UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO ANZOÁTEGUI
UNIDAD DE CURSOS BÁSICOS
DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
CATEDRA: DINÁMICA DE GRUPOS
EL
LIDERAZGO
PROFESORA BACHILLERES
Márquez, Marcelo. CI 27.584.104.
Sheyla Vasquez Salcedo, Gabrielys. CI 29.606.770.
García, Yurisber. CI 28.290.802.
Kadah, Samer. CI 28.170.241.
Suniaga, José. CI 29.655.309.
SECCIÓN: 08.
LIDERAZGO
Se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y
que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta
por un objetivo común.
TIPOS
Autocrático
Transaccional
Laissez-faire Estilo entrenador
Democrático
Burocrático
Perseverar
Paciencia
Transparencia
Organiza
Confianza r Pensamiento
critico
Comunicación
verbal
Enfoque
Delegar
Compromiso y
pasión Asumir la
responsabilidad
Positividad
Persuadir
Carisma y
empatía
Escuchar
LIDER El líder tiene la función de transmitir una visión global e
integrada, mostrar confianza al grupo, orientar y movilizar a las
personas a concretizar los objetivos planteados
SOBERBIO
INCUMPLIDOR
ANTI-LIDER DESHONESTO
Es aquella persona que no logra AUTORITARIO
conectar con su equipo y por tanto
no consigue ni la cohesión en el
mismo ni llegar a ningún objetivo EGOISTA
importante.
SE ADJUDICA LOS MERITOS DE
OTROS
ODIA A QUIENES PUEDEN
HACERLE SOMBRA