Riesgos físicos
Son los más habituales y pueden ser provocados por diversas razones, como las condiciones peligrosas en el
trabajo, los ruidos excesivos, la iluminación (tanto el deslumbramiento como la oscuridad excesiva, según el
nivel de luz), la temperatura, la humedad, las radiaciones, la manipulación de maquinaria pesada, trabajar en
alturas elevadas, etc.
· Riesgos biológicos
Aquellas enfermedades producidas por las bacterias, hongos, virus o parásitos con los cuales se ha tenido
contacto de algún tipo. Es recomendable tener un control de las vacunas y protegerse con los equipos
adecuados en cada trabajo.
· Riesgos químicos
Se producen en ciertos procesos químicos y por el medio ambiente, a través de la inhalación, la ingestión o
absorción de ciertas sustancias dañinas. Por eso, hay que tener especial cuidado con aquellas personas que
sufran alergias o intolerancias. Es necesario protegerse con mascarillas, guantes y delimitar el área de
trabajo.
· Riesgos ergonómicos
Actualmente, son muy numerosos porque existen puestos de trabajo remoto o de oficina, sedentarios o de
repetición. Así, incorrectas posturas, levantamiento de peso excesivo o movimientos repetitivos pueden
provocar daños físicos que, con el tiempo, pueden convertirse en crónicos.
· Riesgos psicosociales
Asociados al estrés, la monotonía, la fatiga… Para prevenirlas es esencial respetar los horarios laborales,
facilitar la conciliación familiar y personal, los descansos de 15 minutos a partir de las 6 horas. Un buen
ambiente de trabajo y la reducción de estos factores ayudaran a tener una buena salud ocupacional.
· Riesgos mecánicos
Están asociados a trabajos en altura, un mal uso de herramientas o equipos defectuosos. Para ello es
importante revisar la maquinaria con la que se trabaja para evitar posibles incidentes.
· Riesgos ambientales
Son aquellos propios de la naturaleza: las tormentas, las lluvias, las inundaciones, los terremotos… Es decir,
aquellos riesgos que no se pueden controlar y, en ese sentido, hay que ser previsible y prudente.