Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Salud en el Trabajo
Lic. Leandra Partida Delgado
SALUD OCUPACIONAL Y
PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADES DE TRABAJO
Fundamentos de Salud Ocupacional
Introducción:
En toda empresa lo más importante es cuidar la vida y la
salud de los trabajadores que intervienen en los procesos,
ya que cualquier accidente además de ser fuertemente
afectado económicamente y técnicamente, le puede impedir
al trabajador que vuelva a tener la oportunidad de realizar
una actividad (proceso irreversible).
Conocer los conceptos básicos de la Seguridad y la salud en
el trabajo es de vital importancia en la prevención de
riesgos de trabajo.
COMO DEFINES LA
SALUD?
OCUPACIÓN:
Trabajo, oficio o actividad en la que uno emplea el tiempo
Salud Ocupacional
La promoción y mantenimiento del más
alto grado de bienestar físico, mental y
social de todas las ocupaciones a través de
la prevención y control de los factores de
riesgos y de la adaptación del trabajo al
hombre.
HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
Objetivo de la Salud Ocupacional
Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier daño a su
salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades y
por los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan en su
trabajo. De igual forma, intenta garantizarle un ambiente agradable y libre
de incomodidades.
Importancia de la Salud Ocupacional
El lugar de trabajo es un sitio clave
para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.
SALUD TRABAJO
La naturaleza cambiante del trabajo y su impacto sobre la salud
Desarrollo económico
Estrés ocupacional
Nuevos riesgos en la salud del Problemas osteomusculares
Exposición a agentes y prácticas dañinas
Nuevas trabajador Deterioro ambiental
tecnologías
Pérdida del trabajo
Aumento del sector informal
Inseguridad personal al trabajar en
Incremento de pequeñas y la calle y el hogar
medianas empresas
Estrategias eficaces de
Ambiente de trabajo Promoción de la Salud
saludables En el lugar de trabajo
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los riesgos para la salud,
mientras en otros lugares de vida es más difícil. El conocer los riesgos nos permite de
prevenirlos.
- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y rápida, a veces
radical: así, la etiología, las causas, se hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en
constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.
- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal, vigilancia),
ordenar las necesidades, elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan,
revisar y actualizar el programa.
Programa Salud Ocupacional y Ambiental
Ambiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico
no saludable
Tratamiento y cura
Persona saludable
Ambiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico
no saludable
Reconocimiento y evaluación Tratamiento y cura
del problema
Ambiente saludable Persona Saludable
RELACION AMBIENTE TRABAJO
PRINCIPALES AREAS DE SALUD OCUPACIONAL
Medicina del Trabajo
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonomía
Factores Psicosociales
Medicina del Trabajo
“ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado
a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo
contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT – OMS
)
PRINCIPALES PROGRAMAS
- Examen de pre–empleo
- Análisis y Clasificación de ambiente
- Exámenes médicos periódicos
Higiene Laboral
Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como “Ciencia y
el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control del
aquellos factores ambientales que se originan en o por los
lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades,
perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia
entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la comunidad
Seguridad Industrial
“ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención,
identificación y control de las causas que generan accidentes
de trabajo ”.
FACRTORES DE RIESGO
-Condición ambiental peligroso.
- Actos inseguros.
- Riesgo por incendio y explosión.
- Riesgo eléctrico
Ergonomía
“ Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de
conseguir un óptimo funcionamiento entre si, para que la
condiciones de trabajo del hombre sean las más
adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la
integridad física y del exceso de fatiga. ”
Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar :
a.) Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el
medio ambiente objetivo global del trabajo.
b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión
percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y
manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y
c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad
físico, perturbaciones mentales y conducta en retirada.
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Relación hombre y ambiente de trabajo.
No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de trabajo y el riesgo esta
todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo acciones a la fuente,
no obrando sobre el trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo permanece, se puede obrar
por ej. a través de los medios de protección individual.
Enfermedades Profesionales
Todo estado patológico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar, bien sea determinado por
agentes físicos, químicos o biológicos, ergonómicos
y ambientales
Programa Salud Ocupacional y Ambiental
PLAGUICIDAS ACCIDENTES
BACTERIA
SOLVENTES
STRESS LABORAL
RUIDO
VENTILACIÓN
ACCIDENTES
POLVO PLOMO
HUMEDAD RADIACION
MALA ILUMINACIÓN STRESS TÉRMICO
a. Agentes físicos: Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio
ambiente. Los más notables, son los que se relacionan con ruido,
vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales,
radiaciones, etc.
Para cualquiera de estos contaminantes físicos puede existir una vía de
entrada específica o genérica, ya que sus efectos son debidos a
cambios energéticos que pueden actuar sobre órganos concretos.
Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
FÍSICOS Humedad excesiva
Aumento de la presión
Radiaciones
b. Agentes químicos:
Es toda sustancia natural o sintética, que durante la
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso,
pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo,
humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y producir efectos
irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables,
con probabilidades de alterar la salud de las personas
que entran en contacto con ellas.
Polvos
Gases
QUÍMICOS Vapores
Humos
Nieblas
c. Agentes biológicos:
Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas
de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que
pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la
salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden
concretar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Parásitos
Virus
BIOLÓGICOS
Bacterias
Gusanos
d. Agentes ergonómicos:
Es la falta de adecuación de la maquinaria y
elementos de trabajo a las condiciones físicas del
hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedad de trabajo.
Sentado
Pies
ERGONÓMICOS
Cuclillas
Altura inadecuada
e. Agentes psícosociales:
Son las situaciones que ocasionan insatisfacción
laboral o fatiga y que influyen negativamente en el
estado anímico de las personas.
Estrés
PSICOSOCIALES Neurósis
Depresión
PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES Página 9
Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades, deben:
• Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su acción.
• Vigilar el tiempo máximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo de contaminante.
• Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo.
• Informar al patrón sobre las condiciones anormales en el trabajo y en su organismo.
• Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
• Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.
Normas Oficiales Mexicanas en materia de Salud en el Trabajo
ANTECEDENTES
En las últimas décadas la Seguridad Industrial tuvo un auge vertiginoso,
impulsado por el desarrollo e implementación de los Sistemas de Gestión en las
diferentes Industrias a nivel Internacional.
En México se crearon ordenamientos que a
través de la historia han regulado las
condiciones de Seguridad e Higiene
Industrial, como los siguientes:
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1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Establecimientos de preceptos para proteger a los
trabajadores.
1904 Ley de Villada: protección al trabajador.
1906 Ley de Reyes: Establecen normas en cuanto al tiempo, modo y lugar para el desarrollo del trabajo.
1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: ordenamiento para garantizar las buenas condiciones
de trabajo y las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios.
1931 Ley Federal del Trabajo.
1943 Ley del Seguro Social.
1946 Nuevo Reglamento de Higiene del Trabajo.
1970 Reformas a la Ley Federal del Trabajo.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e higiene en el Trabajo.
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene industrial.
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
JERARQUIZACIÓN DE LA LEGISLACIÓN
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS
LEYES
REGLAMENTOS
NORMAS
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Fundamentos legales de la seguridad y salud en el trabajo
SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ART. 47 - 51 Negarse a cumplir las Normas de Seguridad es motivo o
causa de rescisión de contrato.
ART. 134 - 135 Obligación del trabajador de observar las normas de
trabajo.
ART. 472 - 476 Definiciones de riesgos de trabajo.
ART.477 - 480 Define los diferentes tipos de incapacidad que se originan a causa
de las enfermedades de trabajo.
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Fundamentos legales de la seguridad y salud en el trabajo
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
❖ Estipulación de las enfermedades de trabajo y valuación de incapacidades.
❖ Reglamentación de las condiciones que deben satisfacer los lugares de trabajo, los
equipos y el manejo de materiales.
❖ Disposiciones y campañas generales de salud pública.
Fundamentos legales de la seguridad y salud en el trabajo
LEY DEL SEGURO SOCIAL
Art. 51: Del aviso inmediato después de ser descubierta la enfermedad de trabajo.
Art.56-57 Señala las prestaciones en especie a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido una
enfermedad de trabajo (hospitalización, prótesis, rehabilitación, etc.)
Art.58-67: Regula los capitales constitutivos que integran el importe de las prestaciones que otorga
el IMSS y que deben ser cubiertos por la empresa.
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NORMAS OFICIALES MEXICANAS
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos Ley Federal del Trabajo
Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y medio Ambiente de
Trabajo
Normas Oficiales Mexicanas
MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QUE ES UNA NORMA?
UNA NORMA ES UNA REGLA QUE
DEBE SER RESPETADA Y QUE
PERMITE AJUSTAR O IGUALAR
CONDUCTAS O ACTIVIDADES.
TIPOS DE NORMAS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
NORMAS MEXICANAS
NORMAS DE REFERENCIA
NORMAS INTERNACIONALES
NORMAS OFICALES MEXICANAS
¿Qué son?
Las NOM son regulaciones técnicas de
observancia obligatoria expedidas por
dependencias de gobierno, cuyo objetivo es
asegurar valores, cantidades y características
mínimas o máximas en el diseño, producción o
servicio de los bienes de consumo entre personas
morales y/o físicas.
CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN
DE LAS NORMAS
Las normas se identifican por un título que indica su aplicación general y un número de
identificación, formado por:
Tres letras.
El tipo específico de norma, NOM o NMX. Cuando le antecede a estas letras: PROY el texto es
sólo un proyecto de norma y como tal no se puede usar ya que podría modificarse, en caso de
haber observaciones que se reúnan en el comité técnico que la elabora.
Tres dígitos.
Es un código numérico específico de la norma, indicado por tres dígitos del 001 al 999, que es
un número que siempre conserva la norma en sus diferentes versiones o refrendos.
CODIGO DE IDENTIFICACIÓN
DE LAS NORMAS
Tres o cuatro letras.
Siglas de la Secretaría de estado o dependencia involucrada en el estudio, en la emisión
y en la realización de los procedimientos de verificación, el cual se compone por tres o
cuatro letras, según la secretaría en cuestión.
Cuatro dígitos
Indican el año que se publicó en el Diario Oficial de la Federación. Esto suele
confundirse con la entrada en vigor, pero por el tiempo de transición la entrada en vigor
puede ser hasta el año siguiente de su publicación.
ESTRUCTURA DE LAS NOMs
CAPITULOS
➢ OBJETIVO
➢ CAMPO DE APLICACION
➢ REFERENCIAS
➢ DEFINICIONES
➢ OBLIGACIONES DEL PATRON
➢ OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
➢ CONDICIONES DE SEGURIDAD
➢ OTROS
Normas Oficiales de la
STPS
NORMAS DE LA STPS
La Secretaria del trabajo y previsión social (STPS) emite una serie de normas que
determinan las condiciones mínimas para la prevención de riesgos.
Estas, se caracterizan por poner atención a los factores que pueden hacer daño al
trabajador como al centro de trabajo.
Las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo, se clasifican en cinco categorías:
• Seguridad
En esta categoría se encuentran las normas que buscan eliminar o disminuir los accidentes de trabajo.
• Salud
Están orientadas a prevenir enfermedades de trabajo por medio del reconocimiento, evaluación y control de agentes químicos, físicos
o biológicos presentes en el medio ambiente laboral.
• Organización
Tienen la función de dictar medidas encaminadas a coordinar los recursos disponibles para llevar a cabo la administración de la
seguridad y salud en el trabajo.
• Especificas
Se enfocan a ramas de actividad específica, como son la construcción, minería, ferrocarriles, etc.
• De producto
Esta categoría corresponde a las empresas que fabrican, comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección personal.
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos Ley Federal del Trabajo
Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y medio Ambiente de
Trabajo
Normas Oficiales Mexicanas
6 7
12 10 Organización del Actividades 9
Seguridad Salud Trabajo Especificas Producto
CLASIFICACIÓN DE LAS NOM´S EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
SEGURIDAD
12
PRODUCTO
SALUD
9
44 NOMs 10
VIGENTES
ESPECÍFICAS
ORGANIZACIÓN
7 6
CAMPO DE APLICACION
II. NORMAS DE SALUD
NORMAS DE SALUD
