobado por el Consejo de Facultad.
d.
O rganizar, actualizar y evaluar los sílabos de acuerdo con el
requerimiento curricular, en coordinación con la(s) Escuela(s)
Profesional(es) a la(s) que sirve.
e. Racionalizar la carga lec va y no lec va de los profesores del
Departamento Académico, en concordancia con los requerimientos
respec vos.
f.
Informar al decano sobre los casos de indisciplina e inasistencia de
docentes a las clases y sesiones del Departamento.
g.
Supervisar el proceso de enseñanza-aprendizaje, la asistencia de los
docentes y el cumplimiento de la carga lec va y no lec va.
h.
Monitorear y evaluar el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con
los sílabos y la estructura curricular e informar los resultados al
decano.
i.
Otorgar visto bueno, informar y tramitar las diferentes licencias
solicitadas por los docentes de acuerdo con el Reglamento
correspondiente.
j.
Las demás que establezca el Reglamento correspondiente.

CAPÍTULO VIII:
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Ar culo 34. Escuela Profesional

La Escuela Profesional es la organización encargada del diseño y actualización
curricular de una carrera profesional; así como de dirigir su aplicación, para la
formación y capacitación per nente, hasta la obtención del grado
académico, tulo profesional y cer ficaciones correspondientes.

Ar culo 35. Director de la Escuela Profesional

Las Escuelas Profesionales están dirigidas por un director de Escuela,
designado por el decano por un periodo de dos (2) años renovables entre los
docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela de la que será director.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Si no hubiera candidatos con requisitos, el decano tular encargará a un

docente principal de la especialidad hasta el periodo de un (1) año.

Ar culo 36. Creación de Escuelas Profesionales

La creación de Facultades y Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo con
los estándares establecidos por la Sunedu.

Ar culo 37. Atribuciones del director de Escuela

a. Dirigir la evaluación periódica y actualizar el diseño curricular de la
carrera profesional, cada tres (3) años o cuando sea conveniente.
b. Evaluar cada semestre los componentes curriculares: estudiantes,
docentes y materiales, para desarrollar acciones de mejora en el
proceso de enseñanza-aprendizaje.
c.
Informar a los directores de Departamento del cumplimiento del
desarrollo académico de los docentes.
d. Promover el uso de plataformas virtuales en el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
e. Organizar, implementar y evaluar las acciones de tutoría dirigidas a los
estudiantes.
f. Dirigir la autoevaluación y acreditación de la carrera profesional.
g. Proponer la programación académica de las asignaturas a
desarrollarse en cada ciclo o periodo académico.
h. Emi r recomendaciones previas a la distribución de la carga lec va del
Departamento Académico en las asignaturas de su competencia.
i. Proponer al Consejo de Facultad, en cada proceso de admisión, el
número de vacantes de la Escuela Profesional.
j. Dirigir el proceso de traslado interno y externo de los estudiantes a la
Escuela.
k. Determinar las convalidaciones de estudios para los casos de traslado
interno, externo y graduados.
I.
Proponer la creación de comisiones para el cumplimiento de sus
funciones.
m.
Monitorear y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los
estudiantes por periodos académicos.
n. Ges onar convenios de cooperación para el desarrollo de prác cas
preprofesionales.
ñ. Resolver en primera instancia los reclamos y problemas académicos de
los estudiantes.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

o. Otras que le asigne el decano o el Consejo de Facultad, así como las

funciones que se establezcan en el Reglamento correspondiente.

Ar culo 38. Escuelas Profesionales de la UNAP

Las Escuelas Profesionales de la UNAP son:

Facultad de Agronomía.
Escuela Profesional de Agronomía.
Escuela Profesional de Ingeniería en Ges ón Ambiental.
Facultad de Ciencias Biológicas.
Escuela Profesional de Ciencias Biológicas.
Escuela Profesional de Acuicultura.
Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades.
Escuela Profesional de Educación Física.
Escuela Profesional de Educación Inicial.
Escuela Profesional de Educación Primaria.
Escuela Profesional de Educación Secundaria con especialidad de Idiomas
Extranjeros.
Escuela Profesional de Educación Secundaria con especialidad en Lengua
y Literatura.
Escuela Profesional de Educación Secundaria con especialidad en
Ciencias Naturales.
Escuela Profesional de Educación Secundaria con especialidad en
Ciencias Sociales.
Escuela Profesional de Educación Secundaria con especialidad en
Matemá ca e Informá ca.
Escuela Profesional de Educación Secundaria con especialidad en
Filoso a y Psicopedagogía.
Escuela Profesional de Antropología Social.
Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios.
Escuela Profesional de Administración.
Escuela Profesional de Contabilidad.
Escuela Profesional de Economía.
Escuela Profesional de Negocios Internacionales y Turismo.
Facultad de Ciencias Forestales.
Escuela Profesional de Ingeniería en Ecología de Bosques Tropicales.
Escuela Profesional de Ingeniería Forestal.
Facultad de Derecho y Ciencias Polí cas.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Polí cas.

Facultad de Enfermería.
Escuela Profesional de Enfermería.
Facultad de Farmacia y Bioquímica.
Escuela Profesional de Farmacia y Bioquímica.
Facultad de Industrias Alimentarias.
Escuela Profesional de Ingeniería en Industrias Alimentarias.
Escuela Profesional de Bromatología y Nutrición Humana.
Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informá ca.
Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informá ca.
Facultad de Ingeniería Química.
Escuela Profesional de Ingeniería Química.
Facultad de Medicina Humana.
Escuela Profesional de Medicina Humana.
Facultad de Odontología.
Escuela Profesional de Odontología.
Facultad de Zootecnia.
Escuela Profesional de Zootecnia.

CAPÍTULO IX:
DE LAS UNIDADES DE POSTGRADO DE LAS FACULTADES

Ar culo 39. Unidad de Postgrado

La Unidad de Postgrado es la encargada de planificar, organizar, dirigir e
integrar, programas de segunda especialidad profesional, diplomados,
maestrías, doctorados y otros de educación con nua de la Facultad. Está a
cargo de un director que debe ser un docente ordinario con igual o mayor
grado a los que otorga, designado por el decano y ra ficado por el Consejo de
Facultad, por un periodo de dos (2) años. Coordina con la Escuela de
Postgrado.

Ar culo 40. Programas de la Unidad de Postgrado

La Unidad de Postgrado comprende:

a. Programas de doctorado.
b. Programas de maestría.
c. Segunda especialidad profesional.
d. Diplomados de postgrado.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 41. Atribuciones del director de la Unidad de Postgrado

a.
Representar a la Unidad de Postgrado y asis r al Consejo de Facultad,
con voz y sin voto, cuando es requerido por este.
b.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los órganos de Gobierno.
c.
Dirigir y supervisar el funcionamiento de los programas que
comprende la Unidad.
d.
Diseñar el currículo y aplicarlo una vez aprobado por la Escuela de
Postgrado.
e.
Proponer en cada proceso de admisión el número de vacantes a los
programas correspondientes para su integración en la Escuela de
Postgrado.
f.
Proponer a la Escuela de Postgrado, a través del decano, la
programación académica de las asignaturas a desarrollarse.
g.
Designar a los profesores de las asignaturas programadas.
h.
Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los
sílabos, e informar de los resultados al Consejo de la Escuela de
Postgrado.
i.
Otras que le asigne el decano, así como las funciones que se
establezcan en el Reglamento correspondiente.

CAPÍTULO X:
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN DE LAS FACULTADES

Ar culo 42. Unidad de Inves gación

La Unidad de Inves gación es la encargada de integrar las ac vidades de
inves gación de la Facultad, las cuales deben estar enmarcadas en las líneas
de inves gación aprobadas por la Universidad. Está dirigida por un docente
ordinario con grado de doctor, designado por el decano y ra ficado por el
Consejo de Facultad por el periodo de dos (2) años.

Ar culo 43. Atribuciones del director de la Unidad de Inves gación

a. Representar a la Unidad de Inves gación y asis r al Consejo de
Facultad, cuando sea requerido, con derecho a voz y sin voto.
b. Formular, coordinar y dirigir el Plan Anual de la Unidad de
Inves gación, aprobado en Consejo de Facultad.
c.
Dirigir y supervisar el funcionamiento de la Unidad de Inves gación y
de sus unidades de organización dependientes.
d. Evaluar los proyectos e informes de inves gación que presentan los
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

docentes de la Facultad y elevar al decano para su aprobación en

Consejo de Facultad.
e.
Sistema zar y mantener actualizada las ac vidades de inves gación de
docentes y estudiantes.
f.
Otras que le asigne el decano o el Consejo de Facultad, o instancias
superiores.

CAPÍTULO XI:
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO

Ar culo 44. Régimen de estudios de pregrado

El régimen de estudios de pregrado es bajo el sistema semestral, por créditos y
con currículo flexible. Se adopta la modalidad presencial, semipresencial, y a
distancia o no presencial.

Los estudios de pregrado comprenden: los estudios generales, los estudios

específicos y las especialidades. Tienen una duración mínima de cinco (5) años
y se realizan en un máximo de dos (2) semestres por año.

Ar culo 45. Crédito académico para estudios presenciales, semipresen-

ciales y a distancia
El crédito académico para estudios presenciales, es una medida del empo
forma vo exigido a los estudiantes, para lograr aprendizajes teóricos y
prác cos. Se define un crédito académico como equivalente a un mínimo de
dieciséis (16) horas lec vas de teoría o el doble de las horas de prác ca.

Los créditos académicos de otras modalidades de estudio, son asignados con

equivalencia a la carga lec va definida para estudios presenciales; las
valoraciones de los créditos académicos sean semipresenciales o virtuales,
serán definidos en los reglamentos o norma interna correspondientes.

Ar culo 46. Módulos de competencia profesional

Las carreras profesionales en la etapa de pregrado se pueden diseñar según
módulos de competencia profesional, de manera tal que a la conclusión de los
estudios de dichos módulos permita obtener un cer ficado, para facilitar la
incorporación al mercado laboral. Para la obtención de dicho cer ficado, el
estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada y cumplir con los demás requisitos que se establecen
en la norma vidad interna.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 47. Estructura curricular en el nivel de pregrado

Las Facultades de la UNAP determinan en la estructura curricular los niveles
de estudios de pregrado, la per nencia y la duración de las prác cas
preprofesionales o internados de acuerdo con cada especialidad. El currículo
se debe actualizar cada tres (3) años o cuando sea conveniente, según los
avances cien ficos y tecnológicos.

Ar culo 48. Enseñanza de idioma extranjero o lengua na va

La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés, o la enseñanza
de una lengua na va, de preferencia quechua, aimara o de la región
amazónica, es obligatoria en los estudios de pregrado.

Ar culo 49. Estudios generales de pregrado

Los estudios generales de pregrado son obligatorios y enen carácter integral,
orientados al desarrollo de competencias vitales y necesarias para el ser
humano y la sociedad. Tienen una duración no menor de treinta y cinco (35)
créditos.

Ar culo 50. Estudios específicos y de especialidad

Los estudios específicos y de especialidad de pregrado son los estudios que
proporcionan los conocimientos propios de la profesión y especialidad
correspondientes. Tienen una duración no menor de ciento sesenta y cinco
(165) créditos.

Ar culo 51. Duración de los estudios de pregrado y creditaje

Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales, estudios
específicos y de especialidad. Tienen una duración no menor de cinco (5)
años o diez (10) semestres académicos, y el valor de créditos que le
corresponde a cada carrera profesional. El semestre académico ene una
duración de dieciséis (16) semanas efec vas.

Ar culo 52. Cursos de nivelación o avances académicos

La UNAP, a través de sus Facultades, podrá ofertar asignaturas de nivelación y
avance académico. Su implementación se hará a través de una direc va.

Ar culo 53. Calendario Académico

El Consejo Universitario aprueba el Calendario Académico el úl mo mes del
año anterior, a propuesta del vicerrector académico.
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CAPÍTULO XII:
DE LA FORMACIÓN CONTINUA

Ar culo 54. Programas de formación con nua

Los programas académicos de formación con nua buscan actualizar los
conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prác cos de una
disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los egresados. Se ges onan en las Unidades de Postgrado
de las Facultades.

Ar culo 55. Organización de los programas académicos de formación

con nua
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de créditos. No
conducen a la obtención de grados o tulos, pero sí cer fican a quienes los
concluyan con nota aprobatoria.

Ar culo 56. Formas y modalidades de los estudios de formación con nua

Los estudios de formación con nua pueden ser seminarios, talleres, entre
otros, los cuales se regularán en la norma interna.

CAPÍTULO XIII:
DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA

Ar culo 57. Programas de educación a distancia o no presencial

Los programas académicos que se brindan bajo modalidad a distancia o no
presencial son los procesos de enseñanza-aprendizaje estructurados,
diseñados y desarrollados principalmente en entornos virtuales de
aprendizaje que hacen uso de materiales, recursos y metodologías
especialmente diseñados para alcanzar los obje vos académicos, donde las
interacciones entre los estudiantes y docentes se encuentran separadas en el
espacio, durante todo o gran parte del proceso. En estos programas, la
ges ón académica del proceso se encuentra totalmente adaptada a dichos
entornos virtuales.

Ar culo 58. Estudios de pregrado de educación a distancia o no presencial

Los estudios de pregrado de educación a distancia o no presencial, admiten el
uso, como apoyo o complemento, de entornos sicos especialmente
acondicionados para dicho proceso, hasta menos de un 30% del total de
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

créditos del programa académico.

El uso de entornos virtuales no puede superar el 80% del total de créditos de

los programas académicos de pregrado, con excepción de aquellos que son
especialmente diseñados para una población adulta mayor de vein cuatro
(24) años.

Para estudios o procesos forma vos en entornos virtuales o no presenciales, la

carga lec va es definida en los documentos de ges ón de la Universidad.

CAPÍTULO XIV:
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS

Ar culo 59. Grados y tulos

La graduación y tulación universitaria es la culminación del proceso de
estudios curriculares en la UNAP, que se acredita con la obtención del diploma
de grado académico o del tulo profesional.

Ar culo 60. Obtención de los grados y tulos

La UNAP otorga los grados académicos de bachiller, maestro, doctor y los
tulos profesionales que correspondan, a nombre de la nación. La UNAP, al
alcanzar la acreditación por parte del organismo competente en materia de
acreditación, puede hacer mención de tal condición en el grado o tulo a
otorgar.

Ar culo 61. Homologación o revalidación de los grados académicos o tulos

otorgados por universidades o escuelas de educación superior extranjeras
Para fines de homologación o revalidación, los grados académicos o tulos
otorgados por universidades o escuelas de educación superior extranjeras, se
rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria 30220.

Ar culo 62. Requisitos para la obtención de grados y tulos

La obtención de grados y tulos se realiza de acuerdo con las exigencias
académicas. La UNAP lo establece en sus respec vas normas internas. Los
requisitos mínimos son los siguientes:

a. Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado,

así como la aprobación de un trabajo de inves gación y el conocimien-
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

to de un (1) idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua na va.

b. Título profesional: requiere del grado académico de bachiller y la
aprobación de una tesis o trabajo de suficiencia profesional. Las
universidades acreditadas pueden establecer modalidades
adicionales a estas úl mas. Título profesional solo se puede obtener
en la universidad en la cual se haya obtenido el grado de bachiller; no
es aplicable a los bachilleres que no hayan obtenido su tulo
profesional de universidades, escuelas de postgrado o programas con
licencia denegada.
c. Título de segunda especialidad profesional: requiere licenciatura u
otro tulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios de
una duración de dos (2) semestres académicos con un contenido
mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis
o un trabajo académico. En el caso de residentado médico u otras
Ciencias de la Salud se rigen por sus propias normas.
d. Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller, la
elaboración de una tesis o trabajo de inves gación en la especialidad
respec va, haber aprobado los estudios de una duración mínima de
dos (2) semestres académicos, con un contenido mínimo de cuarenta y
ocho (48) créditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua
na va.
e. Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro, la
aprobación de los estudios respec vos con una duración mínima de
seis (6) semestres académicos, con un contenido mínimo de sesenta y
cuatro (64) créditos y de una tesis de máxima rigurosidad académica y
de carácter original, así como el dominio de dos (2) idiomas extran-
jeros, uno de los cuales puede ser sus tuido por una lengua na va. La
obtención de grados y tulos se realiza de acuerdo con las exigencias
académicas que la UNAP establece en sus respec vas normas
internas.

CAPÍTULO XV:
MOVILIDAD E INTERCAMBIO DE DOCENTES Y ESTUDIANTES

Ar culo 63. Par cipación en los programas de intercambio de docentes y

estudiantes
Para par cipar en los programas de intercambio de docentes y estudiantes, se
debe tener en cuenta que deben hacerse con universidades con las que la
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

UNAP tenga convenios suscritos, y que se encuentren vigentes. Los estudios

realizados en otras universidades extranjeras serán reconocidos por la UNAP.

Ar culo 64. Programas de intercambio de docentes

El docente que desee par cipar en el programa de intercambio de docentes a
nivel nacional o internacional, debe ser profesor nombrado, con mínimo de
tres (3) años de servicios. Debe contar con la propuesta del director del
Departamento Académico al que está adscrito, aprobado por el Consejo de
Facultad correspondiente y con la ra ficación del Consejo Universitario. Los
requisitos estarán contemplados en el Reglamento de Programas de
Intercambio o Convenio.

Ar culo 65. Estudiantes que par cipan en programas de intercambio

Los estudiantes que deseen par cipar en programas de intercambio de
estudiantes a nivel nacional o internacional, pueden ser de pre- o postgrado.
Deben ser estudiantes regulares con matrícula vigente y que estén dentro del
tercio superior.

TÍTULO III

DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA

CAPÍTULO XVI: DE LA INVESTIGACIÓN

Ar culo 66. Inves gación

La inves gación cons tuye una función esencial y obligatoria de la UNAP, que
la fomenta y realiza respondiendo, a través de la producción de conocimiento
y desarrollo de tecnologías, de acuerdo con las necesidades de la sociedad,
con especial énfasis en la realidad nacional.

Ar culo 67. Par cipación en las ac vidades de inves gación

Los docentes, estudiantes y graduados par cipan en la ac vidad
inves gadora en su propia ins tución o en redes de inves gación nacional o
internacional, creadas por las ins tuciones universitarias públicas o privadas.

Pueden excepcionalmente par cipar como colaboradores personas que

 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

tengan conocimientos ancestrales, originarios u otros especialistas no

académicos.

Ar culo 68. Registro de los docentes en el Directorio Nacional de Ciencia y

Tecnología
Los docentes enen la obligación de estar referenciados con sus hojas de vida
en el Directorio Nacional de Ciencia y Tecnología o la que haga sus veces, del
Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec).

Ar culo 69. Órgano universitario de inves gación

El Vicerrectorado de Inves gación es el organismo de más alto nivel en la
UNAP en el ámbito de la inves gación. Está encargado de elaborar las
polí cas de inves gación, planificar, coordinar y organizar los proyectos y
ac vidades, y apoyar a todos los trabajos de inves gación que se desarrollan
a través de las diversas unidades académicas y centros de inves gación de la
Universidad, con los materiales, equipos e infraestructura de la ins tución;
organizar la difusión del conocimiento y promover la aplicación de los
resultados de las inves gaciones, así como la transferencia tecnológica y el
uso de las fuentes de financiamiento de inves gación, integrando
fundamentalmente a la Universidad, la empresa y las en dades del Estado.

Ar culo 70. Publicaciones de las inves gaciones

Las inves gaciones concluidas deben ser publicadas en revistas locales,
nacionales o internacionales indexadas, y recibirán un es pendio o
subvención, siempre y cuando lleven la representación ins tucional.

CAPÍTULO XVII:
DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA

Ar culo 71. Promoción de la inves gación, innovación y transferencia de

conocimiento
La UNAP propicia y man ene una polí ca constante de promoción de la
inves gación, innovación y transferencia de conocimiento para el desarrollo
sostenible, a través de sus órganos de gobierno, Facultades, Escuela de
Postgrado e Ins tutos de Inves gación.

Ar culo 72. Condiciones para el desarrollo de la inves gación

En la UNAP se respeta la crea vidad de los inves gadores, orientándola hacia
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

áreas de su competencia, asegurando que la inves gación se realice dentro

de las normas de la é ca y responda a las necesidades del país, privilegiando
la inves gación sobre temas declarados de interés ins tucional y señalados
en las líneas de inves gación.

CAPÍTULO XVIII:
DE LOS DERECHOS DE AUTOR Y LAS PATENTES

Ar culo 73. Derechos de autor

Las publicaciones que hayan sido producto de inves gaciones financiadas
por la UNAP reconocen la autoría de las mismas a sus realizadores. En cuanto
al contenido patrimonial, la UNAP suscribe un convenio con el autor para el
reparto de las u lidades en función de los aportes entregados. En los demás
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislación vigente sobre
derechos de autor.

Ar culo 74. Patentes

La UNAP, a través del Vicerrectorado de Inves gación, ges ona ante el
Ins tuto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la
Propiedad Intelectual (Indecopi) la patente de las invenciones realizadas en la
Universidad, precisando el nombre de los autores, en concordancia con las
normas que rigen la propiedad industrial.

CAPÍTULO XIX:
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA QUE PARTICIPEN TERCEROS EN INVESTI-
GACIÓN

Ar culo 75. Reglamentación de los procedimientos para aquellas

invenciones por terceros
El Vicerrectorado de Inves gación de la UNAP establece en su reglamento los
procedimientos para aquellas invenciones en las que haya par cipado un
tercero, tomando en consideración a los inves gadores par cipantes.

Ar culo 76. De las regalías

Las regalías que generan las invenciones registradas por la UNAP se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideración los aportes de cada una de las partes, otorgando a la UNAP un
mínimo de 20% de par cipación.
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CAPÍTULO XX:
DE LA COORDINACIÓN CON ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

Ar culo 77. Coordinación con las en dades públicas y privadas

La UNAP coordina permanentemente con los sectores público y privado, para
la atención de la inves gación que contribuya a resolver los problemas del
país y la región, estableciendo alianzas estratégicas para una mejor
inves gación básica y aplicada.

Los proyectos de inves gación y desarrollo financiados por la UNAP, son

evaluados y seleccionados por ella o por una comisión externa cuando el caso
amerite.

Ar culo 78. Alianzas estratégicas y redes de inves gación

La UNAP establecerá alianzas estratégicas y par cipará en redes de
inves gación con otras universidades y en dades de inves gación pública,
privada, nacional e internacional, con el fin de:

a.
Desarrollar proyectos y programas de inves gación cien fica.

b.
Adquirir y aplicar metodologías y técnicas de inves gación.
c.
Desarrollar e implementar la infraestructura y logís ca universitaria de
inves gación cien fica.

CAPÍTULO XXI:
DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN

Ar culo 79. Fondos de inves gación

La UNAP accede a fondos de inves gación en materia de ges ón, ciencia y
tecnología, entre otros, ante las autoridades u organismos nacionales, inter-
nacionales, públicos o privados, a fin de fomentar la excelencia académica.

Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera de los inves-

gadores mediante el otorgamiento de una bonificación por periodos reno-
vables a los inves gadores de la UNAP, conforme al respec vo reglamento.

Dichos fondos permiten la colaboración con otras universidades públicas o

privadas para la transferencia de capacidades ins tucionales en ges ón,
ciencia y tecnología, entre otros.
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Ar culo 80. Financiamiento de la inves gación

La UNAP des na presupuesto para inves gación, financiado por las
siguientes fuentes:

a.
Con fondos de recursos ordinarios.

b.
Con fondos provenientes de canon y sobrecanon.
c. Con fondos concursales provenientes de en dades públicas o privadas
nacionales e internacionales de es mulo, impulso, incen vo y
promoción de la inves gación, como: Consejo Nacional de Ciencia y
Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec), Fondo para la Innova-
ción, Ciencia y Tecnología (Fincyt), Fondo Nacional de Desarrollo Cien-
fico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (Fondecyt), entre otros.
d.
Con fondos provenientes de en dades cooperantes nacionales e
internacionales.

CAPÍTULO XXII:
DE LA PUBLICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Ar culo 81. Autoría de las publicaciones

La autoría de las publicaciones como producto de inves gaciones financiadas
por la UNAP y ar culadas con sus líneas de inves gación, será reconocida me-
diante resolución rectoral, ges onada por el Vicerrectorado de Inves gación.

Ar culo 82. Publicaciones

La UNAP cuenta con una Editorial Universitaria administrada por el Fondo
Editorial Universitario y depende del Vicerrectorado de Inves gación para la
publicación de sus revistas cien ficas; estas son aprobadas por el Consejo
Universitario conforme al Reglamento correspondiente.

Ar culo 83. Difusión

La UNAP difunde las inves gaciones cien ficas a través de revistas cien ficas
indexadas, eventos académicos, cien ficos y/o plataformas virtuales.

CAPÍTULO XXIII:
DE LA FORMACIÓN DE INVESTIGADORES

Ar culo 84. Formación de inves gadores

La formación de inves gadores en la UNAP se cumple desde la estructura curri-
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

cular y el trabajo en el aula. Cons tuye función general del quehacer universi-
tario y es una de las caracterís cas del perfil profesional del egresado. En tal
sen do, se desarrolla como contenido curricular y como estrategia didác ca.

Ar culo 85. Incubadora de empresas

La UNAP, como parte de su ac vidad forma va, promueve la inicia va de los
estudiantes para la creación de pequeñas y microempresas de propiedad de
los estudiantes, brindando asesoría o facilidades en el uso de los equipos e
instalaciones de la ins tución. Los órganos direc vos de la empresa, en un
contexto forma vo, deben estar integrados por estudiantes. Estas empresas
reciben asesoría técnica o empresarial de parte de los docentes especialistas
de la UNAP y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones, y será
regulado por su Reglamento.

TÍTULO IV

DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN DE LA UNAP

CAPÍTULO XXIV:
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

Ar culo 86. Centros de Producción de Bienes y Servicios de la UNAP

Los Centros de Producción de Bienes y Servicios de la UNAP están
relacionados con sus especialidades, áreas académicas o trabajos de
inves gación. La Dirección de Producción de Bienes y Servicios, dependiente
del Vicerrectorado de Inves gación de la UNAP, ges ona y supervisa las
acciones y ac vidades de las mismas.

Ar culo 87. Creación de los Centros de Producción de Bienes y Servicios de

la UNAP
La Dirección de Producción de Bienes y Servicios en coordinación con el
vicerrector de Inves gación y el decano proponente sustentan ante el Consejo
Universitario la creación, reestructuración o supresión de Centros de Produc-
ción de Bienes y Servicios, según la norma interna y/o reglamentación.

Ar culo 88. U lidades de los Centros de Producción de Bienes y Servicios de

la UNAP
Los beneficios económicos resultantes de las ac vidades produc vas o de
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

servicio se determinan al deducir de los ingresos todos los costos y gastos

generados en el proceso. Dichos beneficios cons tuyen las u lidades y se
procederá según las norma vas internas.

TÍTULO V

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

CAPÍTULO XXV:
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Ar culo 89. Responsabilidad social universitaria

La responsabilidad social universitaria se expresa a través de la ges ón é ca y
eficaz del impacto generado por la UNAP en la sociedad debido al ejercicio de
sus funciones: académica, de inves gación, de servicios de extensión,
proyección social y par cipación en el desarrollo nacional en sus diferentes
niveles y dimensiones; incluye la ges ón del impacto producido por las
relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria sobre el
ambiente, y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se
cons tuyen en partes interesadas, en sus diferentes niveles y dimensiones.

La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,

contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.
Compromete a toda la comunidad universitaria.

Ar culo 90. Medios de promoción de la responsabilidad social universitaria

La UNAP promueve la implementación de la responsabilidad social y
reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propósito. Teniendo un mínimo de inversión de 2% de
su presupuesto en esta materia, establece los mecanismos que incen ven su
desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social, y la creación de
fondos concursables para estos efectos.

El proceso de acreditación universitaria hace suyo el enfoque de

responsabilidad social y lo concre za en los estándares de acreditación, en las
dimensiones académicas, de inves gación, de par cipación en el desarrollo
social y servicios de extensión, ambiental e ins tucional, respec vamente.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 91. Programa de Voluntariado Universitario

La UNAP promueve la organización de grupos y programas de voluntariado
para desarrollar ac vidades altruistas y solidarias que, libre y gratuitamente
ejecutan estudiantes, egresados, docentes, administra vos y autoridades de
la comunidad universitaria como expresión del espíritu de servicio y de
compromiso ciudadano, a través de ac vidades en forma descentralizada. La
Universidad promueve y fortalece la par cipación de todos los integrantes de
la comunidad universitaria en acciones de voluntariado, las cuales son válidas
para fines de acreditación de tareas de responsabilidad social.

Ar culo 92. Dirección encargada de la responsabilidad social universitaria

En la UNAP las acciones de responsabilidad social universitaria están a cargo
de la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural, dependencia del
Vicerrectorado Académico.

TÍTULO VI

DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO

CAPÍTULO XXVI:
DE LAS INSTANCIAS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO

Ar culo 93. Gobierno de la UNAP

El gobierno de la UNAP es ejercido por las siguientes instancias:

a. La Asamblea Universitaria.
b. El Consejo Universitario.
c. El rector y los vicerrectores.
d. Los Consejos de Facultad.
e. Los decanos.

Ar culo 94. Autoridades de la UNAP

Son autoridades de la UNAP:

a. El rector.
b. Los vicerrectores.
c. Los decanos de las Facultades.
d. El director de la Escuela de Postgrado.
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 95. Instalación y funcionamiento de órganos colegiados

Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y los Consejos de Facultad, el quorum es la mitad más uno de sus
miembros hábiles.

Ar culo 96. Causales de vacancia de las autoridades de la UNAP

Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad, las siguientes:

a. Fallecimiento.
b. Enfermedad o impedimento sico permanente.
c. Renuncia expresa.
d. Sentencia judicial emi da en úl ma instancia, por delito doloso.
e. Incumplimiento de la Ley y del Estatuto, debidamente comprobado y
declarado por la Asamblea Universitaria.
f. Nepo smo conforme a la ley de la materia.
g. Incompa bilidad sobrevenida después de la elección.
h. No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la
Universidad en los casos contemplados por la Ley, el Estatuto y los
respec vos reglamentos de sesiones.
i. Por el incumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno
según su competencia en la Universidad.
j. Por abandono del cargo por más de treinta (30) días consecu vos.

Ar culo 97. Vacancia de los miembros de docentes y estudiantes de los

órganos de gobierno
Del mismo modo, pierden su calidad de miembros integrantes de los órganos
colegiados, los representantes de docentes y estudiantes que incurran en
cualquiera de las siguientes causales:

a. Fallecimiento.
b. Renuncia expresa.
c. Invalidez sica y mental permanente.
d. Licencia superior a un año en el caso docente.
e. Por ascenso de categoría, en el caso docente.
f. Por no estar matriculado dentro del semestre académico, en el caso de
los estudiantes.
g. Por traslado externo e interno de los estudiantes.
h. Por sanción administra va de suspensión mayor a tres (3) meses.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

i. Otros que señale la Ley y el presente Estatuto.

Ar culo 98. De las vacancias, revocatoria y finalización de mandato

98.1.
De las vacancias

a. En caso de vacancia del rector, asume el cargo de rector inte-
rino el vicerrector académico, si este estuviese vacante asume
el cargo de rector interino el vicerrector de Inves gación, si la
vacancia del rector se produjera estando igualmente vacantes
los cargos de vicerrectores asumirá el Rectorado el profesor
principal más an guo y con el más alto grado académico de la
Asamblea Universitaria, en caso de exis r varios docentes
principales con este criterio de an güedad y mérito se tomará
en cuenta la mayor an güedad en el grado de doctor. En el
caso de vacancias de rector y vicerrectores, asume el
Rectorado el docente principal más an guo de la Asamblea
Universitaria con grado de doctor, del mismo modo se
procederá para encargar los Vicerrectorados.
b. En caso de vacancia de un decano, asume el cargo el profesor
principal más an guo con el más alto grado académico de la
Facultad. En el caso de vacancia del director de la Escuela de
Postgrado, la designación interina la realizará el rector.
c. En caso de vacancia de una de las autoridades, por una de las
causales establecida en el presente Estatuto, el Comité
Electoral, dentro de los veinte (20) días calendario
siguientes, convocará a elección complementaria para suplir
a la autoridad vacada por el resto del periodo de gobierno.

98.2. De la revocatoria
a. El proceso de revocatoria del rector y vicerrectores, decanos y
director de la Escuela de Postgrado, se inicia a solicitud formal
del 50% más uno de docentes ordinarios y del 50% más uno
de estudiantes matriculados, por una sola vez durante su
mandato, previa validación de las firmas y huellas digitales.
No procede la revocatoria durante el primer y úl mo año de
mandato.
b. El Comité Electoral conduce el proceso para la revocatoria,
siguiendo el mismo procedimiento empleado para la elección

Pág. 46
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

de autoridades. Las autoridades son revocadas y cesan en sus

cargos si la votación a favor de la revocatoria alcanza el 50%
más uno de los docentes ordinarios y estudiantes matri-
culados. El reemplazo de las autoridades revocadas se realiza
siguiendo el mismo procedimiento empleado en el caso de
las vacancias. En tanto se realiza una nueva elección para el
reemplazo de las autoridades revocadas, no pueden asumir
interinamente estos cargos quienes han sido revocados.

La solicitud de revocatoria debe estar fundamentada en

causales que no están señaladas en las causales de vacancia.

98.3. De la finalización de mandato

Si al finalizar el periodo de mandato de las autoridades la
ins tución no cuenta con nuevas autoridades elegidas por
causales de fuerza mayor o fortuitas, la Asamblea
Universitaria podrá declarar una prórroga de mandato al
rector y/o vicerrectores, o podrá encargar a un nuevo rector
y vicerrectores, hasta por un plazo de noventa (90) días.


Ar culo 99. Prohibición de bonificación
Los miembros de los órganos de gobierno de la UNAP están impedidos de
recibir cualquier po de bonificaciones, asignaciones, dietas, beneficios, ni
pago alguno por las sesiones en las que par cipen. Toda disposición contraria
a ella es nula.

CAPÍTULO XXVII:
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Ar culo 100. Composición de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria es el órgano colegiado de gobierno de la UNAP,
representa a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polí cas
generales de la Universidad y está cons tuida por:

a. El rector, quien la preside.

b. Los vicerrectores.
c. Los decanos de las Facultades.
d. El director de la Escuela de Postgrado.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

e. Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en

número igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a
que se refieren los literales anteriores, quienes son elegidos por voto
universal. Su mandato dura dos (2) años.¹

Están representados de la siguiente manera:

- 50% de docentes principales.

- 30% de docentes asociados.
- 20% de docentes auxiliares.

f. Los representantes de los estudiantes de pre- y postgrado, que

cons tuyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea
Universitaria, quienes son elegidos por voto universal. Los
representantes estudian les de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos. Su
mandato dura dos (2) años. No son reelegibles para el periodo
inmediato siguiente. La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalación ni el funcionamiento de dichos órganos.
g. El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con
voz y voto. Su mandato dura un (1) año. No es reelegible para el
periodo inmediato siguiente.
h. Un representante de los trabajadores administra vos, con voz y sin voto.

El secretario general de la UNAP y el director general de Administración

asisten a las sesiones de la Asamblea con derecho a voz y sin voto. También
pueden asis r en calidad de invitados los funcionarios y servidores públicos
de la Universidad, quienes asesorarán, informarán y opinarán en temas de su
competencia.

El director del Programa Depor vo de Alta Competencia (Prodac) es

miembro y asiste a las sesiones de la Asamblea Universitaria.

El secretario general de la Universidad, hace las veces de secretario de la

Asamblea Universitaria.
¹ Inciso modificado por la Resolución de Asamblea Universitaria 004-2021-AU-UNAP del 6 de mayo de 2021.
Texto anterior a la modificación:
“e. Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en número igual al doble de la suma de las
autoridades universitarias a que se refieren los literales anteriores, quienes son elegidos por voto universal.”.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Podrán par cipar también, con la aprobación de la mayoría simple y siempre

que así lo requieran, con voz pero sin voto, un representante del sindicato
docente y un representante de la Federación Universitaria de la UNAP,
debidamente acreditados.

Ar culo 101. Atribuciones de la Asamblea Universitaria

La Asamblea Universitaria ene las siguientes atribuciones:

a. Aprobar las polí cas de desarrollo universitario.

b. Reformar el Estatuto de la UNAP, con la aprobación de por lo menos
dos tercios del número de sus miembros. Remi r el nuevo Estatuto a la
Sunedu.
c. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la Universidad, aprobados por el Consejo
Universitario.
d. Declarar la revocatoria y vacancia del rector o vicerrectores, de
acuerdo con las causales expresamente señaladas en la Ley y el
presente Estatuto, a través de una votación calificada de dos tercios del
número legal de miembros.
e. Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante
la Asamblea, informando al Comité Electoral Universitario a fin de
cubrir sus reemplazos de acuerdo con el presente Estatuto.
f. Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y del Tribunal
de Honor Universitario, como también, aceptar o rechazar la renuncia
de sus miembros y declarar la vacancia de sus cargos por las causales
previstas en el presente Estatuto.
g. Designar anualmente entre sus miembros, a los integrantes de la
Comisión Permanente encargada de fiscalizar la ges ón de la
Universidad. Los resultados de dicha fiscalización deben informarse a
la Contraloría General de la República y a la Sunedu.
h. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de ges ón
del rector y el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
i. Acordar la cons tución, fusión, reorganización, separación y supresión
de Facultades, Escuelas y Unidades de Postgrado, Escuelas
Profesionales, Departamentos Académicos, Centros e Ins tutos, a
propuesta del Consejo Universitario.
j. Aceptar la renuncia del rector y vicerrectores.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

k. Resolver, como instancia superior, los asuntos tramitados y no

resueltos por el Consejo Universitario.
l. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
unidades académicas, cuando las circunstancias lo requieran, con
cargo a informar a la Sunedu.
m. Pronunciarse sobre temas de interés público del quehacer
internacional, nacional regional y local.
n. Ra ficar el Plan Anual de Desarrollo de la Universidad, aprobado por el
Consejo Universitario, y velar por su cumplimiento.
ñ.
Aprobar y regirse por su propio Reglamento.
o. Las demás atribuciones que le otorgan la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.

Ar culo 102. De las sesiones y convocatoria

La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez al semestre y
en forma extraordinaria por inicia va del rector o de más de la mitad de los
miembros del Consejo Universitario, o de más de la mitad de los miembros de
la Asamblea Universitaria.

a. Las sesiones ordinarias o extraordinarias, son convocadas por el

rector; en caso no efectúe la convocatoria a sesión extraordinaria
solicitada por los miembros de la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario, lo hará el docente principal más an guo de la Asamblea
Universitaria, quien la presidirá.
b. Las sesiones ordinarias se convocan con una an cipación de cinco (5)
días hábiles y las extraordinarias se efectúan en un plazo no menor de
dos (2) días hábiles a su realización. En estas úl mas, solo se tratan
únicamente los asuntos consignados en la agenda de la convocatoria.
c. Sin perjuicio de la no ficación personal a cada uno de sus miembros,
será válida la convocatoria a sesión ordinaria o extraordinaria
efectuada mediante aviso publicado en el Portal Web de la UNAP o por
correo electrónico a cada uno de sus miembros.
d. Las sesiones ordinarias y extraordinarias enen carácter público, a
excepción de aquellas que por acuerdo de sus miembros se decida por
su reserva.
e. Cuando así lo acuerde la mayoría simple, las sesiones podrán ser
grabadas en los soportes magné cos o digitales.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 103. Quorum de la Asamblea Universitaria

El quorum para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria,
es de la mitad (1/2) más uno (1) del número legal de sus miembros hábiles. Si
no exis era quorum para la primera citación, el órgano se cons tuye en
segunda convocatoria el día siguiente de la señalada para la primera, con un
quorum de la tercera parte del número legal de sus miembros. La inasistencia
de los estudiantes no invalida la instalación ni el funcionamiento de dicho
órgano.

Ar culo 104. Acuerdos de la Asamblea Universitaria

Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se toman con la mitad (1/2) más
uno (1) del número de asistentes. En caso de empate el rector además de su
voto ejerce el derecho al voto dirimente.

CAPÍTULO XXVIII:
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Ar culo 105. Conformación del Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el máximo órgano de ges ón, dirección y

ejecución académica y administra va de la Universidad. Se renueva de
conformidad con el periodo de elección o mandato de cada uno de los
miembros, previstos en el Reglamento. Está integrado por:

a. El rector, quien lo preside.

b. Los vicerrectores.
c. Un cuarto (1/4) del número total de decanos, elegidos por y entre ellos.
El Comité Electoral para estos efectos detalla la forma de elección.
d. El director de la Escuela de Postgrado.
e. Los representantes de los estudiantes regulares, que cons tuyen el
tercio del número total de los miembros del Consejo. Deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y
seis (36) créditos.
f. Un representante de los graduados, con voz y voto.

El secretario general de la UNAP, quien a su vez es el secretario del Consejo

Universitario, y el director general de Administración asisten a las sesiones
con derecho a voz, pero sin voto.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

También pueden asis r en calidad de invitados los funcionarios y servidores

públicos de la Universidad, quienes asesorarán, informarán y opinarán en
temas de su competencia.

El director del Programa Depor vo de Alta Competencia (Prodac) asiste a las

sesiones del Consejo Universitario, con derecho a voz, pero sin voto.

Ar culo 106. De los invitados a la sesión del Consejo Universitario

Par cipan como invitados a la sesión del Consejo Universitario, con derecho a
voz, pero sin voto, los decanos que no son miembros del Consejo Universi-
tario, un representante del gremio de los trabajadores administra vos, un
representante del gremio de los docentes universitarios y un representante
del gremio de los estudiantes.

Ar culo 107. Duración del mandato

La duración de los mandatos de los representantes ante el Consejo
Universitario es como sigue:

a. Los representantes de los decanos: dos (2) años.

b. Los representantes de los estudiantes: dos (2) años.
c. El representante de los graduados: un (1) año.

Los representantes de los estudiantes y graduados, no pueden ser reelegidos

para un periodo inmediato siguiente; su elección se hará con una an cipa-
ción no menor de quince (15) días, al vencimiento del mandato de los
representantes salientes.

Ar culo 108. Atribuciones del Consejo Universitario

El Consejo Universitario ene las siguientes atribuciones:

a. Aprobar a propuesta del rector, los instrumentos de planeamiento,

plan de desarrollo y los documentos de ges ón de la UNAP.
b. Dictar el reglamento general y específico de elecciones y otros
reglamentos internos especiales, así como vigilar su cumplimiento.
c. Aprobar el presupuesto general de la UNAP, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios. Autorizar los actos y contratos que
atañen a la Universidad. Resolver todo lo per nente a su economía.
d. Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

reorganización de unidades académicas, administra vas e ins tutos de

inves gación, de los centros de producción y en general de cualquier
unidad de organización de la UNAP.
e. Concordar y ra ficar los planes de estudios y de ges ón propuestos por
las unidades académicas de la UNAP.
f. Nombrar al director general de Administración y al secretario general,
a propuesta del rector.
g. Nombrar, contratar, ra ficar, promover y remover a los docentes, a pro-
puesta, en su caso, de las respec vas unidades académicas concernidas.
h. Nombrar, designar, contratar, promover y remover al personal no
docente, a propuesta de la respec va unidad.
i. Conferir los grados académicos y los tulos profesionales aprobados
por las Facultades y Escuela de Postgrado, así como otorgar dis nciones
honoríficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y tulos de
universidades extranjeras a propuesta de las instancias correspon-
dientes, cuando la UNAP está autorizada por la Sunedu.
j. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la UNAP, así co-
mo el número de vacantes para los procesos de admisión a nivel de pre-
y postgrado en sus diferentes modalidades, previa propuesta de las
Facultades y de conformidad al presupuesto y planes de desarrollo de la
UNAP.
k. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y no docentes de acuerdo a Ley.
l. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administra vo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos sobre la materia.
m. Celebrar convenios con universidades nacionales, extranjeras, organis-
mos gubernamentales, internacionales u otros sobre inves gación
cien fica y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con las
ac vidades de la UNAP.
n. Aprobar el Calendario Académico, elevado por el Vicerrectorado
Académico.
ñ.
Autorizar, ra ficar o suspender las licencias con o sin goce de haber,
para las autoridades, docentes y personal no docente, cuando esta
fuera superior a tres (3) meses, previo cumplimiento de las disposi-
ciones y requisitos exigidos por los reglamentos correspondientes.
o. Aceptar donaciones y legados, de acuerdo con la legislación.
p. Aprobar el endeudamiento de la UNAP, como autorizar el gravamen y

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

enajenación de sus bienes, con cargo a dar cuenta a la Asamblea

Universitaria para su ra ficación.
q. Autorizar, ra ficar o suspender los viajes internacionales en comisión
de servicios para las autoridades, docentes y personal no docente de la
UNAP, previo cumplimiento de las disposiciones y requisitos exigidos
por Ley y los reglamentos correspondientes.
r. Aprobar el margesí de la UNAP.
s. Resolver todas aquellas circunstancias que impidan el normal desa-
rrollo de las ac vidades académicas, de inves gación y administra vas,
cumpliendo con la Ley, el presente Estatuto y otras normas vigentes.
t. Tomar conocimiento de parte del rector de la pe ción de ingreso de la
Policía Nacional y el Ministerio Público al campus universitario, en caso
se haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito
flagrante o haya peligro inminente de su perpetración.
u. Conformar o ra ficar (de ser el caso) comisiones inves gadoras, de
trabajo y de cualquier otra índole.
v. Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están
encomendados a otras autoridades universitarias.
w. Conferir licencias por año sabá co a los docentes que reúnan los
requisitos previstos por la Ley Universitaria y el presente Estatuto, a
propuesta de las Facultades.
x. Otras que señale la Ley, el Estatuto, el Reglamento de Organización y
Funciones de la UNAP, y demás reglamentos vigentes.

Ar culo 109. De las sesiones

a.
El Consejo Universitario se reúne ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente por convocatoria del rector o de quien haga sus
veces, o por solicitud escrita de la mitad de sus miembros.
b.
En caso el rector, o quien haga sus veces, se muestre renuente a
convocar a sesión extraordinaria solicitada por más de la mitad de sus
miembros, lo hará el docente principal de más alto grado y de mayor
an güedad del Consejo Universitario, quien lo presidirá.
c.
El Consejo Universitario podrá establecer comisiones de trabajo
cuando lo crea conveniente, las que deberán rendir cuenta al plenario
del cumplimiento de sus tareas.
d.
U n reglamento determinará las pautas y mecanismos de
funcionamiento de las sesiones, así como las modalidades de
convocatoria del Consejo Universitario.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 110. Del quorum para las sesiones del Consejo Universitario
El quorum para las sesiones del Consejo Universitario será la mitad más uno de
sus miembros hábiles en la primera citación. Si no exis era quorum para la
primera citación, el órgano se cons tuye en segunda convocatoria el día
siguiente de la señalada para la primera, con un quorum de la tercera parte del
número legal de sus miembros. La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalación ni el funcionamiento de dichos órganos.²

Ar culo 111. De los acuerdos

a. Los acuerdos del Consejo Universitario se tomarán por los votos de la
mayoría simple de asistentes al momento de la votación en la sesión
respec va. En caso de empate el rector tendrá voto dirimente.
b. Las reconsideraciones de los acuerdos requieren de un número de vo-
tos de por lo menos dos tercios (2/3) de los miembros hábiles para ser
deba das nuevamente, y deben ser presentadas antes de la suscripción
del acta correspondiente de la sesión en la que se tomó el acuerdo.
c. Los acuerdos, cuando sea el caso, son emi dos mediante Resolución
de Consejo Universitario.

CAPÍTULO XXIX: DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES

Ar culo 112. El rector

El rector es el personero, representante legal y tular de pliego de la UNAP.

Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva, la dirección, conducción y ges ón
del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la
Ley Universitaria y del presente Estatuto.

Ar culo 113. Requisitos para ser elegido rector

a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser docente ordinario en la categoría de principal en el Perú o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) años en la
categoría.
² Ar culo modificado por la Resolución de Asamblea Universitaria 004-2021-AU-2021 del 6 de mayo de 2021.
Texto anterior a la modificación
“Ar culo 110. Del quorum para las sesiones del Consejo Universitario
El quorum para las sesiones del Consejo Universitario será la mitad más uno de sus miembros hábiles en la primera
citación. Si no exis era quorum para la primera citación, el órgano se cons tuye en 2da convocatoria dentro de las
setenta y dos (72) horas hábiles de la señalada para la primera, con un quorum de la tercera parte del número legal de
sus miembros. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación ni el funcionamiento de dichos órganos”.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

c. Tener grado académico de doctor, el mismo que debe haber sido

obtenido con estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
des tución y despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.

Ar culo 114. Atribuciones del rector

Son atribuciones y ámbito funcional del rector las siguientes:

a. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, así como

hacer cumplir sus acuerdos.
b. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad, así como los acuerdos de los órganos de gobierno, bajo su
responsabilidad.
c. Dirigir la ac vidad académica de la Universidad y su ges ón
administra va, económica y financiera.
d. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los
instrumentos de planeamiento ins tucional; así como, el Plan de
Desarrollo de la Universidad, el proyecto de presupuesto general y
otros instrumentos de ges ón de la Universidad.
e. Refrendar los diplomas de grados académicos y tulos profesionales,
así como las dis nciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
f. Expedir las resoluciones de carácter previsional del personal docente y
administra vo de la Universidad.
g. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de ges ón del rector y el informe de rendición de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
h. Transparentar la información económica y financiera de la
Universidad.
i. Suscribir contratos, actos y convenios a nombre de la UNAP.
j. Aprobar o ra ficar los planes de trabajo de carácter ins tucional
propuestos por las unidades académicas, de inves gación, de
extensión universitaria, de los centros de producción y servicios, y en

Pág. 56
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

general de cualquier instancia u organismo de la UNAP.

k. Delegar funciones cuando las necesidades y la situación lo requieran,
en el marco de las leyes de la República.
l. Proponer al Consejo Universitario la conformación de comisiones
cuando fuera necesario.
m. Fomentar la evaluación permanente de la ges ón administra va.
n. Implementar programas de ayuda, como alimentación a través del
Comedor Universitario, materiales de estudio e inves gación y otros.
ñ.
Aprobar la recepción de donaciones de material bibliográfico, entre
otros, autorizando su ingreso al margesí de la Universidad.
o. Conducir las acciones norma vas e ins tucionales para la implemen-
tación de la meritocracia y la ges ón ins tucional basada en resultados.
p. Declarar moratorias, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario.
q. Solicitar autorización de viaje fuera del país al Consejo Universitario,
debiendo dar cuenta de las ges ones realizadas a su retorno a este
órgano de gobierno.
r. Las demás que le mande la Asamblea Universitaria, el Consejo Universi-
tario, la Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamentos correspondientes.

Ar culo 115. Los vicerrectores

La UNAP cuenta con dos vicerrectores: vicerrector académico y vicerrector
de Inves gación. Los vicerrectores apoyan al rector en la ges ón en las áreas
de su competencia.

Los requisitos para ser elegido vicerrector, el periodo de su mandato y las

causales de vacancia, son las mismas que para el cargo de rector establecidas
en el presente Estatuto, observando que en caso de renuncia esta será
presentada al rector o quien lo represente.

Las atribuciones de los vicerrectores se determinan en función de sus áreas

de competencia y, en concordancia con las direc vas impar das por el rector.

Ar culo 116. Atribuciones del vicerrector académico

Son atribuciones del vicerrector académico:

a. Dirigir y ejecutar la polí ca general de formación académica en la UNAP.

b. Reemplazar al vicerrector de Inves gación en caso de ausencia o
impedimento temporal y al rector en caso de ausencia o impedimento

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

temporal de ambos.
c. Supervisar las ac vidades académicas con la finalidad de garan zar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misión y metas
establecidas por el Estatuto.
d. Atender las necesidades de capacitación permanente del personal
docente.
e. Emi r resoluciones en los asuntos de su competencia.
f. Conducir la evaluación periódica de los docentes en coordinación con
la Oficina de Ges ón de la Calidad de la UNAP.
g. Supervisar el proceso de admisión y la distribución de vacantes para las
diferentes modalidades de admisión propuestas por las Facultades.
h. Coordinar las ac vidades curriculares y extracurriculares.
i. Elevar al Consejo Universitario la propuesta del Calendario Académico.
j. Supervisar el adecuado cumplimiento de los planes de estudio de
formación académica en la UNAP, así como sus respec vas
actualizaciones.
k. Coordinar y ges onar los procesos de selección de docentes
universitarios.
l. Proponer al Consejo Universitario el modelo educa vo de la
Universidad.
m. Proponer al Consejo Universitario estrategias de mejora del proceso
de enseñanza-aprendizaje, u lizando metodologías, tecnologías
educa vas e instrumentos de evaluación.
n. Proponer al Consejo Universitario los reglamentos para los procesos
de las evaluaciones semestrales, exámenes de aplazados, nivelación y
los correspondientes exámenes sus tutorios.
ñ.
Proponer al Consejo Universitario los lineamientos del programa de
servicio social universitario, a través de la realización de trabajo
comunitario mul disciplinario de los estudiantes y docentes, en
coordinación con el gobierno regional, gobiernos locales,
comunidades campesinas y otras organizaciones, a fin de implementar
programas de desarrollo social y económico.
o.
Proponer ante el Consejo Universitario los lineamientos para diseñar e
implementar programas de tutoría a fin de mejorar el desempeño
académico de los estudiantes.
p. Evaluar el cumplimiento de las polí cas académicas y de formación
académica, y disponer las medidas correc vas respec vas con fines de
mejora con nua.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

q. Proponer, ante el Consejo Universitario, mecanismos orientados a

supervisar y promover el ejercicio profesional eficiente de los
egresados, en coordinación con los colegios profesionales.
r. Proponer, ante el Consejo Universitario, polí cas para el otorgamiento
de becas, pasan as, intercambio educa vo, programas de
capacitación con nua de docentes y estudiantes.
s. Las demás atribuciones que la Ley Universitaria y el Estatuto le
asignen.

Ar culo 117. Atribuciones del vicerrector de Inves gación

Son atribuciones del vicerrector de Inves gación:

a. Dirigir y ejecutar la polí ca general de inves gación en la Universidad.

b. Supervisar las ac vidades de inves gación con la finalidad de
garan zar la calidad de las mismas y su concordancia con los fines de la
Universidad.
c. Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las
inves gaciones.
d. Ges onar el financiamiento de la inves gación ante las en dades y
organismos públicos o privados.
e. Promover la generación de recursos para la UNAP a través de la pro-
ducción de bienes y prestación de servicios derivados de las ac vi-
dades de inves gación y desarrollo, así como mediante la obtención de
regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
f. Evaluar cada dos años la producción de los docentes, para su perma-
nencia como inves gadores; en el marco de los estándares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Sinacyt).
g. Promover el intercambio de docentes inves gadores con universi-
dades nacionales e internacionales.
h. Promover la inves gación en los estudiantes de pre- y postgrado.
i. Conformar comités en concordancia con sus reglamentos.
j. Reemplazar al vicerrector académico en caso de ausencia o impedi-
mento temporal y al rector en caso de ausencia o impedimento
temporal de ambos.
k. Proponer al Consejo Universitario polí cas de captación, formación y
ges ón del talento humano con potencial en inves gación, desarrollo
e innovación (I+D+i), a través de concursos, pasan as, becas para la
realización de maestrías y doctorados a dedicación exclusiva, en

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

universidades nacionales y extranjeras.

l. Proponer al Consejo Universitario programas de formación de
docentes especializados en la enseñanza y ges ón de inves gación e
innovación, la cer ficación y/o acreditación de laboratorios de
inves gación y los sistemas integrados de ges ón.
m. Proponer al Consejo Universitario polí cas de incen vos a los
docentes que permitan potenciar la inves gación, las publicaciones
cien ficas y el registro de patentes.
n. Proponer al Consejo Universitario la creación, supresión, fusión de los
Ins tutos de Inves gación adscritos al Vicerrectorado de Inves gación.
ñ.
Proponer al Consejo Universitario la implementación de sistemas de
información cien fica y ges onar la publicación de la producción
cien fica, a través de revistas indexadas, libros, manuales y otros a
través del Fondo Editorial Universitario.
o. Las demás atribuciones que la ley y el Estatuto le asignen.

Ar culo 118. De la elección del rector y de los vicerrectores

El rector y los vicerrectores de la UNAP son elegidos por lista única para un
periodo de cinco (5) años, por votación universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes
(de pre- y postgrado) matriculados mediante la siguiente distribución:

a. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la

votación.
b. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votación.
La elección es válida si par cipan en el proceso electoral más del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y más de cuarenta por
ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la
lista que haya obtenido el cincuenta por ciento (50%) más uno (1) de
los votos válidos.

Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el párrafo

precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos (2) listas
que hayan alcanzado mayor votación, en un plazo no mayor de sesenta (60)
días. En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el
cincuenta por ciento (50%) más uno (1) de los votos válidos.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

El rector y los vicerrectores no pueden ser reelegidos para el periodo

inmediato siguiente, ni par cipar en lista alguna.

La elección del rector y vicerrectores deberá culminar cuando menos treinta

(30) días calendario antes de la culminación del mandato de las autoridades
vigentes. Salvo condiciones excepcionales.

Ar culo 119. De la dedicación

El cargo de rector y el de los vicerrectores se ejercen a dedicación exclusiva y
son incompa bles con el desempeño de cualquier otra función o ac vidad
pública o privada.

Ar culo 120. Del reemplazo del rector y vicerrectores

En los casos de ausencia por comisión de servicios, licencia o impedimento, el
rector encargará a uno de los vicerrectores, quien asume temporalmente el
cargo, como también el vicerrector de Inves gación reemplaza al vicerrector
académico y/o viceversa, por las mismas razones.

Ante la ausencia de las tres autoridades elegidas, son reemplazadas por los
decanos más an guos en la categoría de principal; de no estar presentes,
asumen los decanos que determine el Consejo Universitario.

CAPÍTULO XXX:
CONSEJO DE FACULTAD

Ar culo 121. Del Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno y ejecución de la Facultad. La
conducción y su dirección le corresponden al decano, de acuerdo con las
atribuciones señaladas en la Ley y el Estatuto.

Ar culo 122. Conformación del Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad está integrado por:

a. El decano, quien lo preside.

b. Los representantes de los docentes, en número de seis (6), siendo la
distribución siguiente: tres (3) docentes principales, dos (2) docentes
asociados y un (1) docente auxiliar. Los docentes son elegidos por un
periodo de dos (2) años.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

c. Los representantes de los estudiantes regulares, que cons tuyen un

tercio del total de integrantes del Consejo. Estos representantes deben
pertenecer al tercio superior, haber aprobado como mínimo treinta y
seis (36) créditos y tener matrícula vigente al momento de su
postulación. Son elegidos por un periodo de dos (2) años.
d. El secretario académico hace las veces de secretario del Consejo de
Facultad, par cipa en él con voz, pero sin voto.

No hay reelección inmediata de los representantes estudian les al Consejo

de Facultad, excepto en docentes.

Las Facultades que no cuenten con docentes principales o con el número

suficiente en esta categoría para conformar el Consejo de Facultad, podrán
acreditarse con seis (6) docentes y tres (3) estudiantes que harán las veces de
dicho órgano de gobierno. A falta de docente principal como requisito para
ser electo como decano, el Consejo de Facultad encargará a un docente
principal; en caso que no exista o esté imposibilitado se encargará a un
docente que tenga la categoría inferior inmediata. Dicho encargo será por un
(1) año, pudiendo ser ra ficado por única vez.

Ar culo 123. Vacancia de los docentes en el Consejo de Facultad

La vacancia de los docentes se da por las siguientes causales:

a.
Ascenso de categoría.
b.
Estudios de postgrado, especialización y otros fuera de la ciudad que
jus fiquen su ausencia por un periodo mayor de seis (6) meses de la
Facultad.
c.
Tres (3) inasistencias consecu vas y cinco (5) no consecu vas en forma
injus ficada, durante un periodo de seis (6) meses.
d.
Tener sentencia firme por delito doloso.
e.
Otras que se contemplen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 124. Vacancia de los estudiantes en el Consejo de Facultad

La vacancia de los estudiantes se da por los mo vos siguientes:

a.
Egresar de la Universidad.
b.
Tres (3) inasistencias consecu vas y cinco (5) no consecu vas en forma
injus ficada, durante un periodo de seis (6) meses.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

c.
Tener sentencia firme por delito doloso.

d.
Otras que se contemplen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 125. Atribuciones del Consejo de Facultad

El Consejo de Facultad ene las siguientes atribuciones:

a. Proponer al Consejo Universitario la contratación, nombramiento,

ra ficación, promoción y remoción de los docentes de sus respec vos
Departamentos Académicos.
b. Aprobar los currículos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integran la Facultad.
c. Dictar el Reglamento Académico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes
de estudio, evaluación, promoción y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el presente Estatuto.
d. Declarar la vacancia del decano por las causales previstas en el
Estatuto, con cargo a informar al Consejo Universitario.
e. Aprobar, a propuesta del decano, los convenios para prác cas
preprofesionales, con cargo a informar al Consejo Universitario.
f. Proponer al Consejo Universitario, a solicitud y jus ficación del
decano, los planes y proyectos de desarrollo de la Facultad, en
concordancia con los planes y proyectos de desarrollo de la UNAP.
g. Proponer al Consejo Universitario la creación, fusión, supresión o
reorganización de las Escuelas Profesionales, Departamentos
Académicos, Unidades de Responsabilidad Social Universitaria,
Centros e Ins tutos, así como la Unidad de la Escuela de Postgrado que
se encuentren en la estructura de la Facultad.
h. Aprobar el otorgamiento de los grados académicos y tulos
profesionales de la Facultad.
i. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, contratación,
promoción y remoción del personal no docente de la Facultad.
j. Proponer anualmente al Consejo Universitario el número de vacantes
para el proceso de admisión de pregrado en todas sus modalidades; así
como fijar el número de vacantes para traslados internos y externos, a
propuesta de las Escuelas Profesionales en concordancia con el
presupuesto y plan de desarrollo de la Facultad.
k. Aprobar mediante acto resolu vo las equivalencias, revalidaciones y
convalidaciones de cursos de acuerdo con los planes de estudios por

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

adecuación curricular y por movilidad estudian l, sobre la base de los

reglamentos correspondientes.
l. Formular y aprobar el plan anual de capacitación de docentes de la
Facultad.
m. Aprobar los proyectos e informes de Responsabilidad Social
Universitaria de la Facultad.
n. Emi r resoluciones de Consejo de Facultad en asuntos de su
competencia.
ñ.
Aprobar el Plan de Inves gación presentado por la Unidad de
Inves gación.
o. Autorizar la postulación para el goce del año sabá co a los docentes de
acuerdo con la Ley Universitaria.
p. Aprobar la distribución de la carga lec va y no lec va de cada semestre
académico a propuesta del Departamento Académico.
q. Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre
docentes y estudiantes de la Facultad, en materia académica, sin
perjuicio de las responsabilidades civiles y penales.
r. Aprobar un sistema adecuado de tutoría, orientación psicopedagógica
y consejo vocacional para los estudiantes.
s. Garan zar la realización del proceso de autoevaluación y
mejoramiento con nuo de las Escuelas Profesionales de la Facultad y
Unidades de Postgrado, en el marco de la acreditación.
t. Determinar las sanciones en primera instancia a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala el presente
Estatuto, en materia académica.
u. Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presenten dentro
del área de su competencia.

Ar culo 126. De las sesiones del Consejo de Facultad

a. El Consejo de Facultad se reúne en sesión ordinaria una vez al mes, y en
forma extraordinaria por inicia va del decano o de quien haga sus
veces, o de más de la mitad de los miembros del Consejo de Facultad.
b. El decano convoca al Consejo de Facultad, de no proceder a hacerlo
cuando se lo soliciten la mitad del total de los miembros del Consejo,
podrá hacerlo el docente de más alto grado y el más an guo del
Consejo de Facultad, quien además lo presidirá.
c. El quorum para las sesiones del Consejo de Facultad es la mitad más
uno de sus miembros hábiles. Si no exis era quorum para la primera

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

citación, el órgano se cons tuye en 2da convocatoria el día siguiente

de la señalada para la primera, con un quorum de la tercera parte del
número legal de sus miembros.
d. EL Reglamento establecerá las condiciones de la convocatoria, los
derechos y deberes de los miembros del Consejo y el funcionamiento
de las sesiones.

CAPÍTULO XXXI:
DECANO

Ar culo 127. Decano de la Facultad

El decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad. Representa a la
Facultad ante la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario conforme lo
dispone la Ley Universitaria y el presente Estatuto. Es elegido por un periodo
de cuatro (4) años y no hay reelección inmediata.

Ar culo 128. Requisitos para ser decano

Son requisitos para ser decano:

a. Ser ciudadano en ejercicio.

b. Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero,
con no menos de tres (3) años en la categoría.
c. Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de des tución
y despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.

Ar culo 129. Atribuciones del decano

El decano ene las siguientes atribuciones:

a. Presidir el Consejo de Facultad.

b. Dirigir administra vamente la Facultad.
c. Dirigir académicamente la Facultad, a través de los directores de los

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales, Unidades

de Postgrado y Unidad de Inves gación.
d. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Con-
sejo Universitario, en los términos que establece la Ley Universitaria y
el presente Estatuto.
e. Designar a los directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de
Inves gación y Unidades de Postgrado.
f. Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su informe de ges ón.
g. Proponer y autorizar los planes de viaje por estudios, inves gaciones,
eventos académicos a estudiantes y docentes de la UNAP.
h. Remi r información al Consejo de Facultad del número de vacantes
para el concurso de admisión, en concordancia con el Plan de
Desarrollo Ins tucional y el presupuesto asignado a la Facultad.
i. Firmar cer ficados de estudios, constancias y documentos similares,
así como los diplomas de grados académicos y tulos profesionales de
los egresados de la Facultad y tramitarlos a las instancias superiores
para su otorgamiento.
j. Ges onar las prác cas preprofesionales de acuerdo con el Reglamento
correspondiente.
k. Autorizar los permisos solicitados por los docentes y personal administra-
vo de la Facultad hasta por un máximo de cinco (5) días por semestre.
l. Proponer al Consejo de Facultad la cons tución de comisiones perma-
nentes y otras que se establezcan en los reglamentos respec vos.
m. Presentar el currículo de estudios ante el Consejo de Facultad a
propuesta de las Escuelas Profesionales.
n. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en omisión de funciones, faltas, entre otros,
conforme lo señalan los respec vos reglamentos, en concordancia
con el Estatuto de la Universidad.
ñ.
Emi r resoluciones de Decanatura.
o. Hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad.
p. Autorizar las prác cas y salidas de campo fuera del contexto de la ciu-
dad y que se encuentren planificadas dentro del sílabo de la asignatura.
q. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
r. Las demás atribuciones que le asignen la Ley, el Estatuto y los
Reglamentos.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 130. De la elección del decano

a. El decano es elegido mediante votación universal, obligatoria, directa y
secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes con matrícula
vigente de la Facultad, con el mismo procedimiento para la elección del
rector y los vicerrectores establecidos en la Ley Universitaria y el
Estatuto de la UNAP.
b. En caso que no se elija decano conforme a lo previsto en el párrafo
anterior, el Consejo de Facultad designará un decano interino entre los
profesores principales más an guos y con el grado académico más alto
del Consejo de Facultad, o de la Facultad si no hubiera uno en el
Consejo, hasta la elección del decano en elecciones complementarias.
c. En caso de no elegirse decano en las elecciones complementarias, el
decano interino, con nuará hasta por el periodo de un (1) año,
desempeñando el cargo con todas las atribuciones inherentes al
decano tular.

Ar culo 131. De la dedicación en el cargo de decano

El desempeño del cargo de decano es a dedicación exclusiva y es incompa ble
con otros cargos dentro y fuera de la UNAP, a excepción de las ac vidades aca-
démicas, de inves gación y de responsabilidad social dentro de la Universidad.

Ar culo 132. De la ausencia del decano

En caso de ausencia temporal del decano elegido, lo reemplaza el docente
ordinario de la más alta categoría designado por el Consejo de Facultad.

Ar culo 133. Remuneraciones y dietas

Los miembros del Consejo de Facultad de la UNAP no reciben dietas, ni pago al-
guno por las sesiones en las que par cipen. Toda disposición en contrario es nula.

TÍTULO VII

DE LOS ORGANISMOS ESPECIALES

CAPÍTULO XXXII:
ORGANISMOS ESPECIALES

Ar culo 134. Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor Universitario ene como función emi r juicios de valor

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

sobre toda cues ón é ca, en la que estuviera involucrado algún miembro de

la comunidad universitaria, y propone al Consejo Universitario, según el caso,
las sanciones correspondientes.

Ar culo 135. Conformación del Tribunal de Honor de la UNAP

El Tribunal de Honor de la UNAP está conformado por tres (3) docentes
ordinarios en la categoría de principal, de reconocida trayectoria académica,
profesional y é ca, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del
rector, por el periodo de dos (2) años contados a par r de su elección. La
presidencia recae en el profesor principal más an guo en la categoría y con
mayor grado académico.

Ar culo 136. Funcionamiento del Tribunal de Honor de la UNAP

El Tribunal de Honor formula y elabora un reglamento interno que deberá ser
aprobado por el Consejo Universitario, donde se dispone el mecanismo de
sus sesiones y los procedimientos específicos de sus deliberaciones y
decisiones. Asimismo, se incluye la descripción pica de las infracciones
graves y muy graves en las que pudieran incurrir los docentes y estudiantes y
la sanción que pudiera corresponder; así como también se regula el ámbito y
el ordenamiento del procedimiento disciplinario sancionador, en el marco de
las leyes de la República.

Ar culo 137. Asistencia del Tribunal de Honor de la UNAP

Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones el Tribunal de Honor
cuenta con personal de asesoramiento y personal de apoyo y logís ca
correspondientes.

CAPÍTULO XXXIII:
DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE FISCALIZACIÓN

Ar culo 138. Comisión Permanente de Fiscalización

La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de vigilar la
ges ón académica, administra va y económica de la UNAP.

Ar culo 139. Conformación de la Comisión Permanente de Fiscalización

La Comisión Permanente de Fiscalización de la UNAP está integrada por dos
docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de postgrado,
miembros de la Asamblea Universitaria; cuenta con amplias facultades para

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

solicitar información a toda instancia interna de la Universidad. Está obligada

a guardar la debida confidencialidad de la información recibida, bajo
responsabilidad.

La presidencia de la Comisión Permanente de Fiscalización será ejercida por

el docente de mayor an güedad entre los elegidos.

La Comisión Permanente de Fiscalización propone a la Asamblea

Universitaria el reglamento interno y presenta su plan opera vo anual de
fiscalización de la ges ón académica, administra va y económica de la UNAP.

Ar culo 140. Recursos de la Comisión Permanente de Fiscalización

Para el correcto y eficiente funcionamiento de la Comisión Permanente de
Fiscalización de la UNAP, deberán elaborar y presentar el Plan Opera vo
Ins tucional (POI) correspondiente, en los plazos establecidos por Ley.

Ar culo 141. Información obtenida

Todos los funcionarios, instancias, direcciones y oficinas de la UNAP
colaborarán con proporcionar la información solicitada por la Comisión
Permanente de Fiscalización. La información obtenida es confidencial
tomándose las medidas que correspondan.

Ar culo 142. De la transparencia

Los resultados obtenidos por la Comisión Permanente de Fiscalización se
informan permanentemente a la Asamblea Universitaria.

CAPÍTULO XXXIV:
DE LA DEFENSORÍA UNIVERSITARIA

Ar culo 143. Defensoría Universitaria

La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para
conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infracción de derechos
individuales.

El defensor universitario es designado por la Asamblea Universitaria a

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

propuesta del rector. El Reglamento de la Defensoría Universitaria establece

los mecanismos de su regulación, proceso de designación y funcionamiento.

Ar culo 144. Competencia de la Defensoría Universitaria

No forman parte de la competencia de la Defensoría las denuncias vinculadas
con derechos de carácter colec vo, derechos laborales, medidas disci-
plinarias, evaluaciones académicas de docentes y alumnos, y las violaciones
que puedan impugnarse por otras vías ya establecidas en la Ley Universitaria,
así como en el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNAP.

Ar culo 145. Funciones del defensor universitario

Son funciones del defensor universitario:

a. Recibir y tramitar quejas que le son presentadas y buscar soluciones

ante los diferentes órganos de gobierno, Tribunal de Honor y servicios
universitarios.
b. Mediar y/o conciliar en la solución de desacuerdos y diferencias entre
dis ntos miembros de la comunidad universitaria, si así se le requiere
a instancia de parte o a pe ción de los órganos competentes.
c. Formular recomendaciones, con carácter no vinculante, a los órganos
competentes sobre aquellos asuntos que hayan estado some dos a
su conocimiento.
d. Instar y promover ante los órganos correspondientes actuaciones e
inicia vas para mejorar la calidad, así como el respeto de los derechos
y libertades de los miembros de la comunidad universitaria.
e. Orientar, capacitar y cautelar los derechos cons tucionales de la
comunidad universitaria.
f. Informar anualmente a la Asamblea Universitaria de sus ac vidades y
cuando este lo solicite, haciendo las recomendaciones necesarias.
g. Cumplir y hacer cumplir el respeto de los derechos individuales de los
miembros de la comunidad universitaria.
h. Recabar de las dis ntas instancias de la Universidad, cuanta
información considere oportuna para el cumplimiento de sus fines.
Estas instancias se encuentran obligadas a entregar la información
requerida.

Ar culo 146. Incompa bilidad

El desempeño de la función de defensor universitario puede ser compa ble

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

con otros cargos universitarios, en tanto no se interrumpa el funcionamiento

de la Defensoría Universitaria o se advierta algún conflicto de interés
derivado del ejercicio de ambos cargos.

Ar culo 147. De los recursos humanos y materiales

El defensor universitario cuenta para los fines de su cargo con los recursos
humanos y materiales que le proporcione la UNAP de acuerdo con el POI
programado.

Ar culo 148. Obligación de colaborar

Los órganos de gobierno, direcciones, oficinas y, en general, todos los miem-
bros de la comunidad universitaria colaboran con el defensor universitario
para el cumplimiento de sus atribuciones.

TÍTULO VIII

DEL ÓRGANO DE CONTROL

CAPÍTULO XXXV:
DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Ar culo 149. Órgano de Control Ins tucional

El Órgano de Control Ins tucional (OCI) es el órgano que forma parte del
Sistema Nacional de Control, encargado de llevar a cabo el control
gubernamental en la Universidad, de cautelar el cumplimiento del Estatuto y
los Reglamentos, promoviendo la correcta y transparente ges ón de los
recursos y bienes de la en dad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus
actos y operaciones, así como el logro de sus resultados, mediante la
ejecución de los servicios de control (simultáneo y posterior) y servicios
relacionados.

El Órgano de Control Ins tucional depende funcional y administra vamente

de la Contraloría General de la República, el jefe es designado por dicha
instancia; sin perjuicio de ello, man ene una coordinación y comunicación
permanente con el tular de la en dad para hacer conocer sobre los infor-
mes de control, requerimientos y resultados de las acciones y ac vidades de
control, inherentes al ámbito de su competencia.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

TÍTULO IX

DEL COMITÉ ELECTORAL

CAPÍTULO XXXVI:
DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO

Ar culo 150. De la elección y conformación

La UNAP cuenta con un Comité Electoral Universitario que es elegido por la
Asamblea Universitaria cada vez que ocurre un proceso electoral, con una
an cipación no menor de seis (6) meses previos a dicho proceso; quedando
prohibida la reelección inmediata de sus miembros.

Está cons tuido por:

a. Tres (3) profesores principales.

b. Dos (2) profesores asociados.
c. Un (1) profesor auxiliar.
d. Tres (3) estudiantes de pregrado, con matrícula vigente, y que
pertenezcan al tercio superior.
Está prohibida la reelección de sus miembros.

Ar culo 151. Funciones del Comité Electoral Universitario en la preparación

del proceso electoral
El Comité Electoral desempeña las siguientes funciones:

a. Elaborar y proponer, de forma previa a la convocatoria, los cambios

que considere necesarios al Reglamento de Elecciones, los cuales son
puestos en consideración del Consejo Universitario. Dicho regla-
mento desarrolla, entre otros puntos, el quorum requerido para sesio-
nar y para la toma de decisiones del Comité Electoral Universitario.
b. Convocar a elecciones de las autoridades y/o representantes univer-
sitarios, difundiendo el cronograma y la norma va electoral aplicable
a la elección correspondiente.
c. Elaborar, aprobar y publicar un cronograma de elecciones donde se
prevé que las etapas y ac vidades programadas sean publicitadas y
tengan plazos razonables que orienten la par cipación, la transpa-
rencia y el debate entre los miembros de la comunidad universitaria.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

d. Coordinar con las dependencias universitarias respec vas la elabora-

ción de los padrones electorales de los docentes ordinarios, de los es-
tudiantes matriculados de pre- y postgrado. Posteriormente, debe va-
lidar dichos padrones, los cuales pueden estar sujetos a verificación
técnica por parte de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).
e. Realizar el sorteo de miembros de mesa considerando el padrón
electoral aprobado y excluyendo de dicha relación a las autoridades
y/o representantes universitarios, los candidatos y los personeros. El
sorteo está previsto en el calendario electoral y sus resultados se
publican en un plazo razonable, previo al día del sufragio, para que sea
accesible a toda la comunidad universitaria.
f. Resolver las tachas presentadas contra las listas de candidatos.
g. Implementar la fórmula y criterios de asignación de escaños de los
representantes ante los órganos de gobierno universitario, la cual
consta en el Estatuto universitario o Reglamento de Elecciones,
promoviendo la par cipación de minorías y en respeto del principio
de democracia ins tucional.
h. Suscribir y publicitar la documentación necesaria para el proceso
electoral, como la lista de votantes hábiles, los formatos de inscripción
de candidaturas, las cédulas de sufragio con la información de las listas
completas, las actas electorales, entre otros.
i. Publicitar toda la documentación relacionada con sus decisiones en el
Portal Web de la UNAP.

Ar culo 152. Autonomía del Comité Electoral Universitario

El Comité Electoral Universitario de la UNAP cuenta con autonomía para

organizar, conducir y controlar el proceso electoral. Dicha autonomía se
ejerce en el marco de la legalidad y respetando los derechos de par cipación
de docentes y estudiantes universitarios.

El Comité Electoral Universitario puede optar por el voto electrónico no

presencial, de contar con los recursos logís cos para su implementación y su
integridad.

Ar culo 153. Presidencia y recursos del Comité Electoral

El docente principal más an guo será el presidente del Comité Electoral,
quien convocará a la sesión de instalación. Los recursos asignados al Comité

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Electoral, así como la ejecución de los procesos administra vos, serán de

responsabilidad del Comité Electoral Universitario.

Ar culo 154. Sistema electoral

El sistema electoral es de lista completa. El voto de los docentes, estudiantes
y graduados es universal, personal, obligatorio, directo y secreto.

Para ejercer el derecho de elección, los docentes, estudiantes y egresados

deben tener la condición que exige la Ley, el presente Estatuto y los
Reglamentos.

Un Reglamento específico de elecciones emi do en cada proceso, norma el

funcionamiento del Comité Electoral, así como los procedimientos
específicos de todos los procesos electorales a su cargo, de acuerdo a Ley, al
Estatuto y normas vigentes en materia electoral universitaria.

Ar culo 155. Asistencia de la ONPE y la PNP

La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garan za la transparencia
del proceso electoral y par cipa brindando asesoría y asistencia técnica; la
Policía Nacional del Perú (PNP) brinda seguridad en los procesos electorales
de la UNAP.

TÍTULO X

BIENESTAR UNIVERSITARIO

CAPÍTULO XXXVII:
DE LOS PROGRAMAS DE ASISTENCIA Y BIENESTAR

Ar culo 156. Los programas de asistencia y bienestar social

La UNAP brinda a los integrantes de la comunidad universitaria, en la
medida de sus posibilidades y cuando el caso lo amerite, programas de
bienestar, recreación, asistencia social, transporte, becas y programas de
asistencia universitaria. Asimismo, fomenta las ac vidades culturales,
ar s cas y depor vas. A enden con preferencia, la necesidad de libros,
materiales de estudio y otros a los profesores y estudiantes, mediante
procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisición, tal y como

Pág. 74
 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

se describe a con nuación.

a. Servicio de Asistencia Social.

b. Becas y Programas de Asistencia Universitaria.
c. Servicio del Comedor Universitario.
d. Servicio Médico.
e. Servicio Psicológico.
f. Servicio Psicopedagógico.
g. Servicio de Promoción del Deporte y Recreación.
h. Servicio de Transporte.
i. Servicios Culturales.
j. Servicio de Asistencia para Personas con Discapacidad.
k. Servicio de Inserción Laboral.
l. Servicio de Biblioteca.

Ar culo 157. Servicio de Asistencia Social

Orientados a brindar al estudiante apoyo para desarrollar la ac vidad
académica sin dificultades, priorizando los servicios de alimentación, salud,
psicopedagogía, transporte y otros. Se encarga de realizar las evaluaciones
de naturaleza socioeconómica para fines universitarios. Fomenta acciones
de solidaridad y promueve el adecuado desempeño de los estudiantes.

Ar culo 158. Becas y Programas de Asistencia Universitaria

La UNAP promueve programas de asistencia y becas para que sus
estudiantes puedan cumplir con sus tareas forma vas en las mejores
condiciones; procurando apoyo en alimentación, materiales de estudio e
inves gación, y otros.

Ar culo 159. Servicio del Comedor Universitario

El comedor universitario es un servicio de la UNAP para atender a los
estudiantes de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria. Promueve
una cultura nutricional que favorezca la mejora de su rendimiento
académico, a través de una dieta balanceada. Oferta becas integrales y
parciales, sujetas a evaluación socioeconómica.

Asimismo, la UNAP puede promover los servicios de alimentación a toda la

comunidad universitaria a través de concesiones y otros mecanismos
autofinanciados.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 160. Servicio Médico

El servicio de salud universitario brinda atención de urgencia o emergencia
de salud, prevención y promoción de la salud sica y mental. Los
estudiantes gozan de un Fondo de Salud, que se financiará de acuerdo con
el Reglamento correspondiente.

Ar culo 161. Servicio Psicológico

La comunidad universitaria accede a los servicios del área de psicología
para mejorar la salud emocional y prevenir sobre la salud mental. Los casos
patológicos son derivados a las ins tuciones del área de salud de la
localidad.

Ar culo 162. Servicio Psicopedagógico

Es un servicio para todos los estudiantes universitarios con la finalidad de
contribuir en su formación integral. Interviene en lo académico, personal-
social y profesional. Tiene como fin fortalecer el óp mo rendimiento
académico.

Ar culo 163. Servicio de Promoción del Deporte y Recreación

La UNAP promueve la prác ca del deporte y la recreación como factores
educa vos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona. El
deporte, a través de las competencias individuales y colec vas, fortalece la
iden dad y la integración de sus respec vas comunidades universitarias,
siendo obligatoria la formación de equipos en disciplinas olímpicas.

Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promoción del

deporte, la UNAP crea y administra proyectos y programas depor vos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel
compe vo y par cipa vo de los estudiantes.

La UNAP establece programas depor vos:

a. Promoción de la ac vidad sica y el deporte.

b. Promoción y prác ca depor va curricular.
c. Programa Depor vo de Alta Competencia (Prodac), con no menos
de tres (3) disciplinas depor vas, en sus dis ntas categorías.

La UNAP par cipa en las disciplinas olímpicas que cons tuyen los juegos

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

nacionales universitarios organizados anualmente por el Ins tuto Peruano

del Deporte (IPD).

Ar culo 164. Servicio de Transporte

El servicio de transporte se brinda de forma gratuita para los miembros de la
comunidad universitaria que requieran de apoyo para movilizarse dentro y
fuera de los recintos universitarios, en horarios establecidos para cumplir
con funciones académicas y administra vas. Está a cargo de la Unidad de
Servicios Generales y Transporte.

Ar culo 165. Servicios Culturales

Es un servicio de la UNAP que a ende a los hijos de los estudiantes,
mientras el padre o madre cumple con sus ac vidades académicas durante
el horario de labores.

Ar culo 166. Servicio de Asistencia para Personas con Discapacidad

La UNAP implementa todos los servicios que brinda considerando la
integración a la comunidad universitaria de las personas con discapacidad.

Ar culo 167. Servicio de Inserción Laboral

La UNAP realiza el registro en una base de datos virtual de los egresados y
graduados con la finalidad de generar ac vidades para la inserción laboral y
ges onarles ofertas laborales. Con ello se da una alterna va adicional para
insertarse al mundo laboral.

Ar culo 168. Servicio de Biblioteca

La UNAP ofrece a los miembros de la comunidad universitaria un servicio de
consulta de información especializada. Para ello, realiza diversas ges ones
para la obtención de material bibliográfico que coadyuve a facilitar la
información requerida por los docentes y estudiantes.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

TÍTULO XI

ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS Y ACADÉMICOS

CAPÍTULO XXXVIII:
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DEPENDIENTES DEL RECTORADO

Ar culo 169. Oficina de Asesoría Jurídica

La Oficina de Asesoría Jurídica es la encargada de asesorar a los órganos de
gobierno de la ins tución, en los asuntos legales y jurídicos que le sean
consultados para su opinión y trámite; así como absolver consultas que
formulen las unidades de organización de la Universidad. Interviene en la
defensa de los intereses de la ins tución. Así también desarrolla y ejecuta la
defensa de los derechos e intereses de la UNAP.

Las funciones específicas y sus unidades de organización dependientes se

establecen en el Reglamento correspondiente.

Ar culo 170. Oficina de Planeamiento y Presupuesto

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto es responsable de asesorar en
asuntos de formulación, ejecución y evaluación de los planes estratégicos
ins tucionales; planes opera vos, programa de inversiones y presupuesto
de la ins tución; así como en los procesos de organización de la UNAP.

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto comprende las siguientes

unidades de organización:

a. Unidad Formuladora.
b. Unidad de Presupuesto.
c. Unidad de Modernización.
d. Unidad de Planeamiento.
e. Unidad de Estadís ca.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 171. Oficina de Comunicación e Imagen Ins tucional

La Oficina de Comunicación e Imagen Ins tucional es el órgano de

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

asesoramiento encargado de planificar, promover y coordinar la imagen

ins tucional de la UNAP. Asimismo, es la encargada de difundir las
ac vidades académicas, cien ficas, culturales o sociales que realizan los
miembros de la comunidad universitaria.

Ar culo 172. Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales

La Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales es el órgano de
asesoramiento que se encarga de generar convenios de interés para la UNAP
y para el país en general, y mantenerlos ac vos, de modo que permitan el
desarrollo de las ac vidades respec vas. Contribuye al desarrollo de la
UNAP, mediante el diseño y ejecución de la polí ca ins tucional para las
relaciones nacionales e internacionales. Asimismo, genera y man ene la
base de datos de los convenios existentes con la UNAP, oportunidades de
intercambio, movilidad y capacitación para los miembros de la comunidad
universitaria, y evalúa periódicamente los convenios vigentes, para
proponer su renovación o finalización, según sea conveniente. Del mismo
modo, ges ona la cooperación internacional para la inves gación y el
cumplimento de los fines ins tucionales.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 173. Oficina de Ges ón de la Calidad

La Oficina de Ges ón de la Calidad, dependiente del Rectorado, es la
encargada de ges onar los procesos de mejora de la calidad para el
licenciamiento, acreditación y cer ficación; así como, elaborar el Plan de
Ges ón de la Calidad Ins tucional.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

CAPÍTULO XXXIX:
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DEL RECTORADO

Ar culo 174. Dirección General de Administración

La UNAP, ene la Dirección General de Administración, que es ejercida por el
director general, que es un profesional en ges ón administra va, designado
por el Consejo Universitario a propuesta del rector; responsable de conducir

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

los procesos de administración de los recursos humanos, materiales,

financieros y otros de la Universidad que garan cen servicios de calidad,
equidad y per nencia.

Órganos de apoyo:

a. Unidad de Recursos Humanos.

b. Unidad de Abastecimiento.
c. Unidad de Tesorería.
d. Unidad de Contabilidad.
e. Unidad Ejecutora de Inversiones.
f. Unidad de Servicios Generales y Transporte.
g. Unidad de Control Patrimonial.

Las atribuciones de la Dirección General de Administración:

a. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar, en el ámbito ins tucio-

nal, los procesos técnicos de los sistemas administra vos vinculados
a la ges ón de recursos humanos, abastecimiento, contabilidad,
tesorería, servicios generales y transporte, ejecutora de inversiones y
endeudamiento público.
b. Proponer direc vas y normas de aplicación en el ámbito ins tucional
relacionadas con los sistemas administra vos de ges ón de recursos
humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería y endeudamiento
público; así como, de ejecución de inversiones y servicios generales.
c. Supervisar la ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
de la UNAP.
d. Suscribir contratos y/o convenios relacionados con la adquisición de
bienes, contratación de servicios, ejecución de obras y otros de su
competencia.
e. Supervisar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la
en dad, así como del control y la actualización del margesí de los
mismos.
f. Proponer, ges onar, emi r y ejecutar los actos de adquisición, adminis-
tración, disposición, registro y supervisión de los bienes de la en dad.
g. Supervisar el control patrimonial y custodia de los ac vos y de los
bienes en almacén.
h. Administrar los recursos financieros en concordancia con el Plan Es-

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

tratégico Ins tucional, el Plan Opera vo Ins tucional y el Presu-

puesto Ins tucional, así como informar oportuna y periódicamente a
la Alta Dirección y a las en dades competentes sobre la situación
financiera de la en dad.
i. Dirigir y supervisar la formulación de los estados financieros y
presupuestarios de la en dad.
j. Par cipar en coordinación con la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto o la que haga sus veces, en las fases de programación y
formulación del presupuesto ins tucional de la en dad, así como
conducir su fase de ejecución.
k. Efectuar el control previo y concurrente de las operaciones
administra vas y financieras de la en dad, en cumplimiento con las
normas del Sistema Administra vo de Control Nacional.
l. Administrar y mantener actualizado, en el ámbito de su competencia,
el Registro de Declaraciones Juradas de la Contraloría General de la
República, de conformidad con la norma vidad vigente.
m. Emi r actos administra vos o de administración que correspondan en
el marco de las competencias asignadas en la norma vidad vigente.
n. Emi r opinión técnica en el ámbito de su competencia.
ñ.
Expedir resoluciones en las materias de su competencia.

Ar culo 175. Oficina de Tecnologías de la Información

La Oficina de Tecnologías de la Información es la encargada de organizar y
dirigir los procesos y servicios informá cos de la UNAP, determinando los
procedimientos, buenas prác cas y estándares necesarios, a fin de proveer
al usuario final el acceso seguro a la información ins tucional y la red global,
mediante el correcto uso de las tecnologías de información.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 176. Secretaría General

La UNAP ene un secretario general, es fedatario y con su firma cer fica los
documentos oficiales de la Universidad. La función o funciones del fedatario
de la UNAP se determinan sobre la base de su Reglamento y de conformidad
con lo dispuesto en el Decreto Supremo 04-2019-JUS (Texto único ordenado
de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administra vo General y sus
modificatorias).

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

El secretario general ene a su cargo lo siguiente: el Archivo Central, la

Unidad de Grados y Títulos y Trámite Documentario. Sus funciones y demás
atribuciones se establecen en el Reglamento de Organización y Funciones de
la UNAP y demás reglamentos que es pulen funciones específicas al cargo.

El secretario general de la UNAP es el secretario de la Asamblea Universitaria

y del Consejo Universitario; par cipa con voz pero sin voto.

Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del rector y depende

orgánicamente de este úl mo. Su contratación se sujeta a las modalidades
de contratos vigentes.

Ar culo 177. Oficina de Coordinación de Filiales

La Oficina de Coordinación de Filiales es la encargada de realizar coordi-
naciones directas con los coordinadores de cada filial para ges onar y
planificar los procedimientos, a fin de fortalecer y dirigir la organización
académico-administra va. Está a cargo de un equipo técnico.

Las funciones específicas se establecen en el Reglamento correspondiente.

CAPÍTULO XL:
DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS DEPENDIENTES DEL VICERREC-
TORADO ACADÉMICO

Ar culo 178. Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural

La Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural es el órgano
encargado de diseñar, organizar, dirigir, implementar y ejecutar polí cas,
programas y ac vidades ins tucionales de extensión cultural y de
proyección social de acuerdo con las caracterís cas de aplicación de los
programas de estudio que ofrece la UNAP.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 179. Dirección de Bienestar Universitario

La Dirección de Bienestar Universitario es el órgano encargado de planificar,
organizar, coordinar, controlar y ges onar las acciones de bienestar en la
UNAP relacionadas con la salud, asistencia social, psicopedagogía, alimen-

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

tación y deportes a través de Programas Depor vos de Alta Competencia

(Prodac), entre otros. Asimismo, contribuir a la implementación de
lineamientos de ges ón y al proceso de toma de decisiones de los órganos
ins tucionales.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 180. Dirección de Registros y Asuntos Académicos

La Dirección de Registros y Asuntos Académicos es el órgano encargado de
organizar el proceso de matrícula, actas de evaluación, archivos académicos,
cer ficados, así como registrar y custodiar la información académica de la
Universidad.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 181. Dirección de Admisión

La Dirección de Admisión es el órgano encargado de organizar y controlar los
procesos de admisión en sus diferentes modalidades, así como mantener
actualizada la información de los procesos de admisión.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 182. Dirección de Seguimiento y Apoyo al Graduado

La Dirección de Seguimiento y Apoyo al Graduado es el órgano encargado de
supervisar y promover la calidad del ejercicio profesional de los egresados
de la UNAP, para lo cual establecerá mecanismos de información y control
permanente conjuntamente con los colegios profesionales a los que
pertenecen. Además, debe mantener vinculación constante con los
egresados para que par cipen y se enriquezcan de la ac vidad académica,
de inves gación y sociocultural; así como establecer vínculos con en dades
del sector público y privado a fin de retroalimentar y conocer la inserción de
sus egresados en el mercado laboral.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 183. Biblioteca Central

La Biblioteca Central es el órgano encargado de administrar las publicaciones
cien ficas, técnicas, literarias y otros, para brindar sus servicios a la
comunidad.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 184. Dirección de Responsabilidad Social

La Dirección de Responsabilidad Social es la encargada de proponer polí cas
de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) y conducir el Plan de
Responsabilidad Social de la UNAP que incluye programas y proyectos
vinculados a las funciones académicas, de inves gación y de servicios de
extensión y par cipación en el desarrollo local, regional, nacional en sus
diferentes niveles y dimensiones. Incluye la ges ón del impacto producido
por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria sobre el
ambiente y sobre otras organizaciones públicas y privadas que se
cons tuyen en partes interesadas.

CAPÍTULO XLI:
DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS DEPENDIENTES DEL VICERREC-
TORADO DE INVESTIGACIÓN

Ar culo 185. Dirección de Inves gación

La Dirección de Inves gación es el órgano encargado de planificar y organizar
la inves gación en la UNAP; asimismo, ges onar, evaluar y monitorear las
inves gaciones, teniendo en consideración las líneas de inves gación
establecidas por la Universidad. Además, promover e implementar la
inves gación forma va en los docentes, estudiantes y graduados, así como
la inves gación de alto impacto en la UNAP, priorizando redes nacionales e
internacionales de inves gación.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 186. Dirección de Producción de Bienes y Servicios

La Dirección de Producción de Bienes y Servicios es el órgano responsable de
ges onar y coordinar los procesos y ac vidades de los Centros de

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Producción de Bienes y Servicios de la UNAP, los cuales están relacionados

con su especialidad, área académica o trabajos de inves gación. Los ingresos
generados como consecuencia de la ges ón de los centros de producción y
similares de la UNAP, deben ser u lizados para cubrir los costos de
operación, inversiones y cargas imposi vas de los centros generadores de
ingresos.

De exis r saldos disponibles o u lidades, estos cons tuyen recursos de la

Universidad y se des nan prioritariamente a las ac vidades académicas y de
inves gación para el cumplimiento de sus fines y otros que determine la
autoridad en cumplimiento de los obje vos ins tucionales.

La creación de los centros de producción de bienes y servicios se realizará a

propuesta de las Facultades con ra ficación del Consejo Universitario.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 187. Dirección de Incubadora de Empresas

La Dirección de Incubadora de Empresas es el órgano encargado de
es mular la creación y el fortalecimiento de empresas innovadoras con base
en ciencia y tecnología o sobre la base del conocimiento tradicional para los
estudiantes de úl mos semestres y graduados. Debe ofrecer toda la
capacitación, asistencia técnica y gerencial para lograr con éxito su
cons tución. Asimismo, debe ges onar ambientes planeados para
transformar ideas y proyectos en productos y servicios es mulando la
creación y el fortalecimiento de empresas innovadoras.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 188. Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica

La Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica es el órgano encargo
de promover y difundir a la sociedad los resultados de las inves gaciones
transferibles generados por los diferentes grupos de inves gadores de la
UNAP. Promueve y ges ona la protección intelectual y el registro de patentes
de la producción cien fica que se originen como resultados de las
ac vidades de inves gación de la UNAP. También se encarga de establecer

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

canales de comunicación entre la Universidad, la empresa y las comunidades

para el desarrollo de las ac vidades de innovación y transferencia
tecnológica.

Las funciones específicas y sus unidades de organización, de corresponder,

se establecen en el Reglamento respec vo.

Ar culo 189. De los Ins tutos de Inves gación

Los Ins tutos de Inves gación son centros des nados a la inves gación
cien fica y técnica o a la creación ar s ca, y pueden organizar y desarrollar
ac vidades docentes en estudios de doctorado y postgrado en general, y
proporcionar el asesoramiento técnico en el ámbito de su competencia, de
acuerdo con las normas internas sobre la materia. El Ins tuto de Inves ga-
ción de la UNAP depende del Vicerrectorado de Inves gación y los demás
Ins tutos dependen de sus Facultades.

Están a cargo de un profesor principal a dedicación exclusiva, con no menos

de diez años en la docencia, con experiencia en inves gación, con Registro
Nacional Cien fico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (Renacyt)
vigente.

Los Ins tutos de Inves gación que se cons tuyen y están legalmente
reconocidos son:

a.
Ins tuto de Inves gación de la UNAP.

b.
Ins tuto de Inves gación de la Escuela de Postgrado.
c.
Ins tuto de Inves gación en Recursos Naturales (IIRN).
d.
Ins tuto de Inves gación de Procesos y Operaciones en Ingeniería
Química.
e.
Ins tuto de Inves gación de Ciencias de la Salud - Enfermería.
f.
Ins tuto de Inves gación Forestal y Fauna.
g.
Ins tuto de Ciencias Ecológicas de la Amazonía (ICEA).
h.
Ins tuto de Inves gación y Desarrollo en Ciencias Farmacéu cas.
i.
Ins tuto de Inves gación de Medicinas Tropicales.
j.
Ins tuto de Inves gaciones Empresariales, Económicas y Sociales.
k.
Ins tuto de Inves gación en Educación y Humanidades.
l.
Ins tuto de Inves gación de Ciencias Agrarias y Ambientales.
m.
Ins tuto de Inves gación de Productos Bioac vos.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 190. De los Centros Experimentales

Los Centros Experimentales son unidades opera vas dependientes del
Vicerrectorado de Inves gación, encargadas de materializar la ejecución de
las áreas estratégicas de inves gación, que son áreas genéricas del
conocimiento, priorizadas por visión y polí cas ins tucionales,
concordantes con la problemá ca de la sociedad.

Están a cargo de un profesor principal a dedicación exclusiva, con no menos

de diez años en la docencia, con experiencia en inves gación, con Registro
Nacional Cien fico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (Renacyt), con
los niveles Carlos Monge Medrano nivel III o María Rostworowski nivel III.

Los Centros Experimentales que se cons tuyen y están legalmente

reconocidos son:

a. Centro de Inves gaciones de Recursos Naturales de la UNAP (Cirna

UNAP).
b. Centro de Inves gación de Lenguas Indígenas de la Amazonía
Peruana (Ciliap).
c. Centro Piloto Experimental Piscigranja Quistococha, FCB UNAP.
d. Centro de Inves gaciones en Suelos Inundables - Agro UNAP.
e. Centro de Inves gación Agroambiental de Zungarococha.
f. Centro Piloto de Salud Túpac Amaru.
g. Centro de Inves gación y Enseñanza Forestal (Ciefor).
h. Centro Piloto Experimental y de Manejo de Recursos Naturales, km
80, Carretera Iquitos-Nauta.
i. Estación Ecológica Orellana, Orellana - Río Ucayali.
j. Unidad Centro de Ecología Aplicada y Sistemas de Información
Geográfica.
k. Plantas Piloto de la Facultad de Industrias Alimentarias.
l. Centro de Inves gación y Enseñanza Yurimaguas (CIEY), Granja km 17.
m. Centro Educa vo Experimental de la UNAP.
n. Ins tución Educa va Inicial María Reiche.
ñ.
Plantas Piloto de la Facultad de Ingeniería Química.
o.
Plantas Piloto de la Facultad de Farmacia y Bioquímica.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

TÍTULO XII

ÓRGANOS DEPENDIENTES DEL RECTORADO

CAPÍTULO XLII:
OFICINA DE ENLACE

Ar culo 191. Oficina de Enlace en Lima³

La Oficina de Enlace en Lima es el órgano desconcentrado encargado de
diseñar, implementar y monitorear los procesos de coordinación con las
demás en dades públicas y/o privadas a fin de asegurar la prestación de
servicios de la UNAP.

CAPÍTULO XLIII:
DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Ar culo 192. Escuela de Postgrado

La Escuela de Postgrado de la UNAP es la unidad de formación académica de
inves gadores y docentes universitarios del más alto nivel que desarrolla pro-
gramas de diplomados de postgrado, maestría, doctorado; ar cula e integra
las unidades de postgrado de las Facultades para aplicar, ampliar, profundizar e
innovar el conocimiento en áreas específicas de la ciencia, la técnica, las
humanidades y las artes. Está a cargo de un director con las atribuciones seña-
ladas en su Reglamento, y es elegido mediante votación universal obligatoria,
directa y secreta con similar procedimiento que la elección de decanos.

Para su funcionamiento, cuenta con un consejo direc vo, que está integrado
por el director de la Escuela de Postgrado, cuatro directores de Unidades de
Postgrado y dos estudiantes de postgrado.

Ar culo 193. Del director de la Escuela de Postgrado

El director de la Escuela de Postgrado es la máxima autoridad de gobierno de la
Escuela. Integra la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario con
derecho a voz y voto. Es elegido por un periodo de cuatro (4) años y no podrá
ser reelegido para un periodo inmediato. Le corresponde las mismas
incompa bilidades y causales de vacancia señalada para las autoridades de la
UNAP, con grado académico igual o mayor al que se otorga.
³ Ar culo modificado por la Resolución de Asamblea Universitaria 004-2021-AU-2021 del 6 de mayo de 2021.
Título del texto anterior a la modificación
“Ar culo 191. Oficina de Enlace ”

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 194. Requisitos para ser director de la Escuela de Postgrado

Los requisitos para ser director de la Escuela de Postgrado son los mismos que
se exigen para ser elegido decano.

Ar culo 195. Atribuciones del director de la Escuela de Postgrado

Las atribuciones del director de la Escuela de Postgrado son:

a. Representar a la Escuela de Postgrado ante la Asamblea Universitaria y

el Consejo Universitario.
b. Presentar al Consejo Universitario para su aprobación, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Escuela, su informe de ges ón
anual, reglamentos y manuales internos.
c. Dirigir, supervisar y controlar la ac vidad académica y administra va
de la Escuela de Postgrado.
d. Refrendar los diplomas de grados académicos de los programas a su
cargo.
e. Las demás atribuciones que le otorgue la Ley, el Estatuto y Regla-
mentos al respecto.

CAPÍTULO XLIV:
DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO

Ar culo 196. Financiamiento de los estudios de postgrado

Los estudios de postgrado son servicios educa vos de extensión autofi-
nanciados.

Ar culo 197. Reglamento Académico de Postgrado

El Reglamento de la Escuela de Postgrado determina los requisitos y
exigencias académicas, así como las modalidades en las que dichos estudios
se cursan, dentro del marco de la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

Ar culo 198. De los estudios de postgrado

Los estudios de postgrado conducen a diplomados, maestrías y doctorados.
Estos se diferencian de acuerdo con los parámetros siguientes:

a. Diplomado de postgrado: son estudios cortos de perfeccionamiento

profesional, en áreas específicas. Se deben completar vein cuatro
(24) créditos.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

b. Maestría: estos estudios pueden ser:

- Maestría de especialización: son estudios de profundización
profesional.
- Maestría de inves gación o académica: son estudios de carácter
académico basados en la inves gación.
Con un contenido mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos, la ela-
boración de una tesis o trabajo de inves gación en la especialidad
respec va y el dominio de un (1) idioma extranjero.
c. Doctorado: son estudios de carácter académico basados en la inves ga-
ción. Tienen por propósito desarrollar el conocimiento al más alto nivel.
Con un contenido de sesenta y cuatro (64) créditos, con una tesis de
máxima rigurosidad académica y el dominio de dos (2) idiomas extran-
jeros, uno de los cuales puede ser sus tuido por una lengua na va.

TÍTULO XIII

DE LOS DOCENTES

CAPÍTULO XLV:
DE LOS DOCENTES

Ar culo 199. Los docentes de la UNAP

La docencia universitaria es carrera pública y se rige por la Cons tución
Polí ca del Perú, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

Los docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los derechos y

beneficios que corresponden a todo servidor público y los que
específicamente les conceda la Cons tución Polí ca del Perú, la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.

Ar culo 200. Compromiso de cumplir sus funciones

El docente universitario de la UNAP, ene el compromiso de cumplir sus
funciones académicas, de inves gación y de responsabilidad social
promoviendo la formación profesional integral, así como el mejoramiento
con nuo y permanente de la enseñanza-aprendizaje.

Ar culo 201. Labor del docente universitario

El docente universitario en su labor de formación profesional, debe realizar los

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

procesos de diseño y planificación, ejecución y evaluación del proceso de

formación de competencias profesionales del currículo vigente, vinculándolo
a la inves gación y responsabilidad social.

Ar culo 202. Par cipación de los docentes en la inves gación universitaria

El docente universitario ene la obligación de realizar inves gación cien fica
dentro del campo de las líneas de inves gación ins tucional, alentando las
ac vidades de inves gación de los estudiantes con los fines de formación,
graduación y tulación.

Ar culo 203. Ac vidad de orientación y tutoría, y asesoramiento

La ac vidad de orientación y tutoría es inherente a la labor profesional del
docente universitario, por tanto esta debe realizarse de acuerdo con los
procesos de planificación, ejecución y evaluación del proceso de formación de
competencias profesionales del currículo vigente.

El asesoramiento en inves gación cien fica será reglamentado en la

norma va interna correspondiente, aprobado por el Consejo Universitario.

Ar culo 204. De los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados

Los docentes de la UNAP son:

a. Docentes ordinarios. Son de las categorías: principales, asociados y

auxiliares.
b. Docentes extraordinarios. Son eméritos, honorarios y visitantes, los
mismos que no podrán superar el 10% del número total de docentes
que dictan en el respec vo semestre. Su implementación estará sujeta
a las norma vas emi das por el ente rector.
c. Docentes contratados. Son aquellos que prestan servicio a plazo
determinado y en las condiciones que fije el respec vo contrato.

Los docentes ordinarios y contratados acceden por concurso público nacional.

CAPÍTULO XLVI:
DE LOS DOCENTES ORDINARIOS

Ar culo 205. Docentes ordinarios

Son docentes ordinarios los que ingresan a la docencia por nombramiento

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

mediante concurso público de méritos y gozan en consecuencia de estabilidad

laboral en la UNAP. Cumplen con la carga lec va y no lec va (labores de
inves gación cien fica, producción intelectual, responsabilidad social,
tutoría, asesoría, jurado de tesis, capacitación y/o ges ón universitaria). En la
UNAP, por lo menos el 25% de los docentes deben ser a empo completo.

Ar culo 206. Vigencia de los nombramientos de los docentes de la UNAP

Los profesores principales son nombrados por un periodo de siete (7) años,
por cinco (5) los asociados y por tres (3) los auxiliares; al vencimiento de estos
periodos, los profesores son ra ficados, promovidos o separados.

Ar culo 207. Ra ficación, promoción o separación del docente

La promoción a la categoría inmediata es un derecho del docente y es
considerada prioritariamente por la UNAP para su inclusión presupuestaria.
Para la promoción, ra ficación o separación será necesaria la evaluación en
función de los méritos académicos que incluye la producción cien fica, lec va
y de inves gación.

El nombramiento, la ra ficación, la promoción o separación son decididos por

el Consejo Universitario, a propuesta de las correspondientes Facultades.

Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza

vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.

El nombramiento, promoción, ra ficación o separación son procesos

separados.

Ar culo 208. Promoción y admisión del profesor principal

Para ser promovido a profesor principal se requiere tener tulo profesional,
grado de doctor obtenido con estudios presenciales y haber sido nombrado
antes como profesor asociado.

Por excepción, podrán concursar y ser admi dos como profesores principales
sin haber sido profesores asociados, los profesionales con reconocida labor de
inves gación cien fica de acuerdo con los estándares del Concytec y
trayectoria académica, con más de quince (15) años de ejercicio profesional y
haber publicado al menos tres (3) ar culos en revistas cien ficas indexadas en
los úl mos siete (7) años.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 209. Promoción y admisión del profesor asociado

Para ser profesor asociado se requiere tulo profesional, grado de maestro y
haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar.

Por excepción, podrán concursar y ser admi dos como profesores asociados
sin haber sido profesores auxiliares, los profesionales con reconocida labor de
inves gación cien fica y trayectoria académica, con más de diez (10) años de
ejercicio de su profesión y haber publicado al menos dos (2) ar culos en
revistas cien ficas indexadas en los úl mos siete (7) años.

Ar culo 210. Promoción y admisión del profesor auxiliar

Para ser profesor auxiliar se requiere tulo profesional, grado de maestro y
tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio de su profesión.

Ar culo 211. Docente inves gador

El docente inves gador es aquel que se dedica a la generación de conocimiento
e innovación, a través de la inves gación. Es designado en razón de su exce-
lencia académica. Su carga lec va será de acuerdo con la norma va vigente.

Ar culo 212. Bonificación especial para los docentes inves gadores

El profesor inves gador ene una bonificación especial del cincuenta por
ciento (50%) de sus haberes totales, con recursos del tesoro público.

El Vicerrectorado de Inves gación evalúa cada dos (2) años la producción de los
docentes para su permanencia como inves gador, en el marco de los estándares
del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Sinacyt).

Ar culo 213. De la edad máxima para el ejercicio de la docencia en la UNAP

La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la UNAP es de setenta y
cinco (75) años. Pasada esta edad solo podrán ejercer la docencia bajo la
condición de docentes extraordinarios y no podrán ocupar cargo
administra vo.

CAPÍTULO XLVII:
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS

Ar culo 214. Docentes extraordinarios

Los docentes extraordinarios son: eméritos, honorarios, visitantes y similares

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

dignidades que señale la UNAP; no podrán superar el 10% del número total de
docentes que dictan en el respec vo semestre.

El Reglamento Especial respec vo es pulará los procedimientos para la

concesión, suspensión o pérdida de la condición de docentes extraor-
dinarios.

Ar culo 215. Docentes eméritos

Son docentes eméritos los docentes de la UNAP con igual o mayor a setenta y
cinco (75) años, que hayan demostrado alta calidad en inves gación cien fica
y publicaciones en revistas indexadas, con grado de doctor.

Ar culo 216. Docentes honorarios

Son docentes honorarios las personalidades nacionales o extranjeras, de
reconocida calidad académica en el ámbito nacional o internacional que, sin
pertenecer a los cuadros docentes de la UNAP, han prestado connotados
servicios a la ins tución.

Ar culo 217. Docentes visitantes

Son docentes visitantes aquellos docentes, inves gadores y profesionales
universitarios, nacionales o extranjeros, de excelente calificación académica,
que prestan sus servicios temporales a la UNAP.

CAPÍTULO XLVIII:
DEL RÉGIMEN DE DEDICACIÓN DE LOS DOCENTES

Ar culo 218. Régimen de dedicación de los docentes de la UNAP

Por el régimen de dedicación a la Universidad, los profesores ordinarios
pueden ser a:

a. Dedicación exclusiva. El docente ene como única ac vidad remune-

rada la que presta a la UNAP.
b. Tiempo completo. Cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales en el horario fijado por la UNAP, de las cuales, ene una
carga lec va mínima de doce (12) horas semanales, dedicándose las
restantes a la inves gación u otras ac vidades no lec vas. No puede
tener ac vidad remunerada en otra ins tución pública o privada en el
horario que presta servicio a la Universidad.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

c. Tiempo parcial. Cuando su permanencia es menos de cuarenta (40)

horas semanales.

Los docentes que ocupan cargos académicos: decanos, director de la Escuela

de Postgrado, director de Escuela Profesional, director de Departamento
Académico y director de Inves gación, podrán tener menor carga académica a
lo establecido.

La carga académica no lec va del docente se regirá de acuerdo con el

Reglamento correspondiente.

CAPÍTULO XLIX:
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS

Ar culo 219. Docentes contratados

Son aquellos que prestan sus servicios a plazo determinado y en las
condiciones que fija el contrato. Su ingreso es por concurso público nacional.

Ar culo 220. Requisitos del docente contratado

Para el ejercicio de la docencia universitaria como docente contratado es
obligatorio poseer:

a. El grado de maestro para la formación en el nivel de pregrado o su

equivalente establecido por la Sunedu.
b. El grado de maestro o doctor para maestrías y programas de
especialización.
c. El grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.

Ar culo 221. Apoyo a docentes contratados

Los jefes de prác ca, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás formas
análogas de colaboración a la labor del docente, realizan una ac vidad
preliminar a la carrera docente. El empo en que se ejerce esta función se
computa para obtener la categoría de docente auxiliar como empo de servicio
de la docencia. Para ejercer la función de jefe de prác ca debe contar con el
tulo profesional y los demás requisitos que establezcan las normas internas
de la Universidad. En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2)
úl mos años de la carrera y pertenecer al tercio superior. La designación de los
mismos debe ser vía concurso hecho público a toda la comunidad universitaria.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

CAPÍTULO L:
DEL INGRESO A LA CARRERA DOCENTE

Ar culo 222. Ingreso a la carrera docente

El ingreso a la carrera docente se hace por concurso público de méritos. Tiene
como base fundamental la calidad intelectual y académica del concursante
conforme con lo establecido en el presente Estatuto. La evaluación debe
comprender como mínimo los siguientes indicadores:

a. Grados y tulos.
b. Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad.
c. Experiencia en el ejercicio profesional.
d. Capacitación y experiencia en el ejercicio de su función y/o en
docencia universitaria.
e. Realización de ac vidades de responsabilidad social.
f. Trabajos de inves gación y publicaciones.
g. Cargos direc vos de acuerdo con la naturaleza de cada Facultad.
h. Idiomas.
i. Clase magistral y entrevista personal.
j. Otros que establezca la Facultad.

El Reglamento y Bases de Concurso Público para provisión de plazas docentes

señalarán los demás indicadores y los porcentajes de cada indicador. Las
situaciones no previstas en el Reglamento y Bases serán resueltas por el
Consejo Universitario.

Ar culo 223. Del ejercicio de la docencia universitaria

Para el ejercicio de la docencia universitaria como docente ordinario y
contratado es obligatorio poseer:

a. El grado de maestro para la formación en el nivel de pregrado.

b. El grado de maestro o doctor para maestrías y programas de
especialización.
c. El grado de doctor para la formación a nivel de doctorado.

Ar culo 224. Del concurso para ingreso a la docencia

Las plazas docentes convocadas a concurso público según requerimiento de
las Escuelas Profesionales y consolidadas por el Departamento Académico,

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

son aprobadas por el Consejo de Facultad y ra ficadas por el Consejo

Universitario.

Son jurados para los concursos de plazas para docentes ordinarios y

contratados, los que son designados por el Consejo de Facultad y ra ficados
por el Consejo Universitario. Este proceso se realizará necesariamente en los
locales de la ciudad universitaria de la UNAP.

Ar culo 225. Impedimentos para integrar el jurado

Están impedidos de integrar el jurado de ingreso a la docencia, contratos,
ra ficación y promoción docente, los docentes que tengan relación de
parentesco hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad,
con respecto a los postulantes.

CAPÍTULO LI:
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES

Ar culo 226. Deberes de los docentes

Los docentes deben cumplir con los siguientes deberes:

a. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrá co y

cons tucional de derecho.
b. Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad
intelectual, é ca profesional, independencia y apertura conceptual e
ideológica.
c. Generar conocimiento e innovación a través de la inves gación
rigurosa en el ámbito que le corresponde, en el caso de los docentes
orientados a la inves gación.
d. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual crea va.
e. Brindar tutoría a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o académico.
f. Par cipar de la mejora de los programas educa vos en los que se
desempeña.
g. Presentar informe sobre sus ac vidades después de finalizar cada
semestre académico y cuando le sean requeridos.
h. Respetar y hacer respetar las normas internas de la UNAP.
i. Par cipar en los procesos de autoevaluación con fines de mejora y

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

acreditación de las carreras profesionales.

j. Par cipar en las ac vidades extracurriculares de sus Escuelas
Profesionales, Facultades y de la ins tución, así como en eventos
cien ficos.
k. Conducirse con respeto hacia los miembros de la comunidad
universitaria.
l. Otros que dispongan las normas internas y demás normas dictadas por
los órganos competentes.

Ar culo 227. Derechos de los docentes

Los docentes gozan de los siguientes derechos:

a. Ejercicio de la libertad de cátedra en el marco de la Cons tución

Polí ca del Perú y la Ley Universitaria 30220.
b. Elegir y ser elegido en las instancias de dirección ins tucional o
consulta según corresponda.
c. La promoción en la carrera docente.
d. Par cipar en proyectos de inves gación en el sistema de ins tuciones
universitarias públicas según sus competencias.
e. Par cipar en ac vidades generadoras de recursos directamente
recaudados según competencias y las necesidades de la ins tución.
f. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especialización o postgrado acreditados.
g. Tener licencia, con o sin goce de haber, con reserva de plaza en el
sistema universitario.
h. Tener licencia, a su solicitud, en el caso de mandato legisla vo,
municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro o
viceministro de Estado, o presidente de región, conservando la
categoría y clase docente.
i. Tener año sabá co con fines de inves gación o de preparación de
publicaciones cada siete (7) años de servicios, sujeto a Reglamento.
j. Gozar de vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año.
k. Gozar de incen vos a la excelencia académica en materia de
inves gación, académica o de responsabilidad social, la que se
reglamentará en las norma vas internas, previa habilitación
presupuestal por el Ministerio de Economía y Finanzas.
l. Recibir capacitación de acuerdo con el Plan de Desarrollo de
Competencias del Docente.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

m. Derecho a la estabilidad laboral, en los términos que fija la

Cons tución Polí ca del Perú, la Ley Universitaria 30220 y el presente
Estatuto.
n. Los derechos o asignaciones de beneficios económicos por el ejercicio
de la docencia universitaria, estarán de acuerdo con las norma vas
nacionales vigentes.
ñ.
Recibir facilidades necesarias para asis r a cursos de capacitación y/o
perfeccionamiento relacionado con su especialidad, así como a
congresos, certámenes cien ficos y programas recreacionales.
o. Los derechos sociales y beneficios previsionales conforme a Ley.
p. Derecho a recibir sus remuneraciones homologadas con la de los
magistrados judiciales.
q. Derecho al pago por vacaciones truncas.
r. Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con la
Universidad.

CAPÍTULO LII:
DE LAS SANCIONES

Ar culo 228. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones, según el Reglamento, en el ejercicio de la función docente,
incurren en responsabilidad administra va y son pasibles de sanciones según
la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario, las que se
aplican en observancia de las garan as cons tucionales del debido proceso.

Las sanciones son:

a.
Amonestación escrita.
b.
Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de
remuneraciones.
c.
Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y
un (31) días hasta doce (12) meses.
d.
Des tución del ejercicio de la función docente.

Las sanciones indicadas en los literales c. y d. es previo proceso administra vo

disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y cinco (45) días hábiles
improrrogables.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a

que hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respec vas.

Ar culo 229. Medidas preven vas

Cuando el proceso administra vo contra un docente que se origina por la
presunción de hos gamiento sexual en agravio de un miembro de la
comunidad universitaria o los delitos de violación contra la libertad sexual,
apología del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de
funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de
violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y
contra el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de los servicios
públicos, el docente es separado preven vamente sin perjuicio de la sanción
que se imponga.

Ar culo 230. De la calificación y gravedad de la falta

Es atribución del órgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o
infracción atendiendo la naturaleza de la acción u omisión, así como a la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.

Ar culo 231. De la suspensión

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la
acción u omisión, será pasible de suspensión en el cargo hasta por treinta (30)
días sin goce de remuneraciones.

Asimismo, el docente que incurre en una falta o infracción, habiendo sido

sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestación escrita, es
pasible de suspensión.

La sanción es impuesta por la autoridad inmediata superior, según

corresponda.

Es suscep ble de suspensión el docente que incurre en plagio.

Ar culo 232. Del cese temporal

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

transgresión por acción u omisión, de los principios, deberes, obligaciones y

prohibiciones en el ejercicio de la función docente:

a. Por causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.

b. Por realizar en su centro de trabajo ac vidades ajenas al cumplimiento
de sus funciones de docente, sin la correspondiente autorización.
c. Por abandonar el cargo injus ficadamente.
d. Por interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
e. El docente que incurra en una falta o infracción, habiendo sido
sancionado previamente en dos (2) ocasiones con suspensión, es
pasible de cese temporal.
f. El cese temporal es impuesto por el órgano de gobierno corres-
pondiente.
g. Otras que se establezcan en el Reglamento.

Ar culo 233. Causales de des tución

Son causales de des tución, la transgresión por acción u omisión de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función
docente. Son consideradas como muy graves y son las siguientes:

a. No presentarse al proceso de ra ficación en la carrera docente sin

causa jus ficada.
b. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la UNAP, actos de
violencia sica, de calumnia, injuria o difamación, en agravio de
cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c. Realizar ac vidades comerciales o lucra vas en beneficio propio o de ter-
ceros, aprovechando el cargo o la función que ene dentro de la UNAP.
d. Haber sido condenado por delito doloso.
e. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
comunidad universitaria, así como impedir el normal funcionamiento
de los servicios públicos.
f. Maltratar sica o psicológicamente al estudiante causándole daño grave.
g. Realizar conductas de hos gamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual pificados como delitos en el Código Penal.
h. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

i. Incurrir en reincidencia, por inasistencia injus ficada a su función

docente de tres (3) clases consecu vas o cinco (5) discon nuas.
j. Efectuar o alentar acciones de carácter racista, xenofóbicas o cualquier
po de discriminación, que atenten contra la dignidad de los miembros
de la comunidad.
k. Otras que se establezcan en el Reglamento correspondiente.

CAPÍTULO LIII:
DE LAS REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES

Ar culo 234. Remuneraciones de los docentes universitarios

Las remuneraciones de los docentes de la UNAP se establecen por categoría, y
su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del tesoro público:
las remuneraciones de los docentes se homologan con las correspondientes a
las de los magistrados judiciales.

a.
Profesor principal equivalente al vocal supremo.

b.
Profesor asociado equivalente al vocal superior.
c.
Profesor auxiliar equivalente al juez de primera instancia.

Los docentes enen derecho a percibir, además de sus sueldos básicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por Ley, cualquiera sea su
denominación. Además, pueden percibir una asignación adicional por
produc vidad de acuerdo con las posibilidades económicas de la UNAP que
estará de acuerdo con la reglamentación interna.

Ar culo 235. Remuneración de los docentes contratados

Los docentes contratados percibirán una remuneración correspondiente a las
normas vigentes y las bonificaciones que la Ley señala.

Ar culo 236. De los méritos académicos y cien ficos excepcionales de los

docentes de la UNAP
La UNAP reconocerá los méritos académicos y cien ficos excepcionales y los
servicios sobresalientes de sus profesores mediante el otorgamiento anual de
dis nciones individuales. Las dis nciones serán otorgadas por el Consejo Uni-
versitario a propuesta del Consejo de Facultad. Las dis nciones que otorgue la
UNAP serán de Excelencia en la Docencia, Excelencia en la Inves gación y Exce-
lencia en la Responsabilidad Social. El Reglamento correspondiente normará los

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

procedimientos e indicadores de evaluación para calificar y otorgar las

dis nciones.

Ar culo 237. De la eficiencia, dedicación y responsabilidad de los docentes

ordinarios de la UNAP
La UNAP premiará la eficiencia, dedicación y responsabilidad de los docentes
ordinarios en el ejercicio de sus funciones académicas y cien ficas, mediante:
menciones honoríficas, concesiones de becas para estudio en el país o en el
extranjero, y premios pecuniarios al mejor trabajo de inves gación y
producción bibliográfica referida a la especialidad.

TÍTULO XIV

DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNAP

CAPÍTULO LIV:
DE LA ADMISIÓN DE ESTUDIANTES A LA UNAP

Ar culo 238. De los estudiantes a la UNAP

Son estudiantes universitarios de pregrado quienes, habiendo concluido los
estudios de educación secundaria, han aprobado el proceso de admisión a la
UNAP, han alcanzado vacante en cualquiera de sus modalidades y se
encuentran matriculados en ella.

Ar culo 239. De los estudiantes de postgrado, segunda especialidad

profesional y formación con nua
Los estudiantes de los programas de postgrado, de segunda especialidad
profesional, así como de los programas de educación con nua, son quienes
han aprobado el proceso de admisión a la UNAP, y se encuentran
matriculados en el programa correspondiente. Se sujetan a lo dispuesto en
los reglamentos respec vos.

Ar culo 240. De las modalidades de ingreso a la UNAP

Son modalidades de ingreso a la UNAP:

a. Exámenes generales.
b. Examen de Admisión Especial para Secundaria (ADES).
c. Primer y segundo puestos.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

d. Graduados y tulados.
e. Traslados externos.
f. Depor stas calificados.
g. Selección del Centro Preuniversitario.
h. Convenios interins tucionales.
i. Programas de Complementación Académica.
j. Personas con discapacidad.
k.
Traslado externo extraordinario (TEE), para estudiantes compren-
didos en el marco del Decreto de Urgencia 042-2019.
l.
Otras dispuestas por leyes especiales.

Ar culo 241. De la admisión de los estudiantes extranjeros

La UNAP admite estudiantes extranjeros, los cuales están sujetos al mismo
tratamiento académico-administra vo interno que regula a todos los
estudiantes. No se requiere visa para la matrícula, la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lec vo siguiente.

Ar culo 242. De la admisión a la UNAP por concurso público

La admisión a la UNAP se realiza mediante concurso público, previa
definición de plazas y máximo una vez por semestre académico. El proceso
consta de un examen de conocimientos como proceso obligatorio principal y
una evaluación de ap tudes y ac tudes de forma complementaria opcional.
Ingresan a la UNAP los postulantes que alcancen plaza vacante y en estricto
orden de mérito.

El Reglamento de Admisión de la Universidad establecerá el proceso de

ingreso al que deben acogerse los postulantes

Ar culo 243. Del número de vacantes de ingreso a la UNAP

El número de vacantes de ingreso a la UNAP se determina a propuesta de
cada Facultad y debe ser aprobado en sesión de Consejo Universitario, con
las siguientes exoneraciones del procedimiento ordinario de admisión:

a. Los tulados o graduados.

b. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro (4) periodos lec vos
semestrales (traslados externos) o dos (2) periodos lec vos
semestrales (traslados internos) o su equivalencia en créditos según
corresponda.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

c. Los dos (2) primeros puestos del orden de mérito de las ins tuciones
educa vas de nivel secundario, de cada región, en todo el país.
d. Los que ocupan los primeros puestos en el Centro de Estudios
Preuniversitario de la UNAP (Cepreunap), hasta cubrir el número de
vacantes señaladas para este caso, en coordinación con el
Vicerrectorado Académico. El número de vacantes se señalará en el
Reglamento respec vo.
e. Los depor stas destacados, acreditados como tales por el Ins tuto
Peruano del Deporte (IPD).
f. Los afiliados por convenios con la UNAP.
g. Las personas con discapacidad enen derecho a una reserva del 5%
de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisión.
h. Los estudiantes de pregrado de universidades con licencia
ins tucional denegada, que postulan en el proceso de admisión de
TEE en la UNAP.
i. Otros que serán previstos en el Reglamento correspondiente.

En los casos previstos en los incisos a, b, h, los postulantes se sujetan a una

evaluación individual (examen de dirimencia), a la convalidación de los
estudios realizados en atención a la correspondencia de los sílabos según
corresponda, a la existencia de vacantes y a los demás requisitos establecidos
por las Facultades y el Reglamento de Admisión.

Ar culo 244. Sobre la correspondencia de los sílabos

La UNAP puede celebrar acuerdos con ins tuciones de educación superior
para la determinación de la correspondencia de los sílabos.

Ar culo 245. Del impedimento para postular al proceso de admisión de la

UNAP
Están impedidas de postular en el proceso de admisión de la UNAP, las
personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apología al
terrorismo, en cualquiera de sus modalidades.

CAPÍTULO LV:
DE LA MATRÍCULA

Ar culo 246. De la matrícula de los estudiantes

La matrícula es el acto formal y voluntario por el cual el estudiante que haya

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

cumplido con los requisitos de admisión a la UNAP, adquiere la condición de

alumno. La matrícula es por semestre académico.

Ar culo 247. Del conocimiento y compromiso de cumplir la Ley

La matrícula implica por parte del alumno, el conocimiento y compromiso de
cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos internos.

Ar culo 248. Matrícula condicionada por rendimiento académico

La desaprobación de una misma materia por tres veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un año de la UNAP. Al término
de este plazo, el estudiante solo se podrá matricular en la materia que
desaprobó anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en
el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su re ro defini vo.

CAPÍTULO LVI:
DE LOS DEBERES, DERECHOS, ESTÍMULOS Y SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES

Ar culo 249. De los deberes de los estudiantes

Son deberes de los estudiantes de la UNAP los siguientes:

a. Respetar la Cons tución Polí ca del Perú y el Estado de derecho.

b. Conocer y cumplir la Ley Universitaria 30220, el Estatuto y todos los
reglamentos y normas que regulen el funcionamiento ins tucional.
c. Conocer los principios y fines, así como la visión y misión de la UNAP.
d. Asumir la responsabilidad en su formación humanís ca, cien fica, así
como demostrar un comportamiento digno dentro y fuera de la
Universidad.
e. Aprobar los cursos correspondientes al periodo lec vo.
f. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria
y el principio de autoridad.
g. Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
h. Usar las instalaciones, bienes y recursos de su centro de estudios
exclusivamente para los fines universitarios.
i. Contribuir al pres gio de la UNAP y a la realización de sus fines,
par cipando ac vamente en las ac vidades académicas, culturales,
depor vas y otras que sean inherentes a la ins tución.
j. Par cipar ac vamente en las ac vidades orientadas a la solución de

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

los problemas regionales y nacionales, mediante el estudio, la

inves gación y la proyección social.
k. Respetar la democracia, prac car la tolerancia, cuidar los bienes de la
ins tución y rechazar la violencia.
l. Matricularse en un número mínimo de doce (12) créditos por
semestre para conservar su condición de estudiante regular, salvo
que le falten menos créditos para culminar la carrera.
m. Asis r puntualmente a clases. Los estudiantes que no cuenten con
asistencia regular en un semestre académico serán separados del
curso, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Académico.
n. Par cipar ac vamente en las elecciones de los órganos de gobierno.
ñ. Hacer uso de las franquicias ins tucionales con el permiso respec vo.
o. Las demás que señale el Reglamento Académico.

Ar culo 250. De los derechos de los estudiantes

Son derechos de los estudiantes de la UNAP los siguientes:

a. La gratuidad de la enseñanza.
b. Recibir una formación académica de calidad que les otorgue conoci-
mientos generales para el desempeño profesional y herramientas de
inves gación.
c. Par cipar en el proceso de evaluación a los docentes por semestre
académico, con fines de permanencia, promoción o separación.
d. Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa
de las mismas, ni en razón de su opción polí ca, ni de su ac tud crí ca.
e. Par cipar en los órganos de gobierno, y fiscalizar la ac vidad univer-
sitaria, de acuerdo con la Ley, el Estatuto y el Reglamento respec vo.
f. Ejercer el derecho de asociación, para fines vinculados con los de la
UNAP, respetando la Cons tución y la Ley Universitaria 30220.
g. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para realizar
ac vidades académicas, depor vas, recrea vas, culturales, de
inves gación, que fomenten el bienestar estudian l, cumpliendo las
normas establecidas.
h. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
i. U lizar los servicios académicos, de bienestar y asistencia que
ofrezca la ins tución, y otros que se implementen con sujeción a los
reglamentos establecidos.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

j. Solicitar reserva de matrícula por razones de trabajo o de otra

naturaleza debidamente sustentada. No excederá de tres (3) años
consecu vos o alternos. El Reglamento Académico establecerá los
requisitos mínimos para su ejecución.
k. La Universidad garan za la gratuidad de la enseñanza para el estudio
de solo una carrera profesional. La segunda carrera se sujeta a los
costos que establezca la ins tución.
l. El alumno ene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboración y la sustentación de su tesis, para obtener el grado de
bachiller (o tulo profesional) por una sola vez.
m. Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios fehacientes
ante las instancias respec vas o los órganos de gobierno a cualquier
miembro de la comunidad universitaria que incumpla gravemente la
Ley Universitaria (Ley 30220), el Estatuto, el Reglamento interno y
Código de É ca.
n. Recibir el dictado de cursos con un número de estudiantes que
garan ce un adecuado proceso de enseñanza-aprendizaje.
ñ.
Par cipar en el concurso de becas ofrecidas por otros países que sean
de organismos públicos, privados o de organismos internacionales.
En el supuesto de resultar ganador de la referida beca, la UNAP le
concederá la licencia de estudios y el apoyo económico.
o. La UNAP reconoce a sus organizaciones gremiales para fines
vinculados a la Universidad. El Centro Federado será reconocido por
cada Facultad cuando existan elecciones universales convocadas por
el Comité Electoral Estudian l a solicitud de los estudiantes, y con una
par cipación no menor al 60% de estudiantes matriculados de la
carrera profesional. Una vez ac vado se regirá por su Reglamento
interno.
p. Derecho a pasan as, becas, intercambios con estudiantes de
universidades nacionales y extranjeras.
q. Contar con seguro de vida en ac vidades académicas que impliquen
riesgo a sus ac vidades sicas.

Ar culo 251. De los es mulos para los estudiantes que ocupen los primeros
puestos
La UNAP es mula el buen rendimiento académico de los estudiantes con
matrícula regular, mediante el otorgamiento de becas completas para
estudiar en el Centro de Idiomas o Centro de Informá ca, y usar el Comedor

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Universitario de la UNAP, además de la gratuidad de la matrícula por ocupar

los tres (3) primeros puestos del ranking académico de cada Escuela
Profesional, para el siguiente semestre que corresponda.

Ar culo 252. Del reconocimiento a los primeros puestos de cada promoción

El Consejo Universitario otorga el reconocimiento para los alumnos de cada
promoción que egresan en los tres primeros puestos de cada carrera
profesional. El Reglamento fijará los mecanismos más adecuados.

Ar culo 253. Asistencia a los estudiantes de bajos recursos económicos

La UNAP, mediante los servicios de bienestar y asistencia, otorgará becas
alimentarias para los estudiantes de bajos recursos económicos, previo
informe de la Oficina de Servicio de Asistencia Social.

Ar culo 254. Requisitos para ser representante de los estudiantes

Los alumnos pueden par cipar como representantes en los diversos órganos
de gobierno de la Universidad. Para ello, deben ser estudiantes de la UNAP,
pertenecer al tercio superior de rendimiento académico, contar con por lo
menos treinta y seis (36) créditos aprobados y no tener una sentencia judicial
condenatoria ejecutoriada. Quienes postulen a ser representantes
estudian les deben haber cursado el periodo lec vo inmediato anterior a su
postulación en la UNAP. No existe reelección en ninguno de los órganos de
gobierno para el periodo inmediato siguiente.

Los representantes estudian les no pueden exceder del tercio de número de

miembros de cada uno de los órganos de gobierno.

El cargo de representante estudian l no implica ninguna retribución

económica o de cualquier índole, bajo ningún concepto.

Ar culo 255. De las incompa bilidades de los representantes de los

estudiantes
Los representantes de los estudiantes en los órganos de gobierno de la
Universidad están impedidos de tener cargo o ac vidad rentada en ellas
durante su mandato y hasta un año después de terminado este. Se efectúa
una excepción en el caso de ser asistente de docencia o de inves gación. No
puede ser representante ante los órganos de gobierno de más de una
universidad en el mismo año lec vo.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Los representantes de los órganos de gobierno no deben aceptar, a tulo

personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras
ventajas de parte de las autoridades universitarias.

Ar culo 256. De las sanciones a los estudiantes

Las sanciones a que se pueden hacer merecedores los estudiantes son las
siguientes:

a. Amonestación escrita.
b. Separación hasta por dos (2) periodos lec vos.
c. Separación defini va.

El estudiante conserva su condición y derechos que le corresponden hasta

que haya concluido el proceso disciplinario en su totalidad; a excepción de las
sanciones aplicadas por mandato expreso de Ley.

Las causales adicionales, de corresponder, serán establecidas por el

Reglamento Académico de la Universidad.

Ar culo 257. De la instancia instructora del proceso disciplinario

En el caso de faltas leves, sancionables con amonestación escrita, la instancia
instructora es la Dirección de la Escuela Profesional, la instancia sanciona-
dora es el Consejo de Facultad a propuesta del decano.

En el caso de faltas graves y muy graves, sancionables con separación hasta

de dos (2) periodos lec vos o separación defini va, el Tribunal de Honor de la
UNAP es la instancia instructora, la instancia sancionadora es el Consejo
Universitario. Las causales serán establecidas por el Reglamento de
Infracciones y Sanciones de la Universidad.

CAPÍTULO LVII:
DE LAS ASOCIACIONES ESTUDIANTILES

Ar culo 258. De la organización de las asociaciones estudian les

Los estudiantes pueden organizarse según los fines de la Universidad, a través
de la Federación de Estudiantes de la UNAP (Feunap), los Centros Federados
de cada Escuela Profesional y otro po de asociaciones estudian les. En el caso

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

de la Feunap y los Centros Federados, sus representantes deberán pertenecer

al tercio superior del rendimiento académico, y haber cursado el periodo
lec vo inmediato anterior a su postulación.

Ar culo 259. De los círculos de estudios de superación académica

Los estudiantes de las diversas carreras profesionales se organizan en
círculos de estudios: académicos, cien ficos, culturales, depor vos y otros.

Ar culo 260. Del apoyo logís co a las asociaciones estudian les

La UNAP facilitará a las asociaciones estudian les locales, apoyo en recursos
materiales y técnicos, según disponibilidad presupuestal.

Ar culo 261. De la comunicación de la Federación de Estudiantes y de los

Centros Federados
La Federación de Estudiantes de la UNAP y sus Centros Federados deberán
comunicar oportunamente a los órganos de gobierno universitario de la
UNAP, la relación de sus direc vos, previo informe del Comité Electoral
Estudian l para su reconocimiento. No serán reconocidos o perderán su
reconocimiento los estudiantes que tengan proceso administra vo abierto o
que hayan sido sancionados como resultado de este. En el caso de otras
asociaciones deberán ser aprobadas por su Facultad a través de la Dirección
de la Escuela Profesional correspondiente.

TÍTULO XV

DE LOS GRADUADOS

CAPÍTULO LVIII:
DE LOS GRADUADOS

Ar culo 262. Los graduados

Son graduados de la UNAP quienes han obtenido el grado académico
correspondiente, en cumplimento de los requisitos académicos exigidos por
la norma vidad vigente. Forman parte de la comunidad universitaria y
actualizan anualmente las fichas de seguimiento al graduado.

Ar culo 263. Asociación de Graduados

La Universidad Nacional de la Amazonía Peruana puede tener una Asociación

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

de Graduados debidamente registrada con no menos del 10% de sus

graduados en los úl mos diez (10) años. Su creación debe ser oficializada por
resolución de Consejo Universitario y ra ficada por la Asamblea
Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formación de
asociaciones contemplados en el Código Civil y demás normas per nentes.
Su reglamento interno y de infracciones y sanciones son aprobados en la
asamblea de creación de la Asociación de Graduados.

Ar culo 264. De las funciones de la Asociación de Graduados

La Asociación de Graduados es un ente consul vo de las autoridades de la
Universidad. Su presidente o representante ene voz y voto en los órganos
de gobierno. Tiene las siguientes funciones:

a. Estrechar los vínculos de confraternidad entre los graduados.

b. Fomentar una relación permanente entre los graduados y la UNAP.
c. Promover y organizar ac vidades cien ficas, culturales, profesionales
y sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la
comunidad universitaria.
d. Contribuir con la búsqueda de fondos y apoyo a la UNAP.
e. Apoyar económicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de estudiantes destacados de escasos recursos económicos.
f. Elaborar el estatuto y reglamentos internos de la Asociación.
g. Par cipar ac vamente en los procesos de acreditación de sus
respec vas carreras profesionales.
h. Promover la buena imagen y elevar el pres gio de la Universidad.
i. Contribuir al desarrollo socioeconómico de la región.

Ar culo 265. De la elección de delegados representantes de los graduados

Los delegados representantes de los graduados ante los órganos de gobierno
se elegirán conforme a los mecanismos y requisitos establecidos en su propio
Estatuto.

Los delegados representantes de los graduados son incompa bles con la

función de docente o no docente dentro de la Universidad y alumno de pre- y
postgrado.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

TÍTULO XVI

DEL PERSONAL NO DOCENTE

CAPÍTULO LIX:
DEL PERSONAL NO DOCENTE

Ar culo 266. Personal no docente

El personal no docente presta sus servicios de acuerdo con los fines de la UNAP.
Le corresponde los deberes y derechos propios del régimen laboral público.

Ar culo 267. De la incorporación del personal no docente

La incorporación del personal no docente, en cualquier modalidad, se realiza
por concurso público. El proceso de selección ene por finalidad elegir a las
personas sobre la base del mérito, competencia y transparencia, garan zando
la igualdad en el acceso.

En el caso de los servidores de confianza, el proceso de selección se limita al

cumplimiento del perfil establecido en el manual de perfil de puestos
aprobado.

Ar culo 268. De la percepción de doble remuneración del personal no

docente
El personal no docente no puede percibir del Estado más de una
compensación económica, remuneración, retribución, emolumento o
cualquier po de ingreso, salvo excepción establecida por Ley. Cons tuye
excepción la percepción de ingresos por función docente efec va. Conforme
al ar culo 38° de la Ley del Servicio Civil (Ley 30057), está prohibida la
percepción de ingresos por dedicación de empo completo en más de una
en dad pública a la vez.

CAPÍTULO LX:
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL NO DOCENTE

Ar culo 269. De los deberes del personal no docente

Los deberes del personal no docente son los siguientes:

a. Cumplir leal y diligentemente los deberes y funciones que impone el

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

servicio público.
b. Privilegiar los intereses del Estado sobre los intereses propios o de
par culares.
c. Informar oportunamente a los superiores jerárquicos de cualquier
circunstancia que ponga en riesgo o afecte el logro de los obje vos
ins tucionales o la actuación de la UNAP.
d. Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los
recursos públicos. Los recursos y el personal a su cargo se asignan
exclusivamente para el servicio oficial.
e. No emi r opiniones ni brindar declaraciones en nombre de la en dad,
salvo autorización expresa del superior jerárquico competente o
cuando ello corresponda por la naturaleza del puesto.
f. Informar a la autoridad superior o denunciar ante la autoridad corres-
pondiente los actos delic vos, faltas disciplinarias o irregularidades que
conozca.
g. Actuar con imparcialidad y neutralidad polí ca.
h. No par cipar ni intervenir por sí o por terceras personas, directa o
indirectamente, en los contratos con su en dad o de cualquier otra
en dad del Estado en los que tenga interés el propio servidor, su
cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad.
i. No par cipar ni intervenir por sí o por terceras personas, directa o indi-
rectamente, en la ges ón de intereses en un procedimiento
administra vo de la UNAP.
j. Guardar secreto o reserva de la información calificada como tal por las
normas sobre la materia, aun cuando ya no formen parte del Servicio
Civil.
k. Mejorar con nuamente sus competencias y mantener la inicia va en
sus labores.
l. Someterse a las evaluaciones que se efectúen en el marco de la Ley.
m. Los demás que señale la ley y los Reglamentos internos.

Ar culo 270. De los derechos del personal no docente

Son derechos del personal no docente los siguientes:

a. Percibir una compensación de acuerdo con lo establecido en la Ley y

normas reglamentarias.
b. Gozar de descanso vacacional efec vo de treinta (30) días por cada año

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

completo de servicios, incluyendo los días de libre disponibilidad,

regulados en el Reglamento.
c. La jornada de ocho (8) horas diarias, cinco (5) días a la semana, y
descanso semanal de cuarenta y ocho (48) horas; puede ser menos por
convenio colec vo.
d. Descanso semanal obligatorio de vein cuatro (24) horas consecu vas,
como mínimo.
e. Impugnar ante las instancias correspondientes las decisiones que
afecten sus derechos.
f. Permisos y licencias de acuerdo con lo establecido en las normas
reglamentarias.
g. Seguridad social en salud y pensiones, de acuerdo con la legislación
sobre la materia.
h. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Par cipar en los programas anuales de capacitación, para lo cual
recibirá las facilidades necesarias por parte de la UNAP. La capacitación
es requisito para la progresión.
j. Ejercer la docencia universitaria, sin ausentarse del servicio por más de
seis (6) horas semanales recuperables, con visto bueno de su superior
inmediato y autorización de la Unidad de Recursos Humanos.
k. Contar con la defensa y asesoría legal en el marco de la Ley.
l. Ejercer el derecho de asociación para fines vinculados con la Universidad.
m. Otros establecidos por la Ley.

TÍTULO XVII

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

CAPÍTULO LXI:
DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS DE LA UNAP

Ar culo 271. Recursos económicos de la UNAP

Son recursos económicos de la UNAP los provenientes de:

a. Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro

público.
b. Los recursos directamente recaudados, en razón de sus bienes,

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

servicios y centros produc vos.

c. Los recursos provenientes del canon, sobrecanon y regalías,
denominados recursos determinados y transferencias.
d. Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lícita, previa
aceptación por la UNAP.
e. Los recursos por operaciones oficiales de crédito externo con aval del
Estado.
f. Los ingresos por leyes especiales.
g. Los recursos provenientes de la cooperación técnica y económico-
financiera, nacional e internacional.
h. Por la prestación de servicios educa vos de extensión, servicios de sus
centros preuniversitarios, postgrado o cualquier otro servicio
educa vo dis nto.

Ar culo 272. Del patrimonio de la UNAP

Cons tuyen patrimonio de la UNAP los bienes y rentas que actualmente le
pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier tulo legí mo.

Ar culo 273. De la enajenación de sus bienes

La UNAP puede enajenar sus bienes de acuerdo con la Ley. Los recursos
provenientes de la enajenación solo son aplicables a inversiones
permanentes en infraestructura, equipamiento y tecnología. La enajenación
es aprobada por el Consejo Universitario, con los dictámenes previos de las
instancias correspondientes y dando cuenta a la Asamblea Universitaria y a la
Superintendencia Nacional de Bienes.

Ar culo 274. De las donaciones, herencias y legados

Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados quedan sujetos
al fin que persigue la UNAP y a la voluntad expresada por el benefactor o do-
nante. Deberán ser usados según el espíritu con que se hizo y concordantes
con los fines de la ins tución.

CAPÍTULO LXII:
DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO

Ar culo 275. Sistema de presupuesto

La UNAP está comprendida en los sistemas públicos de presupuesto y de
control del Estado.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Ar culo 276. De la asignación presupuestal

La UNAP recibe los recursos presupuestales del tesoro público para sa sfacer
las siguientes necesidades:

a. Básicas, para atender los gastos corrientes y opera vos del

presupuesto de la UNAP, con un nivel exigible de calidad.
b. Adicionales, en función de los proyectos de inves gación, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de
obje vos de ges ón y acreditación de la calidad educa va.
c. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y
modernización, de acuerdo con el plan de inversiones de la UNAP.

Ar culo 277. De los fondos concursables

La UNAP ene derecho a concursar para la asignación de fondos del Estado, o
fondos especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de interés
social y de inves gación.

Ar culo 278. De la aprobación y ejecución del presupuesto ins tucional

La UNAP aprueba en los plazos establecidos por Ley, el Presupuesto Inicial de
Apertura (PIA) y el Presupuesto Ins tucional Modificado (PIM), de acuerdo
con el Decreto Legisla vo del Sistema Nacional de Presupuesto Público y la
Ley de Presupuesto del Sector Público para cada año fiscal. Lo ejecuta de
conformidad con la Ley, el presente Estatuto, direc vas y polí cas
per nentes.

Ar culo 279. Del Plan Opera vo Ins tucional (POI) y Plan Estratégico
Ins tucional (PEI)
La UNAP programa y formula su presupuesto anual a par r de su Plan
Opera vo Ins tucional (POI) ar culado al Plan Estratégico Ins tucional (PEI) y
dentro de los plazos establecidos por la Ley para el proceso presupuestario; lo
ges ona oportunamente conforme a la norma va establecida.

Ar culo 280. Del sistema de información contable, económica y financiera

La UNAP implementa su sistema de información contable, económica y
financiera de acuerdo con las normas de la administración pública, el plan
contable general, normas internacionales de contabilidad e información
financiera, principios contables generalmente aceptados, normas de control
interno y las que dicten los órganos de gobierno de la UNAP.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

CAPÍTULO LXIII:
DE LA FUNDACIÓN UNAP

Ar culo 281. Fundación UNAP

La UNAP cuenta con la Fundación UNAP para la conservación y desarrollo
económico sostenible de la Amazonía.

TÍTULO XVIII

INCOMPATIBILIDADES

CAPÍTULO LXIV:
DE LAS INCOMPATIBILIDADES

Ar culo 282. Incompa bilidades

Es incompa ble realizar la función docente a empo completo con otro cargo
que sea a empo completo en la administración pública o en la privada.

Los docentes y personal administra vo, no podrán percibir simultáneamente

bonificación por más de un cargo en ninguna de las áreas académicas y/o
administra vas en la UNAP.

Es incompa ble que parientes, hasta el cuarto grado de consanguineidad o

segundo grado de afinidad, ocupen cargos de autoridad universitaria o
conformen simultáneamente el mismo órgano de gobierno.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS, COMPLEMENTARIAS Y DEROGATORIA

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA: DE LA PRÓRROGA PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS REQUISITOS

Los docentes ordinarios y contratados que no cumplan los requisitos a la
entrada en vigencia de la Ley 30220, deberán acogerse al ar culo 4 del
Decreto Legisla vo 1496, en donde se establece la ampliación del plazo de
adecuación de los docentes de las universidades públicas a los requisitos de
Ley 30220, establecido en la Tercera Disposición Complementaria Transitoria
de la referida Ley, hasta el 30 de noviembre de 2021. Docentes ordinarios y
contratados que no cuenten con el grado de maestro o doctor al término de

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

este plazo serán considerados en la categoría que le corresponda o concluye

su vínculo contractual respec vo.

SEGUNDA: DE LA NO RETROACTIVIDAD
Los estudiantes que se encontraban matriculados en el semestre anterior a la
entrada en vigencia de la Ley 30220, no están comprendidos en los requisitos
establecidos en el ar culo 45 inc. 1 de la Ley 30220, y se regirán por sus
respec vos reglamentos, los mismos que seguirán vigentes.

TERCERA: DE LA DESIGNACIÓN DE COMISIONES PARA ELABORAR DOCU-

MENTOS DE GESTIÓN ADJUNTOS AL ESTATUTO
Una vez aprobado el presente Estatuto, el Consejo Universitario designará las
comisiones per nentes, para elaborar los documentos de ges ón: Regla-
mento Académico de Pregrado y Postgrado, Reglamento de los Departa-
mentos Académicos, Ins tutos, filiales y las demás normas internas estable-
cidas en el presente Estatuto, en un plazo no mayor de noventa (90) días.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano colegiado sin
personería jurídica ni administración propia designado por el rector, con
par cipación interna en la UNAP para consulta regular y periódica de las
actuaciones de la UNAP en materia de prevención de riesgos. Sus funciones y
organización estarán establecidas en el Reglamento General y sus
Reglamentos internos.

SEGUNDA: COMITÉ DE ÉTICA

El Comité de É ca es un órgano colegiado sin personería jurídica ni
administración propia designado por el rector a propuesta del
Vicerrectorado de Inves gación. Está encargado de velar por la protección de
los derechos, seguridad y bienestar de los sujetos en inves gación.

Este Comité cuenta con autonomía para evaluar las inves gaciones
realizadas por los integrantes de la Universidad; podrá incluir en sus cláusulas
la evaluación é ca de inves gaciones que impliquen la protección de los
derechos fundamentales de las personas, protección de los animales y el

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

medio ambiente, asumidos por la comunidad cien fica y la Universidad.

Considérese que estará integrado por profesionales de diversas disciplinas y
miembros de la comunidad cien fica. Sus funciones estarán contempladas
en el Reglamento General de la UNAP y su Reglamento interno.

TERCERA: COMITÉ AMBIENTAL UNIVERSITARIO (CAU)

El Comité Ambiental Universitario (CAU) es un órgano colegiado sin
personería jurídica ni administración propia, encargado de definir la Polí ca
Ambiental y el Plan de Manejo Ambiental Universitario; asimismo, planificar,
ejecutar, controlar, monitorear y supervisar los procesos de incorporación de
la dimensión ambiental (en cinco componentes: docencia, inves gación,
gobierno, par cipación, proyección social y extensión cultural social y
ges ón) al interior de la UNAP. Para su normal funcionamiento ene los
siguientes subcomités: Educación Ambiental, Voluntariado Ambiental,
Proyección Social y Extensión Cultural, y Campus Ecológico, que funcionan
de acuerdo con las acciones priorizadas por ejes temá cos y líneas
estratégicas en el Plan de Manejo Ambiental Universitario. Tiene las
siguientes atribuciones: planificar, integrar y ejecutar las polí cas y acciones
ambientales ins tucionales.

El Comité Ambiental Universitario está a cargo de un director con estudio de

postgrado en materia ambiental o a n, con cuatro años de experiencia en la
materia. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del rector.
Las funciones de la Dirección están establecidas en su Reglamento.

El Comité Ambiental Universitario está conformado por el rector quien lo

preside, vicerrector académico, vicerrector de Inves gación, director del
Comité Ambiental Universitario (quien hace las veces de secretario técnico),
director de la Dirección de Proyección Social y Extensión Cultural y por
profesionales especialistas.

CUARTA: FUNCIONAMIENTO DE LAS FILIALES

Las filiales con nuarán su funcionamiento siempre que cumplan con las
condiciones básicas de calidad establecidas en el proceso de licenciamiento,
exigidas por la Ley Universitaria.

Las filiales tendrán una flexibilidad en su programación de Calendario

Académico.

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 ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

Su conducción y dirección le corresponde al coordinador, quien será un

docente designado por el decano.

QUINTA: ELECCIÓN DEL CONSEJO DE FACULTAD - PRECISIÓN

Para la elección del Consejo de Facultad que no cuenta con docentes en
alguna de las categorías para cumplir con el requisito de lista completa,
inscribirán con docentes de otras categorías. El Comité Electoral lo precisará
en su Reglamento.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

ÚNICA. Luego de aprobado y publicado el presente Estatuto, entra en

vigencia mediante Resolución de la Asamblea Universitaria, quedando
derogado el Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
aprobado mediante Resolución de Asamblea Universitaria 005-2017-AU-
UNAP del 24 de mayo de 2017, y modificado con Resolución de Asamblea
Universitaria 008-2017-AU-UNAP del 27 de diciembre de 2017.

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