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Riesgos Físicos
MATRIZ DE ANALISIS SOBRE TEMPERATURAS EXTREMAS
Presenta:
Myriam Xiomara Vargas Dussan ID 280340
Docente
Carlos Alberto Hernández Palomino
NRC 15790
Neiva, Huila noviembre 3 de 2021
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TEMPERATURAS
CALOR FRIO
EXTREMAS
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Es un fenómeno que hace Hay dos tipos de exposición al Personas expuestas a bajas
referencia a los cambios de calor: temperaturas se encuentran en
temperatura que se generan en el CALOR SECO: Son los que se platas de frio, carnicerías,
ambiente a través del aire en pueden ver en la parte buceadores y otras actividades
donde se puede estar expuesto al siderúrgica, la industria del realizadas en el ambiente
calor intenso o al frio intenso. vidrio y la cerámica. La exterior.
temperatura del aire y la
radiante son más altas y se
pueden elevar a 65° C por cortos
periodos.
CALOR HUMEDO: Este se
encuentra en lavanderías,
tintorerías, textiles y minas,
entre más humedad mayor el
calor y el cambio de
temperaturas es superior a 32°
C.
LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD
Artículo 107: Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con
sobrecargo o perdida excesiva de calor que puedan causar efectos
nocivos a la salud de los trabajadores.
Artículo 108: En los lugares de trabajo donde existan condiciones o
métodos que puedan afectar la salud de los trabajadores por frío o
calor, deberán adoptarse todas las medidas necesarias para controlar
LEY 9/1979: POR EL CUAL
y mantener los factores de intercambio calórico entre el ambiente y
SE DICTAN MEDIDAS
el organismo del trabajador, dentro de límites que establezca la
SANITARIAS.
reglamentación de la presente Ley.
Artículo 109: En todos los lugares de trabajo deberán tener
ventilación para garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en
forma permanente y en cantidad suficiente.
DECRETO 2090 DE 2003 Artículo 2:
2. Trabajos que implementen la exposición a altas temperaturas, por
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encima de los TLV’S determinados por las normas técnicas.
6. En los cuerpos de bomberos la actividad relacionada con la
función específica de actuar en extinción de incendios.
Artículo 1:
32. Enfermedades por bajas temperaturas Trabajadores de neveras,
frigoríficos, cuartos fríos, y otros inferiores a las mínimas
DECRETO 1832 DE 1994
tolerables.
33. Enfermedades por altas temperaturas calambre por calor,
choque por calor, hiperpirexia, insolación.
Reglamenta la higiene y seguridad en la industria de la
construcción.
RESOLUCIÓN 2413 DE 1979
Artículo 62: Por riesgo quemadura uso de EPP’S Guantes, gafas,
protector facial.
FUENTES GENERADORAS Y MITIGACION FUENTES
FUENTES MITIGACIÓN
Limitar la carga física,
programando las tareas
más duras durante los
periodos más fríos de la
Aire jornada.
Radiación solar Sistema de ventilación
CALOR general.
Maquinas
Procesos (Trabajo Aire acondicionado.
Muscular) Suministros de agua
potable.
Establecer periodos de
descanso en lugares
climatizados.
FRIO Buceadores Mantenimiento
Carnicerías periódico preventivo de
los congeladores y
Plantas de frío
cuartos fríos.
Fincas en los polos
Verificación constante
de la temperatura
ambiente.
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Dotación adecuada,
aislante al frío,
ventilación y a la
humedad.
EFECTOS DE LA TEMPERATURA EXTREMA SOBRE LA SALUD
Fatiga
Piel seca
Fiebre mayor a 41ºc
CALOR Náuseas y vómito
Somnolencia
Estrés
Convulsiones y perdida de la conciencia
Disminución de la circulación sanguínea y ritmo
cardiaco.
Reducción de la capacidad del tacto.
FRIO
Hipotermia.
Quemaduras.
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
RADIOMETRO TER. DE TER. DE
TERMOMETRO ANEMÓMETROS GIRÓMETRO
S GLOBO BULBO
Mide el
Flujo de calor Condiciones Humedad del
Medir el calor intercambio Velocidad de aire
ardiente naturales aire
de calor
VALORES LIMITES PERMISIBLES DE EXPOCISIÓN CALOR
CARGA LABORAL
REGIMEN DE DESCANSO
LIVIANO MODERADO PESADO
Continuo 30.0 26.7 25.0
75% de trabajo 25% de descanso cada hora 30.6 28.0 25.9
50% de trabajo 50% de descanso cada hora 31.4 29.4 27.9
25% de trabajo 75% de descanso cada hora 32.2 31.1 30.0
VALORES LIMITES PERMISIBLES DE EXPOCISIÓN FRIO
GRADOS EXPOSICIÓN MAXIMA DIARIA
Sin límites siempre que la persona este vestida
0 a -18
adecuadamente.
4 horas, alternando 1 hora y una hora fuera del
-18 a -34
trabajo.
-34 a -57 Dos periodos de 30 minutos cada uno, con un
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intervalo de por lo menos 4 horas. Tiempo total de
trabajo permitido a baja temperatura 1 hora.
También periodos de 15 minutos y máximo 4
periodos por jornada de 8 horas o 1 hora cada 4
con un factor de enfriamiento bajo, por ejemplo:
sin viento.
Tiempo máximo permisible de trabajo: 5 minutos
durante un día de 8 horas de trabajo. Para estas
temperaturas extremas se recomienda el uso de
-57 a 73 cascos herméticos que cobran totalmente la
cabeza, equipados con un tubo respirador que
pase por debajo de la ropa hasta la pierna para
precalentar el aire.
1. ¿Bajo qué parámetros usted considera que hay disconfort por calor?
RTA: El disconfort térmico del cuerpo se presenta cuando hay partes del cuerpo expuestas
o descubiertas, puede ocurrir que se tenga calor ejemplo en la cabeza, pero frio en las
manos, porque no están cubiertas, esto se puede mejorar con cubrir esa parte del cuerpo
expuesta o con abrir ventanas para que circule el aire que ayuda a disminuir la temperatura
donde se tiene calor, ya que las corrientes de aire se consideran neutralizantes.
2. ¿Qué propuestas de mejora se pueden implementar en un ambiente laboral con temperatura
de calor?
RTA:
Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los
trabajadores.
Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es posible,
proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas.
Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
Habilitar zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el descanso de los
trabajadores.
Instalar ventiladores, equipos de climatización, persianas, estores y toldos para disminuir
la temperatura en caso de locales cerrados.
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Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de tarea siempre
que haya sitios con menor exposición que lo permitan.
Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es necesario,
los horarios de trabajo.
Considerar que es necesario un periodo de 7 a 15 días para que el trabajador se aclimate
al calor. Cuando se deja de trabajar en condiciones calurosas durante periodos como las
vacaciones o bajas laborales, es necesario volver a aclimatarse al incorporarse de nuevo
al trabajo.
Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por ejemplo).
Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de trabajo.
3. ¿Qué estrategia se puede llevar a cabo en un trabajador que debe estar en crisis por un
ambiente de calor?
RTA:
Colocar al trabajador en una zona a la sombra y en un ambiente frío, a ser posible.
Debe desvestirse al trabajador y se recomiendan duchas con agua fría (15-18ºC). No debe
utilizarse agua más fría de 15ºC, ya que se produciría una disminución de la pérdida del
calor, debido a una constricción de los vasos sanguíneos cutáneos.
Si el trabajador está consciente, suministrarle agua fría para beber. Si está inconsciente,
colocarlo en posición recostado sobre un lateral de su cuerpo, con la cabeza ligeramente
ladeada, el brazo inferior atrás, extendido, el superior flexionado hacia adelante y arriba y
las piernas flexionadas, más la superior que la inferior.
Otra posibilidad es cubrir el cuerpo con toallas húmedas, cambiándolas con frecuencia y,
preferiblemente, en combinación con un ventilador eléctrico o un dispositivo.
4. ¿Qué estrategias metodológicas fortalecieron el trabajo colaborativo, la responsabilidad en
la entrega de la actividad y el cumplimiento de los roles?
RTA:
El leer bien la actividad y seguir paso a paso la rúbrica.
De acuerdo a las fortalezas de cada integrante del equipo se repartió las
responsabilidades, el tema.
Se puso fecha de cumplimiento a cada avance que se iba haciendo.
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Se unifico al final todos los aportes y se pulió para la entrega final del trabajo.
