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Pci

El documento presenta un análisis interno de la capacidad organizacional de una empresa mediante el uso de la herramienta PCI (Perfil de Capacidad Interna). Identifica cinco áreas clave de capacidad (directiva, competitiva, financiera, tecnológica y de talento humano) y evalúa las fortalezas y debilidades de la empresa en cada área a través de variables específicas asignando ponderaciones y calificaciones. El resumen presenta los resultados del análisis, identificando las áreas de mayor fortaleza y debilidad detectadas
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Diagnóstico estratégico - Análisis interno: Auditoría organizacional

 
PCI Perfil de capacidad interna
PCI PERFIL DE CAPACIDAD INTERNA  
Consulta: 10. Anexo PCI. Selecciona las variables que apliquen a la empresa seleccionada. Adiciona las qu
consideres pertinente. Serna (2014,p.176 y Fred (2013.p.137)
       
CAPACIDAD Ponderación Debilidad Fortaleza Aná
(P) interp
[0 y 1] por ca
Calificación Puntuación Calificación Puntuación
(C) ponderada (C) ponderada
[1 ó 2] (P*C) [3 ó 4] (P*C)
1. Capacidad Directiva          
1. Imagen corporativa. Responsabilidad social 0,06 4 0,24   0,00
Análisis
2. Uso de planes estratégicos. Análisis estratégico 0,05 3 0,15   0,00
capacida
3. Evaluación y pronósticos del medio 0,04   0,00 1 0,04
4.            
5.            
6.            
2. Capacidad Competitiva          
1. Fuerza de producto, calidad, exclusividad 0,03   0,00 2 0,06
Análisis
2. Lealtad y satisfacción del cliente 0,02 4 0,08   0,00
capacida
3. Participación del mercado 0,01 3 0,03   0,00
4.            
5.            
6.            
3. Capacidad Financiera          
1. Acceso a capital cuando lo requiera 0,09   0,00 1 0,09
2. Grado de utilización capacidad Análisis
0,08   0,00 2 0,16
endeudamiento capacida
3. Facilidad para salir del mercado 0,07 4 0,28   0,00
4.            
5.            
6.            
4. Capacidad Tecnológica          
1. Habilidad técnica y de manufactura 0,20 4 0,80   0,00
2. Capacidad de innovación 0,10 4 0,40   0,00 Análisis
capacida
3. Nivel de tecnología utilizado en los
0,20 3 0,60   0,00
productos
4.            
5.            
6.            
5. Capacidad Talento Humano          
1. Nivel académico del talento humano 0,02 3 0,06   0,00
2. Experiencia técnica 0,02 4 0,08   0,00
3. Estabilidad 0,01   0,00 2 0,02 Análisis
4.           capacida
5.          
6.          
Total parcial: 1,00   2,7   0,4
Ponderación TOTAL:
             

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