5 puntos:
1. Inspeccionar la entrada y camino hacia el lugar de trabajo
2. ¿Están en buenas condiciones el lugar de trabajo, herramientas, equipos y maquina?
3. ¿Están los trabajadores trabajando de manera adecuada y ordenada?
4. Hacer un acto de seguridad
5. ¿pueden los trabajadores trabajar y continuaran trabajando en forma segura?
1. Inspeccionar la entrada y camino hacia el lugar de trabajo
Los trabajadores inspeccionan la entrada y camino al área a laborar.
Se hace una revisión para buscar condiciones subestándares.
Los trabajadores hacen las correcciones inmediatamente.
El supervisor también revisa la entrada y camino hacia el área a laborar.
El supervisor comunica que las condiciones se corrijan.
2. ¿Están en buenas condiciones el lugar de trabajo, herramientas, equipos y
maquinaria?
Los trabadores inspeccionan el lugar de trabajo, herramientas, equipos y
maquinaria.
Se hace una revisión buscando condiciones subestándares.
Se hace una revisión de herramientas, equipos y maquinaria.
Los trabajadores hacen correcciones inmediatamente.
El supervisor al llegar al lugar de trabajo, inspecciona los trabajos
constantemente.
El supervisor confirma las correcciones del acto.
3. ¿Están los trabadores trabajando de manera adecuada y ordenada?
Los trabajadores revisan los procedimientos y prácticas.
Los trabadores revisan el nivel de riesgo que está expuesto.
Los trabajadores revisan si tienes las herramientas y equipos adecuados.
Los trabajadores hacen las correcciones inmediatamente.
El supervisor también revisa que los trabajadores estén trabajando
adecuadamente (observación de tarea).
El supervisor confirma las correcciones.
4. Hacer un acto de seguridad
Esto lo lleva a cabo tanto el trabajador, así como el supervisor.
Los trabadores y el supervisor comentan un tema de seguridad.
Promueve los hábitos de trabajo seguro.
Ayuda a elevar la conciencia de seguridad.
Es un componente clave del sistema de seguridad de los 5 puntos.
5. ¿pueden los trabadores, trabajar y continuaran trabajando de forma segura?
Los trabajadores deben preguntarse a sí mismos.
Considerar la motivación, habilidad y conocimiento.
Considerar el conocimiento de las instrucciones de trabajo. (existencia de
procedimientos).
Considerar las herramientas, equipos, prácticas y condiciones.
El supervisor debe hacer la última evaluación.
Hacer compromisos.