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Justificación

El documento discute la importancia de los factores de riesgo psicosociales en el lugar de trabajo debido a los constantes cambios que afectan los entornos laborales y la necesidad de proteger el bienestar y la salud de los trabajadores.

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El documento discute la importancia de los factores de riesgo psicosociales en el lugar de trabajo debido a los constantes cambios que afectan los entornos laborales y la necesidad de proteger el bienestar y la salud de los trabajadores.

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Justificación

Los factores de riesgos psicosociales es una prioridad debido a los constantes cambios
organizacionales a nivel social, económico, político y tecnológico que influyen en los
entornos laborales, esto ha permitido evidenciar que las empresas se enfocan más en
mostrar una reputación estable y segura a través de documentos para continuar con su
crecimiento económico sin importar la integridad de sus trabajadores y sus derechos
laborales. Por lo cual ha venido surgiendo grandes cambios en la normatividad para
proteger el bienestar y salud de los trabajadores donde se implementan controles y
prevención en seguridad y salud en el trabajo, gran impacto en el desarrollo del SGSST.
Aunque a pesar de todos estos cambios y mejoras que se le ha realizado a la normatividad
muchas empresas continúan sin poner la atención que se requiere especialmente a los
riesgos psicosociales que según encuestas del ministerio de trabajo es una causal de
enfermedades en aumento desde el año 2007.
Desde la perspectiva de las organizaciones es primordial implementar políticas de calidad
que generen una relación estable con sus trabajadores, mejoramientos de sus áreas,
comunicación y desarrollo de las buenas prácticas de la salud laboral para generar efectos
positivos frente a este tema.
Las empresas y organizaciones deben ser conscientes que sus empleados, colaboradores y
miembros son un recurso invaluable y gracias al cual funcionan bien las áreas y toda la
organización, por eso deben mantener su buena salud no solo física sino mental.
Es importante empezar a concientizar a las empresas y a los empleados acerca de este tema
y que mejor manera que iniciar en el ámbito universitario donde se forman los futuros
profesionales encargados del SGSST que harán parte las organizaciones y estarán a cargo
de mejorar, implementar y velar por el cumplimiento de las normas y las condiciones de un
buen ambiente laboral para todos los miembros de la misma.

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