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Inhabilitación y Defensa Profesional

El documento resume la trayectoria laboral del autor como médico en el Ministerio de Salud de Perú desde 2004 hasta 2021. Trabajó en el departamento de Puno hasta 2010 sin problemas. Entre 2010 y 2013 completó una segunda especialidad. En 2013 solicitó una licencia sin goce de haber y comenzó a trabajar en un hospital de EsSalud en Lima. En 2016 fue reasignado a otro hospital pero continuó trabajando en ambos usando un decreto que permitía la complementariedad. En 2018 renunció al segundo hospital. En 2019 fue destituido aunque no había sido

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Rosa Milagros Chancafe Chafloc
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Inhabilitación y Defensa Profesional

El documento resume la trayectoria laboral del autor como médico en el Ministerio de Salud de Perú desde 2004 hasta 2021. Trabajó en el departamento de Puno hasta 2010 sin problemas. Entre 2010 y 2013 completó una segunda especialidad. En 2013 solicitó una licencia sin goce de haber y comenzó a trabajar en un hospital de EsSalud en Lima. En 2016 fue reasignado a otro hospital pero continuó trabajando en ambos usando un decreto que permitía la complementariedad. En 2018 renunció al segundo hospital. En 2019 fue destituido aunque no había sido

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AYUDA MEMORIA

Ingreso al Ministerio de Salud como nombrado en el departamento de Puno en


diciembre del 2004, desde el 2004 hasta el 2010 nunca tuve ningún proceso ni
sanción. En el año 2010 ingreso a la segunda especialidad, modalidad
destaque, por la Universidad Mayor de San Marcos, sede Hospital Nacional
Dos de Mayo, la misma que concluyo en el año 2013, la modalidad destaque
significa el ingreso a la segunda especialidad o residencia como nombrado,
ese mismo año regreso a la ciudad de Puno pero no encontrando las
condiciones necesarias para el ejercicio de la especialidad, en agosto del 2013
solicito licencia sin goce de haber en mi sede de nombramiento, DIRESA Puno
y en septiembre del 2013 ingreso como contratado CAS al hospital SABOGAL
ESSALUD Lima, Trabajando en este último sin ningún problema administrativo
hasta el 05 de agosto del año 2016 fecha en que soy reasignado como
nombrado al hospital dos de mayo, por familiaridad, MINSA, inmediatamente le
comunico a mi jefe inmediato superior del hospital Sabogal, Dr. Willy Porras
García, acerca de mi situación laboral, el mismo me manifiesta que el gobierno
aprobó el DL 1154 que significa que ya se puede laborar en dos
establecimientos de Salud bajo la modalidad de complementariedad y que la
gerencia está implementando dicho decreto, y que además no se puede
abandonar a pacientes críticos sin previo reemplazo, la demora de contratación
de otro colega intensivista tomó exactamente un año, por ese motivo ante la
falta de iniciativa por parte de las autoridades por implementar dicho decreto,
renuncio irrevocablemente por motivos personales, en febrero del 2018, pese
que estuve a punto de pasar a otra modalidad de contrato ( 728), el 21 de
febrero del 2018 presento descargo con respecto a la apertura de proceso
administrativo disciplinario, Carta N° 145-ORRHH-OADM-GHNASS-ESSALUD-
2018, quiero manifestar que nunca fui notificado personalmente, en el 2018
como manifesté anteriormente ya no trabajaba en el hospital SABOGAL, por lo
tanto nunca recibí ningún documento, hasta el año 2019, el 07 de febrero del
2019 el hospital SABOGAL emite la resolución N° 122-GRPS-GG-ESSALUD-
2019, donde se resuelve imponerme la destitución, el 07 de marzo del 2019
presento un Recurso de reconsideración, el 02 de julio del 2019 se declara
infundado el recurso de reconsideración, el 20 de setiembre SERVIR declara
infundado mi recurso de apelación del 24 de julio del 2019, el mismo 20 de
setiembre presento recurso de apelación a SERVIR, nunca más me llego
ningún documento, hasta la carta del 16 de agosto del 2021, donde la jefa de
personal del hospital dos de mayo me entrega la inhabilitación para el ejercicio
de la función pública del 15 de febrero del 2019 al 14 de febrero del 2024.
Considero que tratar a todas las especialidades en un mismo contexto no es
bueno porque en UCI donde yo laboro los pacientes están intubados y en
ventilador mecánico y no se puede abandonar al paciente porque el monitoreo
es permanente, minuto a minuto, por eso considero que debería la autoridad un
trato diferente.

Lima 25 de agosto del 2021.

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