"Año del Bicentenario del Perú: 200 años
de Independencia"
Gestión de Recursos Humanos
Proceso Y Procedimientos De Reclutamiento Y Selección
DOCENTE
Elva Esther Perales Vega
INTEGRANTES
Mayuri Anicama, kerlly
Fernández José
Vente Flores Neyda
Peña Ramírez, Jheraldin
Morón Peve, Nicol
2021
DESCRIPTOR DEL PUESTO AREA: Gerente
General
NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia - Administrativa
Se solicita nuevo Gerente General, para identificar los principales talentos
de la empresa.
Ya que el actual gerente no cumple las expectativas y requerimientos para
la empresa.
Ya que dicho puesto se encuentra disponible.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA –
AREA: Se encuentra debajo de la junta general de
accionistas.
SUPERVISA: Junta Directiva de accionistas.
REPORTE: Directorio.
MISION DEL PUESTO:
Brindar un servicio de primera calidad en la
comercialización de repuestos y accesorios con el objetivo
de satisfacer las necesidades de nuestros clientes,
cumpliendo siempre con los estándares de calidad, el
cuidado del medio ambiente y contribuyendo con el
desarrollo de nuestros colaboradores.
FUNCIONES:
Planificación
Organización y supervisión general de las actividades
desempeñadas por la empresa.
administración de los recursos de la empresa y
coordinación
Conducción estratégica de la empresa y hacer las
veces tanto de líder a lo interno de la empresa, como
de portavoz a lo externo de la misma.
tomar decisiones críticas, especialmente cuando se
trata de asuntos centrales o vitales para la empresa
motivar
supervisar y medir entre el equipo de trabajo.
TAREAS:
Desarrollar y ejecutar el plan anual de producción.
Controlar los límites presupuestarios.
Supervisar la gestión del personal operativo de la
empresa.
Elaborar y sustentar informes a la gerencia.
COMPETENCIAS:
Pensamiento crítico
Comunicación
Creatividad
Autocontrol
Iniciativa
Intuición
Capacidad de planificar
Capacidad de negociación
CONDICIONES LABORALES:
o Dirigir
o Supervisar
o Orientar
o Asignar responsabilidades a los técnicos operarios
o Priorizar la seguridad
o Liderar la recepción y expedición.
o Control de inventario.
o Optimizar el espacio
o Planificar la estrategia logística.
PERFIL DE PUESTO: Gerente general
NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia – Administrativa
CONOCIMIENTO:
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos
Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en
Administración de Empresas.
Maestría: dirección de empresas.
Estudios complementarios: Computación,
administración, finanzas, contabilidad,
comercialización y ventas.
Experiencia: 8 años de experiencia como mínimo en
cargos similares.
EXPERIENCIA:
- Experiencia laboral cumpliendo las responsabilidades
de un jefe de almacén.
- Experiencia práctica con software de gestión de
almacén y bases de datos.
- Buen liderazgo y capacidad para gestionar personal.
- Habilidad en la toma de decisiones y la resolución de
problemas.
- Habilidades comunicativas.
- Estudios certificados en Logística, Gestión de stock e
inventarios o Administración de Empresas.
FUNCIONES:
- Supervisar la recepción eficiente, el almacenaje, el
despacho de repuestos y accesorios.
- capaz de garantizar que se alcancen los objetivos de
productividad y que todos los procesos de almacén se
ejecuten de forma fluida y oportuna.
COMPETENCIAS:
- Tener la capacidad para priorizar tareas.
- Saber trabajar en equipo.
- Tener la capacidad de identificar problemas.
- Saber trabajar bajo presión, manteniendo la calma.
- Contar con habilidades sociales.
- Contar con una maestría en dirección de empresa.
FUENTES DE INFORMACIÓN: Luna Alarcón Julio
Ejecutivo de ventas.
MÉTODO UTILIZADO: Entrevista.
VALIDACION: Junta General de accionistas.
DESCRIPTOR DEL PUESTO AREA: jefe de
producción
NOMBRE DEL PUESTO: Producción.
Se requiere un jefe de producción para la apertura de una
nueva sucursal en la zona sur.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA –
AREA: Esta ubicado de bajo del sub gerente de
operaciones.
REPORTE:
o Supervisa el mantenimiento de las instalaciones
productivas.
o Vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y
equipos.
o Vela por el desempeño diario de cada colaborador.
o Estudia cuáles son los métodos más efectivos para
reducir el riesgo de incidencias con el flujo de
materiales.
MISION DEL PUESTO:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de
abastecimiento, reposición, almacenamiento y distribución
de los materiales y productos de la empresa.
FUNCIONES:
Dirigir las actividades de recepción, almacenaje y
distribución.
Supervisar la recepción eficiente, el almacenaje, el
despacho de repuestos y accesorios.
Capaz de garantizar que se alcancen los objetivos de
productividad y que todos los procesos de almacén se
ejecuten de forma fluida y oportuna.
TAREAS:
Despachar.
Supervisar los equipos que funcionen
correctamente.
Planificar y ejecutar el plan de producción en
cuanto a las necesidades y objetivos de la empresa.
Gestionar los materiales.
COMPETENCIAS:
Contar con aptitudes para la planificación.
Ser muy organizado.
Tener la capacidad para priorizar tareas.
Saber trabajar en equipo.
Tener la capacidad de identificar problemas.
Saber trabajar bajo presión, manteniendo la calma.
Contar con habilidades sociales.
Tener habilidades para los números.
Estar en la capacidad de seguir normas
relacionadas con la seguridad y la salud.
Saber realizar trabajos de oficina.
CONDICIONES LABORALES:
Liderazgo
Manejo de Información
Toma de decisiones y solución de problemas
Habilidades de relación interpersonal
Negociación
Comunicación
Planeamiento y Organización
Supervisión.
PERFIL DE PUESTO: jefe de producción
NOMBRE DEL PUESTO: Producción.
CONOCIMIENTO:
o Formación específica en gestión y administración de
empresas
o Conocimiento técnico sobre la industria en la que se
trabaja. En algunos sectores
o cualificaciones técnicas
o Registro de archivos
o Hacer inventarios
o Verificar la mercadería
EXPERIENCIAS:
- Gestionar estratégicamente el almacén de acuerdo
con las políticas y visión de la empresa.
- Supervisar las actividades, de recepción, almacenaje,
distribución y mantenimiento.
- Disponer la distribución y garantizar un uso del
espacio eficiente.
- Iniciar, coordinar y aplicar políticas y
procedimientos.
- Respetar todos los requisitos legales de almacenaje,
manipulación y envío.
- Mantener estándares de salud y seguridad, higiene y
protección.
- Elaborar el presupuesto anual.
- Actuar de enlace con clientes, proveedores y
empresas de transportes.
- Asignar responsabilidades correctamente a los
técnicos operarios y valorar resultados.
- Contratar, seleccionar, orientar, asesorar y motivar a
los colaboradores.
- Presentar informes y estadísticas periódicamente.
FUNCIONES:
- Dirigir las actividades de recepción, almacenaje y
distribución.
- Supervisar la recepción eficiente, el almacenaje, el
despacho de repuestos y accesorios.
- Capaz de garantizar que se alcancen los objetivos de
productividad y que todos los procesos de almacén se
ejecuten de forma fluida y oportuna.
COMPETENCIAS:
- Liderazgo
- Manejo de Información
- Toma de decisiones y solución de problemas
- Habilidades de relación interpersonal
- Negociación
- Comunicación
- Planeamiento y Organización
- Supervisión.
FUENTE DE INFORMACIÓN:
Julio luna alacrán
Área de ventas
•MÉTODO UTILIZADO: Entrevista.
- VALIDACIÓN: Sub Gerente de Operaciones y
Desarrollo.
Mediante un manual de organización y funciones
(MOF).
