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Plan de Carrera en Gestión Pública 2021

Este documento presenta el plan de carrera de Segundo Arcangel Vega Ullilen para los años 2022 a 2031. Su visión es desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos en Lima con un sueldo promedio de S/ 6,000. Su plan incluye objetivos anuales como obtener su título de bachiller en 2022, su título profesional en 2023, trabajar como asistente de Recursos Humanos en 2024 y realizar estudios de maestría y diplomados para ascender a cargos directivos en Recursos Humanos hasta alcanzar

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SEGUNDO ARCANGEL VEGA ULLILEN
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Plan de Carrera en Gestión Pública 2021

Este documento presenta el plan de carrera de Segundo Arcangel Vega Ullilen para los años 2022 a 2031. Su visión es desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos en Lima con un sueldo promedio de S/ 6,000. Su plan incluye objetivos anuales como obtener su título de bachiller en 2022, su título profesional en 2023, trabajar como asistente de Recursos Humanos en 2024 y realizar estudios de maestría y diplomados para ascender a cargos directivos en Recursos Humanos hasta alcanzar

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CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN PÚBLICA

CURSO:
GESTIÓN PROFESIONAL

TEMA:
Plan de carrera

ALUMNO:
Segundo Arcangel Vega Ullilen

2021
PLAN DE CARRERA
Nombres y Apellidos Segundo Arcangel Vega Ullilen
Fecha de elaboración 29/10/2021

VISIÓN PERSONAL
Año 2022 - 2031
Lugar Geográfico Lima
Cargo Profesional Gerente de Recursos Humanos
Remuneración Promedio S/ 6,000

AUTODIAGNÓSTICO
Fortalezas - Conocimiento del entorno
laboral y funciones.
- Experiencia laboral en el sector
Público.
- Certificación de capacitación en
Gestión Pública.
- Proactivo
- Dinámico
- Liderazgo
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Honestidad
- Responsable
Debilidades - No contar con el título
profesional en Administración y
Gestión Pública.
- Competir con otros
profesionales
- Exigencia de experiencia laboral
mínimo de 1 año
Oportunidades - Recomendación de trabajo en
diferentes áreas administrativas.
- Constancias de felicitaciones
por cargos desempeñados con
eficiencia.
- Diplomado en Gestión Pública.
- Uso de herramientas
informáticas nivel avanzado:
Suite de Google(Gmail. Docs,
Hangouts), Hootsuite, Adobe
Photoshop, Wordpress, Canva,
Microsoft office( Word, Excel,
Power Point).

Amenazas - Vacantes limitadas para el área


de Recursos Humanos.
- Requisitos de estudios de
Maestría y doctorado.
- Escala de sueldos.
- Período de prueba para
rendimiento en el puesto.

OBJETIVOS Descripción del Presupuesto Evidencia


ANUALES objetivo
Año 1(2022) Grado de bachiller S/ 1,100 Diploma de bachiller

Proceso de tesis S/ 4,500 Resolución del


proceso de tesis
Diploma de
Año 2(2023) Trámite de Título Licenciado en
Profesional S/ 900.00 Administración en
Gestión Pública

Año3(2024) Trabajo de asistente S/ 2,500 Constancia de


en Recursos trabajo
Humanos
Año 4(2025) Diplomado en S/ 1,200 Certificado y
Gestión del Talento constancia
Humano en ESAN
Cargo de Supervisor Constancia de
de Recursos S/ 4,000 trabajo
Humanos
Maestría en S/ 20,000
Dirección y Diploma de Maestro
organización de
Año 5(2026) Personas
Cargo de Gerente
de Recursos S/ 6,000 Resolución y
Humanos constancia

Año 6(2027) Curso avanzado de S/ 239.00 Certificado y


Excel en Cámara de constancia
Comercio de Lima
Año 7(2028) Diplomado en
Habilidades de S/ 1,800 Certificado y
Gestión esenciales y constancia
liderazgo
Año 8(2029) Diplomado en Certificado y
Gestión Pública S/ 2,000 constancia

Maestría en 23,000 Diploma de Maestro


Gerencia Pública
Año 9(2030) Seminario
Reclutamiento y Certificado de
Selección de S/ 150.00 participación
Personal
Seminario “Ser más Certificado de
creativos y efectivos” 200.00 participación
Año 10(2031) Seminario Autoridad,
dirección y liderazgo 300.00 Certificado de
participación

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