Año: 2021
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO Código:
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS RRHH/100.90/10/15-001
ESTRUCTURA RECURSOS HUMANOS GENERAL//ANALISTA DE INVERSIONES INMOBILIARIAS
Puesto: Asesor Inmobiliario M A
Sede: Chiclayo e ño
s 20
1 21
0
Comercial
Área:
Jefe Inmediato: Supervisor Comercial
OBJETIVO BÁSICO DE LA
POSICIÓN
Brindar servicio al cliente que incluya toda la información del proyecto de interés, utilizando todas las estrategias
de marketing que le permitan desempeñarse de forma adecuada y de esta manera lograr concretar una venta.
CARGO
Reporta al: Gerente General, Subgerente N° de puestos a cargo: 0
Funciones principales:
a. Realizar trabajo de campo para la búsqueda y captación de clientes potenciales.
b. Brindar información y asesorar a los clientes, de manera presencial y vía zoom.
c. Hacer seguimientos a los clientes, por correos, llamadas o visitas.
d. Realizar la evaluación Integral (Normativo, Comercial y Financiero) de proyectos de inversión inmobiliaria.
e. Reportes semanales de ventas, estatus de visitas y metas.
PF//ANALISTA DE Año: 2021
INVERSIONES PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO Código:
INMOBILIARIAS RRHH/12.04/90.001
REQUISITOS GENERALES
EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADEMICA
PROFESIONAL (indispensable)
Más de 10 años Bachiller X
Más de 5 años Titulado
X
Menos de 5 años Colegiado
X
CONOCIMIENTOS ADICIONALES Maestría
Ms. Office
Nivel: Intermedio (Word, X Especialización X
Excel, Power Point)
OTROS CONOCIMIENTOS (Indicar si son indispensables o deseables)1:
Deseable: Maestría
IDIOMAS: indicar el nivel de conocimientos que se requiere ( Básico/Intermedio/Avanzado)
Idio L Escribe Hab
ma e la
e
Inglés Intermedio Básico Básico
Otro (especificar):
REQUISITOS ESPECÍFICOS
AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL RUBRO INMOBILIARIO: 01 años (Indispensable)
CARRERA O FORMACIÓN REQUERIDA: Economía, Finanzas o afines.
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN: Curso en Agente Inmobiliario (Deseable)
EDAD o RANGO DE EDAD: OTROS REQUISITOS: Disponibilidad para viajar
+28 (Indispensable)
CONDICIONES
SUELDO MENSUAL: Comisiones, Desde S/900 a S/1,000
BENEFICIOS ADICIONALES: Línea de Carrera
HORARIO DE TRABAJO: 9:00 am. – 6:00 pm.
1
Un requisito es indispensable cuando debe cumplirse de manera obligatoria. Un requisito es deseable
cuando se requiere de preferencia, sin necesidad de que su cumplimiento sea obligatorio.
2
DÍAS DE LA SEMANA: Lunes a sábado
SEDE DE TRABAJO: Chiclayo
RESPONSABILIDAD
(En función a los niveles jerárquicos)
Colabora Informar Reportar Supervisar
r
Superiores X X X
Pares X X
Subordinados de área X X X
Trabajadores X X
Otros
Entorno sociocultural en el que se desenvolverá el seleccionado:
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Marcación en cualquiera de los grados A – B – C - D – E, según las competencias exigidas.
COMPETENCI GRADOS
E
AS A B C D E
GENERICAS
Gestión de la información X
Inteligencia social X
Comunicación X
Identificación y desarrollo de X
competencias
Planificación y organización X
Capacidad critica X
Compromiso X
Iniciativa X
Creatividad e innovación X
GRAD
COMPETENCIAS OS
ESPECIFICAS A B C D E
Análisis e investigación X
Pensamiento estratégico X
Solvencia ética y moral X
Manejo de conflictos X
A: Alto B: Bueno C: Mínimo requerido D: Insatisfactorio E: No desarrollada
