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Perfil del Psicólogo Organizacional

Este documento presenta una introducción a un curso sobre modelos de intervención en psicología. Incluye preguntas sobre paradigmas de complejidad, acción psicosocial y enfoques psicológicos. También explica tres contextos de actuación del psicólogo: psicología clínica, psicología educativa y psicología organizacional. Finalmente, hace una reflexión sobre la importancia de fortalecer todos los modelos para trabajar de manera integral.

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Perfil del Psicólogo Organizacional

Este documento presenta una introducción a un curso sobre modelos de intervención en psicología. Incluye preguntas sobre paradigmas de complejidad, acción psicosocial y enfoques psicológicos. También explica tres contextos de actuación del psicólogo: psicología clínica, psicología educativa y psicología organizacional. Finalmente, hace una reflexión sobre la importancia de fortalecer todos los modelos para trabajar de manera integral.

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

CURSO:

MODELOS DE INTERVENCION EN PSICOLOGIA - (403021A_951)

DOCENTE:
ESPERANZA CASTELLANOS

ERIKA RODRÍGUEZ MANOSALVA


CC:1031135851

12 DE FEBRERODE 2021
BOGOTÁ
INTRODUCCIÓN
Para el desarrollo de esta guía es importante poder afianzar el conocimiento de los temas
tratados en la unidad, fortaleciéndolos por medio de los ejercicios que se realizan; siempre
orientados por los tutores, en el caso de estas preguntas mostrando la importancia delos
enfoque que como psicólogos debemos conocer y los roles en donde las desempeñaremos.
¿Qué entiendo por paradigma de la complejidad?
Considero según las lecturas que son nuevas posibilidades o maneras de ver nuevas
situaciones con lo que nos brinda las nuevas tecnologías el medio ambiente actual, los
nuevos pensamiento suevas formas de sentir, pensar y actuar que orientan el conocimiento
de la realidad y la adquisición de criterios para posicionarse y cambiarla.
¿Qué entiendo por acción psicosocial?
Diferentes métodos que unos profesionales en psicología buscan incidir en las condiciones
y dinámicas de interacción de los individuos dentro de los contextos de trabajo
dependiendo de cada persona y las condiciones de esta pueden variar
¿Qué es un enfoque psicológico?
Los enfoques psicológicos buscan una explicación más integral del comportamiento
humano, entre ellos encontramos el enfoque biológico, conductual psicodinámico,
cognitivo, humanístico.
¿Con cuál me identifico más? ¿Por qué?
Me identifico más con este enfoque ya por medio del aprendizaje y el ejemplo he formado
la personalidad que hoy en día tengo
El enfoque cognitivo-conductual considera que los comportamientos se aprenden de
diversas maneras. Mediante la propia experiencia, la observación de los demás, procesos de
condicionamiento clásico u operante, el lenguaje… Todas las personas desarrollan durante
toda su vida aprendizajes que se incorporan a sus biografías y que pueden ser problemáticos
o funcionales.
¿Cuáles son los contextos de actuación del psicólogo? Explico mínimo 3 de ellos.

Psicología clínica:
es una subdisciplina dentro de la psicología que estudia todos los elementos implicados en
los trastornos mentales y, de forma más genérica, la salud mental.
Así, la psicología clínica lleva a cabo todas las tareas de evaluación, diagnóstico,
prevención e intervención terapéutica en personas con algún tipo conducta des adaptativa,
con el fin de restaurar el equilibrio psicológico y eliminar todo el sufrimiento.

Psicología Educativa:
El objetivo de comprender las características principales del aprendizaje en la niñez, la
adolescencia, la adultez y la vejez, los psicólogos educacionales elaboran y aplican
distintas Teorias sobre del desarrollo humano, que suelen ser consideradas como Etapas de
la madurez.
Psicología Organizacional:
Especializado en el estudio del comportamiento humano en el ámbito de las
organizaciones. Su laboral contempla el diagnostico, coordinación, intervención y gestión
de estrategias que mejoren comportamiento de las personas en el contexto laboral,
contribuyendo a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo del talento
humano.

REFLEXION

 Como psicólogos debemos fortalecer todos los modelos generando una


integralidad para podernos dejar en el campo que nos guste más y seamos mejores
así podremos identificar en nuestras diversas situaciones como enfrentarnos y
como poder orientar más a nuestros casos.

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