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INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

trabajo de derecho (Universidad Nacional de Ucayali)

StuDocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.

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“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

Resolución N°093-2005-CONAFU

INFORME DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL : DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL

EMPLEO DE UCAYALI:

- ÁREA DE DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO

- ÁREA DE SUB DIRECCIÓN DE DEFENSA LEGAL GRATUITA

PRESENTADO POR:

CRISS JENNY RODRIGUEZ LOZANO

PARA OBTAR EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER

PUCALLPA –PERÚ

2020

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DEDICATORIA:

El presente Informe de prácticas pre-

profesionales se lo dedico a Dios, porque
me da la vida para seguir luchando por
mis sueños, a mis hijos que son el motor
y motivo, que me impulsa a seguir
adelante. Dios los bendiga.

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INTRODUCCIÓN
Se debe tener en cuenta que, la búsqueda de nuevos retos y conocimientos
del practicante, requiere que éste asuma con responsabilidad, interés y
motivación constante para la obtención de nuevos conocimientos del
desbordante campo del derecho.

Es por ello que todo lo adquirido y aprendido durante las prácticas pre-
profesionales en la DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO DE UCAYALI, permitieron mejorar mi aprendizaje universitario
en el privilegiado campo del Derecho, que día a día teóricamente se
desarrollaron durante el período de estudios universitarios en la prestigiosa
casa de estudios de la Universidad Privada de Pucallpa, preparandome en
valores y vocacion de servicio a la sociedad.

Siendo conocedora del Derecho, las leyes como en cualquier otra parte del
mundo son de obligatorio cumplimiento, ante ello en materia universitaria, la
norma me obliga a la realización de las prácticas pre-profesionales, por cuanto
es uno de los requisitos para optar el grado académico de BACHILLER en la
Carrera de DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS, por lo que, en el
presente informe se detallara las prácticas pre-profesionales.

CAPITULO I :Referidos al Marco Teórico, en la cual se definieron la

conceptualzación y términos que se utilizo en la duración de mis prácticas
pre-profesionales.

CAPITULO II :Contiene información de la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo de Ucayali, aspecto Social, en la cual se observa, la
ubicación geográfica, planos de ubicación y organización.

CAPÍTULO III :Esta referido a las actividades desarrolladas como parte de

mis prácticas pre-profesionales, delineando objetivos generales así como
actividades propias realizadas dentro de la misma, deduciendo
posteriormente las conclusiones, recomendaciones y bibliografía
correspondiente.

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INDICE
DEDICATORIA………………………………………………………………..

INTRODUCCIÓN…………………………………......................................

CAPÍTULO I
ESQUEMA DE PLAN DE TRABAJO

1.1 GENERALIDADES
1.1.1-Objetivo del Informe.
Objetivo General.
Objetivos Específicos.

1.1.2.-Período de Prácticas.

1.1.3-Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali

donde se desarrollaron las prácticas.

1.1.4.-Función de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del

Empleo de Ucayali donde se realizaron las prácticas.

1.2 ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

1.2.1.- Denominación.
1.2.2.- Historia
1.2.3.- Misión
1.2.4.- Visión.
1.2.5.- Actividades que realiza.

CAPÍTULO II

ASPECTOS REFERIDOS A LA INSTITUCIÓN.

2.1.- ASPECTOS TECNICOS

2.1.1.- Ubicación Geográfica.

2.1.2.- Organización.
2.1.3.- Organigrama de la DRTPE.

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CAPÍTULO III
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES.

3.1. ACTIVIDADES GENERALES

3.2. CRONOGRAMA

3.3. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

3.1.1. Actividades realizadas en el mes de Marzo 2019

3.3.2. Actividades realizadas en el mes de Abril 2019

3.3.3. Actividades realizadas en el mes de Mayo 2019

3.3.4. Actividades realizadas en el mes de Junio 2019

3.3.5. Actividades realizadas en el mes de Julio 2019

3.3.6. Actividades realizadas en el mes de Agosto 2019

3.3.7. Actividades realizadas en el mes de Septiembre 2019

3.3.8. Actividades realizadas en el mes de Octubre 2019

Conclusiones.

Recomendaciones.

Anexos.

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CAPÍTULO I

ESQUEMA PLAN DE TRABAJO

1.1. GENERALIDADES.

1.1.1.Objetivos del Informe

El presente informe contiene los siguientes objetivos:

Objetivo General:
• Ofrecer a la sociedad un servicio eficiente de calidad y
transparente adecuadas en el marco legal.

• Mejorar los niveles de produccion del servicio Laboral.

Objetivos Específicos:
• Desarrollar actividades orientadas a lograr un adecuado
ejercicio de las funciones laborales.

• Elaborar Cartas, Notificaciones, Oficios, Informes,

Memorándum, Proyectar Resoluciones y Auto Sub-Directoral
que se plantean ante el órgano jurisdiccional, así como, ante
otras instituciones.

• Participar en los Operativos Inopinados de materia laboral, para

fiscalizar que las empresas cumplan con pagar sus beneficios
sociales a sus trabajadores y el pago de remuneraciones de
acuerdo a ley.

• Busqueda de expedientes administrativos.

• Desarrollar una cultura de honestidad y honradez en las

relaciones laborales y en el ejercicio de las actividades.

1.1.2.-Periodo de Prácticas:
Las prácticas pre-profesionales fueron realizadas desde el 26 de Abril
de 2019 al 26 de Agosto del 2019, en horario de 8:00 am a 1:00 pm y
de 2:00 a 3:00 pm, de Lunes a Viernes. Así mismo, la señorita Jenny

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Rodriguez Lozano, presto servicios bajo la modalidad de Locacion de

Servicios desde el 02 de Septiembre de 2019 hasta el 31 de Octubre
de 2019, en horario de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 a 4:45 pm,
cumpliendo con la asistencia obligatoria, dando credidibilidad adjunto
la constancia de prácticas pre-profesionales, constancia de servicios,
evaluación y los documentos elaborados durante el proceso.

1.1.3.-Institución Pública donde se realizaron las

prácticas.
RAZON SOCIAL: Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo de Ucayali, es una institución que regula sus
actividades por lo dispuesto en la ley N° 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General y demás dispositivos que
le son aplicables.

DEPENDE DEL : GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI.

1.1.4.-Objeto de la Institución donde se realizó las

prácticas pre-profesionales.

Su objetivo es promover el empleo digno y productivo y la

inserción en el mercado de trabajo en un marco de igualdad de
oportunidades. Especialmente para los grupos más vulnerables
de la población.

• Promover la inserción laboral de la población vulnerable.

• Promover y facilitar el acceso a la MYPE en los mercados

de bienes y servicios.

• Promover las capacidades laborales para satisfacer la

demanda de empleo.

• Diseñar y difundir políticas para promover el empleo y la

formación profesional.

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Fomentar sistema democrático de relaciones laborales.

• Fortalecimiento del sistema de inspección del trabajo.

• Generación de una cultura de paz y de mecanismos de

prevención y solución de conflictos entre los actores

labores.

• Adecuación de la normativa a la realidad laboral.

Reforma y modernización de la gestión institucional

1.2.- ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN PÚBLICA

1.2.1.-Denominación:

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de

Ucayali.

1.2.2.-Historia:
La Dirección Regional De Trabajo Y Promoción Del Empleo Del
Perú es el órgano del estado peruana para la rama del empleo,
es la institución rectora de la administración del trabajo y
promoción del empleo, con capacidades desarrolladas para
liderar implementación de políticas y programas de generación
y mejora del empleo, contribuir al desarrollo de las micro y
pequeñas empresas, fomenta, la previsión social, promover la
formación profesional; así como velar el cumplimiento de las
normas legales y la mejora de las condiciones laborales, en un
contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y
el estado. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Ucayali es una institución que regula sus
actividades por lo dispuesto en la ley N° 27444 ley del
procedimiento administrativo y demás dispositivos que le son
aplicables.

1.2.3.-Misión:

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Una ciudadanía altamente empleable, protegida en sus

derechos laborales, que se desenvuelve en un entorno que
contribuye al desarrollo sostenible e inclusivo del país, el cual
garantiza el empleo digno y productivo, la práctica de
relaciones laborales armoniosas y de responsabilidad social.

1.2.4.-Visión:
Promover el empleo decente y productivo, así como el
cumplimiento de los derechos laborales y fundamentales de
la población, a través del fortalecimiento del diálogo social y,
la empleabilidad y protección de los grupos vulnerables, en el
marco de un modelo de gestión institucional centrado en el
ciudadano.

1.2.5.-Actividades que realiza:

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y
administrar las políticas en materia de trabajo, promoción del
empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, con la
política general del gobierno y los planes sectoriales.

• Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes

de desarrollo regional concertados.

• Formular y ejecutar los planes de promoción de la pequeña y

microempresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que
incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas
unidades económicas.

• Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control

e inspección de las normas de trabajo, promoción del empleo
y fomento de la pequeña y microempresa, aplicando las
sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito de
su competencia.

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• Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud

en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades
públicas y privadas, así como con organizaciones
representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir
las normas de prevención y de protección contra riesgos
ocupacionales.

• Elaborar y difundir información en materia de trabajo,

promoción del empleo y fomento de la micro y pequeña
empresa.

• Coordinar la oferta de formación profesional y los programas

de orientación laboral y ocupacional que brindan las entidades
públicas y privadas; asimismo supervisar los sistemas de
intermediación laboral en la región y su articulación con el
sistema de formación profesional.

• Llevar los registros administrativos en el ámbito de su

competencia, en aplicación de la normatividad vigente.

• Simplificar los trámites y procedimientos administrativos

aplicables a la constitución de empresas en su jurisdicción.

• Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y

verificar la capacidad de los procesos y las características de
los servicios a su cargo.

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CAPÍTULO II

ASPECTOS REFERIDOS A LA DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE UCAYALI.

2.1.- ASPECTOS TÉCNICOS

2.1.1.-Ubicación Geográfica:
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO DE UCAYALI, se encontraba ubicado en el Jr.
Inmaculada N° 999 –Coronel Portillo.

2.1.2.-Plano de Ubicación:

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2.1.2.-Organización
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Ucayali, se encontraba conformado por (01) un Consejo
Regional de Trabajo, (01) un Consejo Regional y Salud en el
Trabajo, (01) un Comité Directivo Regional de Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil.

(01) una Oficina de Asesoría Jurídica.

(01) una Oficina de Planificación y Presupuesto, que se divide

en Unidad de Planificación y Unidad de Presupuesto.

(01) una Oficina Técnica Administrativa, que se divide en Unidad

de Gestión de las Personas, Unidad de Patrimonio, Unidad de
Abastecimiento, Unidad de Contabilidad, Unidad de Cobranza
Coactiva.

(01) una Dirección de Prevención y Solución de Conflictos

Laborales, que se divide en Sub Dirección de Defensa Legal
Gratuita, a cargo de la Abogada Dayyane Ivett Chavez Angeles,
área donde preste servicios bajo la modalidad de locación de
servicios y en Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y
Registros Generales.

(01) una Dirección de Promoción y Protección de los Derechos

Fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se
divide en Sub Dirección de Promoción y Protección de los
Derechos Fundamentales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

(01) una Dirección de Inspección del Trabajo, a cargo de la

Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra, área donde realice
mis prácticas, que se divide en, Sub-Dirección de Inspección de
Trabajo.

(01) una Dirección de Promoción de Empleo y Capacitación

Laboral, que se divide en Oficina de Promoción del Empleo y una
Oficina de Registros Administrativos, Formación Profesional y
Capacitación Laboral.

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2.1.3.-Organigrama de la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo de Ucayali.

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CAPÍTULO III

3.1.- ACTIVIDADES GENERALES.

• Elaborar Cartas, Notificaciones, Oficios y Memorándum.

• Atender a los usuarios que se apersonaban al área de Dirección de

Inspecciones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Ucayali.

• Revisión de expedientes.

• Coser expedientes, hacer las caratulas de los expedientes nuevos y

antiguos.

• Organizar, custodiar y foliar expedientes.

• Recepción de documentos.

• Registrar documentos en un cuaderno, que tenía por nombre

Documentos Recibidos.

• Proyectar Resoluciones, Autos Sub-Directorales, Informes mensuales

y Trimestrales.

• Participar en los Operativos Inopinados de materia Laboral.

• Recopilación y análisis de la información de los casos.

• Colaborar en la oficina de Dirección de Inspección de Trabajo en las

labores que se me asignaba durante las 5 horas.

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3.2. CRONOGRAMA
El cronograma de prácticas pre-profesionales, fue desarrollado teniendo
en cuenta el inicio y el fin de la misma, realizado en dos áreas de la
siguiente manera:

Inicio de Institución Termino Inicio de Fin de Presentación

Prácticas de Avance de Monografía de Monografía
Prácticas Monografías
Área:
-Dirección
de
Inspección
de trabajo
de la
Dirección
Regional de
Trabajo y
Promoción
del Empleo
de Ucayali.
Periodo
(26-04-19/
26-08-19)
26/04/19 31/10/19 28/10/19 16/12/19 21/01 /2020
Área:
- Sub
Dirección de
Defensa
Legal
Gratuita de
la Dirección
Regional de
Trabajo y
Promoción
del Empleo
de Ucayali.
Periodo
(02-09-19/
31-10-19)

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3.3.-DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

3.3.1.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

MARZO DE 2019
Durante las actividades del mes de Marzo, me desempeñe en
el área de Dirección de Inspección de Trabajo de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, para
realizar mis prácticas pre-profesionales, teniendo como
Directora de dicha área a la Abogada Patricia Verónica Torres
Saavedra, me encomendó la labor de redactar cartas,
notificaciones y oficios, los cuales eran previamente revisados
por la Directora del área, fue un periodo muy corto durante este
mes debido a que ingrese a practicar el 26 de Marzo del 2019.

Asimismo, la Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra me

encomendó otras labores, atender a los usuarios y brindarles
información sobre cualquier inquietud que tenían con mucho
respeto y amabilidad.

3.3.2.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

ABRIL DE 2019
Durante las actividades del mes de Abril, empecé a foliar, coser
todos los expedientes que se encontraban en el área de
Dirección de Inspección de Trabajo, también me
encomendaron, hacer las caratulas de los expedientes nuevos
y los que se encontraban deteriorados debido a la antigüedad
que tenían.

Posteriormente, seguía redactando Cartas, Notificaciones,

Oficios y Memorándum, pero ya los desarrollaba con mayor
facilidad debido a las repetitivas ocasiones que me
encomendaban esa labor.

Colaboraba en la oficina en las labores que se me asignaba

durante las 5 horas, mostrando siempre desde el inicio de mis
prácticas, hasta la culminación de cada mes un gran valor que
es la puntualidad.

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3.3.3.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

MAYO DE 2019
Durante las actividades del mes de Mayo, recepcionaba todos
los documentos que llegaban al área de Dirección de
Inspección de Trabajo en un cuaderno que tenía por nombre
de Documentos Recibidos, y así poder llevar un control de
todos los documentos que llegaban, después procedía a sellar
como recepcionado y lo emitía a la directora del área para que
tenga conocimiento de todos los acontecimientos y pueda
realizar las respectivas diligencias.

Realizaba revisión de expedientes, mantenía en orden todos

los expedientes, para que no se extraviara ningún documento
importante de cada caso asignado a nuestra área.

Cumplía siempre un periodo de tiempo que me ordenaba la

Directora del área para hacer mi redacción de documentos y
los entregaba en el tiempo debido.

3.3.4.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

JUNIO DE 2019
Durante las actividades del mes de Junio, empecé a proyectar
Resoluciones, Autos Sub-Directorales, Informes mensuales y
Trimestrales, que poco a poco iba aprendiendo con el
transcurso del tiempo, siempre siendo supervisada por mi
Directora del área la Abogada Patricia Verónica Torres
Saavedra en todo lo que desarrollaba.

Asimismo, procedía a la elaboración de cartas, oficios,

notificaciones, memorándum, debido a la experiencia de los
meses anteriores en la redacción de estos documentos,
desarrollaba una mayor cantidad de estos escritos y de forma
rápida.

Cabe resaltar que estaba sujeta a todas las órdenes que se me

asignaba, por parte de la Directora del área.

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3.3.5.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

JULIO DE 2019
Durante las actividades del mes de Julio, me encomendaron la
labor de continuar proyectando Resoluciones, Autos Sub-
Directorales, Informes mensuales y Trimestrales.

Cumplía con la función de facilitarle a la Abogada Patricia

Verónica Torres Saavedra, todos los expedientes que me
solicitaba al instante, cuando el usuario se apersona a pedir
información de competencia con nuestra área de Dirección de
Inspección de Trabajo sobre el estado que se encontraba su
caso.

Participaba en los operativos Inopinados de materia Laboral,

para fiscalizar que las empresas cumplan con pagar sus
beneficios sociales a sus trabajadores y el pago de
remuneraciones de acuerdo a ley.

3.3.6.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

AGOSTO DE 2019
Durante las actividades del mes de Agosto, continuaba con la
redacción de Cartas, Notificaciones, Oficios y Memorándum,
empecé a participar de manera continua, acompañando a la
Abogada Patricia Verónica Torres Saavedra en los Operativos
Inopinados de materia Laboral, para fiscalizar que las empresas
cumplan con pagar sus beneficios sociales a sus trabajadores y
el pago de remuneraciones de acuerdo a ley. con apoyo de la
SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).

Decepcionaba documentos, consecuentemente daba de

conocimiento a la Abogada de que documento se trataba.

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3.3.7.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

SEPTIEMBRE DE 2019
Durante las actividades del mes de septiembre, empecé a
laborar junto a este gran equipo de la Dirección Regional de
trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali, bajo la modalidad
de Locación de Servicios en el área de Sub Dirección de
Defensa Legal Gratuita, teniendo como Sub Directora a la
Abogada Dayanna Ivett Chávez Ángeles, consecuentemente
me encomendaron la labor de proyectar resoluciones de
multas, llevar un control de la casilla electrónica, realizar
búsquedas de expedientes, brindar información a los usuarios
y proyectar escritos de demanda laboral.

3.3.8.-ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE

OCTUBRE DE 2019
Durante las actividades del mes de Octubre, seguía proyectando
resoluciones de multas, escritos de demanda laboral, atención a
los usuarios, llevaba un control de la casilla electrónica y
recepcionaba todo tipo de documentos.

Asimismo, realizaba otras labores que se me asignaba dentro

del área, cumpliendo de manera responsable con los horarios
establecidos y respetando a mis superiores.

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CONCLUSIONES
1.- Las prácticas pre-profesionales son esenciales en cada uno de los
estudiantes universitarios de la carrera de derecho, porque es un proceso de
aprendizaje, ya que la teoría lo adquirimos en las aulas de nuestra alma mater,
nosotros como estudiantes de Derecho, necesitamos poner en práctica todo
lo aprendido, y es por ello que mediante estas prácticas nos desarrollarnos
más, podemos ganar experiencia y también la adquisición de nuevos
conocimientos, además esto nos servirá para formarnos como buenos
profesionales de gran prestigio y ser orgullo de nuestra casa estudios.

2.- Las practicas-pre-profesionales, también nos ayuda a descubrir en que

rama del Derecho nos podemos especializar más adelante y poder
prepararnos más, durante este proceso de prácticas, damos lo mejor,
mostramos responsabilidad, respeto hacia nuestros jefes, puntualidad,
formamos nuevos hábitos de disciplina, empeño en querer hacer rápido las
cosas, contribuye esto mucho en nosotros, porque en nuestra vida profesional
como Abogados, todo los días lo vamos a poner en práctica, ya que esta
carrera no solo es estar en la oficina haciendo escritos, sino también asistir a
audiencias en horas exactas, nos dan plazos en que debemos presentar
nuestras demandas donde se medirá la capacidad profesional, conocimiento
y habilidad.

3.-El gran objetivo de estas prácticas-pre-profesionales, es que los

estudiantes al culminar sus prácticas, se sientan preparados y seguros de
que puedan ejercer sin ningún temor la abogacía, gracias a la experiencia
adquirida durante todo el proceso, y mostrar un mayor desenvolvimiento en
su carrera, desarrollando nuevas aptitudes tanto en su vida personal como
profesional, finalmente depende del interés de cada estudiante si quiere ser
un profesional de éxito, pero lo que deberíamos hacer todos los universitarios
es mostrar las ganas de querer alcanzarlo.

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RECOMENDACIONES

1.- Se recomienda que los convenios realizados por la Universidad Privada

de Pucallpa, sean consideradas dentro de las cláusulas que todos los
practicantes puedan recibir un salario mínimo, para que pueda solventar sus
gastos de pasaje de todos los días dentro de los 5 meses establecidos para
las practicas pre-profesionales, serian de gran ayuda para necesidades
básicas de los practicantes.

2.- Se recomienda que la Universidad Privada de Pucallpa puedan realizar

más convenios en otras instituciones del estado respecto a la carrera de
Derecho, como son el Poder Judicial, Defensoría Pública, Contraloría y
Ministerio Publico, para que los estudiantes universitarios tengan la
oportunidad de decidir donde desean realizar sus prácticas pre-profesionales.

3.- Se recomienda que los estudiantes de la carrera de Derecho, puedan

realizar sus prácticas pre-profesionales desde los primeros ciclos, para que
tengan un mayor conocimiento en la materia, y estén a la par con la teoría
proporcionada en las aulas de la Universidad Privada de Pucallpa.

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ANEXOS:
ANEXO 1.- Cartas Diversos.

ANEXO 2.- Oficios Diversos.

ANEXO 3.- Notificaciones Diversos.

ANEXO 4.- Memorándum Diversos.

ANEXO 5.- Informe Diversos.

ANEXO 6.- Auto Sub Directoral.

ANEXO 7.- Hoja de Presentación.

ANEXO 8.- Carta de Presentación

ANEXO 9.- Ficha de aceptación de prácticas pre- profesionales

ANEXO 10.- Ficha de Evaluación de la Institución Pública.

AXEXO 11.- Constancia de Prácticas Pre-Profesionales.

ANEXO 12.- Constancia de servicios.

ANEXO 13.- Copia de DNI

ANEXO 14.- Fotografías.

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ANEXO 1

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

CARTA N° 026-2019-GRU-DRTPE-DIT

Señor:
Lic. Mg. EDGARDO TORRES BAZÁN
Director Del Sistema Administrativo
Presente. -

ASUNTO : Remito Informe de Plan de Trabajo 2019

FECHA : 27-03-19

Es grato dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y al

mismo tiempo alcanzar a su despacho el informe N° 311-GRU-GRDS-

DRTPE-SDIT, que contiene el Plan de trabajo 2019 de la Sub Dirección de

Inspecciones del Trabajo.

Sin otro particular, me suscribo de usted, expresándole las

muestras de muestro especial consideración.

Atentamente;

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

CARTA Nº 027-2019-GRU-D-RTPE-DIT

Señor:
Lic. Mg. EDGARDO TORRES BAZÁN
Director Del Sistema Administrativo
Presente -

ASUNTO : SERVICIO DE COURIER

FECHA : 27-03-19

Es grato dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y al

mismo tiempo dirijo a usted; la misiva a fin de que designe a quien corresponda
brindar el servicio de mensajería con CARÁCTER DE URGENCIA, para hacer
presente la invitación a la ASOCIACIÓN BIO MODUS TROPICAL (ATALAYA), a la
ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES AGRINDUSTRIALES EL MARONAL Y COMITÉ
CENTRAL CON DESARROLLO AL FUTURO DE CURIMANA (PADRE ABRAD –
CURIMANA) para participar en la Conferencia Magistral “La SUNAFIL y el Sistema de
Inspección del Trabajo, la misma que se llevara a cabo el día 16 de julio del 2019 a
horas 5:45 a 8:00 pm en los Ambientes del Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura de Ucayali.

Sin otro particular, me suscribo de usted

Atentamente;

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

CARTA N° 028-2019-GRU-GRDS-DRTPE-DIT

SEÑOR
Lic. Mg. EDGARDO TORRES BAZÁN
Director Del Sistema Administrativo
Presente. -

ASUNTO : Publicación de la Resolución Directoral

FECHA : 28-03-19

Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo

hacerle de conocimiento que el Juzgado de Trabajo Permanente mediante Sentencia Recaída
en el Expediente Judicial N° 530-2013, Resolvió declarar Nula la Resolución Directoral N°
017-2013-GOREU-DRTPE-DIT-UC, con respecto a las imputaciones laborales no revocadas
parcialmente contenidas en los incisos 2, 4 y 6 y Ordena: que la Dirección Regional de
Trabajo emita nueva Resolución Directoral. Finalmente; dicha sentencia fue confirmada
mediante Sentencia de Vista -Resolución N° 09 expedida por la Sala Especializada en lo Civil
y Afines.

En ese sentido, mi Despacho, ha cumplido con resolver la apelación interpuesta por el

Proyecto Especial CORAH, tomando en cuenta lo resuelto y ordenado por el Juzgado de
Trabajo Permanente, correspondiente a los incisos 2, 4 y 6 del numeral VI DE LA
CALIFICACION DEL ACTA DE INFRACCION N° 213-2012. Por consiguiente;
SOLICITO, que en cumplimiento al Decreto Supremo Nº 017-2012-TR, sea publicado en el
portal web institucional del Gobierno Regional de Ucayali.

Según detalle:

EXP. RESOLUCION DIRECTORAL NOMBRE O RAZON SOCIAL

301-2012-MTPE 017-2019-GOREU-GRDS-DRTPEU-DIT-UC PROYECTO ESPECIAL CORAH

Sin otro particular, me suscribo de usted.

Atentamente;

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION
PERÚ DEL
EMPLEO DE UCAYALI
“Año De La Lucha Contra La Corrupción E Impunidad”
CARTA N° 031-2019-GRU-DRTPE-DIT

Señor:
Lic. Mg. EDGARDO TORRES BAZAN
Director Del Sistema Administrativo
Presente: -

ASUNTO: SE PUBLIQUE RESOLUCION EN EL PORTAL WEB INSTITUCIONAL DEL

GOBIERNO REGIONAL Y/O NACIONAL.
Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo
hacerle de conocimiento que, habiéndose resuelto la apelación presentada por el
sujeto responsable, BBVA BANCO CONTINENTAL contra la Resolución Sub Directoral
N° 034-2019-GRU-DRTPE-SDIT, de fecha 08 de mayo de 2019. En consecuencia; este
Despacho resolvió mediante Resolución Directoral N°020-2019-GRU-GRDS-DRTPE-
DIT-UC: de fecha 14 de agosto de 2019; DECLARAR INFUNDADO su recurso de
apelación, y habiéndose notificado conforme a Ley. SOLICITO, que en cumplimiento
al Decreto Supremo Nº 017-2012-TR, sea publicado en el portal web institucional del
Gobierno Regional de Ucayali.

Nº Nº DE EXPEDIENTE NOMBRE O RAZON SOCIAL

01 102-2018-DRTPE-SDIT-UC BBVA BANCO CONTINENTAL

Sin otro particular, me subscribe de used.

Atentamente;

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ANEXO 2

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

Pucallpa, 19 de abril de 2019

OFICIO Nº - 2019- GRU-GRDS-DRTPE–UCAYALI-D

Señor
JESUS QUISPE CALCIN
Director de la Institución Educativa Nº 64975 “Húsares del Perú”
Jr. Teodardo Terry Mz. 15 Lt. 01 – Distrito de Yarinacocha
Ciudad.

ASUNTO : Solicita autorización para realizar charlas de difusión en los temas

“Trata de Personas, Trabajo Infantil, Trabajo Forzoso y Trabajo
de Adolescentes”

Me dirijo a usted para saludarle cordialmente y a la vez manifestarle que la

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la
Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y
Seguridad y Salud en el Trabajo viene desarrollando acciones de prevención
y sensibilización en materia del trabajo forzoso, trabajo infantil y trata de
personas, con la finalidad de erradicar estos flagelos que aquejan a nuestra
sociedad

Por tal motivo, tengo a bien solicitarle la autorización para realizar charlas de
difusión sobre los temas mencionados en vuestra institución, el miércoles 21-
08-19, a horas 4:00 pm (alumnos de 4to. Año de secundaria) y viernes 23-
08-19, a horas 2:00 pm (alumnos de 5to. Año de Secundaria).

Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para reiterarle mi

consideración y estima personal.

Atentamente,

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

Pucallpa, 19 de Abril de 2019

OFICIO Nº - 2019- GRU-GRDS-DRTPE–UCAYALI-D

Señor
Lic. Adm. LIVARDO JORGE ALVARADO BUENO
Director del Centro Juvenil de Diagnóstico y Rehabilitación Pucallpa
Av. Tomás Dávila/Jr. Los Ceticos AA.HH Villa El Salvador – Distrito de Manantay
Ciudad.

ASUNTO : Comunica realización de Capacitación sobre “Seguridad y Salud en

el Trabajo”, dirigido a los trabajadores del Centro Juvenil de
Diagnóstico y Rehabilitación Pucallpa

REF. : Oficio Nº 011-2019-JUS/PRONACEL-GCJ-CJDRP-DIR

Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y a la vez manifestarle que, de

conformidad con lo establecido en los artículos 2º y 6º de la Ley 29783, los
trabajadores y funcionarios del sector público y privado están obligados a capacitarse
en los respectivos comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medida
preventiva de riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales y
ocupacionales. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva a sanciones
económicas e incluso penales.
En este contexto y en atención al documento de la referencia, tengo a bien
comunicarle que, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Ucayali a través de la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos
Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, realizará la capacitación en el
tema “Seguridad y Salud en el Trabajo”, el martes 11 de junio de 2019, a horas
4:00 pm, en las instalaciones de vuestra institución. Le agradeceremos, se sirva
brindar las facilidades necesarias para el desarrollo de dicho evento.

Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para reiterarle mi consideración y

estima personal.

Atentamente,

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"
Pucallpa, 22 de abril de 2019

OFICIO Nº - 2019- GRU-GRD-DRTPE–UCAYALI-D

Señor
WILLIAM MUÑOZ TALAVERANO
Alcalde del Distrito de Curimana
Ciudad.

ASUNTO : Capacitación “Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo”- IPER, dirigido a los trabajadores del Distrito de Curimana

Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y a la vez manifestarle que, de

conformidad con lo establecido en los artículos 2º y 6º de la Ley 29783, los trabajadores y
funcionarios del sector público y privado están obligados a capacitarse en los respectivos
comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medida preventiva de riesgos de
accidentes, incidentes y enfermedades profesionales y ocupacionales. El incumplimiento de
estas obligaciones conlleva a sanciones económicas e incluso penales.

En este contexto, La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali a

través de la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y
Seguridad y Salud en el Trabajo, ha programado realizar una capacitación denominada
“Implementación del Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo - Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos- IPER”, dirigido a los trabajadores de la Municipalidad
del Distrito de Curimaná, cuyo propósito es dar a conocer la importancia y metodología de
elaborar un estudio de IPER, que servirá como base para la planificación de actividades de
prevención de riesgos laborales a los que se encuentran expuestos.

Por este motivo, tengo a bien solicitarle el uso del auditorio y los equipos necesarios de
vuestra institución (sillas, laptop, proyector, ecran, micrófono y equipo de sonido), para el
desarrollo de este evento, que se llevará a cabo el 25 del presente, a horas 4:00 pm;
asimismo, le invito a usted y al personal que labora en su representada para participar de
dicha capacitación, que contribuirá a la mejora de las condiciones y factores que pueden
afectar el bienestar de todas las personas que se encuentren dentro de las instalaciones de
la citada municipalidad.

Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para reiterarle mi consideración y estima
personal.

Atentamente,

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

Pucallpa, 24 de abril de 2019

OFICIO Nº - 2019- GRU-GRDS-DRTPE–UCAYALI-D

Señor
Lic. ALFREDO RETUERTO NIÑO
Gerente General de la Universidad Privada de Pucallpa
Ciudad.

ASUNTO : Solicita auditorio para Seminario “Política del Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo”

Me dirijo a usted para saludarle cordialmente y a la vez manifestarle que la

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la
Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y
Seguridad y Salud en el Trabajo ha programado realizar el Taller denominado
“POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO”, a realizarse el 15 de mayo de 2019, a horas 9:00 am., con el
objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales, que
permitan el trabajo en un entorno laboral seguro para todos los trabajadores y
trabajadoras de nuestra región.

Por tal motivo, tengo a bien solicitarle el uso del auditorio y los equipos
necesarios de vuestra institución (sillas, laptop, proyector, ecran, micrófono,
equipo de sonido), para el desarrollo de este importante evento, en el día y
hora antes mencionado.

Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para reiterarle mi

consideración y estima personal.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 30

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ANEXO 3

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad"

CÉDULA DE NOTIFICACIÓN N° 016-2019-GRU-DRTPE-DIT.

CARGO
EXPEDIENTE N° 067-2018-DRTPE-SDIT-UC
AREA: Dirección de Inspecciones del Trabajo.
DESTINATARIO: ASCARZA MAYTA DINA ANGELA “LA CHONTA”
DOMICILIO FISCAL: JR. INMACULADA N°224 – CALLERIA- PUCALLPA
Por disposición de la Directora de Inspección del Trabajo, se le notifica la RESOLUCION
DIRECTORAL N°015-2019-GRU-DRTPE-DIT, de fecha 26 de ABRIL del 2019, con un total
de folios (08).

MUY URGENTE.

Lo que notifico conforme a Ley;

DATOS DEL RECEPTOR

NOMBRE Y APELLIDOS:…………………………………….…..................................
DNI:…………………………………………………………………………….................
VINCULO:………………………………………………………………………………….
FECHA Y HORA:…………………………………………………………………………..
FIRMA:……………………………………………………………..……………………….

OBSERVACIONES:
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INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 31

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad

CÉDULA DE NOTIFICACIÓN N° 019-2019-GRU-DRTPE-DIT.

CARGO

EXPEDIENTE N° 088-2018-DRTPE-SDIT-UC

AREA: Dirección de Inspecciones del Trabajo.

DESTINATARIO: CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE UCAYALI

DOMICILIO FISCAL: JR. SUCRE/JR. UCAYALI N° 499

- CALLERIA

Por disposición de la Directora de Inspección del Trabajo, se le notifica la RESOLUCION

DIRECTORAL N°018-2019-GRU-GRDS-DRTPE-DIT-UC, de fecha 18 de julio de 2019, con
un total de folios (13).

MUY URGENTE.

Lo que notifico conforme a Ley;

DATOS DEL RECEPTOR

NOMBRE Y APELLIDOS:…………………………………….…....................................................

DNI:………………………………………………………………………………………………………

VINCULO:………………………………………………………………………...............................

FECHA Y HORA:………………………………………………………………................................

FIRMA:……………………………………………………………..……………...............................

OBSERVACIONES:

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ANEXO 4

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad

MEMORANDUM N° 021-2019-GRU-DRTPE-DIT-D

A : ABOG. ROBERT DANIEL HUANSI DAVILA

(E) de la Sub Dirección de inspección de Trabajo.

DE : ABOG. PATRICIA VERONICA TORRES SAAVEDRA

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : ADJUNTAR AL EXPEDIENTE ORIGINAL

FECHA : Pucallpa, 22 de Julio de 2019

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Por medio del Presente TÉNGASE, por remitido la Resolución

Directoral Nº 012-2019-GRU-DRDS-DRTPE-DIT-D; de fecha 11 de febrero del 2019 y
sus anexos que comprende de 37 folios, mediante el cual se procedió a corregir el
error material encontrado en la Resolución Directoral Nº 006-2019-GRU.DRTPE-
DIT-D. En tal sentido, SÍRVASE, a adjuntar todo lo actuado al expediente original
signado con el N° 018-2018-GRU-DRTPE-SDIT, sujeto responsable: FORESTAL
SANTA ROSA E.I.R.L, y continúe con el trámite que corresponda.

Sin otro particular, me suscribo de usted.

Atentamente,

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad

MEMORANDUM N° 006-2019-GRU-DRTPE-DIT-D

A : ABOG. JOSE REYES GARCIA SANDOVAL

Sub Director de Inspección de Trabajo.

DE : ABOG. PATRICIA VERONICA TORRES SAAVEDRA

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : DEVOLUCION DE EXPEDIENTE SANCIONADOR

FECHA : Pucallpa, 25 de Julio de 2019

------------------------------------------------------------------------------------------------------
----

Por medio del Presente SIRVASE, continuar con el trámite del

Expediente Administrativo Nº 679-2017-GRU-DRTPE-SDIT., la misma que consta de
318 folios, teniendo en cuenta lo RESUELTO, mediante Resolución Directoral Nº 009-
2019-GRU-DRTPE-DIT-UC.

Sin otro particular, me suscribo de usted.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 34

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad

MEMORANDUM N° 008-2019-GRU-DRTPE-DIT-D

A : ABOG. JOSE REYES GARCIA SANDOVAL

Sub Director de Inspección de Trabajo.

DE : ABOG. PATRICIA VERONICA TORRES SAAVEDRA

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : DEVOLUCION DE EXPEDIENTE SANCIONADOR

FECHA : Pucallpa, 29 de Julio de 2019

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Por medio del Presente SIRVASE, continuar con el trámite del

Expediente Administrativo Nº 018-2018-GRU-DRTPE-SDIT., la misma que consta de
239 folios, teniendo en cuenta lo RESUELTO, mediante Resolución Directoral Nº 006-
2019-GRU-DRTPE-DIT-UC.

Sin otro particular, me suscribo de usted.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 35

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad ”

MEMORANDUM 008-2019-GRU-DRTPE-DIT-D

A : ABOG. JOSE REYES GARCIA SANDOVAL

Sub Director de Inspección de Trabajo.

DE : ABOG. PATRICIA VERONICA TORRES SAAVEDRA

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : LO QUE SE INDICA

REF. : OFICIO Nº 038 -2019-SUNAFIL/GG/OGA/ORH

FECHA : Pucallpa, 04 de Junio de 2019

------------------------------------------------------------------------------------------------------
----

Por medio del Presente SIRVASE, remitir a este despacho los

documentos solicitados por el Jefe de RR. HH de la SUNAFIL, documentos que
acrediten la recuperación de los días 22, 27,28 y 29 de mayo del 2019 dejados de
laboral por los inspectores de trabajo en merito a su huelga realizada.

Cabe indicar, que la información requerida DEBE SER REMITIDA A MAS

TARDAR HASTA EL DIA LUNES 20 DE JUNIO DEL AÑO EN CURSO, caso
contrario procederán con el descuento de sus haberes a los inspectores de trabajo
destacados a esta entidad. Bajo responsabilidad.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 36

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ANEXO 5

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad”

INFORME Nº 004-2019-GRU-DRTPE-DIT

A : Mg. Abog. Juan Antonio Zevallos Cadillo

Director Regional de Trabajo y Promoción de Trabajo

DE : Mag. Abg. Patricia Verónica Torres Saavedra

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : REUNIÒN SOBRE ROTACION DE PERSONAL INSPECTIVO

REF. : INFORME Nº 197-2019-GRU-GRDS-DRTPE-SDIT

FECHA : 10 de Julio de 2019

Por medio del presente le Saludo Cordialmente, al mismo tiempo manifestarle lo

siguiente:

Que, mediante el documento de la Referencia, el Sub Director de Inspección de esta entidad, hizo de
conocimiento a mi Despacho, el Informe suscrito por el Supervisor Inspector de Trabajo- Abog. John Rios
Macedo, sobre su propuesta de Rotación al Personal Inspectivo a las Provincias de Padre Abad y Atalaya,
tomando en consideración el número de habitantes que residen en dichas Provincias, excluyendo a la
Provincia de Purús, porque el número de habitantes es mucho menor, en ese sentido; este Despacho
sugiriere que la visita inspectiva a Purús, se programe según necesidad.

Que, en ese sentido; solicito a su Despacho, programe en su AGENDA, una reunión de trabajo, a fin arribar
acuerdos y/o adoptar medidas para el traslado del personal inspectivo a las zonas antes descritas,
debiendo contar para ello, con la presencia de las siguientes Personas:

➢ Director de Administración – Lic. Adm. Ledgardo

➢ Dirección de Inspección de Trabajo- Mag. Abog. Patricia Verónica Torres Saavedra
➢ Sub Director de Inspección de Trabajo – Abog. William Pastor Uchupe
➢ Supervisión de Inspección de Trabajo – Abog. Jhon Rios Macedo
➢ Inspector de Trabajo – Ing. Fredy Morales Flores.
Es todo lo que informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 37

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad”

INFORME Nº 005-2019-GRU-DRTPE-DIT

A : Mg. Abog. JUAN ANTONIO ZEVALLOS CADILLO

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali

DE : Mag. Abg. PATRICIA VERÓNICA TORRES SAAVEDRA

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : PARA CONOCIMIENTO Y FINES

REF. : EXP. 016-2017-GRU-DRTPE-SDIT

FECHA : 15 de Julio de 2019

Por medio del presente le Saludo Cordialmente, al mismo tiempo manifestarle lo

siguiente:

Que, habiendo sido designada mediante Resolución Directoral Regional Nº 055-2019-GRU-GRDS-DRTPE-

UCAYALI-D, de 01 de abril de 2019, en el Cargo de Directora de Inspección del Trabajo de esta entidad,
me encontrado con los siguientes expedientes pendientes por Resolver:

01 Exp. Nº 050-2018-GRU-DRTPE-SDIT Ladrillera Ucayali SRL

02 Exp. Nº 16-2017-GRU-DRTPE-SDIT Consorcio Ivan Sikic

Al respecto; señor director, debo precisar que la funcionaria saliente, no ha cumplido con hacerme entrega
del cargo de manera formal, en anuencia al Manual Normativo Nº 55-78-DNP-UN, sobre "Entrega de Cargo",
aprobado mediante Resolución Directoral Nº 001-78-INAP/DNP/UN, cuyo dispositivo legal contiene los
conceptos, las disposiciones normativas, el procedimiento, entre otros aspectos, para la realización de la
entrega de cargo del funcionario de la Administración Pública; documento en el que se señala que el
funcionario y/o directivo hace entrega del informe de gestión, los bienes y el acervo documentaría, al
funcionario y/o directivo designado. Dicha entrega de cargo, corresponderá realizarla el último día de
permanencia en el puesto.

Que, habiendo revisado el 2º expediente (016-2017), se evidencia una presunta negligencia en el desempeño
de funciones de la funcionaria que estuvo a cargo de esta Dirección de Inspecciones el año 2018, por la
existencia de un Recurso Impugnativo presentado por el Procurador Público de la Municipalidad Distrital de
Manantay en su condición de responsable solidario, en el Procedimiento Sancionador Incoado por la
Autoridad de Trabajo al Consorcio Ivan Sikic.

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 38

Descargado por Miguel Alviarez ([email protected])

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Que, de las averiguaciones y/o búsquedas realizadas se ha encontrado, que, en el cuaderno de cargo
del año 2018, figura que la Multa ha sido confirmada, en merito a ello, se buscó en los acervos
documentarios de este Despacho, dicha Resolución Directoral y no existe, asimismo; se pregunto en
la Oficina Técnica de Administración, si la ex Directora de Inspección (2018), solicitó la publicación
de la mencionada Resolución, tampoco se obtuvo resultado positivo.

Que, a fin de determinar, “como” y las “condiciones” en la que se encontraba aún pendiente de
Resolver el Recurso Impugnativo, la suscrita converso con la Abog. Dayana Chávez Ángeles, ex
Directora de Inspecciones durante el mes de febrero a marzo 2019, y me informa, que ese
expediente le fue entregado de mano por parte de la secretaria de la Sub Dirección de
Inspecciones. Srta. Verónica, puesto que esta ultima le indico que le devuelve porque en el Sistema
figura que el referido expediente figura en esta Dirección de Inspecciones, pero lo extraño es “que
en físico se encontraba en la Sub Dirección de Inspecciones”. En consecuencia; la suscrita procederá
a evaluar el cuestionado expediente y emitir el respectivo acto resolutivo, dentro del marco legal.

Es todo lo que informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 39

Descargado por Miguel Alviarez ([email protected])

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad

INFORME Nº 006-2019-GRU-DRTPE-DIT

A : Mg. Abog. JUAN ANTONIO ZEVALLOS CADILLO

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali

DE : Mag. Abg. PATRICIA VERÓNICA TORRES SAAVEDRA

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : Financiamiento de Plaza de Sub Director de Inspecciones

FECHA : 08 de Agosto de 2019

Por medio del presente le Saludo Cordialmente, al mismo tiempo manifestarle lo

siguiente:

Que, existe la necesidad que la plaza de Sub Director de Inspección sea financiado con Presupuesto CAS,
ya que no es una plaza con presupuesto propio. Asimismo; debemos tener en cuenta que vuestro Reglamento
de Organización y Funciones, en cuyo artículo 70º prescribe 8 funciones básicas e importantes que debe
cumplir la Sub Dirección de Inspecciones las mismas que son:
a) Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otro en el marco de sus
competencias y en coordinación a la normatividad vigente.
b) Conducir los procedimientos a su cargo y los registros de carácter administrativo para la
generación de información y estadísticas sobre inspecciones de trabajo.
c) Planificar y monitorear y evaluar el procedimiento inspectivo proponiendo normas para su
mejora continua.
d) Planificar y promover las actuaciones inspectivas a fin de garantizar el cumplimiento de la
normativa socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en el ejercicio de los
derechos fundamentales en el ámbito laboral.
e) Proponer la suscripción de convenios y analizar estrategias para el fortalecimiento de la
inspección del trabajo, así como proponer programas de capacitación para los inspectores del
trabajo.
f) Promover campañas de difusión de la norma socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo,
a través de la organización de talleres y seminarios, así como operativos de orientación y
asistencia técnica.
g) Emitir los informes solicitados por los órganos judiciales y administrativos competentes, en
el ámbito de su competencia.
h) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 40

Descargado por Miguel Alviarez ([email protected])

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Por otro lado señor Director; la incorporación al presupuesto CAS, sin concurso público se
encuentra previsto en la primera disposición complementaria final de la Ley Nº 29849 (que
modifico el Decreto Legislativo Nº 1057) y está referida al personal mencionado en los numerales
1), 2), e inciso a) del numeral 3) del artículo 4º de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público
(funcionarios públicos, empleados de confianza y directivos superiores); respecto del que se
dispone además que sólo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en los
documentos de gestión interna (por ejemplo, el CAP Provisional).

En consecuencia; siendo una figura legal válida, la contratación de un personal de confianza con
presupuesto CAS, solicito a su Despacho ordenar a quien corresponda darle el tramite a este
informe según la naturaleza del contenido.

Es todo lo que informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente,

INFORME DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL Página 41

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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI

PERÚ DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DE UCAYALI
"Año de la Lucha Contra la Corrupción e Impunidad

INFORME Nº 007-2019-GRU-DRTPE-DIT

A : Mg. Abog. Juan Antonio Zevallos Cadillo

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Ucayali

DE : Mag. Abg. Patricia Verónica Torres Saavedra

Directora de Inspección de Trabajo

ASUNTO : Para Conocimiento y Fines

REF. : Informe Nº 224-2019-GRU-GRDS-DRTPE-SDIT

FECHA : 24 de Abril de 2019

Por medio del presente le Saludo Cordialmente, y al mismo tiempo hacer

de conocimiento de su Despacho, el documento de la referencia, la misma que contiene
informe sobre las actividades realizadas durante el mes de marzo del año en curso, por la
Sub Dirección de Inspecciones - Inspectores SUNAFIL, referente a la Materia- Normas
Socio Laborales y trabajo infantil-rubro de aserraderos. Cabe indicar, que dichas
actividades son en fiel cumplimiento del plan Operativo Anual 2019.

Así mismo, se informa que, en el operativo de fiscalización realizado por el

Inspector Auxiliar – Juan Chamorro II, al Aserradero San Antonios SRL, encontró 02
menores de edad, realizando actividad laboral de aserrío de madera.

Finalmente; manifestar que a la fecha todas las ordenes generadas y

entregas a los inspectores ya cuentan con su respectivo informe y se continuará con su
trámite dentro del marco de la Ley Nº 28806, Reglamento y modificatorias.

Es todo lo que informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente;

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ANEXO 6
EXPEDIENTE N° 118- 2019-DRTPEU
ORDEN DE INSPECCIÓN. N° 0201-2019-DRTPEU
SUJETO RESPONSABLE: COLQUICHAGUA OSORIO
FAUSTO GERARDO
RUC: 10205602157
DOMICILIO: PARCELA 2A MZ “C” LT. 10 Z.I PARQUE
INDUSTRIAL (ultima torre tren eléctrico) VILLA EL
SALVADOR- LIMA- LIMA
AUTO SUB DIRECTORAL N°185-2019-GRU-DRTPE-SDIT
Pucallpa 20 de Agosto de 2019
VISTO; El ACTA DE INFRACCIÓN N° 059/2019/DRTPEU, de fecha 15 de
abril 2019, emitido por el Inspector de trabajo Fredy Augusto Morales Flores
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--------------
CONSIDERANDO; EL INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN N°028-2019-
GRU-GRDS-DRTPE-SDIT-INST-ACH de fecha 01 de julio 2019, emitido por
la Autoridad Instructora el Sr. Anibal Calampa Huanuiri; en consecuencia.-
SE RESUELVE: --------------------------------------------------------------------------------
---
ARTÍCULO PRIMERO .- Téngase por INICIADO el Procedimiento
Administrativo Sancionador contra el Sujeto Responsable
COLOQUICHAGUA OSORIO FAUTO GERARDO con RUC N° 2039388570,
por incumplimiento de Normas Socio Laborales. --------------------------------------
----------------------------------
ARTÍCULO SEGUNDO.- Notifíquese, al Sujeto Responsable
COLOQUICHAGUA OSORIO FAUTO GERARDO con RUC N° 2039388570,
el presente AUTO SUB DIRECTORAL N°185-2019-GRU-GRDS-DRTPE-
SDIT-INST-ACH, de fecha 01 de julio de 2019 y el INFORME FINAL N°028-
2019-GRU-GRDS-DRTPE-SDIT-INST-ACH, de fecha 01 de julio 2019; a fin
que en el plazo de cinco (05) días hábiles cumpla con efectuar su
DESCARGO, esto de conformidad con el Artículo 53°, numeral 53.3 – inc. a);
del Decreto Supremo N°016-2017-TR, que modifica el reglamento de la Ley
N° 28806; Ley General de Inspecciones del Trabajo. --------------------------------
---------------------------------------
Regístrese, Comuníquese y Archivase.-

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ANEXO 7

HOJA DE PRESENTACIÓN

1. DATOS DE LA ALUMNA QUE REALIZÓ LAS PRÁCTICAS PRE-

PROFESIONALES.

NOMBRE : CRISS JENNY RODRIGUEZ LOZANO

ESPECIALIDAD : DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

CICLO : XII

TELEFONO : 939697923

CORREO ELECTRONICO : [email protected]

D.N.I. N° : 42929417

CODIGO DEL ESTUDIANTE : 2012230054

INICIO DE PRACTICAS : 26/04/2019

TERMINO DE PRÁCTICAS : 26/08/2019

INICIO LABORAL : 02/09/19

TERMINO LABORAL : 31/10/19

INICIO DEL INFORME : 28/10/2019

TERMINO DEL INFORME : 16/12/2019

DIAS DE PRÁCTICA : De lunes a Viernes

HORARIO DE PRÁCTICAS : De 8:00 am a 1:00 pm- 2:00 a 3:00 pm

HORARIO LABORAL : De 8:00 am a 1:00 pm- 2:00 a 4:45 pm

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ANEXO 8

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ANEXO 9

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ANEXO 10

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ANEXO 11

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ANEXO 12

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ANEXO 13

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ANEXO 14

FOTOGRAFIAS DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE

PRÁCTICAS.

ÁREA DE DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO.

Directora del Área: La Abg. Patricia Verónica Torres Saavedra, cumpliendo

su labor de supervisar que los operativos inopinados de materia laboral, se
lleven a cabo legalmente, con el apoyo de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en la Región de Ucayali.

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Acompañando a mi jefa a los Operativos Inopinados, para fiscalizar que las

empresas cumplan con pagar sus beneficios sociales a sus trabajadores y el
pago de remuneraciones de acuerdo a ley, a través del área de Dirección de
Inspección de Trabajo, donde venía realizando mis prácticas.

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En la Dirección de Inspección de Trabajo, área donde elaboraba Cartas,

Notificaciones, Oficios, Informes, Memorándum, Resoluciónes y Autos Sub-
Directoral de la Direccion Regional de trabajo y Promocion del Empleo de
Ucayali.

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ÁREA DE SUB DIRECCIÓN DE DEFENSA LEGAL

GRATUITA

Directora del Área: La Abg. Dayanna Ivett Chávez Ángeles, cumpliendo

siempre con su trabajo de manera responsable y honesta del área encargada
en las instalaciones de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Ucayali.

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