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Contrato de Trabajo Indeterminado

Este documento es un modelo de contrato de trabajo a plazo indeterminado entre un empleador y un trabajador. Establece las condiciones laborales, incluyendo el objeto del contrato, el periodo de prueba, la jornada de trabajo, la remuneración y las obligaciones de ambas partes. También menciona la legislación aplicable y los domicilios de las partes para notificaciones.
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Contrato de Trabajo Indeterminado

Este documento es un modelo de contrato de trabajo a plazo indeterminado entre un empleador y un trabajador. Establece las condiciones laborales, incluyendo el objeto del contrato, el periodo de prueba, la jornada de trabajo, la remuneración y las obligaciones de ambas partes. También menciona la legislación aplicable y los domicilios de las partes para notificaciones.
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MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Mediante el presente documento, conste el contrato de trabajo a plazo indeterminado, que


celebran de una parte............................................................................. RUC
N°............................... debidamente representando
por............................................................................ Con domicilio
en.......................................................................... a quien en adelante se le llamara el
empleador y de la otra parte.............................................................................................
identificado con DNI n°....................................... domicilio en............................................ a
quien en adelante se le llamara el trabajador , en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA
ANTECEDENTES
El empleador es una persona jurídica cuyo objeto social
es................................................................ la cual requiere los servicios de EL TRABAJADOR
para cumplir con las actividades propias del objeto social de la empresa

SEGUNDA
OBJETO DEL CONTRATO
Por el mencionado en la clausula precedente EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL
TRABAJADOR para que desarrolle laborales en
el ......................................................................................................... en forma indeterminada
de conformidad con la ley de productividad y competitividad laboral.

TERCERA
PERIODO DE PRUEBA
El periodo de prueba es de ......... a cuyo término EL TRABAJADOR alcanza el derecho a la
protección contra el despido arbitrario.

CUARTA PRUEBA
HORARIO DE TRABAJO
La partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de (día de
inicio)...................................(día de termino)............................ (hora de inicio) ..........................
El refrigerio será de ............... a ............... la misma que no es computable a afecto de la cita
de jornada.

EL EMPLEADOR podrá efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de


acuerdo a las necesidades de la empresa respetando el máximo legal de 48 horas semanales ,
sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

QUINTA
RENUMERACION
En contraprestación por los servicios prestados EL ENPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración ..........................................(números y letras)..................................durante la
existencia de la relación laboral.

SEXTA
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Adicionalmente a sus obligaciones legales. EL EMPLEADOR se compromete a brindar los
permisos que fueron necesarios para la capacitación y/o actualización de conocimiento por
parte de EL TRABAJADOR, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada
ordinario de trabajo.
EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL TRABAJADOR de las recuperaciones mencionada ,asi
como asumir total o parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización ,previo
acuerdo de ambas partes.

SETIMA
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con diligencia y responsabilidad,
aplicando para tal fin toda su capacidad y experiencia velando por los intereses de EL
EMPLEADOR.

Así mismo a mantener en secreto toda la información que llegue a su conocimiento por razón
de sus funciones, con relación a los negocios de EL EMPLEADOR o de sus clientes. Esta
obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera
la correspondencia responsabilidad por daños y perjuicios, de acuerdo a la normalidad
vigente ,sin perjuicios de las acciones penales correspondientes.

OCTAVA
LEGISLACION APLICABLE
En todo lo no previsto por el presente contrato, se regirá conforme a lo establecido en la
disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo por tiempo indeterminado
contenidas en la ley de productividad y competitividad laboral y leyes laborales aplicables.
NOVENA
DOMICILIO
La partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente documento ,por lo que se reputan validas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las misma, para la ejecución del presente contrato .
El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de
comunicación de dicho cambio a la contraparte por cualquiera medio escrito.

Ambas partes se ratifican en ............................................................... (cuidad) a


los ........................................................................... días del mes
de ..................................................de 201...

....................................................... .............................................
EMPLEADOR TRABAJADOR

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