UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
TRABAJO FINAL CONTEXTUALIZADO
IMPLEMENTACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS
EMPRESAS EN COLOMBIA Y SU SITUACIÓN ACTUAL.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DANIELA CAROLINA LEIVA DE ORO
PROGRAMA DE PREGRADO; ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
SALUD - DISTANCIA
SEMESTRE VI
2021-1
IMPLEMENTACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS EN
COLOMBIA Y SU SITUACIÓN ACTUAL.
El sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo fomenta los entornos de
trabajo seguros y saludables, pues brinda a la organización un marco que permite
identificar y controlar adecuadamente sus riesgos y a la misma vez se reduce las
posibilidades de ocurrencia de accidentes y en general mejora las condiciones de
trabajo. Este es un documento de carácter obligatorio para todas las empresas que
tienen a su cargo empleados, para que así el entorno laboral no sea peligroso.
Los referentes normativos expresados a través de la legislación Colombiana
establecen la obligatoriedad en términos de implementación de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a través del decreto 1072 expedido el 26
de Mayo del año 2015, el cual describe de manera general los parámetros que
deben cumplir las organizaciones para la documentación e implementación de un
SGSST; de acuerdo a estos lineamientos se hace prioritario para toda organización
en Colombia implementar un sistema acorde a sus necesidades y garantizando el
cumplimiento de los criterios establecidos, o de lo contrario la empresa podría verse
afectada por multas y cierres operativos que pueden afectar radicalmente la
sostenibilidad de cualquier entidad.
La empresa debe realizar procedimientos enfocados a la mitigación de riesgos lo
cual permite a las organizaciones implementar medidas sustentables enfocadas a la
viabilidad de la operación bajo parámetros seguros de trabajo, incrementando la
productividad y la satisfacción del equipo de colaboradores.
En colombia El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección
de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios
internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud
en los espacios laborales.
El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los
trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los
trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del
sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones y
asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad
Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo
que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas
Militares.
El objetivo general consiste en el proceso de implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y
contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por
el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del
personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas,
procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos
propios de la actividad económica.
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el
bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por
enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes
de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el
cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos
laborales.
Con el objetivo de plantear normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la
necesidad y condición particular de cada empleador, y asimismo, garantizar el
cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores
colombianos se realizaron ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.
Durante el año 2017 las empresas debieron efectuar una evaluación inicial y planes
de mejoramiento para ajustar su actividad productiva al cumplimiento de las normas
en riesgos laborales.
En el año 2018 las empresas se encuentran en la etapa de ejecución del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las Administradoras de Riesgos Laborales, las Universidades, Cámaras de
Comercio, las agremiaciones entre otras, brindarán apoyo gratuito para la
capacitación e implementación del sistema para las microempresas y pequeñas
empresas.
El beneficio de una excelente implementación del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo se refleja en mejores ambientes de trabajo, el bienestar y la
calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad,
la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo
en nuestro país y el aumento de la productividad.
Los responsables de la ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) definido por el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las
acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener
el certificado de aprobación del mismo.
La Resolución 4927 de 2016, establece los parámetros y requisitos para desarrollar,
certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo.
Dentro de los oferentes del curso se encuentran de manera obligatoria: Las ARL y
de manera potestativa: El SENA, Cajas de Compensación familiar, Instituciones de
educación superior recocidas por el Ministerio de Educación, empresas, gremios,
asociaciones y entidades u organizaciones internacionales y la Policía Nacional. En
la actualidad se han aprobado 26 oferentes del curso virtual y se cuenta con más de
cien mil (100.000) personas capacitadas.
Actualmente, Según estudio realizado por Acopi, en una micro y pequeña empresa
los costos derivados de la implementación del Sistema De Gestión De Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), asciende a $ 6.700.000 aproximadamente.
A noviembre de 2018, en Colombia se encontraban afiliados al Sistema General de
Riesgos laborales, 10.520.717 trabajadores. Se reportaron 597.280 casos de
personas accidentadas en sus puestos de trabajo y lamentablemente no regresaron
a su hogar 501 trabajadores por accidentes mortales. En comparación con 2017, se
muestra una reducción en la accidentalidad y mortalidad, pues se registraron 572
fatalidades y cerca de 680,000 accidentes laborales.
De acuerdo con las ARL, del total de empresas afiliadas al Sistema general de
Riesgos Laborales, solamente 15.586 empresas cuentan con un alto nivel de
desarrollo del SG-SST, 351.963 con nivel intermedio y 82.512 con un nivel inicial.
BIBLIOGRAFÍA
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56-mil-mipymes-y-sector-agropecuario-se-beneficiaran-con-nuevas-exigencia
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s-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-al-ano-2020
