0% encontró este documento útil (0 votos)
515 vistas2 páginas

Ii Examen de Legislacion

Este documento presenta un examen parcial de legislación laboral compuesto por 10 preguntas de opción múltiple sobre temas laborales como la participación de utilidades, despidos, beneficios para trabajadores de MYPE y seguros de vida. El examen evalúa el conocimiento de los estudiantes sobre las leyes y derechos de los trabajadores peruanos.

Cargado por

Renzo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
515 vistas2 páginas

Ii Examen de Legislacion

Este documento presenta un examen parcial de legislación laboral compuesto por 10 preguntas de opción múltiple sobre temas laborales como la participación de utilidades, despidos, beneficios para trabajadores de MYPE y seguros de vida. El examen evalúa el conocimiento de los estudiantes sobre las leyes y derechos de los trabajadores peruanos.

Cargado por

Renzo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”

I.E.S.T.P RAMIRO PRIALÉ PRIALÉ


“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

II EXAMEN PARCIAL DE LEGISLACION LABORAL

NOMBRES Y APELLIDOS:

A continuación deberá marcar la respuesta correcta con una (X) o (+)

1.- ¿Los trabajadores del sector público se encuentran comprendidos en la participación de


utilidades?

a.- SI.

b.- NO, solo corresponde a los trabajadores de la actividad privada.

c.- Depende del empleador

d.- Necesita que se apruebe en la ley anual de presupuesto.

2.- ¿Si en la empresa “ALBUS” en promedio han tenido 20 trabajadores le corresponde la


participación en utilidades?

a.- No, porque el mínimo es más de 20 trabajadores y las demás condiciones exigidas por
Ley.

b.- Si, porque la ley determina que debe haber 20 trabajadores como mínimo para que
configure ello.

c.- No, porque Albus es una MYPE.

d.- Si, porque no es necesario el tipo de contrato sino que se labore en una actividad privada.

3.- ¿Cuántos días tiene la empresa para repartir las utilidades y de no hacerlo cuanto es la
multa a pagar?

a.- 26 días y 100 UIT como máximo.

b.- 30 días naturales y 26 UIT como máximo.

c.- 30 días hábiles y 26 UIT como máximo.

d.- 30 días naturales y 26 UIT como mínimo.

4.-Mónica trabaja como conductora de un espacio televisivo en provincia y cuya utilidad a


repartir por parte de dicha empresa ha sido 40,000, ella tiene trabajando 100 días y también
tuvo licencia de maternidad, y su remuneración total ha sido de 15,000 del mismo modo su
día laboral equivale a 4 soles, así mismo el total de remuneraciones de los demás
trabajadores ha sido de S/ 400,000, indique cuanto de utilidad recibió Mónica y el total de
utilidades que genero su empresa.

a.- Genero 400,000 de utilidades y Mónica recibió 2,260 soles de utilidad.

b.- Genero 320,000 de utilidades y Mónica recibió 2,260 soles de utilidad.

c.- Genero 400,000 de utilidades y Mónica recibió 2,000 soles de utilidad.

d.- Genero 440,000 de utilidades y Mónica recibió 1,860 soles de utilidad.

5.- ¿Cuáles son las clases de despido?


“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
I.E.S.T.P RAMIRO PRIALÉ PRIALÉ
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

a.- Despido arbitrario, justificado, nulo.


b.- Despido injustificado, nulo.
c.- Despido arbitral, justificado, nulo.
d.- No existen despidos justificados.
6.- ¿En caso de despido cuanto tiempo tiene el trabajador para presentar sus descargos y
porque medio se realiza el despido?

a.- 5 DIAS, ORAL.

b.- 6 DIAS, ORAL.

c.- 7 DIAS, VERBAL.

d.- 6 DIAS, POR ESCRITO.

7.- ¿Quiénes son los beneficiarios directos en caso de fallecimiento?

a.- Cónyuge, hijos y padres.

b.- Pareja temporal, sobrinos y nietos.

c.- Cónyuge o conviviente y sus descendientes.

d.- Padres, hijos y cónyuge.

8.- ¿Qué sucede sin transcurrido el tiempo nadie cobró el seguro de vida?

a.- No caduca.

b.- Revierte a la aseguradora.

c.- Transcurrido un año el empleador tiene derecho a cobrarlo.

d.- Lo pueden cobrar sus hermanos

9.- ¿Cuáles son los beneficios del trabajador de una MYPE?

a.- Percibe como mínimo una Remuneración Mínima Vital, descanso vacacional por 15 días,
refrigerio de 45 minutos.

b.- Percibe una RMV, descanso vacacional por 30 días, refrigerio de 1hora al día.

c.- Los derechos de la 728.

d.- Perciben un sueldo mayor a 1UIT.

10.- Carmen percibe 1RMV, tiene descanso vacacional de 15 días, tiene utilidades y licencia
pre y post natal, su empresa se dedica al rubro de Juegos de Azar, ella se encuentra en una
MYPE?

a.- Si, por las características de los beneficios.

b.- No, los juegos de azar no se encuentran comprendidos en las MYPE.

c.- Si, los juegos de azar son parte de las MYPE.

d.- NO, porque para ser una MYPE debe tener 30 días de vacaciones.

También podría gustarte