RUBRICA DE RESUMEN

Rúbrica para su evaluación

Docente: I.I. Esther Concepción Garrido May
Estudiante: Balam Edilberto, Chale Omar, Dzib Japhet, Hobak Josué, Nah
José
Asignatura Ingeniería de productividad
Actividad: Resumen sobre la medición de la productividad
Fecha de entrega: 13/04/2021

Desempeño
Criterios Satisfactorio Insuficiente
Excelente (10) Bueno (9) Puntos
(7) (6)
El resumen El resumen El resumen No aparece
recoge todas recoge el 75% recoge el 50% ninguna idea
Idea principal
las ideas de las ideas de las ideas principal.
(30 pts)
principales del principales principales
texto
En el resumen El resumen El resumen No aparecen
Ideas aparecen todas recoge el 75% recoge el 50% ideas
secundarias las ideas de las ideas de las ideas secundarias
(20 pts) secundarias. secundarias secundarias

El resumen En algunas En su mayoría No hay orden

Orden de las presenta una partes presenta presenta saltos
ideas (20 pts) estructura estructura en la
lógica lógica estructura.

Emplea Emplea Utiliza las No utiliza el

terminología terminología palabras de vocabulario
propia de la propia del texto forma vaga y adecuado
Precisión
naturaleza del y coloquial. repetitiva
terminológica
texto.
(10 pts)
(científico,
tecnológico e
informal)
El alumno no El alumno El alumno El alumno
presenta faltas presenta hasta presenta hasta presenta más
Ortografía (15
de ortografía a 4 faltas de 6 faltas de 8 faltas
pts)
lo largo del ortografía. ortográficas. ortográficas
texto
Muestra tres o Muestra dos Muestra una No muestra
Bibliografía más bibliografías bibliografía bibliografía
(5 pts) bibliografías utilizadas utilizada
utilizadas
INGENIERIA DE PRODUCTIVIDAD

TRABAJO:

RESUMEN

ALUMNO(S):

EDILBERTO BALAM YAM

CHALE CANTO OMAR

JAPHET EFRAIN DZIB SARAS

JOSE IGNACIO NAH CHAN

JOSUE ABRAHAM HOBAK MARTINEZ

8°A

MAESTRA:
I.I. ESTHER CONCEPCIÓN GARRIDO MAY

MOTUL, YUCATÁN, 13 DE ABRIL 2021

 Medición de la productividad

En el presente documento se conocerá las ideas principales y secundarias de la

medición de la productividad y cómo podemos indicarlo.

Para comenzar se entiende productividad como una medida diseñada para determinar la

efectividad en el uso de los recursos de una compañía en su misión de producir bienes o

servicios.

¿Cómo podemos medirlo?

El indicador de la productividad determina la cantidad producida o atendida por unidad de

recursos utilizados o invertidos para producirla o atenderla.

De esta forma se tiene la siguiente fórmula:

Productividad= Resultado alcanzado o producido/Recursos obtenidos

Se desglosan estos dos elementos de la formula.

 El resultado alcanzado o producido puede estar medido en: unidades procesadas o

atendidas, número de servicios prestados, cantidad de labor realizada o producción

obtenida, entre otras.

 Los recursos utilizados para producir el resultado pueden expresarse en: el monto de

las inversiones empleadas, costos de capacidad utilizados, la cantidad de tiempo

requerido, el número de ítems (máquinas, personas, etc.) que participan en la

producción, la cantidad de insumos (longitud, área o volumen), entre otros.

Este indicador tiene una orientación directa, mientras mayor sea su valor, es más efectivo el

resultado del proceso productivo o de prestación de servicios. Un valor creciente de la

productividad indica que se atienden más unidades con los mismos o con menos recursos,

lo cual conduce a la optimización en el uso, especialmente, de recursos escasos.

Como se observa, el indicador de productividad es muy versátil en su construcción y

permite ser aplicado a las más diversas actividades de producción o servicios, sea para una

empresa en su totalidad, una unidad de negocios, una línea de producción, un producto o un

área de la organización.

El hecho de elevar la productividad conduce a mejoramientos significativos y cada vez

mayores en los niveles de competitividad, eficiencia y rentabilidad en las empresas y en las

actividades productivas o de servicios en general. Nos mencionan algunos autores que la

productividad debería ser uno de los objetivos grandes de cualquier negocio. En

consecuencia, la productividad se puede entender como un indicador de excelencia que

conduce a la formación de fortalezas competitivas de largo plazo, claramente sostenibles.

Esta importancia fundamental se puede dividir en dos aspectos.

 El seguimiento a la evolución propia: es posible construir gráficos con la

evolución de la productividad a través de diferentes períodos de tiempo, donde, por

supuesto, mientras más elevada y constante sea la pendiente de la curva de puntos

de medición, mayor será la efectividad en las labores del negocio.

 La comparación con estándares de industrias pares o semejantes: lo cual

identifica claramente las ventajas de los procesos productivos empleados por unos y

otros. La misma comparación entre países, para calidades más o menos

equiparables, permite estimar qué tan competitivo se puede ser en el comercio

mundial.
La productividad y la eficiencia:

Mirado desde otro punto de vista, la productividad puede definirse como una medida que

relaciona las cantidades producidas con la inversión (costos incurridos), pero, a la inversa,

al dividir los costos incurridos por las cantidades producidas se obtiene el costo unitario, el

cual es una medida de eficiencia frecuentemente utilizada.

Cantidad Producida
Productividad=
Costo incurrido

Costo Incurrido
Eficiencia=
Cantidad Producida

Según Mejías C. Esas dos medidas están relacionadas, trabajando en lo uno se consigue lo

otro y viceversa. La diferencia está en que al trabajar en eficiencia se procura optimizar los

costos, y al trabajar en productividad se procura optimizar las cantidades de producción o

atención de servicios. Los procesos de mejoramiento continuo que acompañan los modelos

de calidad atienden también a este objetivo.

En ambos casos, hay que advertir que no hace sentido tener una alta productividad o una

excelente eficiencia acompañadas de bajos niveles de calidad, por ejemplo, con un alto

nivel de devoluciones por errores o defectos. La productividad y la eficiencia no son ajenas

a la calidad, de hecho, estos tres conceptos “viajan” en la misma dirección.

La productividad con tiempo y costo:

Así mismo, la productividad tampoco es independiente del tiempo necesario para obtener la

cantidad de producción o de servicios demandada. Una buena productividad que ha

requerido un espacio de tiempo considerable no puede calificarse como una buena solución.

De allí que algunos autores involucren también la calidad y el tiempo como variables

adicionales en la medición de la productividad. En conclusión, las cantidades adecuadas, el

costo unitario de producción, el tiempo de procesamiento y la calidad son connaturales a la

obtención de una productividad bien fundada.

Esta se calcula de la siguiente manera:

Cantidad Producida
Productividad Combinada costo y tiempo=
(costo incurrido x tiempo incurrido)

Por otra parte, se investigó y algunos ingenieros tienen otras perspectivas de como medir la

productividad.

La Ingeniera Roxana M. menciona que para medir la productividad se establece que esta se

encuentra compuesta por la eficiencia, efectividad, eficacia, y relevancia.

 La eficiencia representa la relación entre resultados obtenidos y los insumos

utilizados.

 La efectividad es la relación entre los resultados logrados y los resultados

propuestos, o sea nos permite medir el grado de cumplimiento de los objetivos

planificados.

 La eficacia definida como el logro de objetivos económicos que genera crecimiento

tanto al hombre como al aspecto tecnológico y valora el impacto de lo que hacemos,

del producto o servicio que prestamos.

 La relevancia como el desempeño administrativo que causa impacto en la sociedad.

La diversidad de funciones, medidas, interpretaciones y usos de la información sobre la

productividad es tan grande que debemos manejar los aspectos de medición de la

productividad en cuatro niveles diferentes:

1. Internacional

2. Nacional

3. Sector Industrial

4. Empresas

Medición de la productividad internacional:

Herramienta útil para evaluar el impacto de la productividad en los mercados de países que

compiten. En 1984 se propusieron cuatro medidas para comparaciones internacionales

(Modelo de Rostas):

 Comparación del valor de la producción bruta por unidad de mano de obra.

 Comparación del valor de la producción neta por unidad de mano de obra.

 Comparación de la producción física (bruta y neta) por unidad de mano de obra.

 Comparación de la producción y del insumo físico de materiales.

Modelo de Shelton y Chandler

Costo de mano de obra por hora = E/L

Salida por hora-hombre = Q/L

Costo de mano de obra por unidad = (E/L) /(Q/L) = E/Q

Donde:

E = costo de mano de obra agregado

L = horas de mano de obra

Q = cantidad de salida.
Medición de la productividad nacional:

 Usada para pronosticar el ingreso y el egreso nacional dado un nivel de mano de

obra y otros insumos.

 Puede usarse para comparar la fuerza competitiva de varias industrias en diferentes

sectores de la economía nacional.

 Es un índice de crecimiento económico.

 Mide la eficiencia con que se usan los recursos.

 Afecta precios y salarios.

Índices de productividad Laboral

Valor de bienes y servicios en moneda constante

PL=
Horas−Hombre de personas empleadas

Índices de productividad Capital

Salidas
PC =
Insumos de Capital

Índices de productividad Laboral y de Capital

Salidas
PLC=
Mano de obra+ capital

Beneficios de Medirlo:

 A nivel nacional un incremento en la productividad crea más ingreso per cápita.

 La productividad mejorada tiende a mitigar los efectos de la inflación

 Ayuda a mantener la estabilidad en los salarios. (Sin incrementos equiparables en la

productividad, los aumentos salariales son estrictamente inflacionarios).

 La productividad es un índice de crecimiento, puesto que una nación avanza

utilizando menos para producir más.

Medición de la productividad Industrial:

Beneficios:

 A nivel nacional un incremento en la productividad crea más ingreso per cápita.

 La productividad mejorada tiende a mitigar los efectos de la inflación

 Ayuda a mantener la estabilidad en los salarios.

 La productividad es un índice de crecimiento, puesto que una nación avanza

utilizando menos para producir más.

Se puede subdividir en

 Indicadores Económicos

 Análisis de mano de obra

 Análisis del desempeño del negocio

 Pronóstico de crecimiento de la industrial

Medición

La medición de la productividad en el ámbito de las empresas se encuentra en desarrollo,

habiendo crecido en los últimos años.

Existen varios enfoques.

 Economista: Sugiere medir la productividad a través de índices, funciones de

producción o por medio de una relación insumo-producto.

 Ingeniería: Propone la medición a través de índices con una orientación hacia la

utilidad y a los servosistemas.

 Administradores: Considera que la productividad debe medirse a través de arreglos

de índices y con razones financieras.

 Contadores: Se basa en la medición a través de los presupuestos de capital y de

costos unitarios.
Métodos:

A continuación, se muestra una tabla en la que podemos visualizar los métodos empleados

en la medición de productividad.

Índices  Productividad total o parcial.

 Arreglos de factor. Multifactores.

Razones  Razones financieras, valor agregado.

 Posicionamiento Financiero.
Funciones  Funciones de Producción

 Funciones d’e Cobb-Douglas

Modelos de frontera  Análisis envolvente de datos

 índices Malmquist.

Como podemos observar la medición de la productividad es muy importante a nivel

internacional como empresarial es por eso por lo que recopilamos la información más

relevante en este documento.

 Referencias Bibliográficas y Virtuales

CEUPE. (2016). La medición de la productividad. Recuperado el 12/04/2021. Disponible

en: https://cutt.ly/PvrV4wc

Mejías C. (2013). ¿Cómo medir la productividad? Recuperado el 12/04/2021. Disponible

en: https://cutt.ly/FvrBB0K

Martínez R. (2012). Unidad 2: Medición de Productividad. Recuperado el 12/04/2021.

Disponible en: https://cutt.ly/NvrNEYM