Scribd
Cargar
33 vistas2 páginas

Saberes Previos

El documento presenta una serie de preguntas sobre competencias laborales, mobbing, ergonomía, seguridad laboral y derechos laborales, con opciones de respuesta para cada una. Se abordan temas como la importancia de las competencias en el trabajo, la definición de mobbing y ergonomía, así como las causas de accidentes laborales y las consecuencias del acoso laboral. Se invita a los participantes a seleccionar la alternativa correcta en cada pregunta.

Cargado por

Javier Napoleón Colina Pozo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
33 vistas2 páginas

Saberes Previos

El documento presenta una serie de preguntas sobre competencias laborales, mobbing, ergonomía, seguridad laboral y derechos laborales, con opciones de respuesta para cada una. Se abordan temas como la importancia de las competencias en el trabajo, la definición de mobbing y ergonomía, así como las causas de accidentes laborales y las consecuencias del acoso laboral. Se invita a los participantes a seleccionar la alternativa correcta en cada pregunta.

Cargado por

Javier Napoleón Colina Pozo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

SABERES PREVIOS

INSTRUCCIONES: Lee con tu grupo atentamente las preguntas


formuladas y Marca una (x), la alternativa correcta.

1.- Son competencias laborales

a) La capacidad de responder exitosamente a una demanda


compleja o llevar a cabo una actividad o tarea.
b) Saber movilizar recursos personales como los conocimientos, habilidades y actitudes.
c) Realizar actividades según criterios de éxito explícitos y logrando resultados esperados.
d) a,b,c.
e) Solo a.
2.- Moobing Laboral

a) Consiste en el desarrollo personal, ver al individuo como Marca.

b) Logotipo.

c) Algo asociado exclusivamente a los famosos.

d) Ninguna de las anteriores.

3.- Ergonomía es:

a) Conocimiento del trabajo.

b) Estudio del conocimiento.

c) Estudio del trabajo.

d) Trabajo del estudio.

e) Ninguna de las anteriores.

4.- Seguridad basada en el comportamiento también se le conoce como:

a) Seguridad basada en la actitud.

b) Seguridad basada en las personas.

c) Seguridad basada en los recursos de la organización.

d) Solo byd

e) Todas las anteriores.

5.- Los accidentes se producen por:

a) El destino

b) Condiciones inseguras.

c) Por malos tratos.

d) Descuido de la organización
e) Comportamientos inseguros.

6.- Los derechos laborales nos obligan a :

a) Realizar huelgas indefinidas.

b) Respetar nuestros derechos y obligaciones laborales.

c) Respetar las leyes de nuestra constitución.

d) Cambiar nuestras normas según convenga a la empresa.

e) Solo byc.

7.- No son consecuencias del acoso laboral:

a) Ansiedad, frustración.

b) Individuo susceptibles.

c) Actitudes de desconfianza.

d) Ninguna de las anteriores.

También podría gustarte